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岗位职责: 1.建立健全客服培训管理体系,并落实执行; 2.引导.组织.监督员工培训工作; 3.根据培训需求,掌握相关方法论和课程设计能力 4.负责培训数据收集整理并分析。 任职要求: 1.具有良好的语言表达.沟通及协调能力,熟悉office办公软件使用; 2.有责任感,有耐心,敬业.稳重.严谨,有一定的组织管理能力.沟通协调能力,具有团队合作精神; 早九晚六:双休
乐高机器人老师
1、负责产品培训体系的搭建及培训师管理; 2、负责产品培训方案的制定及培训计划的推进; 3、分公司培训管理及培训月度、年度考评工作的管理; 4、竞品培训研究及终端话术应对方案的制定。 招聘人数:5人
有美发经验优先,有培训经营优先,或想从事培训公司提供内部培训。职位福利:全勤奖、包吃、包住、弹性工作、员工旅游、带团队职位亮点:日工8小时、年假15天,月休4天
岗位职责: 1、负责公司工程行业、危化行业的教育平台课程体系搭建,专业课件制作; 2、负责开发外部行业专家、讲师,进行课程讲解; 3、负责开发市场已有的的行业知识课程,进行业务对接。 任职要求: 1、专科及以上学历,2年以上教育平台体系搭建工作经验; 2、线上平台、直播平台课程规划; 3、工程、危化行业教育培训经验。 福利待遇: 1、公司提供有竞争力的薪酬; 2、福利体系:周末双休、五险一金、年终奖、带薪年假、年度体检、公司团建、生日会、结婚礼金、生育礼金、节假日福利等; 3、公司提供各类员工培训,公开透明的晋升机制; 我们期待您的加盟,共同努力,用科技给行业数字化转型赋能!
岗位职责: 1.负责制定公司视频号运营计划(短视频及直播); 2.负责统筹视频号内容产出,包括内容策划、发布等; 3.负责公司视频号直播运营,出镜开展直播工作; 4.负责协调直播嘉宾,制定直播计划、排期; 5.协助部门负责人对分公司新媒体平台运营情况进行监督,落实内外部规范管理要求; 6.跟踪视频号运营数据,分析结果并制定相应的优化方案,提升视频号的增长和转化效果; 7.研究行业动态和竞争对手,不断创新和优化视频号运营策略。 任职要求: 1.有保险从业经验,熟悉各类保险产品,有保险代理人运营经验优先; 2.熟悉各大直播平台运营规则,有直播经验、短视频出镜经验优先; 3.形象气质佳,普通话标准,性格开朗大方,能适应直播出镜; 4.思维活跃,具有创新精神,有高度的责任心、执行力和团队协作能力; 5.熟练使用Office办公软件;
岗位职责:
1.主导项目实施整个周期,包括不限于课程内容规划 输出和优化更新
2.负责部分课程的教学实施;
3.与市场部、销售部门保持良好有效的沟通,辅助市场部门推广及销售部门招生工作;
4.学院领导交待的其他相关工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,游戏行业工作经验5年及以上;
2.对游戏3D模型、游戏动画设计、游戏特效至少精通一个模块;
3.熟悉使用游戏设计各类软件(Maya、3ds Max、ZBrush AE、Spine等 )
4.有游戏培训教学经验或工作中有带教经验优先考虑
5.热爱教育行业,学习能力强,能不断优化项目管理
岗位职责:1、国际运动康复课程助教;2、运动康复科普课程规划设计;3、运动康复产品训练方案策划任职要求:1、本科或以上学历(康复治疗学、运动康复等相关专业),两年以上工作经验优先,志向此行业优秀应届生优先;2、具康复专业英文能力;3、学习能力强,擅长信息检索,文字功底良好,能够独立构思康复科普内容脚本;4、思维活跃,逻辑性强,沟通能力佳 职能类别:理疗师 关键字:培训新媒体运动康复康复治疗市场推广
一、岗位职责:
1.对加盟商进行专业的产品技术培训,使其快速掌握产品制作技术;
2.负责新员工的专业技能培训.考核及效果评估,做好新员工服务跟踪
3.协助与配合出品.研发.运营.门店等技术部门的工作;
4.围绕门店培训需求,协助配合部门主管统筹,组织计划.协调.跟进.落
实店内各项培训任务并反馈。
5.协助部门主管开展培训体系搭建,对培训所需教材记录及档案进行管
理。
二、任职要求:
1.25-35岁,有培训工作经验1年以上普通话流利,有同行业经验优先;
2.有较强的沟通能力与语言表达欲望;
3.有较强的学习能力与总结能力,良好的自我管理和团队合作精神;
4.公司提供完善的岗前培训和产品制作知识。
5.能熟练使用办公软件word/excel/ppt。
岗位职责: 1、根据整装产品的全链路、合作家装产品等的培训需求,持续培训、辅导员工,包括不限于新人培养、中高层管理进阶培养、业务问题诊断及分析、技能训练等,协助业务管理者提升人效指标; 2、配合业务节奏,及时萃取业务的实践,形成主题培训课程或资料,沉淀形成增值的专属方法论,积累业务岗员工培养素材; 3、按计划组织和督促业务团队学习,提高各项学习指标;复盘学习效果、分析数据,确保业务问题得以解决; 4、负责本部门内部员工的基础培训,能够专业并生动的进行现场及网络授课,授课内容涉及基础背景知识、工作流程规范,专业能力等; 5、协助调查和汇总培训需求并参与编制培训课件,做好培训记录,跟踪培训效果及反馈; 6、搭建、实施并完善整装全流程标准化的设计落地、施工及交付全流程的标准建立与梳理; 7、搭建、实施并完善分公司培训体系,通过有效培训激励员工,调整员工心态,迅速提升人员的业务能力。收集训前、训中、训后各类反馈信息,不断优化方案,对业务管理岗的成长负责; 8、负责整装全流程、施工及交付全流程标准化设定及交付,并制定培训项目方案; 任职要求: 1、本科及以上学历,8年以上培训经验,有家居建材行业或者业务性团队管理培训从业经历优先; 2、具备优秀的表达沟通能力和逻辑思维能力,具备较强的抗压能力与跨部门沟通协调能力; 3、精通ppt等办公软件,能根据部门业务发展情况针对性开发培训课程; 4、擅长教练式培训方法,有独立承担培训项目的策划、组织、实施的经验; 5、热爱培训工作,踏实稳定,有团队精神与奉献精神。
岗位职责: 1.培训需求调查:参与培训需求的调查分析,了解培训学员的现状及组织者对工作内容的期望,以此策划培训内容; 2.培训内容策划:熟悉各种培训方式,根据培训需求,深刻理解并有效整合培训内容,灵活运用各种培训授课方式,确保培训内容的专业性与生动性; 3.培训授课与实施:根据反馈,不断完善培训内容;;确保各项培训与员工发展活动取得预期效果; 4.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告。 5.培训资源建设:开发灵活适用的培训与学习渠道;参与建立培训讲师与培训课件管理制度,负责企业内部培训讲师的挖掘与培养,负责组织开发外部培训机构 资源,审核外部培训讲师与人员的培训效果和品质; 6.直接汇报领导人培训总经理或董事长,规划,执行公司的学习策略。 职位要求: 1.教育背景:大专以上学历。 2.工作经验:1年以上培训工作经历,有培训机构工作经验优先。 3.知识/技能:熟悉各种培训形式以及员工培训制度建设、方式方法及操作流程;熟悉内外部培训组织作业流程,有培训规划 开发等经验;能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划,依据不同职位系统开发设计培训和编写教材。 具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底,熟练运用办公软件。 4.素质要求: 1.人际理解与沟通能力:善于制造机会去接触和了解他人,能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等,理解他人思想和行为背后的原因,并且能通过倾听与观察预测他人的反应; 2.团队合作:保持与其他成员的沟通,鼓励其他成员取得的成就,愿意帮助其他成员解决所遇到的问题,无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员,以此来促进群体成员间的合作
专职培训老师 任职要求: 1、熟练掌握门店采耳技巧和服务流程 2、对岗位有责任心、有耐心、有细心 3、能接受长期出差和一定的岗位调整 福利待遇: 1、上班时间:9-7 2、底薪 培训提成 出差补助 综合薪资1w-1.5W
负责授课,教带新入门的学员
岗位职责:
1. 设计和开发相关的培训课程,包括课程内容的策划、编写和更新。
2. 根据公司需求,制定个性化的培训计划和方案。
3. 以生动、有效的方式进行培训授课,确保学员能够掌握相关知识和技能。
4. 参与培训效果的评估,根据反馈不断优化培训内容和方式。
任职资格:
1. 具有丰富的职场礼仪和职场经验培训经验。
2. 熟悉国企/央企的工作环境和特点。
3. 具备优秀的沟通表达能力和教学技巧,能够激发学员的学习兴趣。
4. 拥有良好的口碑和声誉。
5. 能够根据公司的要求和需求,进行定制化的培训课程设计。
广汽传祺(简称传祺)是广汽集团中高级系列轿车之一,该系列车型传承了欧洲高端品牌在操控性、舒适性和主动安全性等方面的优秀基因,采用世界先进的成熟底盘平台和动力总成技术。2010年9月13日,广汽集团又迎来了“传祺”的正式下线。2010年广州亚运会期间,广汽传祺成为***指定专用车。 【岗位职责】1、项目新人岗前培训、衔接培训及在职项目人员在岗培训等;针对培训效果进行追踪,提升项目人员整体服务水平;2、根据项目团队需求,梳理业务流程,根据业务要求制定服务话术;3、项目培训课件的开发,确保课程内容符合团队需求;4、收集、分享优秀录音;针对项目工作所需技能开展培训会议及制定培训资料等;5、项目渠道培训资源的汇总整理,及时分享;6、完成领导交办的其他工作任务。【岗位要求】1、学历要求的大专或以上学历,电子类、管理类、教育类、心理类等专业优先;2、2年以上企业培训经验,熟悉汽车行业或具备教师资格证优先;3、精通MS Office工具;4、具备较强的教学实力及带教能力,熟悉培训体系构成,精通制作各类培训胶片;5、具备良好的演讲能力,授课时有感染力;6、有良好的服务意识、爱岗敬业、有责任心;具备应变能力、组织协调能力,能承受工作压力。【薪酬福利】1、薪酬范围:税前5500-6500,根据上岗后个人能力确定薪酬级别;2、上岗后薪酬:岗位工资 绩效奖金 岗级津贴 其它津贴 员工福利;3、其它津贴:交通津贴、餐费津贴、夜班津贴等。4、员工福利:年终奖、新春红包、春节及中秋慰问品、生日礼金等。【工作地点及时间】工作地点:广州市海珠区昌岗东路288号3楼工作时间:9:00-18:00,轮班休息 职能类别:售后服务/客户服务 关键字:岗前培训培训体系培训课件企业培训在岗培训服务话术培训会议
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