与今日招聘企业随时沟通
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职责描述: 1. 根据行业分析,市场调研以及公司整体目标,参与制订招商营运策略、计划和方案,并对招商营运工作进行统筹管理、协调和推进; 2. 负责招商部整体工作的把握和部署,监督和指导招商团队的工作开展,制定和分解经营指标; 3. 管理商务谈判、推进招商工作并落实商业合约的签署,负责招商营运团队管理及日常培训; 4. 负责招商渠道拓展、资源整合、重点客户关系的开拓和维护、建立并动态维护商户品牌资源; 5. 负责招商谈判与客户开发,包括负责知名品牌客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约,客户关系维护等; 6. 负责安排招商部团队进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作;组织安排相关招商人员参加各类商品招商会; 7. 完成领导交办的其它工作。 任职资格: 1. 本科及以上,房地产管理、营销、管理等相关专业; 2. 3年以上招商经验;3年以上大型商业地产招商管理与执行工作经验; 3. 熟悉商业地产行业,通晓购物中心客户招商的标准流程及工作要求; 4. 熟悉各类商业业态,熟悉招商工作流程;熟悉国内外知名品牌,具有各类商业业态客户资源,对商家资源建立、拓展、需求分析有丰富的实践工作; 5. 具有筹备期及营运期购物中心招商营运管理经验; 6. 资源整合能力突出,善于整合并优化各类社会资源; 7. 熟知房地产行业和商业招商运营、管理知识和相关法律知识; 8. 职业形象、气质佳;具有很强的判断与决策能力、人际与沟通谈判能力以及团队管理的能力; 9勤奋好学,踏实肯干。
职责描述: 1、有相关电话销售相关工作经验,形象端正,性格热情开朗; 2、沟通能力强,具备良好的抗压能力,有极强的上进心,追求成功。 3、有招商加盟经验或电销行业相关经验优先。 岗位职责: 1、根据网络营销部提供的意向客户信息,回访客户,介绍公司加盟品牌信息; 2、电话邀约客户至公司总部,并与之沟通合作细节,最终完成签单; 3、及时反馈营销过程中的客户意见和销售问题; 4、积极参加公司组织的业务培训,不断提高自身能力,确保每月完成销售任务。 来这里你可以拥有: 1、供有竞争力激励方案:无责任底薪 业务提成 补贴 生日福利 聚会 国内\外游 年终奖; 2、五星级办公环境、公司自己买的园区,公司免费健身房,工作同时帮你拥有健康的身体; 3、上班时间8:20—17:20,错峰出行,减少路上通勤时间,日常各种团队活动; 4、成熟完善的培训机制,手把手帮扶: 销售培训:业务流程、公司文化、产品知识、销售技能,帮助你快速入行! 管理培训:领导力、思考力、选育用留,帮助你管人管事! 5、广阔的晋升发展空间(岗位适应→销售精英→小组负责人→部门负责人→高级管理); 招聘人数:3-5人 薪资待遇:部门平均薪资8-16K以上,销售精英每月薪资20K以上。月入过万,只要你想要,没有得不到。 任职要求:
职责描述:1.预测市场发展趋势,从写字楼租赁角度,对公司的发展提出建设性建议;2.负责制定写字楼产品前期策划、定位及租赁策略,组织租赁工作开展及管理;3.积极拓展客户资源,并与代理公司保持良好合作及互动,完成租赁工作目标;4.参与市场策略的制定及执行,计划、与客户建立及维护良好的关系,提供系统的租后支持服务及有效的出租调控方案。在服务过程中,及时对外传达项目信息,为公司树立良好的外部形象,提高项目在业内的知名度;5.带领团队跟进并协调相关部门完成客户成交协议;6.完成集团下达的其它有关写字楼租赁推广的工作。岗位要求:1.35岁或以上,本科及以上学历;2.5年及以上大中型商业地产公司写字楼租赁管理工作经验,独立操作过上海写字楼项目者优先;3.具有良好的谈判、沟通及协调能力;4.具有较强的团队协作及管理能力;5.具备极高的工作热情及敬业精神,有较强的工作责任心;6.具有敏锐的市场分析能力,良好的数据意识,能熟练操作office办公软件。 职能类别:招商/租赁/租售 关键字:招商租赁
一、职责描述: 1、 负责参与制定公司品牌产品招商策略及执行计划; 2、 充分利用资源进行沟通,宣传、推广公司品牌,能不断拓展开发新客户; 3、 组织招商/销售活动,邀约意向客户到公司实地考察,接待客户,宣传和解释招商政策; 4、 与客户保持良好的关系,为客户提供优质的服务,确保企业良好形象; 5、 来访客户全程协助接待、销售洽谈与谈判、意向合同、正式合同的签订; 6、 制定工作计划,有较强的执行力,能够根据业绩指标合理安排工作; 7、 完成上级领导交办的其他工作事项; 二、任职要求: 1、年龄22-40周岁,性别不限; 2、大专及以上学历; 3、有一定的组织管理能力,具备熟练的office操作能力; 4、具有敏锐的市场洞察力和分析能力,能及时充分的把握产品和服务的市场变化及竞争对手状况; 5、具有良好的沟通协调能力,能够与客户公司内相关工作人员进行有效的沟通,协调各方资源以顺利达成工作目标。 6、具有抗压能力, 具备较高的人际沟通和谈判技巧 三、该职位属于公司正式员工编制,一经正式录用将享有: 1. 薪资福利:底薪 提成(上不封顶) 五险一金 多项福利; 2. 享受法定节假日 带薪年假; 3. 广阔的职位晋升平台(招商经理-大区招商总监-公司招商总监-项目合伙人),职前公司提供系统免费的系统培训,公平的晋升机制;
岗位职责: 1 负责招商工作的开发和维护,完成每月工作任务; 2 负责客户拜访及回访,解答客户的问题,并热情推荐合适的经营场地; 3 负责招商、记录客户档案、资料的收集及整理; 4 做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息; 5 客户定期拜访、回访客户; 6 完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行; 7 协助财务部完成客户的签约及收款; 8 完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1 男女不限,有家具、建材行业品牌营销经验者优先; 2 较强的人际沟通交往能力、商务谈判能力;思路清晰,富有进取精神; 3 具备优秀的经销商开拓和加盟店管理,培训能力。 工作地点: 宝山区长逸路15号 薪资待遇: 8K-12K+其他福利(细则面谈)
1.执行并完成年度.月度销售计划和销售目标,认真做好市场拓展工作;
2.详细了解产品,主动找寻客户
3.快速了解客户所有需求从而达成高效共识
4.上级交代的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上;
2.具备较强的市场拓展能力,沟通交流能力;
3医疗器械,耗材,等渠道,拥有至少5-7年行业类目合作销售经验,手上有对接经销商资源优先考虑
4.手上资源明确优先考虑
一、岗位职责:
1、根据公司招商战略,制定具体招商活动和会议运作计划,并组织落实、跟踪、定期督导执行,包括会前会中会后等会务工作的组织开展;
2、负责各类招商会务统筹工作,包括场地确定、会场布置、伴手礼、茶歇、登记等;
3、负责向招商对象宣讲招商政策,保持良好的互动、沟通和谈判,并建立好联系促成签约;
4、负责组织分配、落实,并督导下属招商运营专员完成的招商销售任务;
5、负责重点合伙人的拜访、客情维护并建立稳定的合作关系及大合伙人的开发、洽谈、拓展;
6、建设优秀团队、培训指导下属、建立人才梯队;
7、每月督促对帐工作的按期展开;
7、协助企业制定招商战略规划和目标;
8、协助企业建立招商操作规程和程序;
9、定期对企业招商工作进行总结和分析,提出改进意见。
二、任职要求:(40岁以下)
1、大专及以上学历;
2、演讲能力强,较强感染力和激情;
3、有不少于3年的培训授课经验,2年以上部门管理经验;
4、熟练运用办公软件,能独立制作课件;
5、形象气质佳。
三、薪资待遇
底薪15k 会销提成 合伙人维护提成
工程经销商大区域招商经理
1.完成每月区域智能家居工程经销商招商目标
2.根据招商目标点检表来准确筛选目标意向客户
3.更新每个意向目标的招商进度
4.公司招商政策的下放与执行
5.客户来公司接待标准,包含接送,行程安排
要求:
a.专科及以上学历,28-35岁,接受出差
b.5年以上高端家居建材工程的招商经验,有丰富的建材资源
c.认同公司文化,有较强的执行力、洞察力、沟通能力
职责描述: 1.负责餐饮相关业态定位及品牌规划,招商策略制定,组织实施招商、落地,完成开业指标; 2.进行租户关系管理,拓展并积累租户资源,协调已进场商家的运营; 3.协调与公司内外其他部门关系,确保工作顺利开展及落实; 4.负责招商合同的审核、谈判及签订事宜; 5.完成上级主管安排的其他工作任务。 任职要求: 1.专科以上学历, 拥有1-2个知名购物中心或百货项目招商经验,3年以上餐饮品牌招商经验; 2.有较丰富的餐饮品牌资源储备; 3.有相当的餐饮行业管理经验; 4.对各类餐饮品牌开店、工程等各方面信息了解掌握;
合乐里品牌是高鑫旗下的购物中心产品,定位为社区型生活中心,以满足周边居民的日常生活消费和社区娱乐需求为主。 合乐里品牌集合四大优势能力:国内top卖场自营能力;全国连锁品牌储备能力,阿里线上线下一体化的能力,标准化工作的能力。因业务量提升,现广纳英才,工作内容如下: 1.日常招商管理: -根据项目特点制定符合公司战略和项目定位的商业计划 -按照商业计划引进合适的品牌,确保招商计划的有效执行落地 -负责相关租赁文件的制作和准备 -审核装修方案并监督执行,确保租户在预计日期内完成所有开业准备 -其他与招商相关的管理工作 2.市场调研与品牌拓展: -掌握市场变化及品牌发展趋势,完成市场调研计划及品牌开发计划 -建立并定期回顾品牌调查,入选,开发,应用,联盟清单,推动新租户在区域内的合作 3.负责项目续租的执行: -根据年度预算目标及租户状况,租户经营情况和顾客意见,提供租户更新建议及续租计划 -保证所负责项目所有租户续签于合同到期前60日完成,需更新的品牌准时进场装修并按时开业 4.执行上级单位要求的相关项目和任务 5.可接受长期出差
职责描述: 1、有相关电话销售相关工作经验,形象端正,性格热情开朗; 2、沟通能力强,具备良好的抗压能力,有极强的上进心,追求成功。 3、有招商加盟经验或电销行业相关经验优先。 岗位职责: 1、根据网络营销部提供的意向客户信息,回访客户,介绍公司加盟品牌信息; 2、电话邀约客户至公司总部,并与之沟通合作细节,最终完成签单; 3、及时反馈营销过程中的客户意见和销售问题; 4、积极参加公司组织的业务培训,不断提高自身能力,确保每月完成销售任务。 来这里你可以拥有: 1、供有竞争力激励方案:无责任底薪 业务提成 补贴 生日福利 聚会 国内\外游 年终奖; 2、五星级办公环境、公司自己买的园区,公司免费健身房,工作同时帮你拥有健康的身体; 3、上班时间8:20—17:20,错峰出行,减少路上通勤时间,日常各种团队活动; 4、成熟完善的培训机制,手把手帮扶: 销售培训:业务流程、公司文化、产品知识、销售技能,帮助你快速入行! 管理培训:领导力、思考力、选育用留,帮助你管人管事! 5、广阔的晋升发展空间(岗位适应→销售精英→小组负责人→部门负责人→高级管理); 招聘人数:3-5人 薪资待遇:部门平均薪资8-16K以上,销售精英每月薪资20K以上。月入过万,只要你想要,没有得不到。 任职要求:
岗位职责:
1.负责相关销售区域内智能门锁的销售管理工作;
2.两年以上智能门锁(凯迪仕,飞利浦,德施曼,耶鲁品牌)行业销售市场经验,
3.熟悉所负责销售区域同行业人脉资源,
4.亲和力强,具备优秀的渠道开发和市场拓展能力 ;
任职要求:
1.年龄40岁以下,有优质资源和能力者可适当放宽 ;
2.有良好的语言表达能力和应变能力 ;
3.熟悉智能门锁产品;
4.能承受工作压力,适应出差
产品:智能锁
岗位职责:1、根据松江商业项目招商要求,完成本松江商业项目招商工作;2、执行招商工作标准及工作流程,进行良好的客户资源开发与管理;3、拓展并积累租户资源,协调已进场商家的运营,保证项目出租率和经济指标的达成。岗位要求:1、统招大专或以上学历。2、3年以上商业中心或社区商业招商工作经验。 3、熟悉招商业务工作流程及物业管理相关法规。 4、熟悉松江本地商业资源,有完整的项目招商经历优先考虑。 职能类别:招商/租赁/租售
岗位要求:
1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法、品行端正,事业心和责任感强,服从组织安排;
2.大学本科及以上学历,并取得学历相应学位,经济学类、管理学类、工学类、外语学类、法学类及与招商引资工作相关专业;
3.具备在“六类500强”、知名产业园区、商协会、外资企业、专业市场及政府投资促进等单位从事过3年以上招商引智工作或具有丰富项目资源。符合本条条件且在京津冀、长三角、珠三角、苏锡常地区具有招商引资经历者优先;
4.年龄40周岁及以下,身体健康,五官端正,
5.具有较强的信息综合能力、沟通协作能力、语言文字表达能力、风险控制能力,具有较高的抗压能力;
6.特别优秀者可适当放宽条件。
岗位职责:
1.负责项目信息收集研判、重大投资项目促进、会见洽谈、协议文本起草、企业服务等,推动重大项目招引落地;
2.承担东部新区主导产业分析报告、政策研究、产业图谱编写等工作;
3.承办招商推介活动,开展PPT、投资机会清单等宣传资料研制发布;
4.赴京津冀、长三角、大湾区、苏锡常等重点区域常驻招商,收集驻点区域重点企业及有效投资项目信息、跟踪促进重点项目、承办推介宣传活动;
5.负责招商信息资源和招商渠道开拓,对接各类招商中介组织,收集各领域先进的工作理念、产业政策等。
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理
任职要求:
1. 拥有1年以上的快消品销售经验(饮料)。
2. 熟悉传统销售渠道并且拥有丰富的客户资源、渠道网络,餐饮渠道、(开发经销商、二批、特通等)。
3. 具备较强的市场分析、推广能力和良好的协调能力,分析和解决问题的能力。
4、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验;
5、必须做过饮料餐饮渠道、并且拥有饮料餐饮客户资源
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