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一)【薪资待遇】:
底薪区间7000元/月-10000元/月,绩效区间2000元/月-4000元/月
(二)【岗位职责】:
1. 独立负责校区的运营与管理;
2. 根据公司下达的任务,制定并完成周、月、季度、年续班、转介绍、扩课计划;
3. 提高校区教学质量、客户满意度,降低退费率,提高满班率;
4. 根据校区招生情况和公司下达任务,做出学科教师和各岗位人员需求预测及申请;
5. 制定校区员工短、中、长期在岗培训计划,负责校区部分员工的招聘,加强校区团队管理,降低员工流失率,提高人均产出;
6. 积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全;
7. 知道并监督校区课程顾问规划校区市场费用,进行合理、有效、最大化的市场渠道开发,保障校区所需的市场资源;
8. 完成部门内部工作及上级交代的其他任务。
(三)【任职要求】:
1、本科及以上学历,5年以上幼少儿教育行业工作经验,2年以上管理经验;
2、教育学、管理学、市场营销等相关专业优先;
3、有教育培训行业市场开拓或管理经验者优先;
4、具有独立开发和管理市场的能力;
5、能够在压力下胜任多项任务,能带领团队完成校区目标;
6、有事业心,责任感,能吃苦,有良好的合作精神和学习态度;
7、能接受周末上班;
(四)【晋升体系】:
综合路线:校区总监(校长)→区域校长
(五)【福利待遇】:
1、行业领先的薪资(比同行业,同岗位高出20%工资,还有校区分红)
2、五 险 节日礼品 加班补贴 交通补贴等
3、每月都有团建活动,线上线下完善的培训体系
4、享受国家规定的所有法定假日,春节假在8---10天
5、每年暑期结束时会休假5-7 天
7、每年都会组织年会,全体员工欢聚一堂,载歌载舞,施展才艺,发各种奖
所有校区统一面试地址:合肥市蜀山区蔚蓝商务港F座底商4楼满橙教育集团
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、带薪年假、节日福利、周末双休
1、具有全日制大学本科学历,学士学位证书,有教学管理经验,有担任过高中学校校长职务的经历; 2、热爱教育事业,具有较强的事业心和责任心; 3、身心健康,爱好广泛,情趣高雅,无不良嗜好、不良习惯和不良记录; 4、遵纪守法,遵守社会公德和中学教师职业道德规范,教书育人,为人师表; 5、勤于学习,善于工作,甘于吃苦,乐于吃亏; 6、顾全大局,服从安排,具有爱校如家和爱生如子的情怀; 7、具有较强的抗压能力和足够的耐心。 1.应聘者通过万行教师人才网将个人简历或自荐信投送到学校指定的邮箱。 2.学校统一安排面试时间,通知符合条件应聘者(短信、邮件或电话)来校面试,来校面试时请带纸质简历一份,带身份证、毕业证和教师资格证原件、职称证书。未投递简历者来校应聘前需电话预约。
【岗位职责】 1、管理所在校区各项工作,保证校区良性运营。 2、根据总公司下达的销售任务,制定并完成月、季度、年度任务计划。 3、分校员工的培训、考核、激励等团队管理工作。 4、指导分校开展好教学、销售、跟踪服务等工作。 5、树立成本意识,规范校区费用。 6、组织开展市场活动,推进任务完成。 7、定期统计分校各项销售数据、学员信息并反馈总部。 【任职要求】 1、3年以上成人教育行业项目管理/运营经验。 2、掌握分校运作与业务流程,精通分校的业务及管理逻辑实操办法。 3、能接受出差,有校长、项目主管经验优先。 有培训/辅导机构行业经验为加分项
岗位职责:
1、负责执行总部对校区下达的销售计划,实现销售目标;
2、全面负责市场拓展活动策划、宣传、执行,并完成招生工作;
3、负责校区日常咨询、接待和学员学习规划;
4、负责校区教师、课程、教室等事宜的确认;
5、负责对校区咨询顾问、教师、市场专员的考核等工作;
6、负责校区日、周、月报表的统计管理,销售信息的采集及销售宣传工作。
任职要求:
1、有二年以上的教育培训行业的工作经验,一年以上管理经验;
2、有较强的销售能力,对市场有独特的分析;
3、有丰富的团队建设经验。
岗位职责:
1、制定校区年度/月度任务目标,并带领团队达成校区总体招生和课消目标;
2、组织开展线上线下市场活动,并跟进开展电话回访、邀约与试听,达成招新目标;
3、组织并协调校区开课与教学计划实施,保证校区教学工作正常运转;
4、做好校区团队建设与人才培养,保持队伍满编;
5、做好学员服务,提升校区学员满意度。
任职资格:
1、年龄25-40周岁,***本科及以上学历或***大专优秀毕业生(学生会/社团干部、获校级及以上机构表彰);
2、亲和力好,企图心强,善沟通、有活力、有韧性、能自律;
3、3年以上销售岗位工作经验,2年以上销售团队管理经验且团队业绩排名靠前;
薪资福利:
1、无责底薪 月度业绩提成 季度奖金分配 年度利润分成。
分校长年薪15万以上,优秀分校长年薪15万至25万,卓越分校长年薪20万至50万
2、社保(五险一金) 带薪假期 其它福利;
3、快速的晋升通道:分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。
岗位职责: 1、全面领导分校员工做好日常接待、管理工作。 2、对公司下达的招生任务量,进行分解安排。 3、围绕学校发展战略,有计划、有条理的组织分校进行正常运营。 4、及时与市场人员协调公司规定的相关事宜,做好分校宣传的监察工作。 5、熟知每天、每周、每月的招生情况,新生、续班、体验课班等情况。 6、校区卫生、环境、桌椅摆放、固定资产维护。 7、做好在校学生安全的管理工作,杜绝各类安全隐患,以维持学校及学员利益。 8、积极做好做好教师、学员、公司三方的沟通和协调工作。 9、家长沟通良好,熟知学生的名字和家庭情况。 10、指导监督前台做好各类前台及教务表格,并及时进行整理、归档、装订、保管工作。 11、策划和组织各种学员 集体活动。 底薪8-12K 管理提成,周一休息
1,组建校区销售运营团队。 2,带领销售运营团队完成校区招新目标。
1、热爱教育事业,遵纪守法,服从安排,关心师生,爱岗敬业,有责任意识。 2、要求三年以上教育工作经验者,具备一定的团队管理能力,文字功底要好,能吃苦耐劳。 3、普通话标准,形象气质好,有良好的人际沟通表达能力。 4、协助校长处理日常管理事务,推进校园的良好整体运作。 5、有中小学校行政岗位工作经验。 6、具有高度的责任心,具有先进的教学管理。 7、可以参加股份制投资管理。
岗位职责: 1、制定校区年度/月度任务目标,并带领团队达成校区总体招生和课消目标; 2、组织开展线上线下市场活动,并跟进开展电话回访、邀约与试听,達成招新目标; 3、组织并协调校区开课与教学计划实施,保证校区教学工作正常运转 4、做好校区团队建设与人才培养,保持队伍满编 5、做好学员服务,提升校区学员满意度 任职资格: 1、年龄25-40周岁,大专优秀毕业生(学生会/社团干部、获校级及以上机构表彰); 2、亲和力好,企图心强,善沟通、有活力、有韧性、能自律; 3、3年以上销售岗位工作经验,2年以上销售团队管理经验且团队业绩排名靠前; 薪资福利: 1、底薪 月度业绩提成 季度奖金分配 年度利润分成。 分校长年薪15万以上,优秀分校长年薪15万至25万,卓越分校长年薪20万至50万 2、社保(五险一金) 带薪假期 其它福利; 3、快速的晋升通道:分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。
艺文中心校长
我们学校招的不是打工者,而是梦想合伙人
岗位职责: 1.负责整个校区的的运营及管理; 2.根据公司下达的任务,按时完成分校的销售指标和利润指标; 3.做好教学、教务、销售的管理,开展好销售、教学及学员跟踪服务等工作; 4.依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作; 5.与总部协调沟通,贯彻落实各项规定和政策。 任职要求: 1.大专及以上学历,专业不限; 2.有艰苦奋斗的精神,热爱国学,出色的沟通交流和组织协调能力; 3.熟悉地区教育培训市场状况,对区域市场的宣传开发工作有成功的实践经验; 4.相关培训行业3年以上工作经验,1年以上团队管理工作经验为佳; 5.个性开朗积极,能承受工作压力和非固定工作时间安排。 薪酬福利:1.底薪 高奖金; 2.按规定缴纳各项险金; 3.带薪年假、丰富多彩的社团生活、员工关爱活动; 4.与名家接触,与名品为伴,提升自我修养。
艺文中心校长
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