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公司内部猎聘组招聘,主要负责招聘的岗位是全国分子公司的中高端管理岗,不是外包。 岗位职责: 1、负责执行各岗位的招聘工作,包括执行基础岗位初试; 2、积极跟进候选人面试、录用等环节,确保招聘流程顺利进行 3、发放及维护offer,统计每天招聘数据,定期汇总并形成报告分析; 4、创新招聘渠道与方法,完善甄选流程与标准,持续提升招聘效率与效果; 5、负责招聘KPI监控、数据汇总统筹管理工作。 6、了解互联网行业,有自己的Mapping数据库; 7、开展有针对性的猎头工作,不断提升招聘效果 任职要求: 1、有过2年以上猎头经验者或校园招聘经历优先; 2、对人力资源各模块知识有全面了解,擅长招聘模块; 3、对职能类岗位招聘需求方面具备实操经验; 4、思维敏捷、亲和力强,具有敏锐的洞察能力和分析判断能力,具备良好的沟通协调能力,抗压能力强,单兵作战能力优秀,有清晰目标和职业规划。
公司内部猎聘组招聘,主要负责招聘的岗位是全国分子公司的中高端管理岗,不是外包。 岗位职责: 1、负责执行各岗位的招聘工作,包括执行基础岗位初试; 2、积极跟进候选人面试、录用等环节,确保招聘流程顺利进行 3、发放及维护offer,统计每天招聘数据,定期汇总并形成报告分析; 4、创新招聘渠道与方法,完善甄选流程与标准,持续提升招聘效率与效果; 5、负责招聘KPI监控、数据汇总统筹管理工作。 6、了解互联网行业,有自己的Mapping数据库; 7、开展有针对性的猎头工作,不断提升招聘效果 任职要求: 1、有过2年以上猎头经验者或校园招聘经历优先; 2、对人力资源各模块知识有全面了解,擅长招聘模块; 3、对职能类岗位招聘需求方面具备实操经验; 4、思维敏捷、亲和力强,具有敏锐的洞察能力和分析判断能力,具备良好的沟通协调能力,抗压能力强,单兵作战能力优秀,有清晰目标和职业规划。
1.负责建立和完善汽车业务流程体系,可以针对业务和管理流程进行诊断分析,完成流程设计合理性和执行有效性评估,并目提出优化落地方案。 2.根据流程体系建立内部控制体系,定期开展内控优化设计合理性和执行有效性评估。 3.识别汽车业务运营、财务合规的风险点,协助建立企业风险库管理,能够和业务和智能制造团队一起提出长期、短期合理的风险应对和改善方案。 4.有项目管理知识和基本能力,能够开展流程优化项目,带领项目团队开展工作,对项目进行全周期管理,包括计划、执行、监督、控制及报告等工作。 5.运用精益制造工具、六西格玛和流程管理方法,协同跨部门,对业务流程进行优化,提升业务效率。 6.组织或推进多部门合作的内控流程建设的规范与优化,对业务部门提供内控咨询,并进行相关培训。 7.利用数据分析手段进行业务风险点识别,推动部门数据化、智能化建设。
招聘要求:男孩178以上,女孩168以上(只招两年内退伍军人,学历中专以上)大学生,学历大专以上,年龄不超26岁,综合薪资7000左右。周六日节假日休息。六险一金,提供食宿!(退伍兵优先) 岗位介绍:警卫法庭,维持法庭秩序,押解犯人出庭受审,执行搜査、拘传、送达、协助执行人员执行法院判决和裁定,协助检察人员进行侦察活动等。
职位描述: 1、参与公司争议解决相关的法律工作, 独立或配合外部律师处理各类诉讼及仲裁案件(包括各类版权纠纷、合同纠纷、及一般侵权纠纷等); 2、能独立就涉案问题进行法律调研并制定诉讼方案 、熟悉调查取证及撰写各类法律文书、能够独立出庭应诉; 3、有复杂问题的思考和统筹能力,能够通过谈判、诉讼和非诉等多手段去有效推进项目达成既定目标; 4、有良好的风险意识,可系统性提炼争议案件过程及结果中暴露出的风险隐患并提出解决方案。 任职要求: 1、法学院硕士及以上学历,或者知名法学院本科学历; 2、通过司法考试; 3、2-7年工作经历,有知名律所、或知名互联网企业诉讼工作经历优先; 4、善于沟通和团队协作,抗压能力强。
6-20K国有银行、股份银行电话催收客服 招聘条件: 1、有法学专业经验优先; 2、有保险、电销、客服等从业经验优先 3、其它:服务行业、旅游行业等从业经验者优先。 工作内容及要求: 1、通过法律途径,司法程序提醒信用卡逾期客户还款,避免逾期客户承担法律风险; 2、公司提供完整岗位培训和指导; 3、团队融入意识好,服从工作安排,诚实守信,沟通能力良好; 4、高中以上学历,年龄24至40岁身体健康; 5、工作环境良好,五险一金,正常工作时间(早九-晚六),带薪年假,定期团建; 6、公司具备良好的晋升和加薪空间 7、无犯罪证明 良好的个人征信报告。
职责描述: 1、负责二手房业务、金融业务的法律合规支持 2、提升作业人员的法律风险意识,组织各项法律知识培训 3、及时关注行业监管动态,推动公司内部业务合规整改 4、部门内安排的其他工作 任职要求: 1、法学本科及以上学历,通过国家统一法律职业资格考试优先 2、3年以上法律工作经验,有二手房业务、金融机构、支付机构工作经验优先 3、熟悉国内金融相关政策 4、高度的责任心和敬业精神,良好的团队合作精神、协调沟通能力
主要工作职责 1、支持各类装修套餐产品、店面零售产品等产品方案的评审和交易架构/交易条款设计; 2、支持装修和家居类业务全流程的线上化、系统化; 3、为线上营销、电子签约、线上作业、线上客服等功能提供法律评审意见,确保系统满足业务需求和合规要求; 4、为设计师、客服、管理者等对客提供签约服务的人群提供合同运营方案; 5、协助客户回答来自第三方合作伙伴或终端客户的有关合规和合同方面的事项 6、其他工作 相关经验和资质要求 1.本科或以上学历,法学背景 2.5年以上法律执业工作经验 3.有家装支持或诉讼经验优先 4.有独立研究、分析、解决法律问题的能力
工作职责 1、支持各类装修套餐产品、店面零售产品等产品方案的评审和交易架构/交易条款设计; 2、支持装修和家居类业务全流程的线上化、系统化; 3、为线上营销、电子签约、线上作业、线上客服等功能提供法律评审意见,确保系统满足业务需求和合规要求; 4、为设计师、客服、管理者等对客提供签约服务的人群提供合同运营方案; 5、协助客户回答来自第三方合作伙伴或终端客户的有关合规和合同方面的事项。 任职资格 1、本科或以上学历,法学背景 2、5年以上法律执业工作经验 3、有家装支持或诉讼经验优先 4、有独立研究、分析、解决法律问题的能力
岗位职责: 1. 公司重大项目法律支持: 商业模式及其他法律风险识别与建议; 合同等文本共建、风险防范措施、流程/系统改进的措施; 团队合作、建立与业务的长效工作机制; 2. 日常商务合同及法律咨询: 熟悉民商法、知识产权领域、数据及个人信息安全相关法律规定,解答业务咨询,并提供切实可行的法律建议; 协助业务部门拟定、修改相关法律文本,定制合同模板; 针对法律风险较高或频繁发生的问题开展法律培训,提升业务风险识别和应对能力; 总结风险改进点或优化提升点,推动落地实施; 3. 知识产权领域法务支持: 管理公司的商标申请、维护、异议等日常工作; 在外部律师的协助下对商标侵权和诋毁行为发起投诉和诉讼,保护公司品牌和声誉; 4. 协调管理内外部资源,独立处理诉讼、仲裁,政府调查等争议案件; 岗位要求: 1. 5-10年相关工作经验,在知识产权和合同法领域有丰富的实践经验,熟悉反不正当竞争、反贿赂、商业秘密、数据合规等法律实务; 2. 具备沟通能力和影响力,以及对公司业务和他人不断学习和赋能的心态和动力; 3. 具备英语工作和交流能力; 4. 认可并践行公司价值观和文化密码,主动积极,自我驱动; 员工福利: “医”:公司总部配备诊所;温馨母婴室;定期体检; “食”:营养健康免费午餐,ABCDE套餐任意选择; “住”:12%比例缴纳公积金;员工优惠购机享受美好生活; “行”:免费班车覆盖南京市;交通补贴; 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 其他:带薪年假;丰富的员工活动; (岗位编号:MJ001589)
岗位描述:具有扎实法律背景的双语法律经理。能够处理各种法律和合规事务。该职位的工作地点在德国,并向 ****** 欧洲法律总监汇报工作。 具体职责: 1. 为企业提供与适用法律/法规和公司政策提供建议。 2. 为团队提供合规支持和指导,并制定措施以最大限度地降低合规风险。将合规风险降至最低。 3.起草和审查普通业务范围内的文件。 4.公司秘书工作,确保正确及时地更新公司执照证书。 其他要求:5年以上公司法务经验,会德语是加分项,比较稳定,个性成熟,有国际电商或物流经验者优先。 有意向投递者,可将简历发送至邮箱*****************
1. 能够独立与所支持零售业务线进行沟通,了解业务所需法务支持的全部流程并给出指导意见或解决方案,同时跟踪事项后续进展; 2. 能够进行跨部门的良好沟通,共同探讨工作中的疑难问题并协助出具解决方案; 3. 能够参与和监管机构的沟通协调,和其他公司、组织或进行商业谈判,向对方充分表达公司立场并争取公司利益最大化; 4. 进行对应业务线日常合同审核、法律问题的解答,对业务部门进行相关法律业务培训; 5. 需要配合集团法务部开展的其他工作。 任职资格: 1.全日制大学本科以上学历,取得法学硕士及以上学位,通过国家法律资格考试; 2.具有3年以上法律工作经验(3年以下工作经验勿投); 3.有互联网、电商领域相关法律经验优先; 4.有大型企业反垄断、反不正当竞争处理经验优先; 5.英语可以作为工作语言; 6.工作严谨、细致、踏实,具有较强的沟通和学习能力,有服务和团队意识; 7.善于总结,主动性强,外向开朗,抗压能力强。
1、管理公司法务工作,建立、完善公司法律事务相关规章制度和流程;
2、负责公司生产加工类、贸易类、工程建设类等法律事务,包括合同起草、审核、修改及各类诉讼仲裁案件的证据搜集整理、案件对接、文书准备及出庭等工作;
3、解答公司各部门在日常经营过程中提出的法律咨询并给出法律专业意见或解决方案、建议;
4、各类合同及诉讼案件统计,并就公司经营过程中可能出现的法律风险进行事前防范预警、事中把控化解及事后制度流程完善;
5、协助处理公司内部员工违规违纪情况的投诉、举报等事宜;
6、搜集整理石油化工行业相关法律法规,掌握及汇报最新立法动态;
7、公司领导交办的其他事宜。
1.协助部门负责人开发知识产权质押融资和知识产权类证劵化产品; 2.重点企业客户开发与对接; 3.制定相关项目方案; 4.筹备和举办投融资对接活动; 5.负责区域专利质押融资业务开拓。 任职要求: 1.具有全日制本科及以上学历,具有扎实的基金、债券、信贷融资业务知识,任主管或相当职级1年以上; 2.能独立开展企业调研活动; 3.具有组织大型会议活动经验者优先; 4.具有银行资管业务从业经验者优先; 5.具有资产评估师资格者优先。
工作职责: 1. 收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,了解客户职位的需求信息;根据客户提供的职位和猎头顾问制定的人才寻访方案,通过不同渠道搜索并寻访合适的候选人; 2. 协助猎头顾问筛选优秀的候选人,并向客户提供候选人简历信息和推荐意见; 3. 与客户及候选人保持良好的沟通,向客户提供候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续服务; 4. 回访并跟进候选人在客户公司的职业发展及业绩评价情况,与双方保持良好的沟通。 任职要求: 1. 本科及以上学历,专业不限; 2. 对于人力资源相关工作有热忱,并期望在该行业长期,有销售相关经验更佳; 3. 勤奋踏实,善于学习,并且乐于接受挑战; 4. 良好的沟通及表达能力; 5. 英语读写流利。职位福利:五险一金、绩效奖金、多次晋升机会、团队气氛活泼、年轻化团队
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