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从事过相关岗位,有经验优先
一、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一、一对六教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,结合智适应教学系统制定适合的个性化学习计划和方法; 2、认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧; 3、配合学习顾问老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 4、了解当地考情、学情、校情,熟悉培训市场规律 5、做好系统外的本地化教研 二、任职条件: 1、本科及以上学历,有教学经验,师范类院校数学本专业毕业生优先; 2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准; 3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。 4、居住在当地优先。 5、在本地公校或者教育机构有经验者优先。 三、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向: 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——区域经理——大区总监 2、专业方向: 普通教师——优秀教师——金牌教师
一、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一、一对六教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,结合智适应教学系统制定适合的个性化学习计划和方法; 2、认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧; 3、配合学习顾问老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度; 4、了解当地考情、学情、校情,熟悉培训市场规律。 二、任职条件: 1、本科及以上学历,有教学经验,师范类院校语文本专业毕业生优先; 2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准; 3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心; 4、居住在当地优先; 5、在本地公校或者教育机构有经验者优先。 三、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向: 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——区域经理——大区总监 2、专业方向: 普通教师——优秀教师——金牌教师
一、岗位职责: 1、能够熟悉初中各学科的知识点,熟悉教学大纲,了解本地的学情、考情 、校情 2、组织学科的磨课、备课、教研、月考,不断提升教学团队的专业水平和授课技巧; 3、带领学科老师做好教学反馈、教学服务,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对校区的满意度。 4、负责教学部和各部门的工作协调 5、负责所有学科老师的日常管理 二、任职条件: 1、本科及以上学历,有教育机构三年以上教学经验; 2、相貌端庄,举止大方欧得体,普通话标准; 3、具有良好的沟通能力,团队管理能力; 4、居住在本地优先。 5、在本地公校有工作经验者优先。 三、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向 教学主管——教务校长——分校校长——区域经理——大区总监
一. 完成教务主任各项工作指标 二. 执行校长各项工作要求 三.维护好我校与老师,以及家长,学生之间的关系,取得他们的信任与支持 四. 学生排课以及通知协调 五. 及时跟踪学生学习效果,并解决相关问题,让孩子成绩能提升,家长满意 六. 及时反馈家长,孩子学习情况,促成转介绍 七. 稳定学员,续费,防止退费等
一、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一、一对六教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,结合智适应教学系统制定适合的个性化学习计划和方法; 2、认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧; 3、配合学习顾问老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 二、任职条件: 1、本科及以上学历,有教学经验,师范类院校本专业毕业生优先; 2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准; 3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心; 4、居住在当地优先; 5、在本地公校或者教育机构有经验者优先。 三、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向: 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——区域经理——大区总监 2、专业方向: 普通教师——优秀教师——金牌教师
一、岗位职责: 1.负责市场调研客户信息的开发,推荐公司产品,宣传企业品牌; 2.定期参加产品培训,并深入研究,为客户提供更好的咨询服务; 3.分析客户需求,了解客户关注点,换位思考,制定合理学习计划及改进学习方案,有针对性销售; 4.电话邀约客户参观分校、参加试听课程,通过面谈的方式完成课程销售; 5.负责未报名客户的跟踪回访,长期跟进,最终达成签单; 任职要求: 1、大专以上学历(特别优秀的除外); 2、相应的一年以上工作经验; 3、年龄25-35; 4、形象气质佳; 5、有销售方面的职业规划; 三、薪酬与福利: 1、岗位月度平均收入在4000-6000元之间,每年至少两次涨薪机会。 2、福利:带薪休假、团队活动、五险一金、各类补贴 四、完善的培训机制: 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 五、广阔的职业发展空间: 1、管理方向:课程顾问——销售组长——销售主任——营销校长——区域销售总监 2、专业方向:课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问
(1)代课老师:中小学各科代课老师 (2)招生主管:制定和实施招生计划 (3)预备负责人:协助现负责人实施招生和管理,之后新教学点的全权管理
人员管理、薪酬考核、人员培训、宣传规划等
岗位职责: 1.贯彻执行党和国家有关幼儿教育的方针、政策以及教育法规、规章,坚持正确的办园方向。 2.负责教职工的政治思想工作、职业道德教育,组织文化、业务学习;维护教职工的正当权益,关心并逐步改善教职工的生活和工作条件; 3.主持幼儿园的保教工作。领导和组织安全保卫、卫生保健工作,贯彻有关的法规和规章,确保幼儿在园安全、卫生和健康;领导和组织教育工作,贯彻执行国家幼儿园课程标准,促进幼儿身心和谐发展。 4.领导和组织行政工作,包括工作人员的考核、任免和奖惩及园舍、设备和经费管理等。 5.密切与家长和社区的联系,向家长和社区宣传正确的教育思想和科学育儿知识,争取家长和社区支持幼儿园工作。 任职资格:: 1.能根据党和国家的有关方针、政策和法规、规章结合本园实际,制订本园发展规划和工作计划并组织实施。 2.有管理和指导保教工作的能力。能组织管理幼儿园卫生保健工作;指导教师制订适合幼儿发展水平的教育计划;正确评析保育教育工作;组织开展有效的教研工作,帮助保教人员提高业务水平,改进保教工作。 3.有一定的组织协调能力。能调动教职工的积极性,善于依靠和动员家长、社区等各方面的力量参与和支持幼儿园建设。 4.有一定的撰写文稿和口语表达能力。能拟定工作计划,撰写工作经验和研究报告,并指导教师撰写文稿。 5.熟知幼儿教育理论、保教知识,有三年以上幼儿教育经验,有教师资格证、取得园长资格证。 工作时间:周一至周五。 工作地点:淮南
岗位职责:主要负责艺术高中所带班级的学生的日常学习、生活等方面的管理事务。 任职资格:本科及以上学历,性别不限,年龄不限。 工作时间:做五休二。
岗位职责:负责小学阶段语文数学的辅导以及第二课堂的管理 任职资格:从事教学以及管理3年以上工作经验 工作时间:2年以上
1、热爱教育事业,拥有教学经验或教师资格证优先 2、负责完成本学科的教学工作 3、要有耐心、吃苦耐劳的精神等
岗位职责: 1、组织学习小组活动,组织学生制订自主学习计划,反馈自学记录情况,检查学生课程学习状况; 2、收发学员资料、通知、信函,组织教学跟踪调查; 3、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作; 4、管理教师调课时间表,调度教室,收发学生名单、学生登记表,受理并审批学生缓考申请等; 5、组织校级教学督导员开展教学检查; 6、受理教学过程中各类问题,并协调各部门积极处理; 7、组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作; 8、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。 任职资格: 1、本科及以上学历,教育等相关专业; 2、具有1年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑; 3、熟练使用各类办公软件,熟悉数据库管理及网络应用; 4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 5、热爱教育事业,对教育行业充满献身精神; 6、具有良好的耐心,工作踏实,细致认真; 7、具有优良的职业操守,较强的敬业精神,有良好的合作意识。
岗位职责:负责学校日常管理和1对1教学 任职资格:数学相关专业,能胜任高中数学教学,做事认真负责,服从学校领导安排。
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