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岗位职责: 1、承接大客户出租驾校版块业务指标,制定年度、季度、月度销售计划并有效推进计划实施和完成; 2、负责大客户出租驾校版块业务开发、业务渠道拓展、客户关系维护,大客户的营销与市场开发工作; 3、进行深入的市场需求调研与分析,根据市场动态,及时分析、评估、调整或修正销售方案; 4、执行公司各项管理制度,做好日常业务活动管理。 任职要求: 1、本科及以上学历,40岁以下,能力强可择优破格录取; 2、具备严谨的工作态度,有较强的沟通协调谈判能力,有较强的目标感和行动力; 3、8年以上汽车行业大客户从业经历,了解市场行情,对客户有较强的理解和洞察; 4、有一定的行业客户资源,熟悉行业客户开拓流程,能尽快实现销售业绩; 5、忠于职守、严守企业秘密、有较强责任心、耐心和奉献精神。 具体薪资福利面议!
工作职责: 1、负责区域出租、驾校、租赁、网约业务的开发,包括市场走访、专项开发、车辆交付等; 2、负责营运市场的周度市占率分析并针对落后区域制定追赶措施; 3、负责开展营运市场月度传播活动的排期规划并按公司节奏按时按质按量完成; 4、负责终端经销商大客户业务培训指导。 任职要求: 1、本科及以上学历,35岁以下; 2、对国内大客户业务、营运产品及市场有较强的理解和洞察; 3、具备2年以上汽车行业及相关行业大客户业务或营运市场开发经验; 4、对汽车行业热爱,可接受长期出差; 5、忠于职守、严守企业秘密、有较强责任心、耐心和奉献精神。 备注:薪资福利面议。
岗位职责: 1、负责每日政采信息的收集、甄别工作; 2、围绕项目制,负责政府采购业务开发; 3、负责企业单位用车开发工作,重点开发TOP500企业,并签订总对总框架协议; 4、负责已购车老客户的回访及收集采购信息。 任职要求: 1、本科及以上学历,35岁以下; 2、对国内大客户业务及市场有较强的理解和洞察; 3、具备2年以上汽车行业及相关行业大客户开发经验; 4、具有较强的语言表达能力,有较强责任心和奉献精神。 另:薪资福利具体面议。
岗位职责: 1、承接大客户租赁网约版块业务指标,制定年度、季度、月度销售计划并有效推进计划实施和完成; 2、负责大客户租赁网约版块业务开发、业务渠道拓展、客户关系维护,大客户的营销与市场开发工作; 3、进行深入的市场需求调研与分析,根据市场动态,及时分析、评估、调整或修正销售方案; 4、执行公司各项管理制度,做好日常业务活动管理。 任职要求: 1、本科及以上学历,40岁以下,能力强可择优破格录取; 2、具备严谨的工作态度,有较强的沟通协调谈判能力,有较强的目标感和行动力; 3、8年以上汽车大客户/租赁网约/出行板块从业经历,了解市场行情,对客户有较强的理解和洞察; 4、有一定的行业客户资源,熟悉行业客户开拓流程,能尽快实现销售业绩; 5、忠于职守、严守企业秘密、有较强责任心、耐心和奉献精神。 具体薪资福利面议。
工作内容:餐饮店的全面管理工作 工作职责:对外联系,对内管理,对上有交代,对下有担当。 要求: 连锁餐饮店(直营店)店长职务3-5年经验。 责任心与上进心强,执行力超强!能与公司共同发展。年龄在42岁以内。
配合店长工作,带领员工做好日常服务工作。 热情待客,活泼开朗,善于沟通,能处理简单客诉。 要求:餐饮业态经理、主管职务工作3年以上经验。 年龄40岁以内。
工作内容: 负责接待、等位服务工作。 工作要求: 笑脸相迎,热情活泼,沟通能力、亲和力强。 应聘要求: 年龄40岁以内,有销售或者餐饮接待3年以上工作经验。
工作内容: 服从分配,做好火锅服务工作。 工作要求: 微笑服务,热情活泼,积极乐观,不怕吃苦,服从管理,团队精神。 其它要求: 年龄42岁以内,有餐饮服务3年以上者优先。
工作内容: 专职做员工餐,兼职厨房其它工作。 岗位要求: 服从管理、团队精神、干净卫生,与人为善。 其它要求: 女性,年龄50岁以内,有员工餐制作经验。
工作内容:餐饮公司仓库管理,营业现金日记账等财务工作,处理店内的采购收货。 工作要求:敬业忠诚,能吃苦耐劳,服从管理。 其它要求:42岁以内,有财务经验和仓库管理经验。 待遇:4000/月+五险,月休4天。
工作内容:策划营销方案(线上线下),制定、执行公司营销管理体系。 岗位要求:男,42岁以内,具有丰富的同业态营销管理经验,执行力强! 薪资待遇:8000月薪,另加销售提成10000/月。
一、主要工作内容: 1、已合作客户的具体销售服务; 2、已合作客户的新产品开发以及新客户开发; 3、客户购销台账管理; 4、信息搜集、整理、反馈,推动业务合作; 5,公司其他事务安排。 二、任职要求: 1、20-35 岁,大学专科以上学历; 2、认同公司核心价值观:责任、协作、共享、奋进; 3、有较强的沟通能力,学习能力,适用环境能力,责任心强; 4、团队协作,积极反馈,具有独立的思考分析和解决问题的能力。 三、薪资待遇 试用期工资为 3500 元,试用期不超过三个月,签定劳务合同后,办理五险;根据个人能力,业务代表年收入 8 万元以上,业务主管收 入 12 万元以上,采购主管年收入 10 万元以上。阶梯式工资,另有绩效奖金,节日福利,定期组织团建活动,不定期发放工作装。提供男生住宿
一、主要工作内容: 1、已合作客户的具体销售服务; 2、已合作客户的新产品开发以及新客户开发; 3、客户购销台账管理; 4、信息搜集、整理、反馈,推动业务合作; 5,公司其他事务安排。 二、任职要求: 1、20-35 岁,大学专科以上学历; 2、认同公司核心价值观:责任、协作、共享、奋进; 3、有较强的沟通能力,学习能力,适用环境能力,责任心强; 4、团队协作,积极反馈,具有独立的思考分析和解决问题的能力。 三、薪资待遇 试用期工资为 3500 元,试用期不超过三个月,签定劳务合同后,办理五险;根据个人能力,业务代表年收入 8 万元以上,业务主管收 入 12 万元以上,采购主管年收入 10 万元以上。阶梯式工资,另有绩效奖金,节日福利,定期组织团建活动,不定期发放工作装。
一、主要工作内容: 1、已合作客户的具体销售服务; 2、已合作客户的新产品开发以及新客户开发; 3、客户购销台账管理; 4、信息搜集、整理、反馈,推动业务合作; 5,公司其他事务安排。 二、任职要求: 1、20-35 岁,大学专科以上学历; 2、认同公司核心价值观:责任、协作、共享、奋进; 3、有较强的沟通能力,学习能力,适用环境能力,责任心强; 4、团队协作,积极反馈,具有独立的思考分析和解决问题的能力。 三、薪资待遇 试用期工资为 3500 元,试用期不超过三个月,签定劳务合同后,办理五险;根据个人能力,业务代表年收入 8 万元以上,业务主管收 入 12 万元以上,采购主管年收入 10 万元以上。阶梯式工资,另有绩效奖金,节日福利,定期组织团建活动,不定期发放工作装。
1、直营区域经理:从事医院渠道建设与销售 2、省级总监与大区总监:临床事业部全国招商 3、具体可面聊与咨询
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