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岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合公司的营销的实施,提升门店业绩; 2、负责店面业绩的规划、分解及达成; 3、负责管理店铺员工培训与带教并且负责团队人员发展,提升团队学习能力和综合能力; 4、负责店面货品管理、监督、调拨、盘点以及门店陈列; 5、负责门店制度的执行与监督,维护品牌形象,做好店面客资的建立与维护; 任职要求: 1、25-40岁,身高160cm以上,形象气质佳,身材匀称,热爱时尚; 2、具有较强的店务管理经验,3年以上品牌服装零售管理经验; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、具备个销带动与人员带教能力,有较强的业绩产出能力及团队精神; 薪酬福利 薪酬:综合薪资7000-12000元 转正:底薪+提成+奖金+绩效+分红 福利待遇: 五险、全勤奖、月休四天、七小时工作时长 【在我们的团队·您还有拥有】: A、高端舒适的工作环境,热情互爱的开心团队。 B、高档服装的专业搭配培训,提升你的形象和服装品味。 C、多样化的带薪培训、带薪年假、旅游福利。 D、广阔及公平的晋升平台:店长(参与分红,挑战百万年薪)--品牌经理。
【岗位职责】 (1)将目标传达给下属,要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完成销售目标,依业绩状况达成对策,领导员工提供优质的顾客服务,并竭力为公司争取业绩。 (2)监管店铺行政及业务工作:主持会议,并做好记录。 (3)销售工作进行分析,每日检查货源情况,畅销产品及时补充,滞销产品作出合理化销售建议或退仓,确保日常的销售。 (4)进(退)店的货品,安排店员认真清点,若发现差异,立即向公司汇报。 (5)有效地管理和运用资源,如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。 (6)定期对员工进行培训教育指导:与门店工作规范相关的一切规章制度。 (7)传达公司下达的各项目及促成工作,培训及管理所有员工。 【任职要求】 1、年龄22——38岁 2、性格开朗、活泼大方,有3年以上销售经验和店铺管理经验。
岗位职责: 1、负责店铺销售计划的制定及完成。(每日数据统计:进店率、成交率、利润率、日销量、周销量、月销量、季销量以及各类同期比较数据的准确统计,及时根据数据统计调整营销策略。) 2、负责专柜货品陈列及保管,现场货品调整,并让员工动手操作,并加以点评、修改,培养员工的动手能力; 3、负责店铺货品管理,确保货品安全及库存的合理性。(监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业) 4、负责团队例会的主持及参与。 5、负责店铺盘点工作。 6、负责店铺客户资料的建立及完善。 7、负责组织下属及员工销售技巧培训。 8、负责柜台员工日常工作考核。 9、负责柜台员工考勤工作。 10、对店铺经营的品牌做市场潜力调查、分析。 11、配合市场部门负责周边潜在客户的开发。
享约服装品牌以“欧韩快时尚”女装、“简约风尚”男装为主导产品。产品做工精细、款式时尚新潮,定位于年龄20-35的都市时尚潮流消费者。设计独特前卫、品质上乘;目前公司店铺已覆盖渝贵川鄂四省40余县市城市,直营店铺近200家。 联系人:张老师 15826164531 可加微信 职位名称:服装店长 岗位职责: 1、 负责终端店面的人员、货品的管理工作,对销售目标的完成负责; 2、 了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略; 3、 对店铺进行运营维护,协助店铺做好货品调配、卖场形象、陈列管理、费用核算、物资配发等。 任职要求: 1、 年龄在20岁-35岁,形象气质练好; 2、 初中及以上学历,3年以上服装行业(男装/女装)经验,1年以上同岗位管理经验; 3、 执行力及目标感强,有良好的沟通协调能力,具备良好的团队合作精神和敬业精神,充满正能量。
你好!我们是一家有十年已上的服装销售公司,请你加入我们一起创造美好的明天。
一、工作职责(1)将目标传达给下属,要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完成公司下达的指定销售目标, 依业绩状况达成对策,领导员工提供优质的顾客服务,并竭力为公司争取营业额。(2) 监管店铺行政及业务工作:主持早、晚会,并做好记录。(3) 销售工作进行分析,每日检查货源情况,畅销产品及时补充,滞销产品作出合理化销售建议或退仓,确保日常的销售。(4) 进(退)店的货品,安排店员认真清点,若发现差异,立即向公司汇报。(5) 有效地管理和运用资源,如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。(6) 定期对员工进行培训教育指导:与门店工作规范相关的一切规章制度。(7) 传达公司下达的各项目及促成工作,培训及管理所有员工。二、人事管理(1)指导属下员工之纪律及考勤。(2)编排班表,按实际情况作适当修正,并确保下属准时上班。(3)建议人事调动,纪律处分,下属晋升等。(4)负责执行仪容仪表标准及制服标准。(5)培训员工产品知识,销售技巧及其他有关之工作知识。(6)了解公司政策及运作程序,向员工加以解释,并推动执行。(7)确保每位员工了解店铺安全及紧急指示。(8)清楚理解有关雇佣条例及向员工解释有关公司守则及福利。(9)召开店内工作会议:主持早、晚会,并做好记录,与员工商讨店铺运作及业务事宜,发挥员工主人翁的精神,及时沟通,达成共识。三、顾客服务(1)指导属下员工以专业热诚的态度销售货品,提供优质的顾客服务。(2)有效处理顾客投诉及合理要求。(3)建立顾客与公司良好关系。(4)建立顾客联系档案,以便更好的服务客户。四、货品管理(1)根据店铺实际库存与销售情况加大补货量,确保店内存货适宜或充足。(2)据公司要求,正确陈列货品(包括POP、货架、橱窗陈列等等)。(3)根据市场转变灵活的趋势改变店内存货的陈列方式。(4)监管收货、退货、调货工作,并确保无误。(5)监督陈列货品的整齐、干净、平整。(6)留意市场趋势,分析顾客反映,向公司及时反映和提出积极意见。五、店铺运作(1)监察全店销售工作。(2)负责开铺、关铺,监管收银程序及操作电脑设备。(3)维持货场及货仓整齐清洁。(4)保持全场灯光、音乐、仪器(冷气/工具)的正常运作。(5)确保店内外装修,货架完好无缺。(6)监管一切店内装修,维修事项。(7)负责店内货品,财物及现金安全及防火工作。(8)负责陈列工作,维护货场货品按公司陈列要求陈列。(9)确保每周营业报告和分析营业状况准时、准确递交。(10) 带动全体员工,有效提升销售业绩。(11) 编排每周/每月工作计划及确保各类文件的妥善归案处理。(12) 主持店铺各类会议,作为员工和公司的沟通桥梁。(13) 定期安排导购员了解其他品牌的动向,及时向公司反映,加强咨询流通,监控推广活动的安排(包括人手安排及赠品按推广要求正常流通)。(14)负责退货、调拔货品工作并及时输入电脑或入帐。店长绩效评定标准1、达到每月的销售目标。2、提高下属员工的团队的凝聚力和对企业向心力。3、提供良好而舒适的销售环境。4、对店铺所有的财产有保护的义务。5、严格执行公司各项制度。6、帐目清楚、帐物相符。
你好!我司主要做男装销售,店面共计5个品牌销售。欢迎您加入我们。
嗨步是江苏名腾集团旗下品牌,主要产品包括:电动按摩沙发,便捷式按摩仪器的,智能穿戴,电子雾化烟,电动美容仪器,健身器械,个人健康护理,趣味减压产品。目前在华东地区设有数十家门店! 因公司发展需要,现招聘门店店长10名及店员导购20名,年龄18-35周岁,店长要求大专及以上学历,店员要求高中及以上学历。具备实体店导购经验半年以上且取得出色业绩! 工作职责: 主要负责接待顾客、讲解商品功能、引导客户消费,收银,盘点库存,门门店日常工作等。 店员薪资待遇:3000 十 加班费 十 个人提成 十 团队奖金(完成指标)。月收入4000-9000. 店长薪资待遇:3500 十 加班费 十 个人提成 十 团队奖金(完成指标)。月收入4500-9000. 晋升机会:店员-店长一督导- -运营经理一运营总监(优秀者1-2个月可提拔做店长、督导) 培训机会:外派其它周边店铺短期培训,总部培训,视频培训,在线培训! 求职者请加微信:15821919五四七 聂经理
依据运营管理政策及行业业态特点,完成濮院面辅料馆日常经营管理工作。 1.负责320综合体项目内的面辅料馆日常经营工作; 2.开拓市场资源,促进供应链端交易量; 3.定期盘点面辅料管内资产情况,做好货品管理工作; 4.完成领导交代的其他工作。 基本要求: 1.喜欢面辅料行业工作(意愿) 2.精通面辅料行业情况(知识) 3.良好的店管理能力(技能) 加分项: 4.有中高端面辅料管理或营销经验者
嗨步是江苏名腾集团旗下品牌,主要产品包括:电动按摩沙发,便捷式按摩仪器的,智能穿戴,电子雾化烟,电动美容仪器,健身器械,个人健康护理,趣味减压产品。目前在华东地区设有数十家门店! 因公司发展需要,现招聘门店店长10名及店员导购20名,年龄18-35周岁,店长要求大专及以上学历,店员要求高中及以上学历。具备实体店导购经验半年以上且取得出色业绩! 工作职责: 主要负责接待顾客、讲解商品功能、引导客户消费,收银,盘点库存,门门店日常工作等。 店员薪资待遇:3000 十 加班费 十 个人提成 十 团队奖金(完成指标)。月收入4000-9000. 店长薪资待遇:3500 十 加班费 十 个人提成 十 团队奖金(完成指标)。月收入4500-9000. 晋升机会:店员-店长一督导- -运营经理一运营总监(优秀者1-2个月可提拔做店长、督导) 培训机会:外派其它周边店铺短期培训,总部培训,视频培训,在线培训! 求职者请加微信:15821919547聂经理
店长岗位职责: 1、配合总部的各项营销策略,执行总部下达的各项任务,全面主持店面的管理工作; 2、完成并优化经营目标,包括: 销售额、任务完成率、顾客投诉率、有效接待率、人力管理等目标; 3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列和服务质量管理等有关工作; 4、建议门店新品的配送及滞销品的合理处理,掌握本门店的销售动态,分析门店销售情况; 5、员工的考勤、仪容、服务的管理及对门店人员的培养、评估、考核; 6、本店导购的培训、带教,储备人才的发掘和培养; 7、门店各项设备工具的维护及场所安全、清洁等方面的监督; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、23-35岁,高中及以上学历,性格开朗、爱笑; 2、丰富的员工管理、销售经验、商品陈列、搭配、库存管理能力,同时需具备丰富的服装面料知识及员工培训技能; 3、 具备一定的领导才能,有良好的组织能力、计划能力、应急能力和执行力; 4、 2年及以上连锁服装品牌带店经验; 5、 熟练运用office等办公软件。
全面的负责店铺的管理,
职责: 1、优化门店管理、促进销售业绩和门店形象的提升、提高企业品牌形象; 2、全面负责门店经营与管理的各项日常事务;完成并优化经营目标,包括:销售额、任务完成率、运营商指标、顾客投诉率、顾客接待人数、有效接待率、人力管理方面等目标; 3、引导并促成门店人员达成各项经营目标;建议门店新产品的引进及滞销品的合理处理; 4、掌握本门店的销售动态,本门店产品的竞争对手情报收集与分析; 5、积极协助总部所订的促销活动,并针对本门店的情况及需要,提出本门店促销方案; 6、员工的考勤、仪容、服务、礼节的管理及对门店人员的培养、评估、考核; 7、本店销售人员的日常销售培训;管理储备人才的培养和发掘; 8、各项设备工具与场所安全、清洁等方面的监督; 9、公司、本店、各项相关政策的宣达及执行。 任职要求: 1、中学以上学历(有特殊销售管理能力者不计学历) 2、2年以上店铺销售工作经验,1年以上本岗位工作经验,也可内部从导购提拔 3、熟练操作办公软件,对数据敏感 4、有一定的企业管理知识和财务管理知识、受过管理技能、市场营销、专卖店管理、店长管理等方面的培训 5、优秀的销售能力 6、优秀的目标制定、分解、推动能力 7、优秀的团队管理、人才培养激励能力
岗位职责: 1、根据公司年度经营战略和年度计划,确保门店经营计划顺利实施并协助员工完成目标; 2、指导并监督门店小伙伴执行公司服务标准,提升门店形象和服务水平,突出品牌定位及产品特色; 3、熟悉门店存货及畅销货,关注商品周转,制定灵活的销售货品组合以提高店铺货品周转率,同时确保门店货品财产安全; 4、负责培训及组建门店专业化团队,创造团队氛围,增加团队凝聚力; 5、货品销售数据分析,报表制作,基本账务处理 6、带领员工执行公司各项规章制度,规范管理运营以符合公司要求,同时确保信息沟通 畅通,做到及时与上级沟通; 7、协助上级对进驻商场/房东/物业的沟通,联络及协调门店日常工作及需求; 8、其它临时性事项。 任职资格: 1、为人诚实可靠,责任心强,具有一定的抗压能力; 2、有行业同类型岗位经验者优先; 3、具备较强的沟通表达能力、团队管理能力和客户服务意识; 4、形象气质佳,执行能力强。 福利待遇:五险一金 带薪年假 生日假 工龄奖 餐补 节假日福利 团建等 我们是直营公司,有兴趣有意向的伙伴欢迎投递哟
工作内容:<br />1、店铺落地:开店到闭店,带领店铺伙伴做销售、充值<br />2、课程中:按公司岗位分工执行<br />岗位要求:<br />1、8年以上终端店铺销售经验,从员工-店长-督导及以上职位<br />3、年龄在30岁-45岁
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