与今日招聘企业随时沟通
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1、负责上海万科项目的客户接待,促进客户购买成交;
2、意向客户的跟踪维护、发掘潜在客户;
3、项目周边竞品楼盘的信息资料整理、市场调研工作;
4、办理楼盘销售相关签约合同及相关手续;
5、静安区内环内翡翠雅宾利四期。
任职资格:
1、形象气质优,有良好的职业素养和服务意识,全日制大专及以上学历。
2、1年及以上中环内高端项目项目销售经验,销售能力优秀,熟练掌握销售技能,具备团队合作精神,年度销冠销亚优先。
3、工作有激情,愿意吃苦耐劳,有强烈的在房地产行业发展并追求高薪的愿望。
1、负责上海万科车位项目的业主接待,促进业主购买成交;
2、可接受非上海经验及资源;
3、意向客户的跟踪维护、发掘潜在客户;
4、办理楼盘销售相关签约合同及相关手续;
5、工作地点嘉定区安亭镇莱茵半岛项目。
任职资格:
1、有良好的职业素养和服务意识,全日制大专及以上学历。
2、有地产销售经验,有车位销售经验为佳。
3、工作有激情,愿意吃苦耐劳,有强烈的在房地产行业发展并追求高薪的愿望。
1、负责上海万科项目的客户接待,促进客户购买成交;
2、意向客户的跟踪维护、发掘潜在客户;
3、项目周边竞品楼盘的信息资料整理、市场调研工作;
4、办理楼盘销售相关签约合同及相关手续;
5、上海闵行区梅陇项目、宝山四季都会项目、嘉定未来城市项目
任职资格:
1、形象气质优,有良好的职业素养和服务意识,全日制大专及以上学历。
2、1年及以上闵行区项目销售经验,销售能力优秀,熟练掌握销售技能,具备团队合作精神,年度销冠销亚优先。
3、工作有激情,愿意吃苦耐劳,有强烈的在房地产行业发展并追求高薪的愿望。
岗位职责:①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验;⑤为客户的资金提供有效保护,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成;⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。
即将毕业,或者已经毕业的你;
是否梦想着有一个好的平台施展自己的能力,是否想通过自己的努力得到一个公平公正的晋升机会,是否想选择一份职业长久的坚持下去;
我们相信,当年轻遇见年轻,就可以创造新生力量!
一、福利待遇:
1.保底薪资8000元/月 业绩提成20%-70%(含租赁业务,二手房交易业务,新房业务,装修、电商业务提成等);也就是说每月最低收入8000,向上不封顶,月薪5-10万任你挑战!
2.多元化福利:带薪年假、超长春节假期(10天起)、节日礼物、生日礼物、赢亲情(获奖员工荣誉晚宴)、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习、跨品牌折扣(凭上海链家工牌可享受购买折扣:如健身房、iPhone 系列产品等);
3.链家互助金:凡在职6个月以上员工,员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时,可向公司基金会申请救助;
4.(无需经验)公司提供带薪30天1个岗前培训,门店师徒1V1带教,新人资源流量倾斜,让你顺利无忧的度过成长期。
二、工作职责:
我们的岗位工作是房地产专业服务,我们的公司是整个行业内的领头羊,整个公司目前对人员的招聘全是本科及以上学历,我们店更是吸引了一批优秀一本人员加入,而且表现非常不错;
①负责客户接待、线上线下咨询,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
②负责公司线上线下房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;
③负责线上线下渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;
④了解客户需求,促成(一手、二手、新房、装修、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁装修业务,给客户提供优质的购房/租房全流程服务体验;
⑤为客户的资金安全提供保障建议,并负责业务跟进和促成交易的达成;
⑥协助双方合同签署、办理权属转移、过户手续等后续服务工作;
三、任职条件:
①***统招本科及以上学历,专业不限,性别不限;
②形象阳光,性格外向,具有较强的逻辑思维能力和沟通能力;
③正知、正念、正能量,具有高度的工作热情和团队合作意识;
④有销售、客户服务或学生社团干部经验者/***考虑;
四、门店优势:
门店2016年成立以来至今,年度业绩均在1000万以上,月均百万门店称号,荣获公司和事业部多次奖项,团队七成为90后的本科生,门店每月定期组织团建聚餐,季度游,现金奖励。
1.负责客户的接待、咨询工作,为客户为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2.资源匹配,为客户提供合适合理的购房要求,并解决客户所提出的不同问题及方案。 3.陪同客户看房,促成一手二手房买卖或租赁业务 4.负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。 职位要求: 1.有毅力,具备良好的沟通能力,性格开朗,诚实守信踏实勤奋工作积极主动。 2.工作积极主动,能吃苦耐劳,勇于接受房产行业的压力和挑战。 3.有无经验均可,只要你够优秀,努力的收入将没有封顶
无经验也可!当天安排住宿!
【薪资福利】:
1、试用期:底薪7500-8500(以学历划分);提成27%-56%,租赁提成40% 综合薪资12000 以上
2、其他福利:春节10天带薪年假、节日礼品、国内国外旅游、年终奖、结婚生子红包、团队团建等
3、提供住宿,公寓式住宿,有阿姨打扫卫生,面试通过当天安排宿舍
4、师傅手把手带教,公司免费提供全方面的专业知识培训,手把手教你如何开单,入职带薪培训
【任职要求】:
1. 专业不限,经验不限;年龄20-40岁(有经验可放宽)。
2. 阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;
3. 高度的工作热情和团队合作意识,有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑;
【岗位职责】:
1、维护线上渠道的房源,保证信息准确、真实;
2、接待客户、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
3、了解客户核心需求,匹配并提供合适房源;
4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;
5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
【晋升通道】:
1. 置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监
【系统培训】:
1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识;
2、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。
3、经验分享:优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。
4、工作氛围:居信将是您校园生活的延续,因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴!
注:本岗位是上海居信总部直招,无任何收费项目,请放心应聘。
小白无经验想挣钱的来!!!
上海哆米置业社招房产销售团队经理2名,新人提供住宿,底薪10000元提成40%-60%,团队提成15%工作餐补,业务车补,上海社保等优质待遇 要求:年满18到40周岁,高中以上学历,有房产销售经验这可放宽要求,优先录用。 基本工作量:完成公司每周电话要求,房源新增,客源新增,网络新增,带看数量。 公司拥有周边所有小区资源、客源、你的进入只需完成公司要求月收入不会低于五位数。
1、真实高薪数据: --6个月内的新人:学习期租赁为主,平均月薪12000左 右, --入职6-12个月:独立开买卖单,平均月薪20000左右 --入职12个月以上:平均月薪80000以上 2、完善培训: --不用担心没经验,两周可初步上手,3个月持续免费培训 4、企业文化: --积累10余年的团结、有爱、平等互助的企业文化,不单 是同事,更是家人! --我们不单有员工旅游安排,还有公费邀请你的家人父母来上海参观游玩! --团队聚餐、唱K等活动月月都有!工作内容: 1、在各大房产网站上发布房源信息,展示给租客或买家 看; 2、接听客户来电,邀请客户来门店看房,做面对面沟通,了解客户需求; 3、匹配合适房屋,带客户实地看房; 4、谈价格,带给签约专员签合同,坐等拿提成!
此岗位工作地址在汉口CBD凯德淮海壹号 售楼部。
即将加推新品,不守盘。
已上分销。
岗位职责:
1. 负责一手房销售执行工作,完成个人销售业绩指标;
2. 遵守公司、案场各项管理制度及业务操作流程;
3. 如实记录接待、销售数据,规范使用销售软件及填写各项业务报表;
4. 依据项目销售推广策略、战术,积极有效地完成各项销售指标;
5. 妥善处理客户投诉,满足开发商及购房客户需求,提升客户满意度;
6. 完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1.有案场工作经验者优先考虑,形象良好,性格外向;普通话标准;
2.具备良好的沟通协调能力与强烈的团队合作意识,抗压能力强;
3.对房地产销售工作充满激情。
岗位福利:
1.入职即签署正式劳动合同,购买五险一金,并购买补充商业保险;
2.薪资构成:底薪4000 提成奖金 开单激励(综合薪资10000-15000元/月);
3.每年5-10天带薪年假;
4.快速成长,入职即安排销售主管一对一培训,快速学习销售技巧,晋升路线:初级-中级-高级-主管,每季度组织晋升述职;
5.每月的团队聚餐、每季度的团队拓展/团队旅游、销冠分享聚餐、年会等。
工作职责: 1.对预备销售的楼盘进行案前调研,及各项销售准备工作 2.以销售计划为执行原则,主动执行销售循环工作并完成售、足、签、退以及客户全款到账 3.配合项目销售经理围绕项目销售目标,推进案场销售 4.完成上级交办的其他工作 5.服从并遵守案场行政管理规章制度,以及分配的其他工作任务 任职要求: 1.大专及以上学历,具备项目半年度/年度销冠经历; 2.具备良好的沟通能力和人际关系协调能力,对突发事件具有应变处理能力; 3.有较好的团队合作意识和团队管理能力,责任心强 备注:工作地点可在华东范围内就近安排
1、工作内容:接待贝壳端口购房客户,按照客户需求匹配合适楼盘,带客户看房促成成交;
2、工作薪资:保底8000 提成(20%-70%);
3、工作时间:做六休一,周二公休;
4、面试要求:本科及以上学历,沟通能力强,工作有拼劲;本科以下学历有销售经验即可参加面试;
5、晋升机会:店经理、商圈经理、区域总监等职位公开竞聘,能者居之;
6、办公区域:全上海可根据位置就近分配;
7、福利假期:入职即缴纳六险,组织日常团建,中秋、端午均有礼品,生日有礼物,节假日正常休息;
8、带薪培训:入职后有师傅一对一日常带教,公司还会安排统一线上、线下培训;
9、带薪年假:每年有至少10天的带薪年假,各类福利假。
职位福利:弹性工作、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、定期团建、带团队
职位亮点:保障底薪8000保底1年,多劳多得。
我们正在寻找一位专业的房产销售,负责为客户提供最佳的房地产解决方案。
工作内容:
包括客户咨询、需求分析、房源推荐、带看、合同签订等。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,有房地产销售经验者优先;
2. 对房地产市场有深入了解;
3. 良好的沟通能力和谈判技巧;
4. 为客户提供专业的房地产咨询服务;
5. 有责任心,能够维护客户关系。
【招聘岗位】 一手新房销售人员(30人) 【岗位要求】: 中专以上学历,形象气质佳。 男女不限,专业不限,有正确的人生观、价值观。 有激情,有梦想,对生活对工作有追求。 善于倾听,学习能力强,乐于沟通,有一定的抗压能力。 喜欢销售类型工作,对管理感兴趣。 【岗位职责】: 一手负责熟悉楼盘住宅,别墅商铺,写字楼等等,依靠网络、电话、面对面沟通获取客户信息,了解客户需求。 薪资福利】: 1.薪资构成:试用期无责任底薪5000 业绩提成20%~50% 现金奖 2.住宿方案:到公司之后提供住宿方案 3.五险一金:转正之后按照国家规定缴纳缴纳五险一金 【培训体系】: 1.新人训:入职后安排新人训 2.带教;师傅一对一责任制代教 3.月度培训:每月有为时三天的理论培训(专业的房产知识、以及管理方面的知识) 【晋升通道】: 试用期——经纪人——高级顾问——分行经理——区经理——区总监——事业部总监(享受公司分红)
致:年轻、敢干、敢对自己高要求的你:
是否梦想着有一个好的平台施展自己的能力,是否想通过自己的努力得到一个公平公正的晋升机会,是否想选择一份职业长久的坚持下去;
我们始终相信,当年轻遇见年轻,就可以创造更强大的新生力量;
欢迎更多有梦想的年轻人加入链家,和我们一起高速成长,造就未来!
岗位职责:
①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;
③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;
④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验;
⑤为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成;
⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作;
薪酬福利:
①新人入职首年月薪不低于8000;
②转正后提佣二手买卖20%-70%,租赁30%-50%;
③精英社成员享有旅游;
④公司激励活动,与父母一起在***共进晚餐。
任职要求:
①统招本科及以上学历,个人征信良好;
②善于沟通,有较强的语言表达能力;
③亲和力强,有良好的判断力和职业操守;
④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;
⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。
薪酬:目前我们上海 链家处于发展期,为了保障新人的成长,推出 8000 元保障薪资,转正前保障 8000/月,转正后底薪 提成高于 8000 元拿高的,不高于 8000 还是 8000,保障一年。
培训:为了适应自身发展,真正培养人才,让人才沉淀下来,入职新人提供脱岗 30 天带薪培训,培训涵盖行业专业知识和通用管 理类知识,将培训课和门店跑盘相结合,塑造复合型专业经纪人。
晋升公开透明:意愿走自身经纪人路线的可以在业务岗位上晋级,级别越高提成比例越高;
意愿走管理路线的,公司所有晋升公开岗位竞聘,凡是符合表明条件皆可以跨区域跨城市晋升
公司简介:
链家成立于2001年,是一家大数据领先经济模式,用互联网 的品质消费体验,打造房地产服务行业的国民品牌,业务涵盖二手房、新房、和租房等房产交易服务。目前,链家已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近30座城市,门店数量超8000家,经纪人超过11万名。
链家一直是行业的引领者和颠覆者,业内率先承诺真实房源,全国真房源率已超过97%,并建立了亿元保障基金,面向消费者推出安心服务承诺,保障每一笔交易安全。链家是真正具备大数据处理能力的房产服务平台,建立业内的***楼盘字典,为真房源提供支持,对房屋数据、人群数据和交易数据的挖掘和处理,提供从找房到签约的各类线上产品,帮助提高交易效率。
链家至于搭建房产服务者生态体系,从经纪人招聘到培训,从服务标准制定到内部品质监控,都有严格标准。
链家的海外业务,已进驻美国、澳大利亚、新西兰的十个国家,并持续探索房产生态业务;链家一直积极履行企业社会责任,在七个省捐建了九所希望小学,同时在20省逾157所乡村搭建图书馆,捐赠图书53万人次,受益学生近五万人。未来五年将会以互联网技术和数据化产品进行线上线下的打通,足够可优化交易流程,不断提升交易体验。
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