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岗位职责:
1、协助经理管理仓库运作团队,确保收货、包装、发货等流程正常进行;
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本;
3、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库化的使用率;
4、有效配合公司整体业务运作需求;
5、监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案;
6、对承运商的协同管理。
任职资格:
1、专科及以上学历,物流、供应链类相关专业;
2、2年以上物流仓储相关领域工作经验,有外企相关领域工作经验者优先考虑;
3、熟悉物流仓储作业流程,熟悉相关物流设备的使用和维护规范,有ERP系统操作经验者优先考虑;
4、较强的解决问题和沟通的能力,熟练使用基本的办公管理软件;
5、具备较强的责任心和团队精神,能吃苦耐劳,能承受一定工作压力。
工作时间:
8:00-17:00,月休4天
职位福利:五险一金、节日福利、包吃、包住、绩效奖金、住房补贴
负责仓库的整理 物品出库,入库等
1.懂ERP系统 2.电脑操作熟练 3.物品的摆放 4.来货检测
职责描述: 商务层面: 1、既有客户维护 2、客户投诉处置 3、客户对帐跟踪 4、项目进度跟进、对接、协调 5、项目利润分析,成本控制。 仓库管理层面: 1、负责仓储规划设计,对各类物资进行分类存放、整理和保管,明确存放区域、摆放规则与位置,合理设定库位; 2、制定仓库各类物资的入库、搬运、储存、出库、盘点等各类管理制度、工作流程、操作标准的制定与督导执行; 3、与供应商核定好安全库存,督导帐务库存异常警报; 4、负责监督确认各类库存数据的准确性及报送的及时性; 5、盘点结果确认,异常监督处置,确保实际库存与料帐一致; 6、其他仓库管理相关工作。 任职要求:有一年以上汽车配件行业物流仓储管理相关工作经验者优先。
岗位目的: 做好顾客服务,协助领导完成部门的各项经营指标;努力降低成本,提高各项指标效率。 岗位主要职责: 1. 严格遵守公司及部门的各项规章制度,服从上级领导的工作安排。 2、保证商品数量准确,质量达标,商品上架到对应储位,码放到位。 3、保障前场销量供应,及时补货,排面充盈,品质合格,及时回收GOBACK上架。 4、了解本部门商品和陈列原则,了解商品适用范围。 5、按食品安全相关要求确保商品保质期,排面不得出现过保商品。 6、根据盘点计划及规定,认真参加盘点工作且做到盘点的准确性。 7、严格按流程做好退货及报损工作,确保数据无差异。 8、合理使用各类,及时上报维修确保每日正常使用。 9、前场区,库存区,退货区现场5S管理,保持销售区域的环境卫生 该招聘由上海上嘉进行统一管理
1、管理仓库运作团队,确保收货、包装、发货,退货等流程正常进行,3年及10人以上团队管理经验; 2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本; 3、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库最大化的使用率; 4、有效配合公司整体业务运作需求; 5、监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案; 6、对承运商的协同管理。
厂区直聘普工男女不限管吃包住 要求:身体健康 无疾病 年龄18-50周岁之间 保底工资一个月:75k十加班费综合工资8k左右二个月保底85k加奖金9k以上 每天工作10到12小时 加班一小时25 每月2天带薪休息 工作满一个月公司报车费 工作地点:北京通州区
岗位职责: 1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的沟通工作; 2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准; 3、负责分配仓库管理人员的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序; 4、负责组织仓库盘点工作,定期大盘点,随时小盘点,货值高的产品可以缩短盘点周期,确保与软件一致; 5、指定新员工的培训计划及发展方向,对新员工进行操作规范、库房管理制度培训工作,对仓库人员进行工作指导、业务知识培训,定期对仓库人员进行考核; 6、对应聘人员经行面试、选择、任用与淘汰工作; 7、培养接班人,完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1. 统招大专及以上学历,药学、化学、生物制药、供应链、物流等相关专业优先; 2. 工作经验3-5年以上,具备大型(医药企业)管理工作经验3年以上; 3. 熟悉仓库工作流程,具有较强的仓库管理工作能力和组织能力; 4. 熟练使用金蝶、用友等系统,有数据分析能力; 5. 了解国家法律、法规、标准等。
职责描述: 1、确保管辖内各产线能够在安全的条件下试制,负责监督点检本班组各种安全措施实施是否有效 2、严格执行工段长所安排的工作,满足客户对产品的数量与质量的要求,如发生外部的零件问题,设备问题,结构等问题,及时汇报于工段长,由工段长统一对外沟通反馈 3、负责本班组员工的上岗培训和转岗培训 4、实施本班组管理范围内的持续改善等降本节支工作 5、有效实施工段长安排的产线开班情况,确保操作人员劳动纪律 6、负责其管辖范围内各班组的日常管理,如6S管理、设备点检、工艺点检、TO装灯的必要技能巡检 任职要求: 1、高中及以上学历 2、具备一年及以上生产现场管理经验 3、较强的抗压能力;出色的沟通协调能力;能够接受翻班
1、大专以上学历; 2、物流行业3年以上物流内仓相关的管理工作经验; 3、能适应公司文化,抗压力强; 4、具备良好管理素质,能有效率地安排员工的工作 5、具备较强的沟通能力,组织协调能力,能共同为实现经营目标而努力 6、具备强烈的责任心 自我驱动 能适应互联网企业的快速学习能力 需要你负责 1、主持部门日常工作,根据公司的经营状况与要求,制定部门工作计划,及时完成上级的工作任务,传达公司文化精神; 2、制定拣货部门各项作业流程,并根据业务变化,及时调整人员岗位及作业流程; 3、部门人员管理,做好员工的岗位技能培训,并做好每月的员工排班及KPI考核等工作; 4、完成每天的履约率指标,分析每天的拣货、打包异常,并通过每日例会方式告知员工,以避免相同的异常再次发生; 5、保证任务同步,保证拣货时效,给配送预留充足时间; 6、跨部门工作协调,做到部门之间有效沟通并及时修正问题点,搭建各部门的良好平台构建有效的工作效率; 7、各类报表、数据的汇总及分析(时效、人效、超时原因等)。 8、现场5S管理、安全消防、安全作业,避免工伤事故和商品损坏事故的发生。
1、管理司机运营,储备司机; 2、确保每日配送正常稳定运行; 3、管理仓内物资; 4、保证运营数据;
一、岗位职责:1、负责仓库的日常收发货管理工作2、负责仓储数据的制作及汇总分析,对系统异常数据及时反馈并处理;3、仓储场地合理规划和管理,确保仓库利用率***化,控制仓储成本;4、负责仓储现场6S活动的实施和管理;5、月度、季度、年度盘点的组织和监督,确保仓库帐、物、卡一致;6、负责现场人员的的日常操作业务培训与指导、技能考核评价。二、任职资格:1、大专以上学历,有三年以上快消品行业仓储管理工作经验;2、熟练操作ERP/WMS系统,会数据异常分析;3、有数据、报表、报告等书写、分析、汇报能力;4、性格开朗,沟通力强,服从上级工作安排。 职能类别:仓库经理/主管 关键字:仓储管理
1、认真、仔细、负责做好货品的入库和配送工作 2、 全面掌握仓库各类产品和原材料的库存情况, 根据销售进度以及采购主管的采购计划进度,确保产品正常进出仓库以及产品的质量安全。 3、负责安排仓库人员对货品进出仓、验货、记帐等出入库工作。 4、根据货物的进出量及时调整库区货品的摆放位置,使仓库合理的利用起来。 5、负责对仓库进行分区管理,各类物品要分区放置,摆放整齐并做好标识, 6、监督好所有物品的保管工作, 所有进出仓库的物品均须有相关人签字; 7、加强管理,搞好仓库安全工作;对残次品、和库存时间较长的产品向公司提出处理意见; 8、配合公司其它部门开展工作,做好横向沟通; 9、定制订仓库管理制度。
Key Responsibilities: - Manage warehouse daily activities including inbound/outbound/return, etc. - Instruct and supervise team’s performance
岗位职责:
1、负责制定和修订仓库作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;
2、制定仓库工作计划。制定本月工作计划,总结和分析上月部门工作情况,带领督促员工完成目标任务;
3、负责仓库部日常出入库管理工作,协调部门与各职能部门之间的工作;
4、负责仓库物料请购、备货管理工作,对库存呆滞品的报警;
5、负责日常帐务管理及盘点工作,确保卡、账、物一致;
6、负责仓库人员管理及绩效考核,工作指导、业务知识培训;
7、负责计划会工作协调、数据统计、总结分析、组织召开等;
8、负责仓库各区合理化布局和管理,负责制定各仓位的规划及安全管理等。
招聘要求:
1、3-5年管理经验,大专以上学历;
2、熟悉物流管理、仓储管理等方面的工作流程;
3、熟悉物资采购及请购程序;
4、熟练操作办公软件;
5、高度的工作热情,良好的团队意义,较强的责任心,独立工作和承受压力的能力;
6、具体学习、数据统计及分析能力。
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