与今日招聘企业随时沟通
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【岗位职责】:
1.负责餐厅整体的人、机、物管理;
2.负责餐厅整体的经营指标达成;
3.负责餐厅整体的订货、排班、训练等系统管理工作;
4.负责培养餐厅管理团队。
【任职要求】:
1.年龄20-40岁,身体健康;
2.5年以上餐饮行业经验,3年以上同岗位经验;
3.良好的沟通能力、执行力、领导力,热爱餐饮行业,认同企业价值观,接受连锁餐饮门店调动。
工作地点:烟台、青岛
一经录用体现的岗位薪酬为综合薪资
1.做好店内客户接待工作 2.维护新老客户关系 3.组织店铺促销活动
华为授权体验店招聘: 岗位:储备店长1名 薪资待遇: 底薪+提成+奖金+五险,4000元—8000元以上不封顶。 年龄:35周岁以下 要求:学习能力强,工作认真,勇于挑战高薪,有责任心者择优录取!
加入百胜必胜客后- 我们将为您缴纳六险一金并提供每年10-20天的带薪年假- 通过6-6-6的晋升机制,最快18个月左右可晋升为必胜客餐厅经理(独立管理50-100人餐厅)您将从事- 餐厅值班管理、订货管理、排班管理、利润管理、人力资源管理、 营业额建设等餐厅营运管理工作。您将得到- 完善的培训体系和快速的职业发展:具有业界知名的人才培养体系-肯德基商学院;采用6-6-6的晋升机制,储备经理入职最快18个月左右晋升至餐厅经理, 成为独当一面的职业经理人。薪资福利- 保险、公积金:入职当月即享受五险一金,以及公司额外提供的商业医疗保险和雇主责任险;- 假期:在各类法定假期之外,公司还提供额外的企业年假和全薪病假,您将享有10-20天带薪年假,5-10天全薪病假;- 体检:为所有入职员工办理从业健康证,并提供年度体检;- 礼品/礼金:为员工准备生日礼品,结婚礼金和生育礼品;- 服装:根据季节不同为员工发放制服;- 活动:公司每年都会举行丰富的尾牙和管理组年会,并为餐厅家族活动提供费用支持;- 购房福利政策:晋升为餐厅经理后,您将有机会享受公司提供的首期付款免息贷款和购房利息补贴。任职要求- 具备以下条件,即可申请:- 大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业
康姿百德集团直聘地区直营店经理
【薪酬福利】
1、底薪5000元/月 月销售总额提成 季度奖金等,月薪15K-20K左右;
2、股权激励;
3、五险一金;
4、季度奖金、年终奖金;
5、每年1-2次带薪旅游;
6、带薪培训(免费住宿、报销往返路费);
7、享受国家相关法定假日;
【岗位要求】
1、学历:高中(中专)及以上;
2、年龄:28-43岁;
3、有终端销售经验;
4、有主管、经理、店长、卖场经理、市场经理、区域经理、优秀的销售代表、业务代表等相关职业的优先考虑;
【岗位要求】
1、执行公司的方案政策,完成店面总体的销售目标;
2、管理100-300平米的自营店面;
3、管理6-12名销售人员;
4、负责店内员工的招聘、培训及后期管理;
【公司扶持】
每家自营店配有内勤1名(票据、NC数据录入、采购、考勤等)、综合管理中心负责人(对接订货、工资、社保、货款审核等日常非销售事务)、6-12名销售人员、专业指导人员,同时享有大区经理及总经理直接或间接的指导。
【晋升与发展】 自营店长--大区经理--区总经理--公司高管
【工作地址】本地康姿百德直营店(百度地图搜索即可定位)
【总部地址】 河北秦皇岛市康姿百德街1号康姿百德集团
康姿百德集团有限公司成立于2004年,目前共有专卖店近500家,遍布全国20多个省、自治区、直辖市。
康姿百德自营公司成立于2014年,截止目前,已有近200家自营店正式运营。
自营店面分布:天津、重庆两个直辖市及黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古、河北、山东、江苏、安徽、湖北、湖南、陕西、山西、甘肃、四川、重庆、广东、浙江、云南、贵州、江西等20多个省。
因公司业务发展迅速,现诚挚邀请有想法、愿意挑战高薪、挑战自我的有志之士加入!
工作基本内容:(不是导购岗位)
1.店面的基本运营:跟进客户,沟通顾客,登记信息,简单的接待
2.我司采用的是体验店,会有体验仪器设备简单的操作(很简单)
3.营销模式以体验营销为主,复合营销为辅,不需要外跑,店面工作轻松。(是往店长经理方向发展的)
4.店面的管理
5.店长一对一的带
6.平时辅助店长工作
7.收银,整理票据等
岗位要求
1.有责任心,喜欢做店面
2.有团队精神
3.协作能力
4.沟通表达流畅,热情待人
岗位职责: 1、负责团队管理和销售目标 达成; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责普通住宅、公寓、别墅、商业租赁买卖全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 4、小区自有房源,管家房源客户,市场竞争小。 任职要求: 1、大专以上学历(有从业经验者可以适当放宽),有过3年以上同岗位经验; 2、熟悉房地产政策、当地市场及房屋经纪业务流程,掌握较多的行业资源; 3、沟通能力强,具有良好的客户服务意识; 4、有较强的目标责任感和团队管理能力,积极乐观,有优秀的抗压能力。
岗位职责:1、负责店铺运营和日常管理,完成店铺销售目标;2、负责店铺月度、季度、年度计划的制定及目标跟进调整;3、负责竞品的关注和分析;4、负责店铺爆款打造及站内外推广;5、负责与各部门做好对接和沟通,含视觉页面、广告图、客服、财务数据等。 岗位要求:1、32周岁以内,大专以上学历;2、2年以上线上运营店长的相关工作经验。
1负责门店整体的人、机、物管理
2.负责协助店长完成经营管理指标
3.负责餐厅整体的订货、排班、训练等系统管理工作
4.负责培养门店管理团队
岗位职责:
1、根据公司目标制定相应的计划并加以实施,保持良性运营,促进门店业绩达成及提升;
2、协助店铺人员招聘、评估、录用等,负责对员工的培训教育,完善店铺人员架构,提高团队凝聚力;
3、负责整体指导店铺货品形象,做好商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。
4、妥善解决顾客投诉及处理突发事件,完成领导交代的日常工作。
职位要求:
1、年龄35岁以下,大专及以上学历,专业不限;
2、1年及以上服装零售行业管理工作经验,具有较强的店务管理经验,热爱服装销售工作;
3、精通团队管理、商品管理、陈列管理,能够承受较大的工作强度和工作压力。
从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更构建了一个跨足世界的运动王国。 耐克直营零售业务部在中国拥有270多家直营店和电商平台,其中包括:********、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、*********hk以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克直营零售业务部诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 主要职责: • 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见 • 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务 • 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责 • 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务 • 制定商店活动的统计和叙述报告 • 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修 • 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩 • 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班 • Plans the work of employees with a daily or short-term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards. • Assist Store Manager (Head Coach) by managing one or more of the store functions (sales, merchandising, operations, accounting, etc.) or by managing a particular floor/business in a large volume store. • Perform all store management functions in absence of Store Manager (Head Coach) • May have direct supervision of Dept. Managers (Coaches), associates (athletes) and/or Customer Service • Prepare statistical and narrative reports of store activities • May communicate with GMM/Visual team and/or oversee physical site maintenance • Assist SM in delivering a premium consumer and employee experience and implementing/executing global and regional programs to drive business • results. • Qualifications: College degree or above, 4 years retail experience, including 1 year management experience
岗位职责:
1、负责团队项目运营,完成销售指标
2、团队组织与发展,辅助新人成长
3、团队日常管理,店面业务经营
4、团队文化建设以及业务培训
5、协助团队开展业务,拓展渠道
岗位要求:
1、大专及以上,年龄在25-38岁
2、房产经纪行业(二手房)同行业经验2-3年
3、1年以上管理经验,有带队经验
4、从团队安排,有奉献精
5、有一定的招聘能力和培训能力
薪酬福利:
基本工资 绩效 提成 团队提成 奖金=年薪15-20万
入职缴纳六险一金
万科购房折扣
节假日礼包
员工团建
工作地点:万科金域学府
· 薪资范围:6000-10000元/月 · 发薪日:8日 · 底薪:5500-10000元/月 · 社保类型:五险一金 · 奖金补贴:包吃·包住·加班费·全勤奖·工龄奖
负责南北干货自营品类的陈列、订货、促销活动的执行,负责商品的盘点、入库、对账工作。能够使用电子表格进行账务核对、对南北干货热爱,具有相关行业的经验者优先。
1.门店安全管理:制定门店安全管理流程,保证顾客和员工的人身财产安全、消防安全等安全管理。
2.门店人事管理:调配店内人员编制,做好人员招聘、培训、绩效、员工关系及其他人事模块的管理工作。
3.门店会议管理:按时组织门店会议,落实公司政策及门店管理要求,推动门店各项工作的正常开展。
4.门店运营管理:全面主持门店日常管理工作,带领员工保质保量完成公司下达的各项工作任务和指标,保证门店效益最大化。
5.认真及时完成领导安排交办的其他工作。
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