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U酷机器人饮品店为国际首创机器人调制制作饮品的新零售模式,店内大部分工作由机器人完成,仅需配合少量人工即可完成店内所有工作,这种模式大大降低了营业人员的劳动强度,而且饮品的品质及标准都高于同行业! 现新店招聘值班店长2名,学历经验不限, 年龄20-35周岁,负责饮品店内的运用, 工作地点:苏州石路天虹(广济南路219号 地铁2号线石路站5号出口直达) 苏州园区天虹(苏雅路388号 ) 工资待遇: 1、试用工资: 3000元/月 转正后工资:3500元/月-5000元/月 2、当月出勤全勤,可得全勤奖200元 3、级别工资(工资重要主成部分):根据级别划分。 4、营业提成:根据当店实际情况制定(主要奖金部分)。 5、工龄工资:满一年加工龄工资100元/月,两年200元/月,三年300元/月,以此类推(上不封顶) 6、创新奖金:10元-50000元(不设上限)。 面试电话:王冬 13776014945(微信同号)
1、负责门店的综合管理工作,包括制定销售计划和任务分配、落实产品促销和效果追踪、定时向上级提交销售相关报表和活动评估表; 2、负责门店的业务监督,对门店店员进行业务指导; 3、负责核算销售提成,拟定门店的二次分配方案; 4、负责日常门店营运情况的整体把控; 5、负责请货、补货、退货等工作的审查及报送; 6、负责门店团队建设工作; 7、负责顾客的投诉接待工作并做及时相应的处理与汇报; 8、周边关系的协调,如街道、物管; 9、协调员工间的各种关系及矛盾等。 补充说明 1、中专以上学历,医药学相关专业; 2、熟悉商品及药品管理法、GSP; 3、3年以上药房同岗位工作经验,具有较强的店务管理经验; 4、 具有较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受一定的工作强度和工作压力。
职位描述:
岗位职责:
1、负责天猫平台店铺整改运营;负责店铺整体规划、营销、推广、分析、监控等系统性经营工作,熟悉直通车、钻展推广,提高店铺点击率、浏览量和转化率
2、店铺爆款打造,重点产品打造,新产品打造,快速形成销量
3、熟用各种淘宝营销工具软件应用与维护;
4、策划实施店铺促销活动,节假日、店庆等整店促销活动
5、与美工配合进行店铺装修、产品详情页完善美化
6、价格比较与维护,保持价格竞争力,促销、限时打折价格设定
7、优化店铺及商品排名,竞品数据分析
8、店铺日常安全维护,数据监控,问题检查,保证网店的正常运作,跟踪淘宝最新规则
9、负责定期分析销售数据并提交分析报告。
任职资格:
1、两年以上电商运营经验
2、熟悉天猫内容营销、粉丝互动营销并具备实操能力,了解天猫端口资源
3、具备较强的数据分析能力
4、对行业竞争对手动态敏感
5、具备良好的团队合作意识、较强的沟通协调能力及创业精神
职位描述:
岗位职责:
1、负责门店日常运营;
2、协助支持运营指标的执行落地;
3、完成基础岗内容的学习;
4、完成相应岗位专项技能学习;
5、通过提升专业等技能得到认证/晋升。
任职资格:
1、大专及以上学历,食品、生物科学、连锁经营管理专业优先考虑;
2、对新零售有浓厚的兴趣;
3、认同企业文化;
4、良好的执行能力和沟通能力。
岗位职责:负责连锁店的销售、服务、人员、环境等综合管理工作。 岗位要求:正规大专以上学历,经济管理类专业优先,熟悉商场管理工作重点和流程,3年以上市场督导工作经验者优先,具备较强的组织、管理、沟通、协调能力,条理性强,有较强的团队合作精神,人品端正、务实敬业。
薪资待遇: 1、底薪5000+整个店面的销售提成; 2、五险一金、股权激励、年终奖; 工作职责: 1、执行公司的方案政策,完成公司的销售目标; 2、负责整个店面的运营管理和下面员工的管理; 岗位要求: 1、年龄在30到40岁之间,本地人或者在本地生活10年以上; 2、男女不限,但要求已婚; 3、有2年以上的终端销售经验,有管理经验者优先; 工作地点:邛崃市文庙街 联系方式:李主管 18337154194(同微信)
岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、组织服务员及时清理工作台面,整理好桌椅卫生,保持门店整洁和环境良好; 5、督导员工认真落实门店规章制度; 6、做好员工考勤、培训工作; 7、具有独自管理店面的能力。
我店是已步入第12个年头的美发专业店。有完整的管理体系和培训体系。本店50%以上的美发师是通过本店培训考核提升的。欢迎对自己有要求、有梦想,对美发事业充满热情年轻人加入我们的大家庭。
岗位职责:协助发型师完成各项美发工作;完成店里的日常清洁工作;按要求完成培训内容。待遇:底薪+售卡及产品提成+宿舍+餐补
年龄要求:18~27岁
职位描述:
岗位职责:
1、制定并分解门店各项任务指标,同时带领团队完成各项任务
2、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯,及时向总部反映掌握情况
3、进行门店运营分析,提出有助于完成销售目标的建设性意见
4、每月及时提供准确的商品盘点数据和商品销售统计分析
5、主持门店的班前会,回顾昨日业绩,传达总部相关政策及信息
6、对配送订单的管理、人员服务的规范及培训
7、对新入职员工进行培训与辅导
8、监督员工日常工作纪律,对违反有关规范的人员进行处理
9、对导购员进行业绩评估和考核
10、对新上市产品、滞销产品、促销产品进行合理调整陈列
11、监督管理商品陈列、店面卫生、人员形象、pop布置等方面的形象维护工作
12、负责门店固定资产和设备的日常维护与保养,保证设备的正常运行
13、做好门店的安全管理工作,预防以处理营业现场遇到的特殊情况
14、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,对需要上级协调处理的投诉事件及时通知上级相关负责人
15、配合公司开展各种营销活动,提升品牌的知名度和美誉度
16、做好商品保质期检查,防止临期、过期商品在店内陈列
17、商品的订、调、补、退管理
18、门店外部关系处理,例如:城管、邻居、房东、工商税务、食品药监,售后维修等 19、店内货品及现金管理,包括营业款及备用金
20、处理及时性的突发事件并及时向上级汇报
任职要求:
1、教育水平:大专以上学历
2、年龄要求:23--35岁
3、较强的管理能力及执行力;吃苦耐劳
4、熟悉顾客消费心理及消费行为,具有良好的营销能力、管理能力与销售谈判技术
5、有两年连锁行业销售管理经验,具有良好的沟通能力和语言表达能力
6、能够熟练操作office等常用的办公软件
职位描述:
岗位职责:
1、管理好负责的跨境店铺的销售运营情况,负责开发产品的上下架、优化、推广等所有工作;
1、负责提炼已开发产品的卖点、确定产品图片和文案,细节持续优化、优化关键词;
4、管理好销售账号,负责站内推广、引流、广告投放;
5、做好店铺的数据分析工作,并提出改进的合理化建议。
6、打造店铺爆款,按要求完成销售指标;
任职要求:
1、熟悉网上各跨境电商交易平台的运营环境、交易规则;
2、对跨境电商店铺运营模式并有一定见解,推广有自己独到见解;
3、有创意、善于捕捉热点,并将创意融入到活动方案中;
4、能独立完成日常运营、营销活动策划;
5、思维活跃,有创意,对工作极具热情,优秀的团队合作精神、积极主动,创造性强。
职位描述:
岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
任职资格:
1、正直善良有担当,爱岗敬业有理想;
2、有零售业管理工作经验优先,具有较强的店务管理经验,具备一定的市场分析及判断力;
3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
4、药学相关专业,本地人优先考虑;
5、熟悉使用office等办公软件和报表制作。
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职位描述:
职位描述:
1、负责店铺的日常运营工作;
2、定期提交运营报告,根据流量、咨询量、转化量、推广效果等数据做全方位的阶段性评估
3、负责店铺的产品分析(商品定价、确定主推商品、分析销售情况)、产品销售(商品上架、销售、配合推广促销)、产品促销(策划活动方案、执行促销活动、协助促销宣传)、策划店铺促销活动
4、优化店铺及商品排名,提出应用方案,提高入店流量,增大点击率和浏览量、转化率;
5、店长:根据店铺的经营情况制定销售目标,及制定目标达成策略及行动计划;
6、店长:负责策划店铺促销活动方案,执行与配合淘宝官方相关营销活动,带领管理团队
岗位要求:
1.懂得淘宝店铺运营,1年-2年淘宝店长经验者优先考虑;
2.对数据敏感,能够通过生意参谋等后台数据对淘宝企业店铺问题做出诊断;
3.有良好的沟通能力,团队合作精神,自我提升意识,耐心、诚恳,有强烈的责任心和积极主动的工作态度
主要负责店内红酒的销售及推广
职位描述:
技能要求:
销售,ka,客户代表,bd,零售
技能要求:
销售,区域销售,渠道分销,地推,零售,营销
岗位职责:
1.负责所属区域产品推广、活动执行及回款管理;
2.负责制定所属区域营销方案推广及实施;
3.负责所属区域市场开发、客户维护、扩大市场范围;
4.负责所属区域客户关系维护,做好售后服务管理;
5.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;`
6.负责门店账务管理、货品管理、行政事务管理、人力资源管理;
任职资格:
1.一年及以上销售工作经验(优秀者适当放宽条件);
2.诚实正直,吃苦耐劳,思维敏捷,有良好的沟通及应变能力;
3.有较强的团队精神,较强的执行力能力,责任感强;
4.熟练驾驶电瓶车;
5.能熟练驾驶汽车者优先录用。
薪酬福利:
1.公司提供发展平台,应聘者无需投入;
2.无责任底薪+30%利润分红(年薪约30万);
3.全程培训:完善的培训体系,将给予每位员工在晋升方面的培训;
4.晋升空间:公司注重人才的内部培养与选拔,为员工提供充分展示自我的平台;
5.社会保险:为员工提供五险,解决员工后顾之忧,促其全力冲击;
6.旅游活动:每年定期组织员工旅游活动,并提供优秀员工、优秀管理干部双飞旅游大奖;
7.节日福利:节假日福利+员工生日福利。
专卖店产品售卖,陈列,保持门店的干净整洁,服务好顾客。
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