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岗位职责: 1.负责门店人员的管理发展和团队建设,确保各项业务操作符合公司标准; 2.巡查店面卫生,盘点货物等情况; 3.负责销售员的招聘,培训,管理; 4.负责销售策划.销售提升; 5.负责门店预算的制定和业绩指标的达成,包括销售.毛利.营运成本.商品损耗.利润.库存等; 岗位要求: 1.40岁以下,性别不限; 2.大专及以上学历(专业不限); 3.具有较强的领导和管理团队能力.对门店销售及服务意识强.具有良好的人际关系和沟通能力,严于律己,责任心强; 4.有零售管理岗位工作经验者优先。 (职位编号:MJ001790)
岗位职责: 1、负责推进品类年度销售计划的执行和业绩目标达成,持续提升城市店销售中央空调的产品专业能力; 1、负责中央空调主流品牌(大金/日立/东芝/格力/美的)培训组织、课程开发和培训落地; 2、负责中央空调产品需求分析,支持公司战略实施, 制定品类培训计划和预算预测、跟踪及监控; 3、组织品类资源推动产品营销落地,提升产品的动销,提高项目整体质量; 用人要求: 1、本科及以上学历,可接受出差; 2、具备中央空调10年以上运营和培训经验,精通大金/日立/东芝/美的任意品牌中央空调产品; 3、具备分析能力和经营数据能力,抗压能力强,能吃苦耐劳; 4、具备较强的行业洞察能力,了解品类发展趋势,对消费者、市场、新零售业态有较深的理解;
【职位描述】 1、负责制定前置仓各门店水产活鲜的养殖和执行标准,包括养殖温度、盐度、水质管理、宰杀打包等流程,并管理各仓暂养出库标准的执行情况。 2、负责水产活鲜越库仓水产品到货数量和品质的验收协调工作; 3、负责水产品客诉及养殖损耗率的管控工作; 4、负责水产季节性品类验收暂养标准调整及产地切换查勘等工作; 【任职要求】 1、统招全日制专科学历及以上,有3年以上水产方向工作经验 2、有相关业态门店水产专职主管、督导或品控相关经验; 3、了解水产品基础知识,包括暂养参数,品质标准等; 4、水产养殖或相关专业优先; 5、能够接受夜班或倒班
岗位职责:1、据教务部的教学安排,负责本学科学生的授课和功课辅导;2、根据学生的实际情况,制定适宜的教学方案,教学中注重引导和交流;对学生进行教学引导和心理疏导工作;3、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;4、与学生、家长保持良好的沟通,及时接收学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量;5、积极参加教研活动,配合和完成上级布置的教研任务。6、协助教务人员做好相关教务管理工作;岗位要求:1、大专及以上学历,相关专业或师范类专业,欢迎优秀应届毕业生,有教学经验优先考虑;2、对所教学科教材,考点有一定认识;善于因材施教,根据学生不同情况灵活教学;3、热爱教育培训行业,具有高度的责任感;4、诚信,热忱、良好的个人品行和职业操守,为人师表;5、有团队意识,善于与学生、家长交流沟通培训与晋升:1、新员工入职培训、业务知识培训、管理技能培训;2、员工享有免费的外语培训机会;3、晋升通道:海翔教师-科组长一教学副主任一校区主任一教学教研经理一教学教研总监
工作内容:
协助督导完成项目过程中的资料整理,问卷访问及填写,被访者的沟通等
要求:能接受不定时加班,团队意识强,年龄18-35
该岗位转正标准为:能独立完成常规的项目,晋升上一级为项目督导,待遇:基本工资 项目提成 年终奖 KPI奖金
职位福利:五险一金、绩效奖金、年底双薪、年终分红、全勤奖、带薪年假、弹性工作
职责描述: 1.日常监督门店执行公司规范标准; 2.检核、指导和带领门店完成各项经营指标; 3.组织、检查和评估门店促销活动。 任职要求: 1.大专以上学历; 2.有药店管理工作经验者优先。
职责描述: 1、对店铺业绩负责,协助店铺销售业绩达成; 2、负责店铺员工培训和监督跟踪区域目标的达成并及时进行调整; 3、负责现场带教和活动策划的制定和实施; 4、此岗位为销售型督导岗位。 任职要求: 1、3年以上女装品牌专卖零售督导经验或者大店长管理经验; 2、熟悉服装市场终端运作;终端销售管理经验丰富,熟悉专柜、专卖店销售模式; 3、性格开朗,外向乐观,沟通能力强,能适应出差。 备注:有大店长经验、店长经验的督导优先考虑 职能类别:促销主管/督导/巡店 关键字:区域督导服装督导运营督导
岗位职责:1、为业务队伍提供各种展业媒体及展业资料;收集同业产品及销售状况等信息,为公司新产品开发及销售推动的决策提供信息;2、统计营销每日暂收业绩报表系统及承保业绩报表系统,为公司制定相应措施和推动方案提供数据支持;3、开展营销服务部经理及组训例会的组织工作;实施对不良团队的诊断工作;联络各种高级营销团队管理人员的培训或交流活动。4、通过对营销业绩的统计,对业务系统进行跟踪,推动公司业务发展,推动达成本年度各项指标。任职要求:1、***大学本科及以上学历,应届毕业生2、认同保险行业,热爱营销管理工作;同业工作优先3、熟练掌握OFFICE操作和OA办公自动化管理;较强的文字处理能力;4、具备较强的执行力和团队合作能力;5、市场营销、保险、金融等相关专业优先。岗位说明:该岗位属泰康人寿保险有限责任公司四川雅安中心支公司,编制内正式员工工资构成:月薪基本薪 绩效薪 餐补 法定福利(五险一金) 公司福利工作地点:雅安市雨城区联系方式:朱经理,*******公司地址:雅安市雨城区熊猫大道西康商业广场二号楼六楼应聘者请自备本人一寸标准照一张,带身份证、毕业证、学位证原件到公司应聘。(非***大学本科请勿投简历)
岗位职责:
1、建立所负责区域的换电渠道合作网点,跟进后续维护工作
2、监督渠道合作政策统一落地
3、渠道服务支撑,用户投诉跟踪处理
4、收集市场竞争信息和用户意见
5、定期与合作网点进行沟通,并维持长期稳定合作互信的工作关系
岗位要求:
1、对合作渠道拓展有一定的经验,有电动自行车销售、手机销售、门店项目管理经验者优先;
2、有一定的合作沟通经验和技巧者优先。
工作时间:8:30-17:30
工作地点:宁波
工作职责: 1.结合品牌战略发展方向、运营策略,对负责大区店铺商品运营数据深度挖掘,进行商品销售预测,协助大区制定月度、季度、年度的商品规划,并进行商品需求的提报与沟通; 2.跟踪大区需求商品的回货和配货情况,监控日常销售数据并管理异常数据,及时提出商品需求的调整; 3.根据大区店铺销售需求,合理执行货品调配方案,检查各门店货品投放的合理性,快速响应及时调整偏差,持续改善周转,维持进销平衡; 4.定期制作商品分析报告(如新品分析,潜力商品分析,TOP商品分析,库存结构分析等)协助大区进行商品管理和监控; 5.对区域门店库存进行监控与分析,协助区域优化门店商品库存结构,快速清理滞销和孤品; 6.不定期走访区域内门店进行实地调查和市场分析,结合区域商品经营情况,指导区域门店进行商品规划,落实执行商品运营策略; 7.协助大区进行各品类商品试点项目工作,通过数据验证和分析进行项目复盘。 任职资格: 1.本科及以上学历; 2.三年以上的零售行业工作经验,熟悉商品知识,了解店铺业务; 3.有较强的逻辑分析能力、归纳总结能力和沟通表达能力,有成长性思维和较强的学习能力,善于思考和创新; 4.掌握数据分析的基本理论与分析方法,对数据敏感,具有较强的逻辑思维能力,有数据分析/建模/挖掘经验; 5.熟练使用EXCEL、PPT、Word等办公软件,熟练制作PPT,能够独立编写数据分析报告。 6.接受出差巡店
职责描述: ①负责管辖区域门店销售推进,提高销售额; ②负责门店店务和店质管理,跟进SOP的执行和落地; ③负责区域内人员管理及带训工作; ④执行推动公司政策落地、项目推进及新店管理工作。 任职要求: ①1年以上单店或多店零售品牌门店管理工作经验; ②年龄32岁以内,全日制大专及以上学历; ③沟通表达、逻辑性强,具备经营思维和数据分析能力; ④诚信务实,主动学习,执行力强。
我们,在这里等你!只要你有胆识有梦想,你便可以成为优才!
具有竞争力的薪资待遇:
( 1 )公司提供优质客户资源,无需担心没有客户资源;
( 2 )工作日上班,早九晚五,5天制,周末双休, 国家法定节假日放假;
( 3 )综合年薪10万元起+新人津贴+佣金+续期佣金+职级津贴
( 4 )节日礼品+活动奖品+绩效奖金+优秀员工可享受国内外免费旅游,福利多多;
1、薪资构成---基本工资+新人津贴+业绩奖金+服务津贴+全勤奖+职级津贴
2、培训制度---持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教,晋升渠道丰富;
3、保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险,公司团体险等
4、商业保险---涵盖意外、门诊、住院、重大疾病;
5、工作时间---双休(5×8小时行政班)+法定假日;
6、收入稳定,三个月一个月考核一晋升晋升,不达标不晋升,不劝退。
7、晋升空间---入职后分别向产品专家、主管、讲师等渠道培养;主管都是内部晋升
本职位相比其他公司职位的特点和优势:
( 1 )有公司的老客户资源,只需要做售后服务开发,不需要做陌生拜访。
( 2 )完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司部门经理!
( 3 )团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月晋升主管培养计划,可以让你迅速晋升,有底薪和管理津贴。
工作职责:
1:代表公司为VIP客户续期缴费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销售等服务;收集并及时向管理层反馈员工以及客户问题;
2:根据客户的职业状况及家庭内部资产状况,根据客户个人需求提供合理的规划;
3:定期联络、回访客户,管理维护客户关系,提供良好的售后服务和续期服务;维护客户关系,收集客户信息并建立客户档案,以便寻找潜在客户需求
4:建立销售队伍,维护公司的销售渠道,进行营销活动的策划,实施及推广;学习团队管理知识,协助管理层对团队和队员进行管理。
5,定期对VIP客户跟进及回访。
我们希望遇见这样的你:
1.优秀应届毕业生、实习生;
2.具有强烈的责任感,敢于承担团队责任,有较强的实现个人价值的愿望。
3.有较强的沟通、协调、组织能力;
4.能吃苦耐劳、有上进心、愿意改变及学习;
5.认同企业文化、执行力强,团队意识强。
有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑;
【晋升制度】:
储备经理—组经理—部经理—高级部经理—区域总监
( 1 )年龄21-35周岁,性别不限;
( 2 )性格开朗,思维敏捷,具有强烈的团队协作精神;
( 3 )大专及以上学历,金融、营销、财会等专业优先录取,具有电话工作经验者或者拥有社团经历者优先考虑;
岗位职责: 1、负责区域终端店铺销售管理工作,指导终端日常运营技巧,推动销量达成; 2、负责区域终端店铺产品推广和新品销售工作; 3、负责区域终端店铺形象管理及产品陈列,确保店铺规范操作; 4、其他与终端门店管理相关的各类事宜; 岗位要求: 1、年龄25-35周岁,大专以上学历,经验不限可接受应届毕业生; 2、较强的沟通表达能力,工作积极主动,能承受一定工作压力; 3、能吃苦耐劳,可接受日常巡店并能胜任长期出差(不可接受长期出差者请勿投递); 福利待遇: 1、薪资4-7K、13薪;’ 2、节假日福利、年假、体检、团建、生日会等各项福利待遇。职位福利:节日福利、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、绩效奖金
1、协助终端导购人员完成年度销售业绩;
2、按照公司要求完成店铺形象化管理;
3、新品上市、节假日促销及店庆活动的执行及现场管理;
4、终端导购人员的招聘、培训、公司相关政策宣贯,及终端人员日常管理工作;
5、关注竞品销售信息,及时提报销售管理部。
任职资格:
1、熟练掌握ppt、Excel、word等软件操作,做事细致;
2、应届大学毕业生,30岁以下优先,能适应短期出差;
3、具有新营销思想,创新思维,学习能力强,能适应新零售行业发展步伐;
4、有无同行业工作经验均可.
职位福利:节日福利、五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、员工旅游
岗位职责: 1.负责各卖场产品销售、以及促销员招聘管理等工作; 2.执行上级领导安排的相关销售任务,与门店处理好销售关系; 3.有生鲜、快消产品等工作经验者优先考虑、能进行日常销售运营统筹工作者优先考虑。
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