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1.职位说明 职位名称: 模具设计员 隶属部门:生产部 职位等级:中层 晋升方向:主管 直接上级:生产部主管 直接下级:无 职位分类:管理类 职位概要:有较强的思维逻辑能力,依照客户需求,能够准确地制作出模具。 2.关键职责 1负责本公司各种模具图纸的制定、数字化设计。 2负责本公司各种模具台帐登记; 3负责与模具供应商的沟通,及时做好模具维修、维护、保养、清洁的记录; 4负责各种模具(冲压模、压接模等)进厂后的编号; 5负责模具标准件的申购及标准件的设计; .6负责模具的验收及验证; 7上级领导交办的其他事宜。 3.管理权限 1有权拒绝外厂送过来的各种模具的不合格项; 2有权制止车间不按设备SOP进行操作的员工,导致各种模具损坏; 3有权提出改进技术管理的意见和建议。 4.其它要求 .1年龄25-45岁性别:不限 2学历工作经验要求 教育背景:中专及以上学历 3工作经验:3年以上中小型企业制图经验 4任心强 保密意识强
岗位职责:1、参与制定公司发展战略,负责组织制定生产战略规划,对生产发展战略规划的正确性负责2、参与制定公司年度经营计划、预算方案,领导制定生产年度工作计划和预算,并组织实施3、领导生产部门建立和完善生产管理制度,并监督执行4、做好生产各项规划与运营分析,提高公司生产能力和生产效率5、参与订单评审,根据销售订单,组织做好生产计划管理,审核、审批生产计划,并检查执行情况6、综合平衡年度生产任务,审核月度生产计划,协调制定外购计划,做到均衡生产7、负责生产现场的安全、有序的监管工作,及时处理影响生产计划实施的问题8、配合公司工艺技术改造项目的立项和实施9、参与产品重大质量问题的分析和处理,并形成生产改善报告10、负责公司产品制造成本的控制与管理11、负责分管部门的员工队伍建设,提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见12、负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系,解决争议13、监督、审核分管部门经费预算的执行情况,及时给予指导。14、负责组织实施6S管理,保证环境符合产品符合性,不断改善生产环境15、负责组织相关人员做好生产设备的维修、维护工作,保证生产正常有序进行16、负责分管部门的人员总体管理,安排并考评生产系统工作17、完成总经理交办的其他工作任务任职要求:1、性别不限2、年龄要求32-55岁3、大专以上学历;电线电缆类、电气、通信工程、机械等相关专业4、8年以上电线电缆行业生产管理相关岗位工作经验5、"具备良好的职业素质较强的逻辑思维能力、分析判断能力"
岗位职责:
1.参与制定公司发展战略与年度经营计划,组织制定并执行公司生产战略计划,管控和监督生产系统,以实现公司生产目标;
2.统筹协调生产、质量、设备、工艺、仓储物流、成本、安全、环保等全面部署,对制造系统整体绩效负责;组织制造系统内部绩效目标设定、绩效考核、绩效反馈与辅导;
3.定期组织检查各项工作计划、目标、任务的实施进度,并分析及时提出调整意见;参加主管部门的例行会议,发现问题及时作指导性工作或组织解决、处理并予以跟进;
4.组织、推动所属部门贯彻生产任务计划,协调各生产部门以及相关职能部门的关系,保证生产流程的顺利进行,督促生产计划按时完成以保证满足市场需求;
5.组织建立实施有效的ISO质量管理体系,保证其有效运行;加强质量监管工作,提高产品的成品合格率;组织建立现场管理秩序,塑造良好的生产环境,提高员工职业素质;
6.组织制定导入精益生产体系(包括标准化作业体系,持续改善体系,现场管理流程,5S目视化管理等);
7.组织建立和完善生产,工艺、质量和成本管理制度和流程,并组织实施,保证其有效运行;
8.工艺路线和作业标准的持续优化和改进;确保生产设备保持良好的运行状态,提高设备综合利用率;
9.定期归纳总结需要改善的突出问题,在制造系统全面展开改善活动;对制造系统安全、环保和职业健康负总责,预防事故并确保合规;
10.认可企业价值观,可以跟随公司一起成长。
岗位要求:
1.本科及以上学历,通信类专业;
2.10年以上光通信、通信网络设备等相关系统集成行业的生产管理经验。能独立担当生产运营总监一职,统筹工厂相关事务,包括:运作团队搭建、管理体系、流程梳理、经营运作管理;
3.精通生产管理;熟悉质量管理体系;熟悉产品制造过程和工艺流程;
4.具有良好的领导能力、实施控制能力、计划与组织能力、沟通协调能力、判断与决策能力、口头表达和书面表达能力;
5.具有严谨的逻辑思维能力,能够承受较大的工作压力并接受弹性工作时间;
6.具有良好的实施控制能力,较好的分析问题的能力;良好的组织协调、沟通表达、判断与决策的能力,较强的逻辑思维能力,分析与解决问题的能力,良好的团队建设能力。
1、负责生产部门和车间与设备、质量、技术等部门工作联系,加强与有关部门的协作配合工作
2、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施
3、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议
4、落实与监督生产车间现场管理
5、负责生产部的培训体系建设工作及部门团队建设
6、确保产品在GMP规范下,按照批准的工艺规程生产、储存,以保证产品质量
职位要求:
1、本科以上学历,机械制造加工相关专业
2、至少8年以上全面的生产管理和质量管理经验
3、精通精益生产管理,对先进的生产管理理念有一定了解
4、熟悉机械制造加工制作工艺
5、有良好的团队合作精神,善于激励员工,懂得如何培养下属员工
6、有良好的沟通协调和解决问题的能力
7、熟悉ERP管理,有过ERP系统培训的优先
岗位职责:
1、负责制造中心的整体规划和运营管理,保证生产效率和产品品质。
2、负责监管全年制造成本优化 、产品交付率 、安全生产、团队人员培养计划 、生产计划管理
3、确定团队目标和任务分配,领导并管理制造团队,确保项目按时完成。
4、设计和优化工艺流程,提高生产效率和降低成本。
5、运用精益生产工具,设计与改进生产方法和现场布局,以帮助提高生产效率。
任职要求:
1、30-50岁 本科及以上学历,热爱学习,对精益生产有强烈的向往;
2、有五年以上500人以上制造企业(机械类优先)高层以上管理履历;
3、对精益生产项目有全程参与过且有深刻的认识并懂得推动实施
4、对于建立数字化的工厂有至少部分参与过且有强烈的向往
5、有强烈的品质意识,追求生产效率最大化;
6、极强的目标感,关爱并注意培育团队成员。
职责描述: 1.负责建立和完善生产系统,制定生产规划,控制和监督生产系统,确保生产目标任务完成; 2.负责组织落实、监督调控生产过程各项工艺、成本、产量指标等,提高生产能力、生产效率; 3.负责贯彻执行生产成本、质量控制,不断优化和完善生产流程,确保产品质量,降低生产成本; 4.负责及时协调解决生产过程中各种问题,保障产品交付。 5.负责检查、监督、指导下属部门提升工作绩效,不断优化工作流程; 6.负责安全生产管理,并对员工开展安全生产教育,定期检查部门安全生产执行情况,监督规范操作方法; 7.统筹及管理与销售、研发、供应链等相关部门的横向联系; 8.完成上级领导交代的其它工作。 任职要求: 1、机械、自动化等相关专业专科及以上学历; 2、8年以上一定规模制造企业生产运营管理经验,有非标设备行业经验者优先; 3、擅长生产控制及现场管理,精通生产制造环节; 4、熟悉质量、供应链等运作细节,能独立解决问题。 5、熟悉ISO9001、ISO14000等体系,熟悉6S管理; 6、具有较强的领导能力、组织协调能力、沟通能力、跨部门协作能力。
岗位职责:1、参与制定公司发展战略,负责组织制定生产战略规划,对生产发展战略规划的正确性负责2、参与制定公司年度经营计划、预算方案,领导制定生产年度工作计划和预算,并组织实施3、领导生产部门建立和完善生产管理制度,并监督执行4、做好生产各项规划与运营分析,提高公司生产能力和生产效率5、参与订单评审,根据销售订单,组织做好生产计划管理,审核、审批生产计划,并检查执行情况6、综合平衡年度生产任务,审核月度生产计划,协调制定外购计划,做到均衡生产7、负责生产现场的安全、有序的监管工作,及时处理影响生产计划实施的问题8、配合公司工艺技术改造项目的立项和实施9、参与产品重大质量问题的分析和处理,并形成生产改善报告10、负责公司产品制造成本的控制与管理11、负责分管部门的员工队伍建设,提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见12、负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系,解决争议13、监督、审核分管部门经费预算的执行情况,及时给予指导。14、负责组织实施6S管理,保证环境符合产品符合性,不断改善生产环境15、负责组织相关人员做好生产设备的维修、维护工作,保证生产正常有序进行16、负责分管部门的人员总体管理,安排并考评生产系统工作17、完成总经理交办的其他工作任务任职要求:1、性别不限2、年龄要求32-55岁3、大专以上学历;电线电缆类、电气、通信工程、机械等相关专业4、8年以上电线电缆行业生产管理相关岗位工作经验5、"具备良好的职业素质较强的逻辑思维能力、分析判断能力"
岗位职责:1、领导编制工厂的长远发展规划,审定年度生产经营综合计划,提出各个时期工厂的奋斗目标和中心工作及重大措施方案,使企业不断增强活力,开拓前进。
2、加强生产经营管理,不断提高企业管理素质,确保全面完成任期责任目标和年度方针目标,不断提高企业经济效益。
3、领导全厂进行技术革新,搞好企业的挖潜、革新、改造和新品开发,不断提高企业的技术素质,努力赶超国内外先进水平。
4、实行全面质量管理,坚持“质量第一”,“用户至上”的方针,确保产品质量稳定提高,满足用户需求,不断争创名牌。
5、切实做好环境保护和劳动保护工作,不断改善劳动条件,保证安全文明生产。
6、加强职工文化技术教育,促进知识更新,不断提高工厂人才素质。
7、坚持“用人唯贤”的方针,正确使用选拔和培养干部。
8、贯彻“各尽所能,按劳分配”的原则,正确地处理集体及职工之间的利益关系,使职工收入逐年增长,集体福利条件不断改善。
9、主持行政全面工作,使生产行政各项重大问题得以及时研究处理。
工作时间:9小时
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