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①包装管理:负责埃科公司外协件的包装规划,外协件的包装标准,推动供应商装标准执行,埃科公司项目包装认可、样件验收及批量切换工作。
②器具管理工程师:负责埃科公司自制器具成本控制及对外接口,自制器具的方案确认和验收。
③车辆管理:负责特种车辆管理(含厂内作业第三方车辆),特种车辆作业资质申报、车辆维修及费用管理。
④物流质量管理:负责公司质量体系审核的接口、部门内部的物流体系审核实施及问题点的整改及供应商和物流公司的物流体系审核;,主控生产设备部质量体系搭建及质量工作落地实施。
⑤物流信息系统规划:负责生产设备部物流信息化项目策划和对接及主控生产设备部信息系架构搭建、优化及落地实施。
⑥运输及MR规划:策划循环取货业务、供应商及承运商管理、运输费用测算及取货业务的优化和降本工作开展。
工作职责:
岗位职责:
负责公司物流规划及物流管理等工作。
任职资格:
1、学历专业:本科及以上学历,物流管理、物流工程等相关专业;
2、工作经验:具备8年以上医药流通行业物流管理相关工作经验、具备物流工程规划设计经验;
3、工作技能:熟悉企业管理知识、物流管理知识、企业运营流程、物流信息系统、企业战略规划等;
4、知识结构:具备企业管理知识、物流管理知识、企业运营流程、物流信息系统、企业战略规划等;
5、年龄要求:48周岁及以下。
岗位职责: 职责一、人员管理(招选育用留) 1、招聘:负责制定并提报月度招聘计划(正式 临时),一线人员复试审核,与人事BP完成招聘任务; 2、帮扶:负责新员工15天内工作融入;对导师的辅导进行评价,对新员工入职7天、10、15、30天根据阶段性目标考核值进行评估审核,对达成率≤70%人员进行赋能,不合格人员进行优化淘汰; 3、梯队培养:负责组长梯队的提报及带训计划执行; 4、在职人员培养:负责培养小组多能工,提升员工作业效率和质量; 5、人员评价:负责一线员工转正,任用,淘汰; 6、考勤及薪酬:每日对员工出勤、计件工资数据表进行检核,确保信息真实准确;并根据实际情况优化计件工资方案,提高员工工作效率; 7、员工关系:开展月度员工沟通会,建立良好的工作氛围; 8、团队文化:建立比超赶帮的团队氛围,坚决执行集团/事业部奖罚制度,制定内部奖罚机制,树立标杆,做好对外宣传,让好的事情多发生。 职责二、现场业务运营管理 1、根据月度经营目标,制定小组工作计划(指标、目标值、行动计划); 2、每日通过会议/系统数据,对日数据监控,确保每日工作任务达成; 3、每周五对指标达成进行复盘,反馈并公示达成情况,监督并推进各组未达成指标进行改善; 4、每月7日前根据人员作业效率、质量、执行力、专项任务达成进行组长绩效评估,一线员工绩效评级审核,并对绩效为I同事进行面谈; 5、按事业部6S制度要求,每天不少于4次进行现场巡查,针对不达标项落实责任人,监督整改并纳入考核; 6、针对作业中的异常和突发情况,赋能组长/及时进行解决与资源协调; 职责三、流程管理 1、依据小组作业模块,在小组内部学习推广相关流程,让员工熟悉作业流程与标准; 2、每周对管辖小组的所有流程进行流程检查,发现问题,并要求组长整改; 3、结合流程日常运行问题点、指标达成情况、业务场景变更多维度进行流程复盘,与优化需求提报;以及生发创新; 职责四、资产管理 1、负责商品、辅料、设备日常管理方案制订与实施检核; 2、每周对管辖商品、辅料、设备进行抽盘,提高货位准确率; 3、每月配合财务进行月度盘点,制定月度盘点人员排布计划表 任职资格: 岗位要求: 1、熟练操作办公软件EXCEL,Word、PPT; 2、大专以上学历,管理类、物流类相关专业; 3、五年以上物流相关领域管理工作经验,独立组织电商物流大促销活动(50人以上)经验; 4、熟悉物流管理业务流程,有丰富的流程管理能力; 5、具有较强的计划组织能力,执行力和计划落实能力,具良好的沟通协调能力; 6、有良好的责任感与创新意识,能承受工作压力。
●工作内容:从分仓配送到各个站点,送中通、圆通、申通的快递,都已经分拣好,每日送两趟,需要自己扫码装袋送到指定的菜鸟驿站或者自取点, 一次能拉400-500个件左右,每日差不多有1000个件左右,多劳多得。 ●工作时间:早上7点左右进仓库配送到各个驿站和站点,送完下班, 下午同样两点左右到仓库拉货,送完下班。 ●薪资待遇:综合薪资:7000-10000 一趟大概在200-250左右(根据件数和配送距离决定)(可多跑)每日流水400-500左右(劳动与薪资成正比,多劳多得) ●待遇:可自由调休,入职三个月买五险 ●工作地点:重庆主城各区,具体区域根据主要看仓库的安排 ●司机要求:年龄22-50岁,c1及以上驾照,驾龄1年以上,近期无酒驾,毒驾,一次性扣十二分记录皆可 ●面试:带上身份证,驾驶证,工资卡(工商,平安,农业,邮政均可)
工作职责:
1、负责按时保质保量完成公司货物运输任务,收集处理车队相关单据,并及时与相关部门对接,沟通解决调度中的问题;
2、负责对驾驶员、押运员进行培训提高服务意识,全力配合HSE部及下发的安全相关工作;
3、负责驾驶员、押运员日常报销、核算、测算工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,物流相关专业;
2、35周岁以下,有物流相关工作经验者优先;
3、熟练操作office等办公软件,具备较强的沟通协调能力。
岗位职责: 1、编制进口采购货物运输、通关用资料; 2、联系国际货代订舱、购买货物运输保险; 3、 办理进口货物通关申报、配合海关完成货物查检工作; 4、对于国内运输货物联系运输公司,完成运输过程监控; 5、办理物流费用支付手续; 6、 根据进口零部件品质处理意见,办理货物退运出口申报等工作; 7、 开展包装、运输降成本调查、实施工作; 8、 完成部门主管安排的其他商务工作。 任职资格: 1、本科以上物流/包装设计等相关专业; 2、2年以上物流相关工作经验。
岗位职责: 1、协助和支持当地国家仓库的整体运作,监督当地仓库的日常运营指标(不限于人效、装箱金额、准确率、及时率、库存周转天数、人力成本等)和完善优化; 2、支持制定当地国家仓库的标准化作业制度和流程,对实施和落地的效果进行优化和管控; 3、 对当地国家仓储业务流程中的风险进行评估,制定改善策略,确保仓库货物的安全和完整,保证产品出入库的及时性; 4、支持和协助当地国家仓库规划,实现场地、物料、人员、仓储设备的优化配置,精准管控当地国家仓库库存,控制仓库的费用成本,提升人员效率。 岗位要求: 1、本科以上学历,有海外工作经历,英语可以作为工作语言 ,具有零售行业、电商仓储管理背景更佳; 2、适应能力强,愿意全球工作; 3、 执行力强,具有高效的实施落地能力,不断提升人效; 4、 沟通协调能力强,尊重当地文化,提升员工敬业度。 5、护照有效期,有美签、加签优先。
福利待遇 现金福利:六险一金、过节费、餐费补贴、春节路费、通讯补贴、人才安居住房补贴、专项奖励、 禁 工费、“三八节”保健费 生活福利:福利食堂、福利宿舍、免费班车、年度旅游、带薪年休假、带薪福利假、季度劳保、生日礼物、中秋礼物、活动中心、集体婚礼、集团联谊、企业文化日、团队拓展、娱乐协会、暖心free tea、深南夏令营 健康福利:健康医务室、年度免费体检、孕期关怀、个人健康/心理健康讲座
一、招聘要求: (1)年龄17-25周岁,男女不限,有相关经验者优先,应届生亦可; (2)中专、高中以上学历,专业不限; (3)诚实、积极、拼搏、正能量。 二、福利待遇: (1)熟手直接上岗,工资8000+福利,月综合收入10000-18000元;生手和应届生可带薪培训,工资3000-6000底薪+绩效+福利; (2)包吃包住+五险一金+周末双休+节假日正常修; (3)完善的晋升机制,广阔的发展平台。
岗位职责: 1.执行仓库有关的SOP,确保仓库作业顺利进行; 2.负责商品入库、上架、拣货、分拨、扫描、包装、发货等物流仓储的现场操作; 3.负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作; 4.仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入; 5.部门主管交办的其它事项。 岗位要求: 1.18-40岁,男女不限,初中及以上学历,退伍军人优先; 2.1年以上相关领域实际业务操作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑; 3.熟悉仓库运作操作流程者优先; 4.熟悉电脑办公软件操作,有相关工作者优先考虑; 5.吃苦耐劳,能适应夜班及倒班制。
岗位职责: 统筹负责制造工厂基地物流计划和运营管理,包括整车计划及交付、物料订购、零部件库存、物流现场运营管理,具体有 1、负责总装/复材/连接/涂装车间生产计划与物流团队的日常运营管理工作; 2、负责工厂物流规划执行,确保零部件及成品出入库、存储、分拣、上线等实物流运行高效顺畅,有效支持生产活动; 3、负责物流部门各类存储器具、运输器具、包装器具、消耗品的采购、日常维护和管理工作; 4、紧密对接整车客户,对接产销需求,合理安排工厂排产计划; 5、根据需求及时安排零部件订单和到货计划,对整个工厂的库存负责; 6、追踪零部件物料的到货情况,对风险零件采取有效措施,保证零部件的准时供应; 7、结合整车需求、生产现场的状态做好各类库存的准备和控制,在满足客户需求的条件下做好库存控制; 8、负责现场物料和成品的日常管理,确保先进先出,通过定期开展盘点等手段,保证帐卡物一致; 9、开展物流人员培训,提升操作和安全技能,保证日常运转安全有效; 10、建立现场物流运营体系,物料筹措体系和整车计划体系,确保各类审核以及现场运作的规范性和标准化; 11、建立相关考核机制,对3PL外包服务商进行监管; 12、开展成本分析,不断降低物流运营成本; 职位要求: 1、10年以上整车厂物流规划经验,具备全过程0到1工厂建设经验者优先; 2、具备多个车型导入经验,有从0到1的整车计划,物料计划,库存管理体系搭建者优先; 3、能指导业务进行作业管理与流程优化;熟悉整车厂各物流运作环节,理解BOM、生产计划、物料计划、物料拉动、仓储管理、零整运输、自动化设备等物流模块的原理及业务逻辑;具有SAP、MES、LES、WMS、SRM、TMS、WCS等终端系统规划和使用经验的优先; 4、具备丰富的现场物流管理经验,了解仓储物流、入厂物流、生产物流、备件物流、整车物流相关业务流程,并能够在运营阶段承担相关的管理工作; 5、具备物流智能化、无人化项目规划与系统实施经验,熟悉AGV调度系统RCS、WCS等智能化系统与PLC对接的需求逻辑;并主导相关项目的调试验证者优先; 6、执行力和代位意识强,及高自驱能力,有责任感和结果导向。
岗位职责:
1、负责监控各家物流供应商配送运营情况,分析存在的问题点,协同采购部门推动供应商改善并跟进结果;
2、负责监控线上平台物流文本差评,分析每个差评背后存在的问题,协同采购部门推动供应商改善并跟进结果;
3、负责监控物流原因导致的货物破损,分析破损原因,推动内部相关部门以及物流供应商改善并跟进结果;
4、负责监控各家物流供应商异常处理及时性和有效性;
5、统计分析各项物流指标数据,并输出报告;
6、领导交代的其他工作事项
任职要求:
1、统招本科及以上学历
2、一年以上工作经验
3、逻辑思维、沟通能力、责任心强
4、熟练使用PPT,EXCLE等办公软件(必须具备)
其他要求:
1、在物流公司担任过数据分析员的人选优先
1.2021届全日制应届本科及以上学历;2.身心健康,有良好的的沟通能力、组织能力;3.品学兼优,学生党员、学生干部优先;4.专业对口,重点学科专业、双学位(专业)优先;5.成绩优良,获奖学金,通过大学英语四、六级优先;6.接受行业流动性质,适应能力强。
1) 执行发货计划
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