与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
Major responsibilities工作内容:
Software Support:
软件支持:
- Work independently on Atlas Copco software installation
1、了解海外基地的生产概况;2、熟悉岗位的工作任务及职责;3、了解产品生产过程中安全、环保问题;4、纳入公司国际化人才培养体系,通过统筹培训、个人自学、海外授课等方式,对财务风控、法律合规、国际化市场开发、境外投资、项目运营管理等方面素质能力的学习,具备一定的海外项目建设专业理论基础。 职能类别:管理培训生
工作职责:
通过公司专业培训和人才发展计划,快速成长为公司的储备管理人才。为管理培训生提供各类形式的培训课程,涵盖个人发展、项目管理、综合管理等方面,全面提高员工能力。同时为管培生制定轮岗计划,轮岗中包括行业基础知识学习、专业技能培训、一线实战锻炼、参与各相关部门工作等内容。
任职资格:
1、硕士研究生及以上学历。
2、专业不限。
3、具有较强的沟通和表达能力,学习能力,团队意识和组织能力,抗压能力强,灵活的商业头脑和创新能力,具有挑战精神。
4、学生干部、社团负责人优先,具有大型企业实习经验者优先。
入职第1年均需要在公司设定的各轮岗地进行实地轮岗工作,1年后根据公司业务需求,结合本人能力和意愿确定工作岗位。通过熟悉物流行业各个业务链条、产品线,确定匹配自身的职业发展路径。 任职资格: 1、专业:工业工程类、计算机类、通信类、自动化类、物流管理等,安全工程、消防工程相关专业; 2、学历:本科及以上; 3、英语:CET-6; 4、基本要求:具有良好的沟通、写作能力,熟练运用office软件,能吃苦耐劳,具备一定的组织策划、管理能力,善于学习,对新事物有较强的接受能力,性格开朗。职位福利:绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休、六险二金、朝九晚五
我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年我们希望你:自我驱动、敢于拼搏、积极乐观我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候,都能由衷地说一声It's a brand new day!Everything must be amazing!链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%统招本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。在链家,我们定期举办月度/季度/年度庆典会议,标杆文化是链家传统特色;在链家,我们挥动旗帜,照耀初心,点亮内心熠熠生辉的梦想;在链家,我们相信读万卷书不如行万里路,我们坚信用脚步值得见识到更好的世界;在链家,我们洋溢青春,从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛;岗位解析:1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;2.为客户提供优质的购房体验 ;3.为客户的资金安全的提供保障;4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。岗位要求:1 . 统招本科及以上学历,专业不限2.学习能力强,并具备管理素养3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿培养机制:a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上 线下的双渠道培养;b. 入职后师傅一对一带教体制;c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习;d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。晋升机制:1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理薪酬福利:①转正后提成比例范围20%~70% ②新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~③我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高
职位描述: Fresh人才储备计划是盒马商品中心的人才项目,目的是培养出优秀的具备盒马买手特质的采购年轻队伍。 我们正在寻找这样的你: - 负责盒马商品品类采购,了解全球核心产品产区和打造供应链链路。我们将坚持通过买手制打造商品力、建设新零供关系,逐步完成国内外的农产品基地建设,建立以源头直供为核心的供应模式 - 加大与品牌商、生产商联合开发盒马专供的定牌定制商品,为消费者提供性价比的品质服务 - 为消费者源源不断的提供全球直采、盒马特色创新商品,满足消费者品质生活的选择 职位要求: 毕业时间在2022年1月1日年至2023年7月1日, 商科、农林、水产、食品、中医药等相关专业加分 招募城市:杭州、南京、苏州、合肥、济南、青岛、武汉、长沙、南昌、广州、深圳、重庆、昆明、成都、贵州、西安、郑州 岗位要求: 1. 学习能力强,对供应链管理、数据分析、进出口贸易有强烈兴趣; 2. 专注、细心,能处理数据和信息;能熟练操作办公室软件尤其是office系列; 3. 有良好沟通能力和超强的学习能力;热情、激情、进取,有梦想! 4. 开放性高,愿意突破原有的思维,多视角全方位的看待问题; 5. 充满好奇心,愿意思考,对事物有洞察和发现;愿意深入产品源头和基地建设盒马商品链路。
链家新生代1、无责底薪:新人前12个月8000元/月,保底年薪10万起,师父一对一带教,工作模式轻松且自由2、男女不限!经验不限!***本科及以上学历,应届本科毕业生优先!3、学习能力强,有较强的适应能力和抗压能力,能够适应快节奏高效率的工作4、晋升体制:A序列经纪人(8000-30000)→M店经理(10000-100000)→B商圈经理(100000-500000)→运营总(500000-2000000)5、福利保障:六险一金、带薪年假、产假、婚假、丧假、定期团结活动,旅游福利等6、客户开发门店办公,责任楼盘都在附近,社区专家,公司提供有效客户资源(贝壳找房客户资源丰富,线上微聊客户)有梦想,求发展,想改变,勇突破,想赚钱的小伙伴就马上报名啦!平台的选择很重要,团队的选择同样不容小觑!欢迎各位优秀的小伙伴加入链家这个大家庭!让我们一起不负青春,勇往直前!
工作描述: 1.上海电气技术/管理培训生计划旨在为上海电气培养具备高素质、领导才能出众的技术研发及生产经营管理人才的培养项目。 2.在培养期内,管理培训生深入企业技术研发或生产运营一线,通过定制化培训项目及多样化工作项目、导师带教进行综合培养,从实践中增长才干,成为优秀的技术专家、职业经理人。职位要求: 1.对装备制造业有一定的认识,有志于在国有企业长期发展,认同上海电气的企业文化; 2.应届硕士及以上学历,理工科类专业; 3.具有较强的学习能力、适应能力、分析能力、抗压能力、组织协调能力、人际沟通能力、逻辑思维能力、团队协作能力和开拓创新意识; 4.乐观开朗,积极进取,责任心强,吃苦耐劳,乐于奉献,乐于接受新观点; 5.英语6级或相当水平;
【职位目标】 培养有理想、想干事、肯奋斗的新员工,为青年骨干人才梯队补充新鲜血液,为建设出色的物流平台,培养精通物流各个环节,能够洞察行业发展趋势和市场机会,深度把握客户痛点和难点,开发和深耕大客户的营销型人才。 【职位要求】 1,大学本科或以上学历,国际贸易、物流、英文等相关专业; 2,出色的英语能力,口语交流流利; 3,热爱物流行业,有一定的抗压能力,思维敏捷,工作认真负责,积极主动,具有良好的服务意识和团队合作精神; 4,脚踏实地,愿意从基层岗位做起。
公司简介震旦集团于1965年在台湾创立,「震旦」的涵义是东方日出,英文名称「AURORA」是黎明曙光之意,两者都是象征光明与希望,代表朝气与活力。创业之初以代理打卡钟及中文打字机销售起家,逐步发展,目前事业版图涵盖办公家具、办公自动化设备系统、消费性电子商品及3D打印设备。震旦集团以打造美好办公环境为目标,累积54年的实战经验,营销通路遍布两岸逾1,500个直、经销据点,提供顾客全方位服务。在台湾有震旦行、互盛、金仪、震旦家具、震旦通讯等五家事业体, OA市场占有率超过50%,其中震旦行和互盛是上市公司。在大陆,「震旦」自有品牌深耕OA、办公家具、电子商品产业多年,以专业、快速、亲切的服务理念,创造业界领先的地位。震旦办公自动化(简称OA)主要经营黑白复印机、彩色数码复印机、A4多功能数码复印机、印量管理系统软件、3D打印机等多系列办公自动化商品,为顾客提供整体办公解决方案。公司以上海为中心,行销网络遍及中国各地,目前全国已到260多家,绵密的行销通路,专业的售前、售中、售后服务体系,充足的耗材和零件储备,使我们得以贴近顾客、就近服务,让顾客真正享有震旦"专业、快速、亲切"的服务。1995年,震旦办公家具作为震旦集团的核心事业之一,在大陆开始经营。1996年在上海市嘉定区建厂投产,生产基地总占地面积24万2千平方米,包含厂房,办公区,生活园区及教育中心,投资总额3千万美元;2000年率先架设ERP系统,成为办公家具行业最早实现全面信息管理化企业; 2006年荣获中国***称号。长期以来震旦办公家具秉持"以精致经营与服务,成为办公家具行业领军品牌"的愿景,在稳健中追求成长,同时不断开创企业新局,为顾客创造***价值服务,并将良好的经营绩效回馈社会。"企"无人则止,震旦以"精致经营与精致服务,成为业界领导地位,创造更高利润,分享同仁"为集团愿景,秉持"同仁乐意、顾客满意、经营得意"的经营理念,与全体同仁共同追求企业的永续经营。我们为员工提供完善的福利薪资待遇、良好的教育培训机会和广阔的个人发展空间,充分发挥每位震旦员工的能力和价值。双百销售培训生 一、岗位内容1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 二、任职要求1、本科及以上学历,一年以上销售经验,市场营销专业和计算机网络专业者优先;2、性格开朗、诚信正派、积极乐观、团队拼搏精神,具备较强的沟通表达能力和销售技巧;3、 具备市场分析判断能力,客户服务意识和整体办公解决方案销售意识;4、自我要求高,不断向上拼搏,用于挑战高目标,力争超越目标。双百工程双百工程是震旦集团培养后备管理人才的重要项目,每年通过校园和社会两种渠道,吸纳优秀人才加入创业平台,目标培养200位创业合伙人。作为全国性的人才培养项目,双百工程选择具备经营管理潜质的优秀人才,并为其提供有力的培育和发展支持,2-3年培养成为一线经营管理人才。通过参与具有挑战性的项目、施于高标准的职责要求以及高强度的在职培训和轮岗培训,帮助这些人才快速成长。发展平台1975年震旦集团发扬创业精神,在公司内部搭建创业平台即实施责任中心制度。公司充分赋予责任中心经营自主权,鼓励全员参与,共创利润,实施独立核算,共同分享创业果实。透过总部全力支持及在人力、市场、服务、资金、利润等方面的实战经营历练,协助有创业梦想但无资金实力的有志青年实现做老板的愿望。职业发展1、震旦双百招聘旨在为公司培养各领域的后备销售管理人才;2、进入公司后将安排参加系统完善的教育培训计划;3、公平、公正、公开的人事晋升制度,为您提供广阔的职业发展舞台;4、“共同参与、共创利润、共同分享”的责任中心制度充分锻炼和发挥员工的经营管理才能。薪资福利1、薪酬制度:固定薪资 奖金 利润分成;2、员工福利:五险一金 双休 带薪休假 结婚礼金 国内外出国旅游。工作地点上海各区域可就近分配 职能类别:培训生储备干部 关键字:周末双休五险一金带薪年假奖金丰厚绩效奖金年终分红专业培训员工旅游节日福利
职责描述: 内勤岗位,在公司前台(银保业务部、个险业务部、团险及中介业务部)、或中台(运营部)、或后台(财务部、人力资源部、风控合规部、综合管理部)轮岗,完成轮岗部门的工作要求,轮岗后进行定岗。 任职要求: 1)本科或以上学历 2)以保险、经济、金融、统计、法学以及计算机、信息、制造、数学、物理、医学、工程等专业背景为主 3)熟练使用计算机办公系统软件,具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神 4)具备较强的综合分析、判断决策与管理潜质,愿意承担具有挑战性的工作任务 5)优秀学生干部、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者优先 截止日期:2024年04月30日
职位描述:
1、根据管培期规划,认真完成相应课程学习和实践,高质量完成课题报告;
2、在带教导师安排下,进行基地和部门轮岗,参与基地/部门业务支持,掌握业务基础知识和流程;
3、积极主动承担任务,善于观察总结,能为项目提供可行性建议和方案;
4、掌握1-2个业务条线专业知识和技能。
职位要求:
1、2023年应届毕业生,大学本科及以上学历;
2、理工科类、财务类专业方向,985/211院校优先;
3、在校期间学习成绩优异,表现优秀,有社团或实习经历尤佳;
4、学习能力强,具有良好的沟通协调能力和团队意识;
5、喜爱制造业,热衷于汽车制造业优先,动手能力强。
工作职责:
通过公司专业培训和人才发展计划,快速成长为公司的储备管理人才。为管理培训生提供各类形式的培训课程,涵盖个人发展、项目管理、综合管理等方面,全面提高员工能力。同时为管培生制定轮岗计划,轮岗中包括行业基础知识学习、专业技能培训、一线实战锻炼、参与各相关部门工作等内容。
任职资格:
1、硕士研究生及以上学历。
2、专业不限。
3、具有较强的沟通和表达能力,学习能力,团队意识和组织能力,抗压能力强,灵活的商业头脑和创新能力,具有挑战精神。
4、学生干部、社团负责人优先,具有大型企业实习经验者优先。
工作职责
“STEM”计划是上海申美饮料人才梯队建设与培养的起点,公司每年甄选理工科类高潜力毕业生加入,为他们未来的成长提供培养支持,作为管理/技术梯队的人才储备!
通过加入“STEM”,正式成为太古可口可乐上海申美的供应链精英储备人选,提前锁定秋招Offer!
任职资格
任职资格:
如果你: 年轻、葆有热情。拥有可以随时开动的头脑马达,渴望不凡,期待破茧成蝶。
坚韧、愿意学习。有奇思妙想,而行动力非凡。永远追求进步,保持思考。
自信、有担当。不甘于平庸,不堕于闲散;相信梦想和热爱的力量,永远热血昂扬。
最重要的是,热爱可口可乐,愿意伸出你的手,与我们紧握。
那么你,就是我们想要的“不凡”
我们需要你是:
1. ***本科或以上学历,2022年应届毕业生或毕业一年内的往届生。
2. 物流方向:物流管理、供应链管理相关专业背景优先
制造方向:机械工程、电气、机电一体化、食品科学、化学等相关专业优
先。
3. 具有良好的听说读写能力,英语CET-4以上。
福利待遇
五险一金、年终奖
工作地点
上海市闵行区文井路251号
【我们的使命?】 世基是培养老板的摇篮! 公司大BOSS有着32年的商战经验,并将亲自培训内部员工! 在他的培养下,世基走出了十几位亿万富翁,100多位千万富翁。 人有三条命,性命—生命—使命! 世基的使命就是:帮身边的人富裕起来,帮身边的人实现梦想。 【我们给到你的:】 1、薪资待遇:无责任底薪(5000-10000元) 高额提成 浮动奖金(人均月薪6000-50000,年薪20W-50W) 2、福利待遇: A完善的社保制度 员工关怀制度 培训体系 优秀的企业文化 广阔的发展空间,你的梦想成就平台 B公司为年度优秀员工策划婚礼,并安排在五星级酒店举行(2016年在香格里拉举办16对员工婚礼)! C公司为年度优秀员工提供赴美国生小孩的机会,让你成为美国籍小孩的父母! D公司为年度前百分之二十的优秀员工的父母安排三个省会城市游(2016年是上海迪士尼,外滩游轮,2019年北京青岛旅游等)。 F 五险一金 【晋升空间】 1、技术发展:销售专员--助理分析师--分析师--高级分析师 2、管理发展:销售专员--销售主管--销售经理--销售总监 3、参加内部招聘及其他岗位:可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,参加内聘(如:人力资源、前台、物流等岗位); 4、积累自己的专业技能知识,将来可发展领域:如投资顾问,金融分析师岗位等;公开、公平、公正的考核制度,可以让您的职业规划更加清晰 【我们对你的要求:】 硬指标: 1.需要你拥有大专或者与大专同等学历以上(19-27岁) 2.口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力 【你需要做什么:】 1、公司提供优质的客户资源,你通过电话、网络与客户进行有效沟通 2、了解客户需求后,你只需按流程去执行,维护好客户促进订单 3、脚踏实地,认真对待每一天的工作 我们的要求就是这样简单,但不知你是否敢来应战? 注意:公司直招,绝不收取任何费用。 你也可以在正常工作时间:上午9:30~11.30 下午1:00~5:00 来电咨询
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com