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职责描述: 1、根据公司销售出口发运计划,配载合适的船期,进行询价、比价,择优录取国际物流供应商,保证货物按时、安全出运; 2、对货物从出厂开始到抵达目的港,整个国内与国际段进行全链跟踪,对异常情况及时协调和反馈,确保每票货物顺利出运; 3、负责出口相关单证的制作,信用证审核,制作报关单据(发票、箱单、出口许可证等),确保货物顺利通关;制作清关单据(发票、箱单、产地证、提单等),如信用证情况下,根据信用证制作银行议付单据,确保所有单据及时、准确交单,公司能及时收汇,客户顺利完成清关; 4、中信保业务办理,货物进出口保险办理; 5、国际物流供应商招标、考核管理,物流费确认和报销; 6、与主流船公司建立良好的合作关系; 7、物流、单证相关的档案管理、台账管理。 任职要求: 1、本科及以上学历,国际贸易、国际物流、报关与国际货运等相关专业; 2、 具有丰富的船公司资源,能建立与船公司长期合作关系; 3、10年以上机械相关行业进出口实操经验,熟悉进出口外贸单证知识和船务操作流程,了解海、陆、空等业务操作流程,精通国际贸易知识; 4、2年以上带领团队经验,会制定相关物流、单证管理制度,具备与海关、商务部、船公司及货代等机构沟通的能力与经验; 5、英语六级以上,良好的英语听说读写能力,熟练操作office办公软件; 6、工作细致、认真、有较强的责任感,善于思考和总结工作。
岗位职责: 1.根据公司年度目标方针,组织拟定部门年度经营计划,制定具体工作计划,将工作计划落实到部门,落实责任人对计划进行继续分解,并跟进计划完成。 2.负责审查仓库报表,负责审查出入库物品的单据,分析库存物资使用情况,组织仓库做好现场管理工作。按时与CSR、财务部门等部门报账、对账和盘点。 3.组织仓储物流质量管理体系的建立,参与制定公司有关仓储质量管理及服务标准,并监督检查实施情况。 4.负责公司仓库管理队伍建设,选拔、配备、培训、评价员工;? 5.负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行,负责部门内工作任务分工,合理安排人员;? 6.安全管理 7.负责职责范围内EHS管理工作 任职要求: 1.学历要求:本科以上学历(财经类、管理类、国贸专业优先); 2.工作经验:8年以上大中型制造型企业(半导体、电子或太阳能光伏行业)仓储物流工作经验,3年以上化学品库管控经验,5年以上部门管理工作经验。
1.负责仓库物料的整理、收发、盘点、报表、帐务等工作。2.随时掌握库存状态,保证物资设备及时供应,充分发挥周转效率。3.定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物资设备分类排列,存放整齐,数量准确。4.与公司其他部门的沟通与协调。5.接受并完成上级交代的其它工作任务。岗位要求:大专及以上学历,5年以上仓管工作经验 职能类别:物流经理 关键字:仓管
木工、瓦工、钢筋工、水电安装工、涂料工、电焊工、起重工、挖机司机、装载司机、力工、塔吊,推土车司机、电工、安全员、施工员 种植工、采摘工、货运司机、包装工、清洁工、普工、质检、叉车、厨师、生产经理 1、生产普工(生产工人机械化流水线工作,简单操作,干净安全卫生) 2、仓库管理(原料成品库存出入管理) 3、搬运工(只限男性,仓库上下卸货,跟随司机卸货) 货运司机 陈经理13809860112微信同号
岗位职责:负责单个/多个区域仓经营与运营的统筹与协调
1、负责区域仓经营成本的优化与管控;
2、负责仓储、送装及售后运营质量的管理与指标达成;
3、负责区域仓团队管理、效率优化;
4、负责区域仓范围内甲方关系维护、工作落实、客户满意度提升;
5、负责推动流程、标准、项目等在区域仓的落地执行。
任职要求:
1、基本要求;专科及以上学历、物流/供应链类相关专业优先;
2、经验要求:三年以上大件家具仓储、物流工作经验、有自营仓及外包服务商管理经验、管理过5人以上团队;
3、关键能力要求:团队领导、经营管理、用户中心、业绩导向、沟通协调;
4、接受多区域调动。
岗位职责:1、主导后勤管理部各项工作,向分拨总汇报;2、监督部门各项工作的落地执行情况,协助分拨总完成时效、品质、成本工作的日常管理;3、对分拨时效结果负责,监控各项时效数据改善情况,驱动操作部门提升改善;4、对分拨品质结果负责,监控各项品质数据改善情况,协调处理遗失、破损等异常;5、对分拨车线成本负责,监控车线、路由执行情况,并及时提出合理化的优化建议,联动省区及总部进行反馈,监控装载率情况,合理开行加班车;6、对分拨经营成本负责,协助分拨总完成对分拨资产的管理;7、对直送、自提、代派等服务项目负责,妥善处理签收、收款等事项;8、负责网点情况管控,监督及协调网点派送事项;任职要求:【岗位要求】1、大专以上学历2、能适应上夜班,吃苦耐劳3、有较强的的团队协作能力、良好的沟通能力、高度的执行力和抗压能力4、有大型物流公司分拨管理从业经验2年以上【福利待遇】1、提供专业培训及平台资源、同行业具有优势的薪资水平2、购买五险一金,平安商业意外险,多重保障我们的员工3、国家法定节假日福利、带薪年假、婚假、产假、陪产假等4、集体旅游、拓展活动等5、享受年终奖、季度奖6、创新奖励7、管理层持股计划,与公司共同发展8、期权计划,共享公司成功红利【晋升通道】A. 管理晋升通道:经理-高级经理-总经理、总监-副总裁-总裁B. 专业晋升通道:中级专业人员-高级专业人员-专家-资深专家C. 成为安能加盟商:如果你想当老板,优先培养和使用安能人成为安能加盟商原标题:《物流后勤经理》
岗位职责: 1、全面管理公司物流运作,制定物流长期、中期、短期战略规划; 2、建立、完善并组织实施物流管理工作体系,包括:运输、仓储、装卸搬运、配送等; 3、组织制定、修改、调整和完善部门各项管理制度; 4、制定本部门的年度工作计划,编制并规范执行部门年度预算; 5、监控物流运作绩效,降低物流成本; 6、分析、研究物流信息,拟定并提交报告; 7、负责对下属员工的管理、考核、培养。 任职资格: 1、本科及以上学历,管理类、物流类相关专业; 2、2年以上物流相关领域管理工作经验,有外资企业物流管理工作经历者优先; 3、精通物流管理流程,对配送流程、库存管理,盘点流程等有很好的理解; 4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验; 5、优秀的沟通及谈判能力,团队管理能力,独立工作能力强,并有良好的领悟力。
1、全面管理公司物流运作,制定物流长期、中期、短期战略规划; 2、建立、完善并组织实施物流管理工作体系,包括:运输、仓储、装卸搬运、配送等; 3、制定本部门的年度工作计划,编制并规范执行部门年度预算; 4、监控物流运作绩效,降低物流成本; 5、分析、研究物流信息,拟定并提交报告; 6、负责对下属员工的管理、考核、培养。 任职资格: 1、精通物流管理流程,对配送流程、库存管理,盘点流程等有很好的理解; 2、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验; 3、优秀的沟通及谈判能力,团队管理能力,独立工作能力强,并有良好的领悟力。 工作时间:可胜任的盆友拿起你们的手机,+ 薇 信:S81055 联系方式
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岗位职责: 、协助总经理制定公司的发展战略,业务往来战略,制定并组织实施完整的计划,领导团队将计划转变为结果; 2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系; 3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策; 4、业务团队建设,帮助建立、补充、发展、培养队伍 5、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作; 6、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 任职资格: 1、25-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 2、具有两年以上市场营销或管理工作经验; 3、具有较强的市场开拓与销售技能; 4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好; 5、具备较强的时间管理能力和工作管理能力; 6、有很好的热力行业人际资源。 工作时间:8:00—11:40 14:00—18:00
1、男性,27—47岁,中专及以上学历;
2、4年以上工作经验,至少2年及以上车队管理经验,熟悉车队调度及管理等工作;
3、有较强的责任心,熟悉合肥的车辆相关规章制度。熟悉车辆维修者优先;
工作职责:主要负责集团旗下生产中心车辆管理及领导交代的其他工作。(生产中心地址:双凤工业园)
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