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任职资格 1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历,特别优秀的可放宽条件; 2、五年行政人事工作经历,三年以上行政主管工作经验; 3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备; 6、工作地点在山东省阳谷县。
岗位职责: 1.负责项目各部门的招聘,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 2.负责组织培训、文化建设、人力及行政各项工作; 3.负责公司/项目常规人力、行政支撑工作。 职位要求: 1.统招本科以上学历,5年及以上人力行政工作经验; 2.有2年以上产业地产人力行政工作经历; 3.了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、培训、绩效等的实操经验; 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 5.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏。
岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格: 1、本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
职位:综合部经理 岗位职责: 1. 负责公司行政、人事等工作; 2. 负责各项规章制度贯彻落实,对公司业务实施监督管理; 3. 负责拟定、初审各类法律文书,监督检查合同的履行情况; 4. 负责协调客户关系; 5. 负责和集团对接各项工作; 6. 协助生产部门的各项工作; 7. 完成领导交办的其他各项工作。 任职要求: 1. 教育背景:大专及以上学历; 2. 性格要求:善于沟通协调,文字水平高,团队意识强; 3. 至少具备3年以上办公室、销售等相关管理经验; 4. 驾龄至少3年以上
岗位职责: 1、负责接待管理,后期保障及对外关系协调 2、负责后勤保障工作,包括车辆管理,物资采购,员工食堂,员工宿舍及其他服务保障 3、对公司制度、工作进行监督与审核 4、完成公司与相关外协部门的事务性接洽 5、其他领导交办的临时任务 任职要求: 1、形象气质好,懂礼仪接待 2、熟悉行政工作要领,熟悉办公软件操作,有架势经验 3、具备较好的沟通能力,应变能力,良好的职业道德和抗压能力
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;3、行政管理体系搭建、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;4、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。任职资格:1、大专以上学历,企业行政经理工作经验三年以上;2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 五险一金交通补助年底双薪话补饭补
培养与发展 未来人培养项目由集团人力资源部牵头,万声大学承接,集聚集团优质培养资源,定制化培养快车道,根据未来人的职业发展规划,结合人才测评结果,为每一位未来人制定科学、有效的培养规划,确保每一位未来人快时间达到目标岗位。 1、集训通关:促进未来人从学生到职场的心理转变,提升职业素养,快速融入团队; 2、横向轮岗+交叉轮岗:理论与实战结合,拉宽业务宽度,延伸业务层面,系统掌握公司业务链条,具备基础管理能力; 3、因才定岗+导师护航:2.5年全生命周期保驾护航,帮助“未来人”全面规划职业生涯。
岗位职责:1、负责建立健全公司人力资源部门工作;2、工作侧重招聘、薪酬、制度流程、劳动关系管理;本岗位为山东泰信旗下铝单板生产基地(山东明珠科技)招聘。该岗位工作地点在磁窑,厂内可以免费食宿。 任职资格:1、大专以上学历,3年以上人力资源岗位工作经验;2、能够独立开展部门工作,具备较好的沟通协调能力;3、办公软件熟练。工作时间:8小时工作制大平台、扁平化、气氛融洽、环境优雅 交通补助包住包吃饭补
一、工作职责 1、负责与主管部门、行业组织对接; 2、负责组织协会各种活动、大赛; 3、组织发展联络会员单位; 4、负责协会、小微企业财务; 5、其它相关工作。 二、要求 1、大学本科文、管类专业 2、5年以上工作经验 3、靠谱、积极、主动、卫生 4、有行政、营销经验优先
1. 组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;
2. 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
3. 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;
4. 起草及归档公司相关文件;
5. 搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记;
6. 管理公司重要资质证件;
7. 组织好来客接待和相关的外联工作;
8. 主持部门内部的建设工作,建设及维护内部网络;
9. 协调公司内部行政人事等工作;
10. 对控制成本的方法提出建议。
岗位职责: 1、负责制定和健全公司行政规章、制度及流程,并监督执行,规范公司内部行政管理工作; 2、负责公司宿舍、车辆、安全环保、绿化、行政采购、固定资产管理、公文、档案、印章证照管理及其他后勤保障等行政工作的指导、协调和监督; 3、负责组织公司重要会议的召开、重要文件报告的起草,并对会上决议及时进行传达、督促落实; 4、负责公司重要接待、公共关系的协调,以及对外的活动策划和组织; 5、负责制定部门工作计划并组织实施,对下属进行工作指导、监督,确保部门工作的顺利开展; 6、参与公司企业文化建设、企业形象策划宣传工作; 7、完成公司领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业, 2、具有8年以上大中型企业行政管理工作经验,有酒店、景区行业经验优先考虑; 3、具有亲和力,工作踏实,责任心强,并具有较强的服务意识; 4、具有较强的组织能力,沟通协调及团队协作能力。
岗位职责:做好基础办公内勤工作。 任职资格:肯吃苦,熟悉电脑操作,有责任心 工作时间:月休四天 公司福利: 交通补助话补失业保险加班补助
岗位职责:
1.招聘人才,培养人才;
2.部门行政管理;
3.会议组织,政令传达。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.有相关工作经历,优先选择;
3.优秀学生会干部,退伍军人,优先选择。
负责公司日常考勤、招聘等相关行政工作,工作经验一年以上,形象气质佳,有能力者薪资面议!联系电话:15840925545
人力资源、行政管理等专业,有一定的管理经验,能够有团队合作意识
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