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职责描述: 1、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。 2、制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划。 3、协助和参与项目销售策划。 4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。 5、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。 6、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。 7、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。 8、对销售现场的整体监督、管理与控制。 9、制定售楼中心员工的具体管理规章。 10、提请聘任或者解聘本部门员工。 11、及时提交销售报表,汇报所收集的信息、意见及出现的问题。 12、制定员工的招聘、教育与培训计划。 13、定期对本部员工进行考核、考查,对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘。 14、负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成。 15、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作。 16、负责售出单位认购书的签收与审核。 17.参与项目策划工作,负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。 18、行使公司和上级授予的其他权利。 任职要求: 1、统招本科及以上学历 2、有相关商业地产、工业项目经验; 3、有品牌类策划经验; 3、年龄不限。
职责描述: 1、根据领导要求制定并组织实施公司整体营销计划,带领团队完成公司销售目标; 2、对市场信息进行准确收集和分析,结合市场和各项目实际情况完成周、月、年度营销计划及对应策略; 3、全面整合各项资源,和资源单位建立良好的沟通,保证营销效果; 5、全面督导营销力的提升,并制定营销力提升计划与方案、监督方案的落地执行; 6、对营销团队的工作进行统筹协调,并对营销团队的工作达成情况进行监督管控; 7、拓展市场业务,积极挖掘新客户,深度开发老客户,确保公司销售任务的完成; 8、参与公司重大决策,就营销等方面的问题提供支持和意见,促进公司持续快速发展。 任职要求: 1、统招本科及以上学历为佳,专业不限; 2、具备一线销售经验,具备团队管理经验5年以上,经历过至少2个全过程完整项目操盘; 3、具备前策、研策、活动策划等全案策划工作者优先考虑; 4、熟悉甲乙丙三方工作流程,有第三方营销广告公司、营销策划代理公司经验优先考虑; 5、操盘过商业项目,或者多业态项目。
岗位职责: 1.基于对客户需求的深度分析和挖掘,制定品牌互动营销策略; 2.负责撰写可落地执行的互动营销创意内容策划方案; 3.负责整合互动传播资源,推动营销策划方案落地执行; 4.协助其他项目完成相应互动营销创意提案。 任职标准: 1.本科及以上学历,3年以上广告或数字营销公司相关经验;热爱品牌传播及互动营销行业,对领域内的优秀案例和趋势有相应跟踪了解; 2.具有出色的文字功底和方案撰写及提案能力,熟悉互动营销工作流程和操作准则; 3.具备较好的营销洞察敏锐度,善于策划有意思的互动营销方案;脑洞大、思路多,善于挖掘,善于创新; 4.善于沟通谈判,维护和处理内外部合作方关系;强烈的自我驱动力和结果导向。 任职要求:
负责公司形象展示宣传、产品图册设计、宣传册设计等平面类设计工作;2、负责公司对外日常工作宣传及广告、产品、活动的平面设计。任职资格:1、美术设计类专业,两年以上相关工作经验,2、精通photoshop、illustrator、flash、coreldraw等图形软件;
岗位职责: 1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责事业部婴儿粉短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果; 3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划; 4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标; 5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况; 6、关注于维护和提高公司市场竞争力。 任职资格: 1、具有市场营销相关专业,大专或本科以上学历; 2、5年以上快消行业经历,3年以上产品销售和渠道管理经验; 3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作,有婴儿粉销售管理经验优先; 4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力; 5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神。
岗位描述: 1、依据总公司战略方针,实施本地公司营销及管理运营; 2、发掘市场机会,实现公司业务和投资回报的快速增长; 3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等; 4、全面主持城市公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案。 岗位职责: 负责某个城市区域的前期招商及城市公司组建运营管理(安诺事业共同体战略计划在中国200个城市组建独立核算合作公司)。有培训会议招商经验、家装建材及相关行业渠道建设资源者优先。 任职资格 1、本科以上学历, 年龄26-45岁; 2、具备5年以上管理经验,2年以上分公司全面管理经验; 3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程; 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。
普惠金融隶属于平安集团子公司,专注做中小微企业主借款咨询服务。目前平安集团在中国有28家子公司,耳熟能详的平安保险、平安车险、平安证券、平安普惠等等,每家子公司负责的业务不一样。目前平安普惠在28家子公司排名第三,入职签订劳动合同,缴纳六险一金!
1、参与制订公司营销战略,根据营销战略制订营销策略及计划,监督实施营销全过程;
2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动等进行分析,及时调整营销策略计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销指标;
3、组织开展市场调研、产品分析,拟定营销策划、公关、广告及推广方案,对竞品进行深入研究分析,提供市场运作方向性建议,对营销总体费用进行管控;
4、建设规范化、高素质营销团队,带领并指导其完成营销指标和计划,负责对下属人员进行业务指导、培训及考核工作;
5、拓展客户及社会各界关系,建立完善的客户关系管理体系。
任职资格
1、市场营销、经济类相关专业,统招本科及以上学历;
2、30-40岁,房地产10年以上营销工作经验,三年以上同岗位工作经验,有前50强房地产企业同岗位经验者优先,具备大体量项目及以上营销全程操盘经验和成功案例者优先;
3、具有敏感的商业和市场意识,具有较强的分析问题及解决问题能力、良好的业务开拓及资源整合能力、公关协调能力;
4、了解基本的建筑与规划知识,精通地产营销策略、销售流程。
职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、包住、通讯补助、定期体检、免费班车、交通补助
职责描述: 1、根据公司战略方向落实品牌营销,推进品牌战略落地,实现新品牌从0到1扩张 2、负责电商市场渠道各项平台的品牌策略,利用策划方案实现公司整体的销售目标 3、组织策划并审定产品、市场推广、媒体运营、市场研究等市场活动的策略、推广方案、相关预算,组织、整合相关资源推动方案的实施并监督实施效果 4、保持与行业优秀平台及标杆企业品牌营销水平保持同步,优化公司整体营销方案。 任职要求: 1、本科以上学历,28-35周岁、熟悉各类渠道(电商)品牌营销及渠道推广;特别优秀者可放宽,有食品行业经验优先考虑 2、具有较强的市场嗅觉敏锐度,能根据最新市场动态合理调整品牌营销推广策略 3、有3年以上电商平台的相关品牌运营策划经验优先,有知名品牌平台策划经验基础优先; 4、有知名品牌打造和有从0到1扩张经验和成功案例者优先,擅长品牌及渠道营销策划 5、有较强的数据分析能力,能根据各平台渠道的活动效果,不断更新营销活动玩法 6、较强的商务谈判和以及对外大型企业活动对接输出能力, 具有较强的沟通及培训能力,交际能力,组织协调能力及团队合作精神!
一、岗位名称:人力资源专员 二、岗位职责: 1、协助区域经理支撑区域利润目标的达成,承接公司战略规划到子公司的落地执行; 2、确定子公司人才需求规划,引进人才,构建人才梯队; 3、协助子公司搭建人才梯队,识别潜力干部,组织并执行领导力培训培养项目; 4、子公司绩效管理体系的落地实施,并对绩效管理结果熟练应用; 5、作为业务单元的HR合作伙伴,统筹子公司人力资源整体工作,通过人力资源领域各模块的运作,促进战略目标达成; 6、日常子公司业务运营管理,能针对流程进行优化,并及时识别风险并跟踪处理结果。 三、薪资范围 薪资:岗位工资+月度绩效+奖金+股权+福利 年薪范围:本科:6-12W+;硕士7-15W+?? 四、福利待遇 1、福利补贴引英才:南阳“诸葛英才计划”补助(连续3年补助1.8-4.5W)、精英公馆(住房无忧)、五险一金、国家法定节假日、带薪路程假、带薪培训、节日大礼包,享你所想! 2、各类平台竞风采:养猪节、拜师大典、母子工程、国庆晚会、运动会、啤酒晚会、集体生日,快乐多多,收获多多! 3、文体活动乐开怀:网球场、足球场、篮球场、游泳馆、健身房、自助图书馆,保持身心健康,畅游知识海洋。
工作职责: 1、重点负责江苏省内地区业务资源挖掘与整合,有效拓展新项目; 2、项目全过程跟进,重点负责与客户的商务谈判、合同签订及项目重要节点推动; 3、与目标客户建立长期良好合作关系,准确把握其需求以有效推进项目落地与完结; 4、根据行业政策、市场变化与客户需求,创新营销策略及模式,有效开发项目。 任职资格: 1、专科及以上学历; 2、对市政、园林、水务、环保等工程项目运作模式有一定了解,有一定的项目开拓经验及业绩; 3、在对应区域内有一定的政府资源; 4、良好的社交能力、职业操守,较强的事业心与抗压力。
主要职责:1、 负责对接甲方商场,积极利用甲乙方的资源进行整合,通过双方合作在主要时间节点完成公司产品和活动的发布和引爆,带来进店客流、会员发展和销售结果的最优化。2、组织开展公司旗下安踏/安踏儿童/可隆/萨洛蒙及玛特女装品牌店铺的重大营销企划活动,如周年庆,新店开业典礼,新品营销推介等,负责前期的推广宣传和活动的策划执行。3、建立和完善公司新零售的营销机制,进行旗下各品牌产品的新零售渠道的推广,形成新零售渠道和传统渠道上线下的互相补充,提升销售力。4、负责把控公司旗下安踏/安踏儿童/可隆/萨洛蒙及玛特女装品牌营销活动过程中各类对外的软文、新闻稿、宣传文案、活动画面的质量,提升公司形象和品牌知名度。5、负责公司旗下安踏/安踏儿童/可隆/萨洛蒙及玛特女装品牌会员管理工作,发展公司有效会员,并利用异业合作定期推进会员活动,保持会员的关注,提升会员复购率。6、负责代表公司,对接外部的媒体和广告公司活动公司,对各类活动推广效果进行监控,对媒体关系进行维护与公关。7、公司交办的其它工作事项。任职条件: 1、大专及以上学历; 2、逻辑清晰,思维敏捷,学习能力强,沟通协调能力好;3、有创新思维,市场变化敏锐,善于进行内外部资源的整合、拥有较强的营销策划能力;4、诚实可靠,品行端正,作风硬朗,执行力强,可承受较强的工作压力,。 年龄要求:40岁以下 职能类别:市场/营销/拓展总监 关键字:营销新零售会员管理
招聘要求:1.熟悉视频监控、报警系统、门禁系统的布线安装设备调试。 2.具有良好的工程进度控制能力,有较强的表达能力及沟通能力。 3.极强的工作责任心,严谨细致的工作态度,良好的团队合作精神,工作积极主动,能承受一定的工作压力。(有意者可直接电话联系)
负责公司产品用户的运营和维护,建立社群,推广产品,组织营销活动,提高产品缴费率。
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