满足条件的职位有 156
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人事助理

中国人寿保险股份有限公司重庆市荣昌区支公司 重庆/荣昌县 大专 中技 更新于:2019-02-20
办理新人入职手续,管理自己团队。整理售后资料等。上班时间,早上8.30――12.00下午2.30――2.30

人力资源专员

郑州康恒电子科技发展有限公司 山东/临沂/罗庄区 大专 中技 更新于:2019-02-20
岗位职责:1、组织开展招聘工作,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;2、监督员工考勤、审核和办理请休假等手续;3、协助实施员工培训活动;4、建立员工薪酬、晋升以及奖金制度;5、领导交代的其他事务。任职资格:1、具备较强的邀约、洞察人才的经验;2、有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力;3、具备较好的亲和力,工作耐心、积极主动;4、能熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件;5、年龄...

项目经理

浙江中博电联企业管理服务有限公司 浙江/丽水/云和县/紧水滩镇 大专 中专 更新于:2019-02-20
(1) 根据承包合同内容项目负责人驻点管理项目现场,负责该项目人员的日常管理,保质、保量完成约定委托的各项工作。(2) 要求项目管理人员熟悉熟练国家安全生产法、消防法、劳动法等法律、法规及地方出台的相关办法内容,定期开展项目部人员安全培训,内容涉及水电、消防、交通知识、自然灾害、应急演练等提高人员安全意识,采取有效措施,保障人身安全,避免安全事故发生。(3) 负责项目部人员的劳务合同等档案、上下班...

人事主管

浙江乾江源环境科技有限公司 浙江/杭州/滨江区/长河街道 本科 大专 更新于:2019-02-20
职位描述:1. 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。2. 根据行业和公司发展要求,具体负责设计薪酬、绩效管理体系,制定薪酬、绩效管理制度,以及公司薪酬绩效管理的实施、监控、评估改善。3. 协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作;4.根据考核结果,提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议,为领导决策提...

人力资源总监

北京汇通德泰线缆有限公司-朝阳牌电线电缆 北京/大兴区/瀛海镇 大专 不限 更新于:2019-02-20
五险一金带薪年假员工福利职位描述:岗位职责:1、全面统筹规划公司的人力资源战略,...

人事行政主管

天津市静海区海福祥养老院 天津/静海县/静海镇 大专 大专 更新于:2019-02-20
岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;...

人力资源部长

天津通和饲料有限公司 天津/武清区/杨村街道 大专 中专 更新于:2019-02-20
要求2年以上工作经验(畜牧行业先关优先),专科及以上学历,年龄不限,性别不限。工作地点:杨村办事处 薪资面议联系人:侯金明经理联系电话:13820166687

人事经理

宁波和丰知识产权服务有限公司 浙江/宁波/江北区 本科 硕士 更新于:2019-02-19
男性优先。基本条件:1、 大学本科,五年以上工作经验;2、 商贸性、营销性或互联网等相关企业人事管理经验;3、 在招聘、薪酬和劳动关系方面有较强的实战能力和较好的理论基础;4、 有较强的组织能力和活动策划能力;素质要求:1、 学习能力:开放心态,拥抱变化;2、 主动性:以结果为导向,不斤斤计较;3、 坚韧性:有解决问题的决心和毅力。

HR&行政(阿里巴巴镇海服务中心)

宁波聚昇网络科技有限公司 浙江/宁波/镇海区/庄市街道 大专 不限 更新于:2019-02-17
岗位职责:1.负责公司管队内端的氛围营造2.负责人员的招聘,新人培训,361绩效考核,劝退等3.负责团队端的后台事物岗位能力要求1.有较好的人际处理和沟通能力2.有较强的学习力,善于学习新事物3.有相关工作经验者优先

人力资源总监

广州德道医院管理有限公司 广东/广州/越秀区 本科 高中 更新于:2018-10-31
岗位职责:岗位职责:1、结合公司经营发展战略,编制人力资源中长期规划;2、建立和完善招聘体系和制度,快速适应和满足公司业务扩张的人才需要。3、建立和完善组织、岗位、人员架构,定岗、定编、定预算,向决策层提供人力和架构方面的专业建议;4、建立和完善培训体系和制度,监督和落实基层员工培训、核心骨干中长期培养计划、员工职业生涯发展规划的有效达成;5、建立和完善绩效管理制度,结合业务实际需要,落实绩效管理...

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