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行政人事专员职位描述: 任职要求:1.学历:行政管理、人力资源管理等相关专业大专(含)以上文化程度。 2.年龄20-35,相关工作经验1-3年; 3.文字功底扎实,公文写作及文字处理能力强,良好沟通能力,有较好的亲和力; 4.熟练运用办公软件等; 5.语言表达能力及人际关系协调能力强,执行力强,高度的责任感,能承受较大工作压力; 工作内容和职责:1.基础人事工作:负责制定考核绩效标准,负责公司招聘渠道的维护,人员入离职手续的办理,劳动合同管理;负责员工考勤、请休假管理,做好每月考勤表;社保公积金办理:员工社保、公积金缴纳,转入、转出工作,整理每月社保公积金报表人力资源的基础事物工作。 2.协助领导制定相关的规章制度文件 3.做好公司的档案管理,及时传递各种信息。 4.快件的收发寄出、采购物品的登记、相关文件的编写。 5.提高成本意识,合理控制办公费用,完成指标。参与办公自动化软件的开发,管理好公司办公用品的采购渠道的询价工作,负责作好公司各项后勤保障管理工作。
爱拍照,能接受化妆,适应能力强,符合服装气质,无需经验。 工作职责:新款服装,试穿拍照,能适应穿高跟鞋者优先,并与摄影师配合,良好演绎产品特点。经验不限。喜欢拍照就行。 要求;年龄20-55净身高153CM以上,形象好、气质佳在现场必须服从安排! 可以选择拍摄自己喜欢的风格拍摄样片可以全部赠与个人! 工作优秀者,可长期合作!
负责人才招聘、薪资结算等
岗位职责:1、日常客户联络、维护、解决问题;2、员工入离职办理、事务操作;3、月度工资明细和付款通知书制作和发放;4、公司内部其他工作协助;5、完成领导交办的其它工作。任职要求:1、本科及以上学历,专业不限,劳动与社会保障专业优先考虑;2、工作经验不限,有相关工作经验者优先考虑;3、熟练掌握计算机运用软件;4、做事认真仔细,责任感强。我们的优势:1、良好的工作环境:办公地址位于CBD商圈;2、同事关系融洽,办公室氛围佳;3、将在人力资源领域有专业化的发展和培训;4、完善的福利保障:定期年度体检、补充医疗保险、补充公积金和补充带薪假。 职能类别:人事专员
1、主要负责公司人事招聘相关工作; 2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、维护拓展招聘渠道,通过关键词搜索人才库,挖掘优秀人才,归档、跟进; 4、处理部分行政工作,以及上级交代的其他工作。
岗位职责:1、日常客户联络、维护、解决问题;2、员工入离职办理、事务操作;3、月度工资明细和付款通知书制作和发放;4、公司内部其他工作协助;5、完成领导交办的其它工作。任职要求:1、本科及以上学历,专业不限,劳动与社会保障专业优先考虑;2、工作经验不限,有相关工作经验者优先考虑;3、熟练掌握计算机运用软件;4、做事认真仔细,责任感强。我们的优势:1、良好的工作环境:办公地址位于CBD商圈;2、同事关系融洽,办公室氛围佳;3、将在人力资源领域有专业化的发展和培训;4、完善的福利保障:定期年度体检、补充医疗保险、补充公积金和补充带薪假。 职能类别:人事专员
职位:办公室文职人员1、做合同,订单2、处理订单确认, 3、主管安排的其他工作。 要求1、 大学本科(一本)及以上学历,,1年以上工作经验,英语4级以上;2、 操作熟练计算机及常用办公软件,主要包括Excel、Word等;3、 沟通及执行能力强,工作态度积极认真,有良好的团队合作精神。
工作内容:
协助上级主管完成部门工作,绩效、考勤、培训、招聘、薪酬等
任职要求:
1、大专以上学历,行政、心理学、人力资源等专业,24岁-30岁
2、1-2年人事岗位相关工作经验,有志向在人事岗位发展,吃苦耐劳,善于沟通、有上进心。
3、助理岗位,工作比较基础,实务操作为主,欢迎应届生!
岗位职责:1、日常客户联络、维护、解决问题;2、员工入离职办理、事务操作;3、月度工资明细和付款通知书制作和发放;4、公司内部其他工作协助;5、完成领导交办的其它工作。任职要求:1、本科及以上学历,专业不限,劳动与社会保障专业优先考虑;2、工作经验不限,有相关工作经验者优先考虑;3、熟练掌握计算机运用软件;4、做事认真仔细,责任感强。我们的优势:1、良好的工作环境:办公地址位于CBD商圈;2、同事关系融洽,办公室氛围佳;3、将在人力资源领域有专业化的发展和培训;4、完善的福利保障:定期年度体检、补充医疗保险、补充公积金和补充带薪假。 职能类别:人事专员
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、社保、薪酬、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各项规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、大专以上学历,计算机专业及人力资源专业优先; 2、对数据分析感兴趣者优先; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作地址 上海市杨浦区国伟路135号都市工业园区10号楼、18号楼
1、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、考核、预测、调整、查询和人才库建立等工作; 2、 具体负责办理招聘、用工协议的签订或续签,以及职务调整、人员调配、解聘、离职申请报批手续; 3、根据公司批准的报酬分配方案,负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准; 4、 负责定期或不定期的公司工资调整工作,以及因试用、转正、转岗、升降职、离职、奖励带来的个别员工工资变动; 5、负责管理人员考勤、调休、请假、加班管理与统计;
职位描述:1、熟练使用办公自动化软件;2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;3、负责员工考勤、审核和办理请休假手续;4、组织、安排应聘人员的面试;5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;6、管理公司人事的档案;7、协助实施员工培训活动;8、完成上级交办的其它事项。
一、岗位职责 1、负责员工招聘及入离职手续办理,管理人事档案,建立台账; 2、公司员工档案的建立与管理; 3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 4.进行日常行政工作的组织与管理 5、完成上级安排的任务。 二、职位要求: 1、大专以上学历,男女不限,有一定工作经验者,优秀毕业生亦可,人力资源管理优先; 2、具有较强的工作热情和工作主动性,具备较高的职业道德和保密意识; 3、沟通能力强,为人谦和、处事稳重、细心,具有团队协作精神; 4、熟悉常用办公软件(word、excel、ppt),具有一定的文字功底。 三、晋升方向:人事专员--人事主管--人事经理--人事总监--总经理助理 四、薪资待遇:工资+奖金=综合月收入5000元以上 有意者请在正常上班期间(周一至周五9:30-17:30,周六、周日双休,法定节假日按国家规定带薪休假。)带着你的相关资料(个人简历、相片、毕业证书等)亲临本公司面试。
岗位职责:
1)负责集团招聘工作开展
2)负责集团工程师培训工作进行
3)HR系统更新及维护
4)员工考勤数据核算,考勤明细表制作,考勤异常沟通
5)员工档案管理,及时更新维护
6)员工入、转、调、离、手续办理
7)领导安排的其他工作
任职要求:
1)本科学历,人力资源管理、工商管理类专业优先,毕业3年以内
2)具有人事系统操作经验优先
3)沟通良好,做事仔细、责任心强,服从公司工作安排,有良好的人事工作素养
4)重庆、沈阳招聘入职后可接受到上海总部培训3个月
薪酬福利:
1)公司实行3层9级27薪制,公开透明,阶梯明确
2)本岗位薪酬为5000-8000元/月
3)季度考核制度,每一季度根据工作能力及态度等方面进行评级考核,绩效工资按绩效系数发放(绩效系数:绩效系数:2、1.3、1、0.8、0)
晋升机会:
1)恩太实行轮岗晋升制,意在培养一专多能型人才
2)在恩太从来就不缺机会,只要你肯努力,有强烈的上进心,你就有机会成为人事BP
3)清晰的成长路径,透明的晋升通道,职业生涯不在迷茫
✨招聘专员✨ 工作内容:1、负责网络招聘在BOSS网站上筛选符合公司条件的候选人 邀约到公司面试 跟进入职! 2、维护网站招聘帖子,根据企业用工标准及时更新帖子 3、人员定期维护,多鼓励和分享心得共勉 任职要求: 年龄20-35周岁 学历不限 工作时间:9:00-18:00 薪资待遇: 浮动底薪能力好底薪高+梯队提成+高额奖金 综合收入7k以上 五险一金、团队活动、年终奖、团队现金奖励、 上班地址:浦东新区上丰路977号涛飞国际
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