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管理培训生
为了满足公司未来战略发展的需要，我公司计划招聘10名应届毕业生。一经录用，公司会根据每个人的特点制定个性化的培养方案，经过3-5年的历练与培养，成为公司的技术和管理骨干。BR任职资格BR1.专科及以上学历，工商管理会计市场营销工民建机械自动化工业设计等专业应届毕业生BR2.能够吃苦耐劳，适应较为艰苦的工作条件，农村生源优先考虑BR3.公司有福利食堂，每个月给予餐补，并免费提供住宿BR4.性格沉稳，...
聊城市管理培训生招聘
工作职责：1、本岗位为管理培训生，作为公司2014年人才梯队建设后备力量，为各部门的储备人才；2、入职后根据需要在生产车间工作1-3个月，根据实习情况及各部门岗位空缺以及个人专业、特长等进行调配；福利待遇：1、工资结构=基本公司+绩效工资+交通补贴+伙食补贴+部门/班组奖金+年终奖金+其他；2、公司提供高标准的免费的食宿；任职资格：1、大专及以上学历，专业不限制，20到30岁，能在公司长期工作；2...
杭州分部管理培训生（2019应届本科毕业生）
岗位说明：大地时贷管理培训生旨在为大地时贷培养未来的营业部管理者，在导师指导下，通过业务员、风控专员轮岗后进入干部储备，掌握或熟悉销售、风控、后线管理、催收、审批等模块，快速成长为营业部副经理、营业部经理。定向培养岗位：营业部经理（1-2.5年培养期）：1、 制定销售计划、市场推广计划，完成销售目标及其他各项KPI指标；2、 管理日常运营，包括销售、续贷、催收、客服等工作；3、 负责风险管理，严格...
管理培训生
[提供住宿]一、岗位职责：1、负责采集事业部的日常工作交流、管理、培训；2、保障项目运行并与客户保持业务交流；3、负责所管辖区域内项目质量数据达标，并针对数据资料展开分析与研究；4、管理并协调项目运行期间的员工工作岗位按安排与调配；5、负责信息采集、核查、巡查、普查等项目管理采集工作；6、领导交办的其他事务。二、任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、形象端庄，年龄22-35周岁，办公软件操作...
学生找文员的工作
学生找文员的工作每天工作8小时电脑文员招聘文员2名，本地人年龄【16—25岁】，外地人年龄【16—28岁】学徒文员试用期间工资2000，电脑基本操作熟练 工资面议。过了试用期工资2000到5000，每天工作八小时 空调房工作 从不加班 。联系18857609316陈总 面试 地址黄岩北城朝元路28号（牟村菜市场边上，距离新前很近）微信电话：18857609316 陈总文件发QQ:422569987...
学生电脑文员
学生电脑文员招聘文员2名，本地人年龄【16—25岁】，外地人年龄【16—28岁】学徒文员试用期间工资1800，电脑基本操作熟练 工资面议。过了试用期工资2000到5000，每天工作八小时 空调房工作 从不加班 。联系18857609316陈总 面试 地址黄岩北城朝元路28号（牟村菜市场边上，距离新前很近）
招发型师/美发助理高新
人事部微信号：aajingye 联系人：李娜1，店长1名，美容师10名， 学员20名（可接受应届生）.美容师（底薪+提成5000-8000元)：薪酬福利：一、富有竞争力的薪酬水平，行业领先：1、底薪+高提成：有美容行业从业经验、技能娴熟者，月薪可达万元以上；2、季度和年度奖金：根据员工绩效和公司业绩，提供优厚季度和年度奖金；3、工龄工资：工作每满一年，增加50-100元/月的工龄工资；4、晋升...
hadoop研发培训生
岗位职责:一、培训对象各行政单位、企事业单位、部队、学校、城市公共服务系统、大型银行、软件公司等从事云计算应用与开发的相关人员等。二、培训特色：1、强大的师资团队、至少有几十位专业师资和众多业内知名专家，特别邀请讲师顾问来自高校和500强知名企业。在云计算大数据开发管理、bi、hadoop、数据挖掘领有众多的原厂经验的优秀讲师。2、小班面授+方法体系讲解+案例分析与讨论+现场模拟+理论结合实践+上...
管理培训生-（运营管理方向）
岗位职责:1、培养计划：加入热风，从管理培训生开始… …你将拥有一套完善的管理能力培养方案，会在业务流程、商品管理、环境管理、服务管理、人员管理、财务管理等方面获得系统全面的培训和实践历练，最快11个月成长为一家门店的店长，带领团队挑战千万元的年营业额！在热风，店长不是你的终极目标，而是一个事业新起点，此后你可以继续晋升到运营更高的管理岗位，或更多元的机会发展成为专业型人才，进入运营培训部、商品部...
管理培训生-（运营管理方向）
岗位职责:1、培养计划：加入热风，从管理培训生开始… …你将拥有一套完善的管理能力培养方案，会在业务流程、商品管理、环境管理、服务管理、人员管理、财务管理等方面获得系统全面的培训和实践历练，最快11个月成长为一家门店的店长，带领团队挑战千万元的年营业额！在热风，店长不是你的终极目标，而是一个事业新起点，此后你可以继续晋升到运营更高的管理岗位，或更多元的机会发展成为专业型人才，进入运营培训部、商品部...
