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高级HR

济南宇环网络科技有限公司 山东/济南/长清区 请选择 请选择 更新于:2018-10-22
工作内容:1、熟悉并掌握人力资源六大模块工作2、全面负责招聘模块相关工作3、拓展与维护招聘渠道4、完成招聘指标职位要求:有丰富的招聘管理经验且具备一定的招聘资源工作时间: 9:30-18:30 中午11:30-13:00休息

人事专员

济南宇环网络科技有限公司 山东/济南/长清区 请选择 请选择 更新于:2018-10-22
岗位职责:1、执行招聘计划,招聘渠道维护、筛选简历、邀约面试;2、员工入离职管理,包括手续办理、员工面谈及相关信息录入存档;3、员工考勤管理,每月按时输出考勤报表;4、及时申报五险一金、负责相关事项的业务办理;5、负责员工信息及档案管理;6、新进员工试用期管理,包括试用期考核、转正面谈、转正手续办理等;7、根据实际需求组织开展培训工作;8、员工绩效考核、业务数据核对,并完成每月提成、绩效及薪资的核...

行政文员

宁波泰利特化塑有限公司 浙江/宁波/镇海区/蛟川街道 大专 1年以上 更新于:2018-10-22
1、负责员工考勤,车间员工工资计算;2、负责员工工伤申报、赔偿事项,社保及商业险办理;3、负责员工招聘,公司花名册管理,员工入离职手续办理,人事档案管理、劳动合同签订与续签;4、配合环保、安全、消防检查、整改及落实,定期自查,定期申报相关报表,登记相关台账;5、特种设备报检、车辆保险检验、专利管理等;6、负责公司办公用品的管理,做好办公用品出入库的登记。7、简单平面图制作。

人事主管

河南邓肯生物科技有限公司 河南/郑州/中原区/须水镇 大专 2年以上 更新于:2018-10-22
1.负责招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作2.制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养3.编制公司人事管理制度,规避各项人事风险4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理7.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并...

文员

天津嘉中科技发展有限公司 天津/蓟县/礼明庄乡 大专 2年以上 更新于:2018-10-22
1、负责公司销售合同的管理2、客户档案整理3、客户回访、满意度调查4、公司网站维护,网络宣传

经理助理2500-5000

常州鸿拓房地产代理有新公司 山东/青岛/莱西市/水集街道 请选择 请选择 更新于:2018-10-22
1、在经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。 2、在经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。 5、协助经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。 ...

档案录入文员

成都正汇信息技术有限公司 四川/成都/新都区 请选择 请选择 更新于:2018-10-22
岗位职责1、档案整理、录入、打码、生号、分包、裁纸、装订、扫描、纠偏、质检、改错、盖章、装盒、折图、校对。2、以上工作内容可选择一项也可选择多项,选择自己喜欢的流程或者更擅长做的流程。3、公司市场扩展,岗位晋升空间大。任职条件1、男女不限,年龄18岁-34岁,无犯罪记录,无纹身,身体健康,态度端正,工作认真细致,能服从安排2、计算机专业毕业的或者有相关工作经验的优先考虑,熟练操作电脑,打字速度必须...

前台文员

北京恒正同创科技有限公司 北京/海淀区/学院路街道 大专 请选择 更新于:2018-10-22
招聘人数:1人岗位职责:1、负责公司前台接待及电话接转;2、收发传真,复印文档文件等;3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息;4、负责考勤、订水、包裹的安排及与快递公司的联系;5、完成上级交给的其它事务性工作。1、大专及以上学历;2、具备良好的礼仪知识;3、具有良好的语言表达能力、应变能力和服务意识;4、形象气质佳,具有亲和力;5、熟练使用相关办公软件。8小时工作制交通补贴保险健康体检...

行政

厦门市永得立互联网科技有限公司 福建/厦门/海沧区/海沧镇 请选择 请选择 更新于:2018-10-22
负责公司客户的接待、招聘、打印及公司内勤工作。

招聘专员

盛世大道(北京)商贸有限公司 北京/密云县/密云镇 大专 3年以上 更新于:2018-10-22
岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、员工薪资绩效统计,保证工资按时发放;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业...

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