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工作职责:1. 负责中高端品牌汽车产品培训项目授课执行,课件开发等工作;2. 聚焦汽车营销和运营管理领域,精确把握客户需求,展开相关调研,并对项目需要的理论进行资料研究,综合运用定性和定量研究方法,建立理论应用模型;3. 深入客户现场了解运营管理,诊断、分析、界定客户关键业务问题,并设计解决方案,提供相配套的辅导、培训:为销售团队传授销售知识和技能,提供当地销售策略和执行的指导等;4. 监督销售流程,按主机厂的运作标准配备和部署的实施过程,帮助和监督销售顾问执行规范、达到目标;5. 参与项目小组的内部沟通及项目培训,把握工作方向和关键节点,确保项目顺利执行;6. 按照项目要求提交规定的项目报告、总结汇报等。职位要求:1 对于市场营销或企业建设领域具有一定的专业和经验积淀;熟悉汽车经销商销售和服务流程;2 较高的冲突管理能力和创造性解决问题能力;3 有培训能力和经验,并具备课件开发能力;4 善于沟通及陈述表达,具备较强的求知欲及学习能力;5 能熟练使用office软件(excel-ppt);6 具备英语沟通能力,能适应出差;7 有相关专业咨询/培训或内部培训经验者优先。 职能类别:专业培训师 关键字:汽车咨询培训
工作职责: 1、根据部门年度培训规划,按月度进行培训,完成区域培训任务; 2、根据公司发展需求,按照培训任务在指定时间内,开班培训培养店铺人才; 3、针对市场培训需求,开设店经理培训班、储备店经理培训班、基础员工培训班、主题培训班等; 4、跟进培训后的学员成长,对店铺及学员进行指导,收集培训需求信息,及时反馈,并有自己的改善见解; 5、维护所辖区域店铺的运营管理标准,及时发现问题并进行指导; 6、与区域经理及相应部门工作人员保持良好沟通,共同携手完成公司销售目标。 任职资格: 1、形象良好,有较好的亲和力,普通话标准,表达流畅; 2、本科以上学历,有三年零售终端培训授课经验优先考虑; 3、能独立开班完成总部所下达的培训任务; 4、能根据所辖区域培训需求,独立研发课程,完善区域培训任务; 5、熟悉电脑、投影仪、音响设备熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件; 6、富有激情、较强的亲和力和感染力,需能适应出差。
职责描述: 1.根据品牌发展战略,建立完善培训体系:撰写相关培训管理制度,负责总部职能
岗位职责:
1、执行公司分配的培训(技术专家)任务,准时向相关人员反馈,认证审核工作中出现的各种问题,积极配合解决问题。
2、准时完成认证审核资料的预备,与客户在认证审核前的沟通,督促客户整改不符合项。
3、供应与培训(技术专家)相关的工作及公司其他各项工作的建议。
4、上级交办的其他工作。
1、专业不限,本科及以上学历。
2、二年以上认证培训培训(技术专家)相关经验, 四年及以上生产或质量主管工作经验。
3、熟识QMS,EMS,OHSMS或 ISO22000,HACCP,ISO27000,ISO20000等管理体系标准。
4、良好的沟通表达能力,抗压强。
1. 能够独立解决门店设计日常工作问题,分类汇总、案例分享,帮助设计师提升技能; 2. 能够处理门店解决大单问题,并提供专业设计、搭配、布局理由 3. 精通新品、窗帘、家具家品,并解答店面日常问题; 4. 熟练索菲亚大家居全屋风格、色彩搭配, 任职资格: 1、有2年以上定制家居行业设计经验,有索菲亚门店1年以上经验者优先。 2、能接受长期出差(全国范围内) 3、室内设计、家居设计、艺术设计相关专业,大专及以上学历。 4、能够熟练操作CAD,3D,酷家乐、三维家等设计软件,有良好的效果图绘图能力职位福利:五险一金、带薪年假、弹性工作、定期体检、员工旅游、包吃职位亮点:上市公司,五险一金,提供吃住
学生研学、拓展、夏令营、团建
1、储备带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、督促员工开餐速度、餐厅整洁等事项使开餐顺利进行; 3、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 4、了解顾客、员工满意度,及时适当调整餐厅制度 5、与厨师长配合做好餐厅菜品与成本把控 6、建立与甲方的良好关系 7、带领后勤团队做好班组员工考勤、培训等行政工作。 要求:1、男女不限 2、高中及以上学历 3、有餐饮行业(前厅经理、大堂经理、服务员领班)管理经验 4、表达能力、沟通能力突出,有较强的组织协调能,逻辑思维清晰
岗位职责:
1.、负责终端员工的零售提升培训(商品、陈列、零售技巧等),结合终端零售问题,进行针对性培训工作,提升终端零售水平和终端形象;
2、制定年度/季度/月度培训计划,研发培训课程
3.、配合新产品上市、推广,对店铺人员开展新产品性能、卖点、说辞宣导和培训;
4、根据开展培训的场次与效果及后期跟踪反馈总结培训报告,
5、负责线上云商城平台整体运营。
任职要求:
1、大专以上学历
2、熟练办公软件、面料、产品的相关基础知识、商品陈列技巧知识
3、有一定的在线平台、云商城运营基础
岗位职责:1. 汽车售后技术培训项目方案编写;2. 汽车售后技术培训课程体系搭建;3. 汽车售后技术培训培训课程开发;4. 汽车售后技术培训培训实施;5. 项目前期讲标、中期汇报、结项汇报等;6. 协调并参与业务部门开展培训体系开发和执行,协助编写标准相关文档等。任职资格:1. 汽车相关专业毕业,大专及以上学历;2. 5年以上汽车行业,售后技术内训师经验,或者是2年以上培训公司售后培训师经验。具有合资日系或德系车经验。3. 熟练使用现代培训工具,熟悉培训教学法。4. 具有良好的语言表达能力和感染力。5. 具有良好的计划、沟通协调和应变能力;能够承受工作压力,接受出差。
岗位职责: 1、负责对内外部人员、用户进行培训项目的组织与实施,筹备落实培训师资、教材及相关资源,跟踪培训效果,提交培训总结及案例报告 2、为了推广公司产品、扩大品牌影响力及指导用户熟练使用公司产品,完成公司的内部、客户及用户的培训工作,根据公司战略要求完成产品演示培训、招投标支持、产品推广、用户关系维护及相关资料库维护工作。 3、负责维护客户/用户的关系,建立良好的产品的意见和需求反馈渠道,促进产品不断改善及体验感的提升 4、完成对竞争品牌的产品资料收集,通过实际使用分析竞品之间的差异,提出改进建议 5、负责培训课程的开发与设计,制作对应的培训课件及视频,产品视频剪辑输出,建立并维护培训资料库 6、负责为销售进行招标文件解读、参数分析 7、为投标项目提供演示支持 8、必要的时候能够为销售、渠道客户提供投标技术偏离表的编写 9、与代l商、渠道客户提供技术支持,跟进区域项目进度,为采购人提供方案指引、标底设置 10、为内外部人员提供行业政策解读、用户需求分析、行业发展趋势分析,为公司发展方向提供建议 任职资格: 1、教育学、师范专业、市场营销等相关专业,全日制大专以上学历,1年以上相关岗位经验,有教学经验者优先,有教育信息化行业经验者优先 2、熟悉产品会销流程和产品使用操作工作流程,有良好分析能力,能制定有针对性的培训计划并独立实施的能力 3、熟练运用办公软件,擅长PPT制作,能独立制作培训课件,有良好的文案整合能力 4、热爱培训工作,良好的沟通协调能力,积极进取,有较强的亲和力,感染力,思路清晰,口齿清晰,普通话标准 5、良好的演讲能力,能承受一定的工作压力 6、能适应经常出差,此岗位服务华南区域,涉及到广东、广西、福建、海南等区域出差。
1、母婴护理员培训师:* 必须持有母婴护理员资格证书和教师资格证书。2、养老护理员培训师:* 必须持有养老护理员资格证书和教师资格证书。3、家政服务员培训师:* 必须持有家政服务员资格证书和教师资格证书。
1、制定公司培训工作规范、流程,负责公司产品、专业等相关专业知识的培训课程开发2、实施各区域市场推广和各类营销会议的讲解和培训3、统筹并制定教育培训体系,独立开发设计编写教案、课件等,简历企业培训资料库4、全程跟进教育工作效果,对培训效果做的数据化管理职位 要求:1、具有5年以上私密、腺体市场经验2、具备扎实妇科专业知识,辩证技巧3、具有丰富的终端销售实战经验,有终端营销经验4、较好的团队组织协调能力 职能类别:培训讲师
岗位职责:
1.负责培训学生的手法.心态.专业知识技能.规范化操作流程;
2.全力配合学校方案政策,贯彻执行学校制度;
3.按照教学要求开发相关基础(美容理论.技术手法)的课程,并不断完善;
4.多了解学生学习情况和生活情况,避免不稳定因素影响学生生活;
5.做稳当工作,管理好班级的教学质量,处理异常情况;
6.除了专业授课之外,多和学员进行沟通,让自己融入学生的生活之中,多开展学习交流和活动制造浓厚的学习氛围;
7.多与学生讲美业的发展前景;上课互动多,氛围好,学习氛围浓厚;
8.可以解决课上课下的疑问,解疑答惑;
9.在学习和生活上多关注关心学生。
任职要求:
1.大专及以上学历,形象气质佳;
2.能熟练操作常用办公软件;
3.具备良好的沟通表达能力和较强的亲和力;
4.二年以上美容专业教学工作经验,精通美容专业理论知识和实践操作技能,以及职业教学知识技能,具有认真严谨的教学态度。
5.同行业.同岗位工作经验尤佳。无经验者课培训上岗
收起
所需技能:美容培训 、特殊教育、职业培训师
工作职责:1.负责所辖区域技师学员的培训及技术考核;2.对所辖门店长期未上钟的技师进行岗前技术手法、服务标准等的复核和培训;3.协助进行所辖区域高级技师的选拔和考核的组织;4.负责所辖门店技师心理状态的跟进、监督、异常处理与引导;5.收集和反馈所辖区域技术手法推广、应用和改良的信息;6.负责分公司所辖门店技师台账的建立和完善;7.主动挖掘技术手法相关的问题,做好技术管理行政汇报与条线汇报工作,并协同改进。任职要求:1、高中及以上学历,熟悉SPA业务模式和技术信息,了解行业的技术现状;2、5年SPA技师培训工作经验;3、认同行业、公司的文化理念和经营管理理念;具备整洁健康的个人形象和较好的亲和力。 职能类别:SPA 技师 关键字:培训技术考核技术管理spa
工作职责
1、根据公司产品线规划制定培训计划,策划培训项目方案并组织实施,做好培训效果评估,确保项目高质量开展;
2、基于重点培训计划,协助省公司培训师培养及管理;
3、优化、完善产品培训资料,根据各地区不同需求,及时调整培训课件内容;
4、针对全国各项目公司、分子公司,组织开展线上、线下的培训会,提升一线销售人员的产品知识掌握程度及销售技巧。
任职要求
1、本科以上学历,专业不限
2、厨电燃气具5年以上工作经验,能基于市场零售导向及业务痛点规划培训重点。
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