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负责组建销售队伍,培训销售人员。评估销售业绩,建设销售团队
1.负责从事组织的发展、训练、管理工作;
2.?负责协助分析客户的保单及财务状况;
3.?负责定期接受综合方面的培训;
4.?负责辅导新人的售后服务、培训及管理工作;?
5.?负责为参保客户提供综合金融一站式服务。
人事岗位职责: 新人招聘,人员管理,绩效考核,文案管理,员工培训等。 任职资格: 1、年龄必须20 ----45周岁。 2、大专以上学历。 4、新人月薪5000---10000元。 三,讲师岗位职责: 课程研发,员工培训,建立课程体系等。 任职资格: 1、年龄必须20 ----45周岁。 2、大专以上学历。 4、新人月薪5000---10000元。 四,管理岗位职责: 团队架构搭建,区域团队管理,区域活动组织,公司活动组织,公司方案企划,员工招聘,员工培训。 1、年龄20_42周岁 2、大专以上学历 3、新人月薪8000以上 四、售后服务部内勤 1、年龄20_42周岁 2、大专以上学历 3、新人月薪6000—8000
1.多方面渠道寻找客户端,开展业务与客户沟通 2.挖掘客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩 3.维护老客户,建立良好的长期合作关系,挖掘客户最大潜力
岗位职责: 1、熟知公司产品与服务,维护与老客户的业务,建立和维护客户档案; 2、了解客户信息来源,对客户提出问题给予耐心回答并及时将客户信息录入系统、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息。 任职资格: 1、性格开朗,责任心强,善于沟通; 2、普通话标准,做事积极主动,反应灵敏; 3、有从事过销售助理、电话销售类工作,优先考虑; 4、年龄20-45周岁,中专以上(学历不够能力强者可面谈),热爱销售事业。 5、周末双休,包住
1.多方面渠道寻找客户端,开展业务与客户沟通 2.挖掘客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩 3.维护老客户,建立良好的长期合作关系,挖掘客户最大潜力
1、有上进心 吃苦耐劳 2、待遇好,晋升空间大 3、上班时间自由
做好客户工作,维护客户关系
核心岗位,根据有关基本法和公司其他规定对业务人员进行考核。
岗位职责:
1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;
2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。
任职资格:
1、18-30周岁,大专以上学历;
2、形象气质俱佳;
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
4、有良好的沟通及团队协作能力;
5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
工作时间:
银保业务
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