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工作内容: 主要是带团队,带领团队人员做业绩 制定目标,管理团队 完成目标任务,协助团队销售人员成交等 职位要求: 1.年龄20-50岁,30岁左右的最好,中专及以上学历,优秀者可放宽学历, 2.从事房地产行业3年以上,带过团队 薪资:底薪5500+提成 工作时间: 早九晚六,午休12:00-14:00,单休 节假日调休,办公环境好,晋升空间大
职位名称:新盘置业顾问 公司提供: 1.大唐铁军职场新模式 2.电话邀约:公司下辖AI技术,所有客户经过AI初筛,杜绝无效邀约,精准四配客户。 3.新媒体运营指导,公司可免费为你打造个人IP(包括但不限于抖音、视频号、小红书、知平…)提供学习流量红利的机会。 4.公司资源丰厚 5.清晰的无上限晋升机制,优秀员工着重培养发展。 薪资待遇:5500+提成10%,公司提供0成本开店,组建自己团队! 公司需要你具备: 1一年以上房地产销售经验或者一年销售经验。 2.做过保险行业或地产行业者优先。 3.敢拼敢要,赚钱目标感明确 4.不甘现状,想要在大唐做一番事业。 公司为大唐铁军新职场,与电销和新媒体结合,摒弃传统门店模式,整体管理年轻化、体系化、标准化;带薪培训,购买社保,入职即签劳动合同;员工福利、下午茶、生日福利、节日活动礼品等入职即可享受。 如果您有能力、有激情、赚钱目标明确,此时需要一个平台,大唐房屋始终为您敞开大门,期待您的加入。 地址:温江区恒大城 或者 青羊区万和中心
公司提供: 1.大唐铁军职场新模式 2.电话邀约:公司下辖AI技术,所有客户经过AI初筛,杜绝无效邀约,精准四配客户。 3.新媒体运营指导,公司可免费为你打造个人IP(包括但不限于抖音、视频号、小红书、知平…)提供学习流量红利的机会。 4.公司资源丰厚 5.清晰的无上限晋升机制,优秀员工着重培养发展。 薪资待遇:5500+提成10%,公司提供0成本开店,组建自己团队,享受团队分红!高薪等你拿! 公司需要你具备: 1一年以上房地产销售经验或者一年其他行业销售经验。 2.做过保险行业或地产行业者优先。 3.敢拼敢要,赚钱目标感明确 4.不甘现状,想要在大唐做一番事业。 公司为大唐铁军新职场,与电销和新媒体结合,摒弃传统门店模式,整体管理年轻化、体系化、标准化;带薪培训,购买社保,入职即签劳动合同;员工福利、下午茶、生日福利、节日活动礼品等入职即可享受。 如果您有能力、有激情、赚钱目标明确,此时需要一个平台,大唐房屋始终为您敞开大门,期待您的加入。
1、负责店面客户的接待、咨询工作,为顾客提供置业咨询服务; 2、陪同客户看房,了解客户需求,提供合适房源,进行租赁、买卖商务等谈判; 3、房屋租赁、买卖合同的签订; 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司客户资源与房源的开发与积累,并与客户、业主建立良好的业务协作关; 6、从基层做起,学习专业知识,管理技能,负责带领团队,培养人才等
店经理: 1.主持门店的整体工作,组织实施公司有关业绩销售方面的决议会议,负责完成公司下达的业绩任务。 2.负责组织房产销售市场调研、信息收集的研究工作,及时掌握市场动态,跟踪把握市场行情,及时提出合理的整体业绩销售计划和方案,认真组织落实和努力完成门店的业绩销售目标。 3.负责门店内各项业务(如:门店环境和员工工作状态监督、广告,门店会议、销售、培训、合同、按揭、收款、过户、房客源管理开发、财物管理、市场商圈调研,等等)的协调完成。 应聘电话:15810564693
有团队凝聚力,能独自完成公司人员管理与业务管理!
1.管理团队做好市场调查并挖掘资源进行配对销售 2.会基本电脑,对各大房地产网站有一定认知运用
岗位待遇: 高底薪:底薪5000+经费2000元+奖金 高提成:10%~14%通提 高福利:五险一金;带薪休年假,公司奖励国内、国外旅游等。 岗位职责: 1,主持门店的整体工作,组织实施公司有关业绩销售方面的决议会议,负责完成公司下达的业绩任务; 2,组织实施门店年度,季度,月度工作和业绩销售以及广告促销计划;3,制定经纪人的招聘、工作指导与培训计划; 4,制定门店内奖金的分配奖励方案; 5,对直接下属的奖惩权力以及对下属的工作的监督和检查。 任职要求: 1、从事本行业3年以上,热爱房地产经纪行业; 2、乐观积极,敢于挑战高薪; 3、意志坚定,荣誉感强,沟通理解,学习能力强,有长期发展晋升意愿; 4、高度敬业具有服务精神,合作心态和较强执行力。
招聘:房产销售人员15名,卓越地产,房产经纪人 二、招聘要求: 1.年龄20一40男女不限. 2.语言表达能力强、形象气质良好、有团队协作能力. 3.有无经验均可 有工作经验者优先录取、服从公司安排. 4.待遇:2200底薪➕1000绩效,直提➕五险一金➕开单奖励➕各种聚餐➕带薪旅游➕保险补助➕单休➕年假
有房产经纪人的工作经验,管理能力!
1.负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2.负责店员的管理、绩效考核工作; 3.了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判。
21世纪不动产人员发展中心诚聘英才 基地主题:集招募、培训、输出为一体的短期高端培训种子基地,优秀人员的输送带 目 的:打造高端房产的服务人群、店经理与店东的培训基地、培训讲师的摇篮 引进对象:有目标有理想,具备团队精神的校招人员 培训计划:一周原计划,一月超计划,一季破计划,4-6个月店经理强化训
公司团队都非常年轻,希望有上进心、有事业心的人一起发展
岗位职责: 1、收集、发布房屋信息、写字楼的出租、新盘销售(主打) 2、接待客户,提供专业的房产咨询服务 3、根据客户需求匹配相应的房源信息 4、陪同客户看房,进行谈判,促成交易 5、我们不打大数据电话,现在都是线上、线下销售了!!! 岗位要求: 1、18-40岁,学历不限,只要你敢来挑战,我们提供平台 2、无经验均可,专人一对一带教 3、促成新楼盘与二手房买卖以及租赁业务,参与合同洽谈,签署房屋买卖合同;能吃苦耐劳,想挣高薪 薪资待遇: 经纪人:底薪+10%-35%提成+现金奖励+首单奖励 合伙人:满五万业绩38.5%-85%提成 储备店长:10万业绩42.5%-85%提成 股东店长:15万业绩(即可开店)70%提成+50%团队分红 正常干2000-5000元/月 努力干5000-8000元/月 使劲干8000-12000元/月 拼命干12000-20000元/月(上不封顶) 我们没吹牛,做过的都知道!!! 我们的福利待遇: 年终奖+季度奖+社保+国内外旅游+不定期聚餐+带薪年假+早九晚六+月休4天 我们不要混底薪的,我们要想当老板的
岗位职责: 1、负责制定、分解业绩目标计划,带领团队完成销售目标 2、负责按公司培训计划对新人入职经纪人(置业顾问)进行业务培训,帮助经纪人尽快成长,完成业绩目标。 3、督促经纪人做好客户、房源的开发与维护、配对共享。按公司公司要求使用房源系统及网络资源。 4、负责门店人员梯队的建设,做好人员储备和思想动态工作。 5、每周与业绩不理想的员工进行座谈,分析原因;激发团队工作热情和战斗力。 6、对每天的业务情况进行统计、分析并组织门店例会;熟悉团队每笔业务的基本情况,回报门店当天的业务运营情况。 7、坚决执行公司制度,做好上传下达工作,保证店面工作正常运转
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