与今日招聘企业随时沟通
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1. 熟悉各项行政事务,包括室内空间规划及空间管理、活动策划、会务服务、沟通体系搭建、成本预算等;2、优化制定适用于不同职场环境要求的行政管理标准及流程方案;3. 根据不同需要,提供专业化、精细化、集约化、智能化、定制化的行政服务方案,并能优化服务流程,提升满意度;4、对所辖项目的办公室环境及物业服务进行巡检和抽查,及时发现管理上的不足并给予建议方案和后续回访。要求:1、本科及以上学历;2、具有5年以上大中型企业行政管理工作经验,熟悉物业服务行业规范;3、具备优秀的文案能力;4、性格开朗、重视团队合作、具备责任心和职业素养,且应变能力强,能解决突发事件;5、具备优秀的项目管理和统筹能力,能独立完成相关工作的横向部门协调、纵向深度挖掘工作;6、具备较强的沟通协调能力、重视客户体验。 职能类别:行政经理/主管/办公室主任
1.、根据公司发展,拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划,审核各部门人员配置情况;对公司各项规章制度的监督与执行; 2、参与公司绩效管理、考勤管理等工作; 3、对公司奖惩规定的监督与执行; 4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计; 5、办理员工的入职、离职等工作。 6、负责员工档案管理及维护,负责员工劳动合同的管理 ; 7、负责人事表格、资料的制作、收集整理; 8、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
职责描述: 1、负责部门的团体建设,梯队搭建及人员培养,提高员工个人技能以促进组织效益,加强团队凝聚力及执行力; 2、编制年度预算,促进行政各模块业务改进与成本节约;各行政行模块标准化管理,行政制度流程体系建设; 3、编制年度费用预算,促进行政各模块业务改进与成本节约;做好行政费用过程控制,进行费用支出分析决策,严格做好成本严格管控; 4、行政供应商资源开发与日常考核监督; 5、建立完善行政内控管理机制,有效管理风险,促进行政业务规范; 6、提高行政服务满意度,做好雇主品牌宣传; 7、活动的组织策划实施,确保执行效果; 8、行政相关信息化、自动化建设推动,借助技术,简化人工,高效管理。 任职要求: 1、本科以上学历; 2、行政工作8年以上,至少5年以上大中型企业全盘或者模块行政管理经验; 3、行政模块专业知识、行政制度体系流程管理、信息化、费用管控、服务理念、活动组织、沟通能力; 4、局观、统筹决策能力、创新能力、领导力、制度体系搭建能力、组织管理能力。
1.负责公司党组织建设,组织党员和干部进行政治理论学习,传达和落实上级党组织的重大方针政策;
2.负责公司党群建设、企业文化建设等方面的宣传和接待工作;
3.协助党总支部书记做好日常党务工作,包括文件管理、撰写,相关会议组织协调,会议决议跟踪落实,协调督导各党支部日常工作及党费的收缴工作;
4.做好入党积极分子和预备党员的教育、考察和发展党员程序的运行工作,及备党员的转正工作;
5.负责综合行政,包括费用控制、接待、办公室综合管理等;
6.及时完成领导交办的其它工作任务。
任职要求:
1.统招全日制本科及以上学历,中共党员;
2.3年以上企事业单位党办或党务行政工作经历;
3.热爱党的事业,熟悉企业党建工作,写作能力好,政治素质佳;
4.了解掌握党的基本理论、党内法规规定、党务工作等相关知识;
5.良好组织、协调、沟通能力,年龄35岁以下。
职位描述: 1.负责办公室日常办公制度维护、管理; 2.负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤的核对; 3.做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记和保管工作; 4.做好公司环境卫生管理,负责公司防火、防盗等安全管理工作; 5.负责人事招聘,面试工作; 6.负责文件、资料的打印、复印、登记、发放、装订,做到规范、准确、及时; 7.负责办公用品、电脑耗材、打印机耗材等物品的采购、发放及库存保管工作,熟悉各类物品的品种、性能、规格、物价,确保各种用品、零配件分类清楚,排列整齐,存放方便并履行领用签字登记手续; 8.领导安排得其他工作内容; 任职资格: 1.有1年左右人事行政工作相关经验,熟练运用EXCEL等office办公软件及自动化设备,具备基本的电脑网络知识; 2.大专以上学历,人力资源管理、工商管理、经济学等相关专业优先考虑; 3.愿意长期从事人事行业者优先考虑,有较强的的学习能力; 4.熟悉各种招聘渠道与面试方式; 5.工作细致认真、有责任心,较强的沟通协调以及语言表达能力,具有良好的团队合作精神; 6.居住在嘉定地区优先;
1、协助领导组织行政常规工作,包括办公室日常行政管理、交通及车辆服务统筹与督导等;2、协助组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;3、协助组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;4、组织与协调公司年会、员工活动、各类会议、重要接待和相关外联工作;5、对接党务党群工作;6、管理公司资质证件、印章、合同等重要文件信息,做好档案管理与规划工作。任职要求:1、党员,统招***本科及以上学历,大型企业3年以上行政、总务管理工作经验;2、熟悉地产公司证照办理及维护的相关流程;3、良好的文字功底、沟通协调能力及人员管理能力;4、工作积极主动、认真负责、耐心细致并具有一定的抗压能力。 职能类别:行政经理/主管/办公室主任
1,搜集、整理公司内部信息,建设及维护内部网络; 2,协助运营部门进行工厂仓库物料的入库领出记录; 3,做好公司日常费用报销; 4,每月配合人事编制好工资表,并协助发放; 5,管理公司重要资质证件;
1、制定和执行各项行政与后勤管理制度
2、保证水、电、网络接入等办公基础设施正常运行
3、雇佣和管理专门人手,承担办公环境的保洁,安保等事物
4、负责日常支持工作,包括但不限于邮件收发、办公用品采购与发放、员工活动策划、员工福利彩买等。
5、负责重要行政支持工作,包括但不限于固定资产管理,证照办理和存档,办公室租赁与装修。
1.会务管理:统筹大区会议管理,组织领导办公会议,监督、协调会议决议落实情况。
2.公文管理:负责编撰、审核领导讲稿、汇报材料等,负责收发文管理,帮助提升区域公文能力建设。
3.接待管理:负责配合公司进行本区域接待相关资源的拓展、开发;策划接待活动及执行具体接待工作;接待相关预算制定工作及费用管理。
4.资产管理:统筹管理大区内各驻点办公室的办公室租赁、装修及固定办公资产,监督办公行政费用的节约使用;
5.车辆管理:负责办公车辆整体管理,包括配置、借用、维修,用车台账的审核分析等。
6.印章管理:检查大区内各项目印章使用情况,审核印章刻制、销毁申请等。
7.文化建设:推动公司企业文化落地及宣传,策划并组织团建活动,促进组织融合,提升向心力与凝聚力。
任职要求:
1.本科及以上学历;专业不限,行政管理、公共事业管理、社会学等相关专业优先;
2.具有3年以上大型企业行政管理等相关工作经验,具有3人以上团队管理经验;
3.有奉献精神和工作热情;热爱团队,乐于组织各项活动;
4.拥有良好的向上沟通能力与协作精神;有很强的执行力和策划能力;
5.具备与政府部门工作对接经验者优先。
1、负责办公区行政事务的日常运营及优化,满足业务部门特定的行政需求并落地行政规范制度; 2、办公区的空间、环境的规划管理及行政事务的日常管理 3、贯彻人资行政部行政制订的规范制度并在日常运营中进行反馈并提出优化建议; 4、参与制定办公区的行政预算并跟进预算使用情况; 5、负责管辖区域内的物资采购工作,按照公司制度进行流程化操作; 6、对各项目及案场的资产进行监督管理,对职能部门的资产进行定时盘点管理工作; 7、定期对各项目及案场进行行政条线的巡检工作,并提出整改建议进行复查; 8、对金额过大的采购进行招投标比价。 岗位要求: 1、全日制大专及以上学历;’ 2、有3年及以上行政工作经验,一年管理经验; 3、了解物业行业行政工作者优先; 4、熟练使用office各类软件; 5、有一定的统筹协调能力,做好成本管控及预估测算; 6、有较强的沟通能力,能协调好各部门及项目案场的行政管理工作; 7、服从上级安排。
本岗位为周休1.5天,介意者慎投。
工作职责:
1、参与制定公司人事管理制度,完善和细化人事工作流程;
2、依据分公司的年度人员编制开展招聘工作;
3、依据公司培训制度等要求,负责组织、协调员工培训等活动安排;
4、负责公司入、离、调转等工作;
5、负责离职面谈等;
6、负责部门人员的管理,统筹人事工作的整体协调。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、3年以上本职工作经验,熟悉招聘流程,具有丰富的招聘经验和技巧;
3、熟悉国家、地区法律法规及政策;
4、有零售行业同业经验优先;
5、良好的职业道德,善于沟通与协调,团队合作意识较强。
任职要求: 1.大专及以上学历; 2.有独立处理事情的能力,具有较强的计划、组织、协调及沟通能力; 3.熟练使用常用办公软件; 4.具有良好的职业道德,有较强的责任心及良好的工作态度; 5.对行政、总务等工作有一定的了解及实操技能; 6.具有一定的组织、协调、沟通能力,服务意识强; 7.有同行业同岗位或同行业类似岗位工作经验者优先考虑。 福利待遇: *合伙人奖励 *冲刺奖 *年终奖金 *晋升机会 *节假日福利 *提供优越的 员工餐 *依法享受法定年休假 *带薪产假、婚假、丧假 *基于员工岗位及工作表现的 季度/年度调薪 *公司为员工依法缴纳社会养老保险等 五险一金 *特殊岗位高温补贴、夜班补贴、收银奖励、防损奖励
任职要求: 1.大专及以上学历; 2.有独立处理事情的能力,具有较强的计划、组织、协调及沟通能力; 3.熟练使用常用办公软件; 4.具有良好的职业道德,有较强的责任心及良好的工作态度; 5.对行政、总务等工作有一定的了解及实操技能; 6.具有一定的组织、协调、沟通能力,服务意识强; 7.有同行业同岗位或同行业类似岗位工作经验者优先考虑。 福利待遇: *合伙人奖励 *冲刺奖 *年终奖金 *晋升机会 *节假日福利 *提供优越的 员工餐 *依法享受法定年休假 *带薪产假、婚假、丧假 *基于员工岗位及工作表现的 季度/年度调薪 *公司为员工依法缴纳社会养老保险等 五险一金 *特殊岗位高温补贴、夜班补贴、收银奖励、防损奖励
任职要求:
——专科以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业毕业;
——28岁以上,三年以上人事行政工作经验,两年以上人事行政管理工作经验;
——对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
——对人力资源管理各个职能模块及行政管理各项事务均有深入的认识,能够指导各个职能模块的 工作;
——熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法 律法规及政策;
——具有战略、策略化思维、有能力建立、整合不同的工作团队;
——具有较强的问题解决能力、工作计划性和执行力。
岗位职责:
——在上海公司人力资源战略,政策和指引的框架下,建立并实施分公司人事行政方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
——负责组织起草、修改和完善人事行政相关管理制度和工作流程;
——负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系、行政等日常管理工作;
——定期进行数据分析、提交公司人力资源分析报告;
——根据行业和公司发展状况、协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
——协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系
职位描述:
制定完成年月度销售计划
根据公司的发展规划,制订大客户发展与管理战略。
积极寻找新客户,开拓、维护大客户市场工作,完成所负责的销售指标;
走访客户,挖掘客户的进一步需求,寻找实现目标的途径并跟踪、指导、并监督客户项目的进展情况;
整理、收集市场信息,关注竞争对手并及时反馈市场一线信息
任职资格:
有优秀的沟通能力和谈判技巧,出色的对内对外协调能力,高度的工作责任心和团队精神;
具有优秀的礼品市场策划及产品提案能力;
具有丰富的销售经验,具备独立的市场开发、销售、策划及管理能力;
考核与晋升:
行政助理行政专员行政主管行政经理行政总监
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