与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
☆要求:1、营销、销售类大专以上学历,年龄25岁以上;
2、具有较强的沟通、协调、学习与管理能力,性格外向;
3、具有医药销售、商务推广经验3年以上,有很强的责任心和抗压能力;
4、工作认真仔细,具备团队精神,能吃苦耐劳。
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心和积极的工作态度。
工作职责: 1)根据测试需求编写测试用例并进行评审,参与项目评审工作,能对需求的合理性)完整性等提出意见和建议; 2)负责数据产品的功能、接口、兼容性、性能等自动化测试; 3)负责数据报表的数据准确性)完整性)时效性进行全方面测试; 4)对于发现的问题提单跟踪并回归关闭,输出测试报告。 5)负责搭建并维护测试环境。 6)按时按质完成上线工作,并能及时对工作进行总结和持续改进。 任职要求: 1)本科及以上学历,3年以上测试经验,其中2年及以上大数据测试经验; 2)可负责离线,实时数据指标和数据服务的测试,包括BI报表,数据仓库,指标集市的数据准确性; 3)熟悉数据库相关知识,熟悉大型分布式数据库,可编写复杂SQL语句; 4)3年及以上web端测试经验,熟悉常用测试方法和工具,能够独立完成项目测试工作; 5)熟悉hadoop,spark/flink,hive工作原理,有组件实际使用经验优先; 6)有BI,数据大屏,数据仓库,推荐系统等测试经验优先; 7)可进行测试脚本/测试工具开发者优先; 8)具备汽车行业相关工作经验优先。
岗位职责:
1.负责组织集团整体经营计划及预算编制工作、汇报工作,及集团整体预算执行跟踪工作;
2.负责集团预算管理体系、制度的建设及完善。指导板子公司的财务制度体系建设,检查落实情况;
3.负责集团预算执行结果分析工作、组织子公司滚动计划编制和跟踪工作,协助、督促子公司经营问题解决;
4.负责呆滞、逾期等专项问题跟踪,推动问题解决;
5.负责董事会、经管会等各类会议的资料编制工作;
6.负责子公司、集团预算执行考核结果计算;配合股东的绩效审计工作;
任职要求:
1.教育与专业:财经、经管类专业,本科及以上学历,或取得中级及以上相关职称/资格证;
2.工作经验要求:大中型制造类企业财税管理5年以上工作经验;
3.精通财务、税务管理相关专业知识;
4.熟悉公司财务管理相关制度及流程;
5.熟悉全面预算管理体系;
6.较好的语言表达及公文写作能力;执行力、洞察力强;善于沟通协调、团结合作;熟练操作办公软件;
职责描述: 1、熟悉损益核算逻辑,了解损益核算全流程,参与过预算编制,经营指标分析等; 2、负责后台部门日常费用预算管理,预实差异分析; 3、负责各部门报账系统审批流维护; 4、负责飞书财务服务平台日常维护; 5、负责部门人事接口。 任职要求: 1、本科及以上学历,具有中级会计师资格; 2、3年以上大型制造业经验,其中预算管理工作1年以上; 3、Office办公软件使用熟练,熟悉财务软件知识,SAP系统操作熟练,熟悉财经法规与财税政策; 4、Office办公软件使用熟练,具有较强的沟通协调能力和良好的抗压能力,积极向上。
职责描述: 1、负责返利业务统筹; 2、负责日常返利立项审核、登记、结算审核; 3、负责返利预实差异(节约超支)分析; 4、负责月度返利预测并提供建议; 5、负责各部门返利相关问题的解释答疑。 任职要求: 1、本科及以上学历,具有中级会计师资格; 2、3年以上大型制造业工作经验,熟悉汽车销售行业或有销售财务工作经验者优先; 3、熟悉财务软件知识,SAP系统操作熟练,熟悉财经法规与财税政策; 4、Office办公软件使用熟练,具有较强的沟通协调能力和良好的抗压能力,积极向上。
职责描述: 1、负责目标成本制定:基于产品定位、市场分析、车型配置、售价及量纲、整车及模块技术开发路线,完成整车成本评估,制定目标成本达成策略,向研发部门分解设计目标成本指标,引导、提高研发系统成本意识和一次性设计对的理念,支撑研发按目标成本设计及商务布点定价; 2、负责成本对标:基于竟品车型、标杆车型、公司现有车型,参与车型拆解分析,结合零部件开发方案对比,进行成本对标分析; 3、负责成本可行性分析:基于零部件开发方案,评估目标成本可行性分析;结合关重零部件特性,分析、识别供应链的能力,提供产品开发、质量与成本平衡控制的意见; 4、负责成本风险、机会识别:基于零部件开发方案,进行成本风险、机会识别,横向拉通技术、采购等部门共同实现成本目标和挖掘降本机会; 5、负责整车成本管控:从成本角度,统筹产品生命周期整车成本目标的达成,加强过程管理,定期跟踪目标达成情况,对未达标项牵头组织原因分析,制定改进措施,同时跟踪措施的完成情况及有效性。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年及以上汽车行业成本管理工作经验; 2、熟悉整车开发流程; 3、Office办公软件使用熟练,具有较强的沟通协调能力和良好的抗压能力,积极向上。
岗位职责: 1、设备维护、调试、优化; 2、旧设备改造、改进,制定项目计划,确保项目的实施; 3、主导自动线换型,降低换型等待时间; 4、新工艺导入,评估设备可行性,并制定有效方案; 5、设备故障分析及改善; 6、设备保养规程、设备操作规程、设备保养计划制定。 学历要求: 本科及以上学历,机械、电气等理工科专业优先。 工作经验:2年及以上自动化设备维护、保养。 知识技能:熟悉CAD、PRO/E、UG等软件使用,熟悉锂电行业设备维护管理工作。 公司企业文化:“比学赶帮超”; 公司人才理念:比亚迪坚持以人为本的人力资源方针,尊重人,培养人,善待人,为员工建议一个公平、公正、公开的工作和发展环境; 公司人才价值观:竞争、谦虚、吃苦、好学。
岗位职责 1.负责客服中心呼出业务的运营管理工作 2.负责呼出业务团队搭建,人员招聘、辅导。 3.负责呼出业务流程梳理、话术编辑、审核。 4.在规定时间内,按照业务需求组织完成公司业务所需的各类呼出业务。 5.优化呼出业务各种场景,整合相似业务场景。 6.制定所辖业务团队的培训计划、员工成长计划,不断提升所辖团队人员效率。 招聘要求: 1、大专以上学历,有客服类工作经验优先。 2、熟悉呼叫中心各类运营指标,了解呼叫中心工作流程。 3、有车企、大型制造业呼叫中心工作经验者优先。
岗位职责: 1.负责客服中心呼入业务的运营管理工作 2.搭建直营呼叫中心400热线,搭建呼入团队,设定IVR路由。 3.负责呼入业务流程梳理、话术编辑、审核。 4.组织人力受理400热线呼入业务,确保呼入业务正常运行,提升客户满意度。根据业务量走向安排人员班次。 5.设定呼入业务数据结构、问题分类。分析呼入业务类型,优化流程,输出客户声音 6.制定所辖业务团队的培训计划、员工成长计划,不断提升所辖团队人员效率。 招聘要求: 1、大专以上学历,有客服类工作经验优先 2、熟悉400热线各类运营指标,了解呼叫中心工作流程。 3、能独立完成人员排班,确保人员利用最优化。 4、有车企、大型制造业呼叫中心工作经验者优先
岗位职责: 1、负责客服中心客诉业务运营管理工作。 2、制定客诉判定标准、处理标准、处理流程。 3、设定客户满意度测量体系、NPS测量体系。 4、对接各战区、片区、店端,协调资源解决客户疑难问题。 5、制定负面客户修复体系。 6、输出客诉分析报表,完整准确传递客户声音,不断优化客诉处理流程。 7、分析客诉产生根本原因,从源头减少客诉产生。 招聘要求: 1、大专以上学历,有客服类工作经验优先 2、熟悉消费者保护法、国家三包法等相关法律基本知识,熟悉315、黑猫等主流投诉平台规则。 3、沟通能力优秀、具备一定客诉谈判技巧。 4、有车企、大型制造业呼叫中心工作经验者优先
岗位职责: 1、统筹管理客服中心质检、培训工作。 2、结合实际业务,制定服务质量检查标准、服务流程检查标准,服务行为规范等。 3、结合实际业务,规划合理的培训策略。并保障培训结果落实。 4、建立从质检工作发现问题,分析问题,通过培训工作解决问题,杜绝问题的质培体系。 5、组织展开多种形式的培训工作,通过质培工作的有效开展推动客服中心整体能力不断升级。 招聘要求: 1、大专以上学历,有客服类工作经验优先 2、精通沟通技巧、服务礼仪、文字表达等多种课程开发。可独立开发培训课件。 3、熟练运营数据分析软件,PPT软件等工具 4、有车企、大型制造业呼叫中心工作经验者优先
岗位职责: 1、负责编制事业部合并报表; 2、统筹事业部资产负债表清理工作; 3、对接审计及三方机构; 4、事业部固定资产管理工作; 5、负责部门项目管理,推进TOP项工作; 6、负责事业部税务管理工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,会计、金融类相关专业; 2、5年以上中大型企业工作经验; 3、具有中级会计及以上职称; 4、了解国家财经政策和会计、税务法规,有总账、合并报表、税务经验; 5、熟悉办公软件操作,具有较强的责任心及沟通能力,工作细致。
职位描述 一、福利:(入职即买保险) 1、6-13.8元/单 2、车补500元/月 3、配送有导航,配送范围3公里左右。 4、数据奖励 平台奖励 补贴(冲单奖、好评奖、早、晚班补贴等) 二、人员要求 1、18-50周岁男女不限,身体健康; 2、会骑电动车,会用导航,工作经验不限,学历不限。 四、工资待遇: 全勤奖、好评奖、夜宵补贴、大额单补贴、等级补贴等等额外福利,系统派单无需抢单,日均接单50--80单,月综合工资8000-15000元,上不封顶,多劳多得,根据能力拿高薪。 五、上线时间: 午餐上线时间:10:00-14:00 晚餐上线时间:17:00--20:00 时间自由。 四、晋升路径: 骑士—副站长—站长—城市经理—区域经理—合伙人 六、工作地点:包河区,蜀山区,瑶海区,庐阳区,滨湖新区、经开区、新站区全合肥市就近安排! 职位福利:包住、高温补贴、恶劣天气补贴、车补、高单价、专送、餐补、新人奖
岗位职责: 1、负责总装专业新项目各阶段数据SE分析及问题推进; 2、负责新车型的重大问题整改方案制定; 3、负责新车型的总装共线分析; 4、 负责新车型历史遗留问题排查; 5、车型总装技术攻关。 岗位要求: 1、教育背景:机械、汽车专业或项目管理相关专业 2、工作经验:5年以上新能源整车SE分析经验,熟悉整车工艺开发流程及标准 3、 熟悉新车型各模块分析维度及标准, 4、其他:熟练使用CATIA\OFFICE等软件。
岗位职责: 1、负责总装专业新项目工艺开发及推进; 2、负责车型的工艺设计; 3、负责车型的总装工艺验证; 4、车型总装技术攻关。 岗位要求: 1、教育背景:机械、汽车专业或项目管理相关专业; 2、工作经验:5年以上新能源工艺开发经验,熟悉整车工艺开发流程及标准; 3、其他:熟练使用CATIA\OFFICE等软件。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com