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岗位职责: 1.公司提供高端客户资源,线上邀约线下经营,带客户参观养老社区,通过体验式营销促成签单。 2.贯彻执行总公司高客战略,并结合回访情况,开展落实工作。 3.负责公司现有客户的梳理,维护并跟进开发。 4.组织高端小型沙龙活动,维护客户并二次开发。 任职要求: 1.年龄:28~45周岁 2.学历:大专及以上,学信网可查(本科以上优先) 3.过往年收入10万以上 欢迎行业的精英,有志人士加入(企业高管、行长、律师、医生、私行顾问、金融专家、海归、个体企业主、销售主管、研究生及以上金融专业毕业生等) 工作时间弹性,周末双休,法定假日带薪休息
岗位职责 1.根据内部风险要求,执行各项信用卡推广计划,完成各项发卡指标; 2.岗位目标 三年培养成为部门经理 任职要求 1.大专以上学历,有销售经验者优先,专业不限 2、良好沟通能力,具备强烈的销售方向发展意愿 3、能承受较大工作压力,吃苦耐劳,乐于接受挑战
岗位职责 1.根据内部风险要求,执行各项信用卡推广计划,完成各项发卡指标; 2.岗位目标 三年培养成为部门经理 任职要求 1.大专以上学历,有销售经验者优先,专业不限 2、良好沟通能力,具备强烈的销售方向发展意愿 3、能承受较大工作压力,吃苦耐劳,乐于接受挑战
岗位职责 1.根据内部风险要求,执行各项信用卡推广计划,完成各项发卡指标; 2.岗位目标 三年培养成为部门经理 任职要求 1.大专以上学历,有销售经验者优先,专业不限 2、良好沟通能力,具备强烈的销售方向发展意愿 3、能承受较大工作压力,吃苦耐劳,乐于接受挑战
职位描述 “北京国寿优才计划”是北京国寿为招聘一批具有经营意识和管理潜能的综合金融人才而特别推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”专项培养,帮助其成为懂市场营销、擅经营、懂管理的专业的综合金融团队管理者。打造收入领先、独具个人品牌的新一代国寿企业家队伍,集中公司最优质资源,配以专属的培训体系,专属打造创业俱乐部、经理人俱乐部、企业家俱乐部。创造优才的黄金人脉圈,帮助优才登上事业巅峰。 岗位职责: (1)综合金融业务开拓 (2)人才引荐:熟悉公司业务后根据公司的要求组建专业化团队 任职要求: (1)本科及以上学历、25-40岁之间(特别优秀的可放宽至45岁)、中小企业主或有固定且社会关系较好的职业,在北京居住时间一年(含)以上、签约前一年的年收入达到8-10万元及以上。特别优秀的经分公司审核后可作特殊申请。 (2)有强烈事业心及良好沟通能力,相貌端正、身体健康、无不良嗜好、无违法犯罪记录。 (3)参加由市公司举办的创说会,经所在单位面试合格,市公司审核通过,并能保证正常参会参训。 职位福利:弹性工作、补充医疗保险
【岗位职责】 1、负责对广发银行的信用卡业务进行推广;2、具有快速的学习能力;3、口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有较强的上进心; 【任职资格】 1、有无经验均可2、大专学历以上3、有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者更加合适)4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心需要外出积极开发并拜访新老客户,需要较强的吃苦耐劳和抗压能力。
工作要求:20-35周岁,高中及以上学历,由责任心及一定的经济压力。 工作内容:部门主要从事贷款业务,通过开拓与维护新老客户,完成签约,由农行放款。 薪资待遇:底薪+提成+奖金+津贴+餐补+交通补助+五险一金。 工作时间:8.30—18.00 周末双休 联系方式:赵先生18283546350(微信同号)
长寿时代也将开启健康时代、财富时代。抓住机遇,顺时顺势提出长寿、健康、富足三大客户解决方案。 主要工作内容: ①销售24城连锁高端候鸟式养老社区,目前已开业7城8个社区,目标客群全国客户,市场潜力巨大。 ②关于中高净值家庭的资产配置及健康管理和财富管理 。 ③公司提供客户资源,公司组织论坛、发布会等活动,可以约客户到宴会,或者参观实体养老社区,或者高端长寿时代活动,通过讲师专业讲解后进行产品讲解,推荐计划,办理合同。 薪酬待遇: 基本薪资6K~8K, 英才HWP底薪1.6w~4w。 提 成:20%~40% 管理奖金:22% 季 度 奖:14%×4次 年 终 奖:9% 持 续 奖:8.8% 长期服务奖:4%/每年 年终奖及以上为每年业绩计提,司龄和长期服务奖为过往业绩总和计提 每年两次旅游,1次国内,1次国外
一、岗位名称:非车险客户经理
二、学历要求:全日制本科及以上学历
三、要求专业:医学、保险、金融、市场营销、企业管理、工商管理等。
四、工作地点:岳阳
1.根据绩效责任目标,按照时间进度,完成所指定的业务指标任务,含车险、非车险、商业性农险业务。
2.利用相关资源和渠道,维护和拓展好渠道和客户关系。
3.发展和推荐营销代理人。
4.完成其他兼岗职责,以及上级和领导安排的其他工作。如门店服务经理岗位工作量比较大(工作负荷度超100%),则可由支公司经理将职责进行内部调整,由四级机构综合客户经理履行部分职责,并享受岗位津贴(在工资中进行发放),具体职责如下:
(1)将内勤职责中的报账、外出与政府部门对接、外出开会、外出接待、外出接待与消费结账工作职责原则上划分给支公司综合客户经理,并按照600元/月兼岗补贴标准发放给综合客户经理。
(2)合规管理工作原则上由业务门店服务经理负责(按照公司政策享受100-200元/月合规兼岗补贴)。如果工作工作量比较大,该职责可由支公司经理调剂,可调整给综合客户经理或其他岗位,并由调整后的该岗位享受合规兼岗补贴。
1.制定销售策略与销售方式流程,拟订销售计划,执行并反馈。 2.定期开展培训,练习并巩固基础话术,练习沟通技巧。 3.制定并开拓客户,建立良好的沟通渠道
1.工作内容 外勤拓展口腔需求客户,引流至门诊并全程跟诊,全方位服务客户提高体验感,建立客户档案,分析客户需求,开发客产转介绍,完成业绩目。 2.薪资福利 4000/月,五险一金,全勤奖100,餐补200,团建,高提成,平均月薪8000+。 3.职位要求 保险,医疗,金融,教育,保健品等销售行业经历者优先。身体健康50岁以下,男女不限,勤奋有挣钱欲望的来。
工作内容: 1、负责公司招聘工作的开展和执行; 2、负责员工入离职、转正和异动手续的办理和跟进; 3、完善入职培训,并协助各部门培训工作的开展; 4、人事档案和各类行政类文件的整理和保管; 5、完成部门领导交办的其他相关工作。 职位要求:1、25-45周岁以内,男女不限; 2、思维敏捷,有团队协作能力,能长期胜任工作; 3、大专以上历,条件优秀可适当放宽。 工薪待遇:4000-8000,有能力者可达上万,上不封顶 工作地点:汕头市龙湖区领域大厦 工作时间:早8.30-17..00中午休息两个小时
电话销售岗位职责 1.电话邀约客户 上班时间 10:00-12:00 14:00-17:00 19:00-21:00 五险一金 周末双休 法定节假日
中信银行信用卡中心面向镇海地区招聘销售精英(岗位:中信银行客户经理) 在这里,你将得到: ◆ 薪酬:底薪+绩效薪酬+超额奖励(上不封顶)+佣金+季度奖金+年终奖。 得到: ◆福利:餐卡补贴 +年度疗养+防暑降温费+生日礼券+洗衣券+年度 体检+过节费及丰富的节日礼包。 ◆ 五险一金:健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金; ◆ 餐卡:每月充值800元,(根据节假日会不定时增加餐卡额度); ◆ 过节费:享受国家法定节日过节补贴; ◆ 生日券:每季度举办生日会,并对当季生日员工发放生日券; ◆ 宝贝计划:解决员工基本医疗保险外的医疗费用负担,每年固定额度的药品报销和门诊费用报销; ◆ 体检:每年一次免费体检; ◆ 常规节假日福利:每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假; ◆ 每年6-9月发放防暑降温补贴 晋升双通道: (1)专业通道:岗位等级:一级→二级→三级→四级→五级 (2) 管理通道:客户经理→客户主管→室经理→地区负责人 我们希望你是这样的: ◆大专及以上学历,专业不限; ◆ 形象气质佳、无任何不良过往记录; ◆ 积极乐观,吃苦耐劳,开拓进取,勇于接受挑战; ◆ 具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力,有一线销售经验。 你需要挑战自我! 我们期待你的加入! 联系人:杜老师13584845259
工作职责: 一经录用,底薪+提成+补贴+奖金+国内外旅游+境外派遣+古玩艺术品知识培训鉴赏 职位描述: 1.公司花巨资各途径获取客户资源分配,与客户进行沟通、讲解、答疑、邀约客户来我公司进行谈判 并成交;后期的老客户我们公司会有专门的后期维护人员去跟踪维护; 2、协助会场工作的开展,与客户进行面对面沟通,解决疑虑并成交; 3、及时向公司相关部门反馈客户的意见和想法;
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