其他筛选条件:
--公司性质--
--工作经验--
--学历--
--薪资--
--发布时间--
--工作性质--
满足条件的职位有 733
每页显示:101520

招聘经理

上海微谱化工技术服务有限公司 上海/杨浦区/殷行街道 大专 中技 更新于:2019-05-22
岗位职责: 1、根据业务发展,协调,确定人员需求,制定人员招聘计划。 2、根据岗位筛选简历,高效邀约面试及薪酬谈判,完成考核目标。 3、根据岗位特质,设计并实施结构化面试/群面等多样化的面试方案。4、分析招聘中存在问题,提出优化建议。任职要求:1、大专以上学历,1年以上招聘面试经验;2、有以下经验优先:校招经验、猎头经验;3、性格外向开朗,沟通表达能力强; 薪酬福利待遇: 1、一经录用,提供具有竞...

筹备主管

中国人寿保险股份有限公司佛山市顺德支公司北滘营销服务 广东/佛山/顺德区/北滘镇 高中 中技 更新于:2019-05-20
岗位职责:  1、根据职位的空缺进行人员招募,开发更有效的招聘渠道,提高招聘效率,改进招聘质量;  2、对面试者简历进行筛选、面试预约、候选人接待、面试过程组织,初步筛选面试等工作3、协助公司薪酬/招聘/培训/员工关系,公司团队文化的建设及监督等  4、努力发现有创造性的、德才兼备的人才,为公司做好人才储备工作;  5、建立员工思想沟通通道,了解思想动态,并...

文秘主管

哈密市和翔工贸有限责任公司 新疆/哈密/巴里坤哈萨克自治县/大红柳峡乡 大专 大专 更新于:2019-05-20
1、负责公司各类会议纪要的编制、下发、检查等工作。2、负责起草各类通知类发文、会议纪要、工作年度计划,年度工作总结等文稿。3、根据相关制度或上级通知,负责召集公司办公会议和其他相关会议,组织安排公司工作例会或参与筹备重要会议及重要活动的协助工作。4、负责管理各类档案材料,主要包括收发文管理、资料档案管理。

人事专员

中房世纪网络科技有限公司 广东/广州/番禺区/钟村街道 中技 不限 更新于:2019-05-19
主要负责为团队招聘人才 朝九晚六 工作轻松

资深招聘经理

上海微谱化工技术服务有限公司 上海/杨浦区/殷行街道 大专 中技 更新于:2019-05-18
岗位职责: 1、根据业务发展,协调,确定人员需求,制定人员招聘计划。 2、根据岗位筛选简历,高效邀约面试及薪酬谈判,完成考核目标。 3、根据岗位特质,设计并实施结构化面试/群面等多样化的面试方案。4、分析招聘中存在问题,提出优化建议。任职要求:1、大专以上学历,1年以上招聘面试经验;2、有以下经验优先:校招经验、猎头经验;3、性格外向开朗,沟通表达能力强; 薪酬福利待遇: 1、一经录用,提供具有竞...

主管

中国人寿保险股份有限公司 山东/临沂/兰山区/金雀山街道 不限 不限 更新于:2019-05-18
具备现代人力资源管理理念和实操经验; 较强的激励、沟通、协调、团队领导能力;责任心、事业心强。

招聘主管

成都兴旺动物药业有限公司 四川/成都/青羊区/太升路街道 不限 不限 更新于:2019-05-18
1、按照公司人力发展计划,制定招聘计划并分解落实,最终达成公司招聘目标。2、熟悉招聘渠道,能够根据实际情况拓展和优化招聘渠道,选择适合当前的招聘渠道。3、精准提炼岗位任职资格和要求,并在人才甄选阶段,运用正确甄选方法作出录用决策。4、对招聘数据进行统计分析,在数据中发现招聘问题,并给出调整和解决问题的方案。5、指导团队成员,对部门成员进行招聘技能和技巧培训;同时能对团队成员做心理辅导。任职要求:1...

招聘主管

上海微谱化工技术服务有限公司 上海/杨浦区/殷行街道 大专 中技 更新于:2019-05-17
岗位职责: 1、根据业务发展,协调,确定人员需求,制定人员招聘计划。 2、根据岗位筛选简历,高效邀约面试及薪酬谈判,完成考核目标。 3、根据岗位特质,设计并实施结构化面试/群面等多样化的面试方案。4、分析招聘中存在问题,提出优化建议。任职要求:1、大专以上学历,1年以上招聘面试经验;2、有以下经验优先:校招经验、猎头经验;3、性格外向开朗,沟通表达能力强; 薪酬福利待遇: 1、一经录用,提供具有竞...

高新招聘管理调度人才

安徽天康股份有限公司 安徽/滁州/天长市/天长街道 大专 不限 更新于:2019-05-17
公司买五金,工作地点安徽省天长市,发简历到企业邮箱。

招聘专员

北京豪创九州会计服务有限公司 北京/顺义区/南彩镇 大专 大专 更新于:2019-05-16
1. 协助上级制定并完善公司招聘与培训制度,建立和完善招聘、培训管理体系2. 根据公司发展需求,协助上级制定并执行公司中短期招聘、培训计划;3. 参与组织实施公司工作分析与职位说明书的编制与修订;4. 组织实施招聘、培训工作,并提出优化招聘与培训制度和流程的合理化建议,定期出具招聘、培训分析报表;5. 统筹管理并拓展招聘渠道与资源,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;6. 建立企业人才储备库,...

选择简历

未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品 | 今日招聘网版权所有 2007-2018

网站经营许可证:浙B2-20080178-14 公司招聘招人好网站,就在今日招聘网

浙公网安备 33010802002895号

人力资源服务许可证