满足条件的职位有 179
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行政主管

四川正鑫源科技有限公司 四川/德阳 请选择 3年以上 更新于:2018-12-16
1、负责起草公司有关规章制度,经上级领导审核批准后,并组织落实;2、负责文控中心的正常运作,协调与相关部门的有关文件工作的处理;3、负责公司培训工作的组织和考核、编制培训计划,组织公司人员的招聘工作;4、负责后勤工作的合理安排,并监督执行;5、指导保安队的工作安排,并监督考核,进行有效管理;6、负责公司的行政管理,安排水、电、通讯维护的统计分析,用有效的管理制度,降低公司的运作成本;7、协调与公司...

行政负责人

宁波优泊停车服务有限公司 浙江/宁波/鄞州区/下应街道 大专 2年以上 更新于:2018-12-16
岗位职责1.负责公司内部的日常管理、协调工作;2.负责办公室文件资料的书写、整理、归档工作;3.负责人员招聘,员工考勤、绩效、福利、社保、公积金申报工作;4.协助财务进行公司账务处理工作;5.负责总经理交办的其他事务性工作。任职资格1.大专及以上学历;2.年龄28至35岁,已婚;3.有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力;4.对待工作积极主动、条理清晰、执行能力强;5.具有良好的团队协作精神、...

行政管理

山西晋华光矿山设备有限公司 山西/太原/晋源区/晋源街道 大专 请选择 更新于:2018-12-16
任职要求:1.2年以上工作经验2.大专以上学历3.有良好的团队意识和管理能力4.吃苦耐劳本公司诚信招聘,有五险一金

前台行政文员

广州市卡斯汽车自动变速箱维修有限公司 广东/广州/白云区/嘉禾街道 请选择 1年以上 更新于:2018-12-16
1、负责货物订单的跟踪、单证、物流、以及跟单工作中涉及的各项内容;2、协调货物物流运输;3、客户的业务联系沟通;5、进库出库统计和其它相关工作。6、要求熟悉基本的电脑办公软件。

诚聘办公室文员

沧州市燕泰钢管有限公司 河北/沧州/新华区/道东街道 中技 请选择 更新于:2018-12-16
岗位职责:认真完成公司交代的工作,做好合同整理,输录销售报表。任职资格:工作富有激情,细心,团结同事。工作时间:8:00-12:00 13:30-17:30公司福利:交通补助话补带薪年假加班补助员工体检

济南铁路安检员

山东航旅人力资源服务有限公司 辽宁/沈阳/和平区/北市街道 大专 应届毕业生 更新于:2018-12-16
济南铁路安检员招生对象及条件(仅要女生)1.学历要求:具有中专、职高等学历或同等学历者均可报名;2.年龄要求:18-35周岁;3.外观要求:五官端正,身材匀称(女生),气质良好,性格开朗,举止端庄;4.身高要求:女生:162-175cm、5.视力要求:眼球无变形,无色盲、色弱、斜眼,矫正视力不低于4.9,近视可配戴眼镜;6.面部、颈部、手部无明显疤痕,无皮肤病,无纹身;7.无精神病史,无传染病及各...

行政主管行政经理(2000-3000)

广州旭众食品机械有限公司 广东/广州/白云区/太和镇 请选择 请选择 更新于:2018-12-16
1熟悉行政及人事管理各项事务的操作流程,2年以上相关工作经验;2语言表达能力好,有一定的写作能力,具有较强的沟通协调解决问题及良好的团队协调能力;3熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。广州旭众食品机械有限公司非常注重员工的个人能力的提升,若你是一个想提升自我,提高自身能力的人才,旭众真诚的欢迎你的加入,公司会给你一个发挥的舞台。以上职位待遇优厚,免费提供食宿,宿舍配全新空调。每月四天休假,公...

行政主管

中国深圳市东方龙科实业有限公司 广东/深圳/宝安区/西乡街道 中专 3年以上 更新于:2018-12-16
岗位职责:1、 全面负责人力资源的管理工作,搭建人力资源管理体系;2、 按月及时完成招聘计划,达成招聘指标,合理控制公司人员流失;3、 负责公司的战略发展规划的执行,有效计划、组织、指导及控制公司人力资源;4、 根据公司组织结构,系统完成各岗位职务说明书,并提出合理的人员配置方案,负责指导下属开展工作和进行定期考核评估;5、 全面开展人事招聘、薪酬、绩效考核、培训、劳动关系等工作;6、 配合各城市...

人事主管

上海科熙起重设备有限公司 上海/闵行区/七宝镇 请选择 应届毕业生 更新于:2018-12-15
招聘人事主管/出纳 有经验,女 25到35岁,普通话标准 形象佳工资 3500 详请电话联系 蔡先生

行政人事经理

北京祥和源农业科技股份有限公司 北京/密云县/高岭镇 大专 3年以上 更新于:2018-12-15
岗位职责: 1、根据公司经营战略,规划公司人力资源的整体发展,制订与公司经营战略相匹配的人力资源管理制度(包含规章制度、招聘甄选、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系、成长计划等并监督实施); 2、根据公司战略,参与制定行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;推动公司规范化流程管理,协调各部门关系,提升行政管理运营效率,及内外客户满意度; 3、负责建立员工能力素质模型,分析员工培训与发展...

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