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岗位职责: 1.负责业务数据整理及分析,输出业务进展报告。 2.制定相关管理机制、制度、标准SOP等,并为城市运营团队制定培训方案。 3.对业务作业执行过程进行监督、管控、协调,促进运营指标达成。 4.对业务数据进行整理及分析,为业务运营策略提供数据支持,推动业务优化及发展。 岗位要求: 1.本科及以上学历,供应链、物流等相关专业。 2.熟练掌握办公软件,极强的数据处理和撰写报告的能力。 3.热情、开朗、善于思考善于发现问题解决问题。 4.较强的执行力、自我驱动力和学习能力。
岗位职责: 1.维护客群关系,定期拜访客户,反馈及解决合作问题以及二次开发的业务需求; 2.以客户需求为导向,负责项目售前工作支持,包括客户需求分析,个性化定价方案,参与招投标工作,确保合作意向达成; 3..问题输出及改善推动;基于项目运营情况,从流程、标准、系统、结算等全链路改善。 岗位要求: 1.2年以上物流项目商务和运营相关经验,快运行业者优先; 2.熟练使用办公自动化,EXCEL\WORD\PPT(会使用基本函数公式)
岗位职责: 1.进行各渠道拓展,开发新客户,维护老客户 2.根据组织目标制定月度销售目标,带领团队完成目标 3.团队日常管理并考核,培训及指导团队成员 4.分析及汇总疑难案例,找出解决方案 5.上级交办的其他事项 任职资格: 1.大专或以上学历,物流、供应链、货代等同行同岗位2年以上者; 2.忠诚、守信、主观能动性强、乐于奉献及付出,行动力及执行力强 3.具备一定管理能力,逻辑表达能力强,善于分析、发现问题并积极解决 4.具备一定销售技巧,客户把握度良好,拥有一定客户资源 工作地址: 上海浦东新区 张杨路3611号 金桥国际商业广场 6座906-908单元
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岗位职责: 1.负责业务数据整理及分析,输出业务进展报告。 2.制定相关管理机制、制度、标准SOP等,并为城市运营团队制定培训方案。 3.对业务作业执行过程进行监督、管控、协调,促进运营指标达成。 4.对业务数据进行整理及分析,为业务运营策略提供数据支持,推动业务优化及发展。 岗位要求: 1.本科及以上学历,供应链、物流等相关专业。 2.熟练掌握办公软件,极强的数据处理和撰写报告的能力。 3.热情、开朗、善于思考善于发现问题解决问题。 4.较强的执行力、自我驱动力和学习能力。
1.日常运营管理:主持仓储部门日常工作,根据公司的经营状况与要求,制定部门年度工作计划和管理制度,并组织实施完成,及时完成上级的工作任务,传达公司文化精神;
2.流程制定与优化:制定仓储物流各个环节作业流程,并根据业务变化,及时调整人员岗位及作业流程;通过数据分析,结合操作现状,输出阶段性报告、优化仓库运作效能、库存结构以及工作流程;
3.库存控制:确保库存准确率以及商品效期管理,通过系统控制及定期组织盘点来降低库存损耗;
4.人员管理:做好部门人员的管理及员工的岗位技能培训。每月做好员工的工作安排及KPI考核等工作,对本部门人员的工作指导、培训、绩效考核、监督部门员工工作完成情况及作业质量;
5.跨部门协调:做好跨部门之间有效沟通并及时修正问题点,搭建好各部门的良好平台构建有效的工作效率;
6.成本控制及突发事件:建立完善仓储运营过程中的成本、风险控制和预警机制;制定突发事件处理机制,以便在应对突发情况下快速有效跟进。
任职要求:
1、40岁以内,大专及以上学历,物流相关专业;
2、相关岗位工作5年以上,其中至少两年管理经验;
3、能接受出差。
岗位职责: 1.负责业务数据整理及分析,输出业务进展报告。 2.制定相关管理机制、制度、标准SOP等,并为城市运营团队制定培训方案。 3.对业务作业执行过程进行监督、管控、协调,促进运营指标达成。 4.对业务数据进行整理及分析,为业务运营策略提供数据支持,推动业务优化及发展。 岗位要求: 1.本科及以上学历,供应链、物流等相关专业。 2.熟练掌握办公软件,极强的数据处理和撰写报告的能力。 3.热情、开朗、善于思考善于发现问题解决问题。 4.较强的执行力、自我驱动力和学习能力。
岗位职责:
1. 负责仓库整体的日常工作安排,合理调配人员对于现场各个工作需求和物流周转进行统筹管理。
2. 审订和修改仓库的工作流程规划和各项管理制度。确保和其它部门的运转衔接和内部物料流转的准确性和及时性。
3. 负责仓库整个ERP系统运转的监管和维护,确保仓库自有账目和系统内的账实一致和有序。
4. 负责库内物料的管理,包括物流的收发入和库位的筹划和管理,以及库内6S管理的推行。
5. 负责整个仓库的日常盘点和规划内的季盘和终盘工作。
任职资格:
1. 对于仓库管理有整套的逻辑认知,对于日常的进出入过程有清晰的认知。
2. 熟悉并且会实际操作整个ERP系统的运转流程,并且有相关行业的仓储实操经验。
3. 对于多品种小批量的仓储管理有过类似的经验,能够应对批次频繁的日常收发入工作,对于仓库可视化管理有一定的经验。
4. 能够熟练的运用办公各种软件。
岗位职责:1.负责对采购到库的物资进行报检,对不良品进行统一整理及时上报,协助不良品的处理;监督执行退货工作和结果分析,并提出改进方案;2.参与有关仓库的流程说明制定及更新。管理仓库部门的所有文档资料;3.做好仓库5S管理工作;4.做好仓库人员的招聘,培训工作。5.任职要求:1.物流供应链管理相关专业本科及以上学历,3-5年物流经验,2年以上管理经验;2.熟悉仓储操作模式(电线电缆类优先),熟悉ERP系统,WMS系统;熟悉快递行业;3.良好的沟通表达能力.较强的逻辑分析及问题解决能力;4.高度责任感和职业素养,抗压能力力强。 职能类别:物流主管
岗位职责:1、负责执掌范围的订单出库发运计划的跟进、落实,从安全、准确、及时等方面管控物流服务质量;2、根据出货发运计划,负责管理调度仓库、第三方物流车辆,确保按相应时效送达客户;3、负责运输在途货物的跟踪、到货异常的处理,直至完成ERP系统调整,确保库存账账相符,账实相符;4、负责物流供应商的物流费用统计、核对、跟进完成结算流程;5、根据公司业务发展目标,参与制定物流供应商的KPI考核方案,并对物流供应商进行日常考核;6、领导安排的其他事项;任职资格:1、大专及以上学历,物流管理、经管类、理工科相关专业;2、具有两年以上物流相关工作经验,熟悉WMS、TMS等物流管理信息系统者优先考虑;3、具有较强的工作责任心,工作态度认真负责,具备一定的抗压能力;4、良好的沟通能力,协调能力,执行力以及自我管理的能力;5、熟悉ERP、OFFICE办公软件; 职能类别:物流专员/助理 关键字:物流物流专员仓储物流助理
【需要你负责——】 1、主持部门日常工作,根据公司的经营状况与要求,制定部门工作计划,及时完成上级的工作任务,传达公司文化精神; 2、制定拣货部门各项作业流程,并根据业务变化,及时调整人员岗位及作业流程; 3、部门人员管理,做好员工的岗位技能培训,并做好每月的员工排班及KPI考核等工作; 4、完成每天的履约率指标,分析每天的拣货、打包异常,并通过每日例会方式告知员工,以避免相同的异常再次发生; 5、保证任务同步,保证拣货时效,给配送预留充足时间; 6、跨部门工作协调,做到部门之间有效沟通并及时修正问题点,搭建各部门的良好平台构建有效的工作效率; 7、各类报表、数据的汇总及分析(时效、人效、超时原因等)。 8、现场5S管理、安全消防、安全作业,避免工伤事故和商品损坏事故的发生。 【需要你具备——】 1、大专以上学历; 2、物流行业3年以上物流内仓相关的管理工作经验; 3、能适应公司文化,抗压力强; 4、具备良好管理素质,能有效率地安排员工的工作 5、具备较强的沟通能力,组织协调能力,能共同为实现经营目标而努力 6、具备强烈的责任心, 自我驱动, 能适应互联网企业的快速学习能力
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