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高薪聘VIP客户推广实习生(塘沽)

捷信消费金融有限公司 天津/西青区 大专 请选择 更新于:2018-10-22
岗位职责: 1、通过电话向公司已有的优质客户群体,推荐新的产品和服务,满足客户消费梦想; 2、接听客户来电,解答客户疑问,与意向客户做进一步沟通。 任职资格: 1、大专及以上学历(有相关工作经验的,高中/中专学历亦可); 2、热爱电销工作,普通话标准清晰,表达流利; 3、有意愿挑战高薪,愿意为高薪承受一定压力; 4、熟练掌握办公软件操作,打字熟练。 薪资福利: 1、薪资结构:固定底薪+津贴+佣金提...

数控操作实习生

(天润曲轴)股份有限公司 山东/威海/文登市/文登营镇 初中 在校学生 更新于:2018-10-22
提供----数控/机械/车床/铣床等 实习生岗位温馨提示:实习生;长期工;短期工;报名时均不收取任何费用;望广大求职者谨防上当受骗!一、招聘对象:普通机床操作工:主要从事数控及普通的车床、磨床、钻床、铣床等设备操作。二、应聘条件:初中以上学历,年龄18-45周岁。三、工资待遇及相关福利:1、工资为计件工资,学徒期按照80元/天发出(学徒期最长15天),出徒后完成定额平均4000—5800元 /月(...

东站北站安检员

四川戎威保安服务有限责任公司 四川/成都/青羊区/东坡街道 请选择 请选择 更新于:2018-10-22
任职要求:1.年龄18-35岁,限女性;2.身高158CM以上;身体健康,无传染疾病;3.无不良嗜好,服从公司安排;有团队合作精神;岗位职责:1.对火车站旅客引导把行李放置安检机上;2.利用安检机观看行李包里是否有禁带物品;3.利用安检仪检查旅客是否有随身携带禁带物品;4.对旅客随带违禁品经行处罚

储备管理干部

程力专用汽车股份有限公司 湖北/随州/曾都区/西城街道 大专 1年以上 更新于:2018-10-22
岗位职责: 1、希望从事采购、技术、设备、安全、质检、生产、财务、行政人事等管理岗位。 任职要求: 1、大专及以上学历,汽车相关专业、会计相关专业及管理相关专业,学生干部优先; 2、踏实肯干、吃苦耐劳、才思敏捷、品学兼优、做事认真、工作细心; 3、具备优秀的语言表达能力及文字组织能力; 4、具有良好的沟通能力、组织协调能力及较强的学习能力; 5、具有良好的团队协作能力、计划及组织能力,有稳定的职业...

实习生(市场部)

江苏威卡仪表有限公司 江苏/淮安/金湖县/黎城镇 请选择 请选择 更新于:2018-10-22
1 专业不限,英语专业优先2 性别不限3 性格开朗大方4 每周2-3天在公司实习,可以持续工作一年优先5 较强的沟通能力主要职责:1 样本翻译项目的跟进2 礼品/样本的开发和管理3 展会,研讨会等辅助工作4 其他本部门案头工作5 协助部门其他同事的工作

杭州分部管理培训生(2018应届本科毕业生)

中国大地财产保险股份有限公司杭州中心支公司 浙江/杭州/上城区/小营街道 本科 应届毕业生 更新于:2018-10-22
岗位说明:大地时贷管理培训生旨在为大地时贷培养未来的营业部管理者,在导师指导下,通过业务员、风控专员轮岗后进入干部储备,掌握或熟悉销售、风控、后线管理、催收、审批等模块,快速成长为营业部副经理、营业部经理。定向培养岗位:营业部经理(1-2.5年培养期):1、 制定销售计划、市场推广计划,完成销售目标及其他各项KPI指标;2、 管理日常运营,包括销售、续贷、催收、客服等工作;3、 负责风险管理,严格...

黄岩暑假工文员

台州市黄岩小霞模具有限公司 浙江/台州/黄岩区/北城街道 请选择 请选择 更新于:2018-10-22
黄岩暑假工文员 招聘文员2名,本地人年龄【16—25岁】,外地人年龄【16—28岁】学徒文员试用期间工资1800,电脑基本操作熟练 工资面议。过了试用期工资2000到5000,每天工作八小时 空调房工作 从不加班 。联系18857609316陈总 面试 地址黄岩北城朝元路28号(牟村菜市场边上,距离新前很近)

储备干部

北京四通搬家有限公司 北京/朝阳区/十八里店地区(十八里店乡) 请选择 请选择 更新于:2018-10-22
1,有创业激情,“不坑爹”,愿意通过自己的打拼成就一番事业的 2,熟悉或者愿意从事搬家货运行业的 3,不怕吃苦 4,能跟从公司安排,到异地工作的 退伍军人优先考虑 ,Boss 马振坤 4k-6k 诚聘

储备干部

福建厦门兴润星贸易有限公司 福建/厦门/海沧区/海沧镇 请选择 请选择 更新于:2018-10-22
岗位要求:0、各方面的销售策略1、有企业全面... 五金餐补

暑假工/短期工

山东大喜冠医疗科技有限公司 山东/枣庄/市中区 请选择 请选择 更新于:2018-10-22
岗位职责:1、参加公司的免费培训课程,通过学习行业必要知识、对行业有一个全面的了解;2、根据公司安排的岗位,完成各自岗位工作任务;3、及时向上级负责人汇报工作进展;我们不止提供工作机会,我们提供的更是是一个平台!公司将无偿提供高级培训与晋升培训机会;公司将提供吸引力和挑战性并存的培训和发展平台,帮助员工迅速融入公司团体,充分的发挥其自身的高素质和专业水平;公司根据绩效考核的结果,给予绩效优异的员工...

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