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岗位职责1、完成本区域年度营销目标制定工作,并分解到月、市县、客户,以及渠道-业务员的人员配置,制定区域年度营销目标分解表;2、根据本区域年度营销目标,负责本区域的新客户的开发工作:收集目标客户信息,筛选意向客户,促成客户成交,达成年度新客户开发目标;3、根据客户年度营销目标,负责老客户的动销工作,达成年度老客户销售目标:能力要求:1、有渠道销售经验,有建材行业销售经验的优先考虑;2、认可公司发展战略、企业文化,工作积极主动,对工作成果负责;其他要求:有驾照,有车,具备较强的成长欲望和学习能力,能熟练使用办公软件 职能类别:销售经理 关键字:经销商建材渠道家装电器
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。
岗位职责: 1.组建所辖区域团队建设,管理销售队伍,完成公司产品在终端药房的销售任务,及时收集、反馈市场信息。 2.有效分析市场概况 , 制订终端销售任务、活动计划,达成销售目标。 3.发展和拓宽市场,了解市场潜力和维护销售的持续稳定的增长。
负责广东省(营养成分分析仪和代谢仪)的设备销售工作,有7-10年临床直营销售经验 1、区域内销售工作 2、区域内销售人员团队组建和管理工作 3、区域专家网络的建立及维护跟进 4、区域内产品的学术推广会议,科室会议组织及实施 5、承担区域销售任务额度并达成 任职要求: 1,医药,营养相关专业,大专以上学历. 2,有7-10年临床药品或医疗器械销售经验; 3,能专业讲解公司产品课件,并能够独立组织中小型产品推广会议和科室会。 4,善于沟通协调,能承受一定工作压力,工作态度端正,可以经常出差。
职责描述: 华东大区经理,负责区域:沪苏浙皖鲁 1、负责民营、公立医院的药品招商工作。 2、负责区域内市场信息调研与分析,了解竞品信息,制定销售计划。 3、协助经销商组织实施地区内的科室会议及其它销售推广活动,完成制定的销售任务。 4、每月及时反馈市场问题,解决市场出现的相关问题。 5、负责所管辖区域内重要商业的开发、沟通工作。 6、按时召开地区内的销售会议,按时参加总部召开的各种相关会议。 7、每月督查医院开发、上量工作,完成制定的销售任务。 8、完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、医学或药学等相关专业。 2、2年以上操作临床及精细化招商工作经验。 3、具有民营医院资源和临床产品招商经验优先考虑。 4、熟悉骨科、肿瘤、内分泌、等产品领域。 5、具有较强责任心,抗压能力强、独立解决问题能力。 6、对市场熟悉,能适应出差。
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岗位职责: 1、根据公司发展战略,负责区域范围内公司测序相关产品以及自动化设备的推广和销售工作; 2、评估和分析测序实验室尤其是疾控中心客户需求,寻找和提供测序整体解决方案; 3、宣讲、招标、谈判、合同等事物,有效推进公司产品包括设备、测序软件、试剂盒、服务等销售; 4、售前、售后,为客户协调解决其疑虑与问题; 5、5、负责广州,负责广东、深圳、广西、海南、湖南等区域市场。 二、任职要求: 1、具有生物、医药、制药工程类相关专业,本科以上学历; 2、具有3年以上相关行业经历,科研仪器推广经验或测序服务推广经验者优先; 3、有敏锐的市场意识、应变能力和良好的合作能力; 4、能够适应经常出差。
大专及以上学历,年龄25-45岁,二年及以上人造草坪、塑胶或体育工程销售经验;连续两年平均销售额达到500万元,身体健康,无不良从业记录。
全国范围内任意区域销售渠道均可。
岗位职责:
1、负责辖区销售渠道的开拓,拓展自动化集成服务商,拓宽生态战略合作伙伴;
2、指导渠道合作伙伴,完成营销、管理和技术服务培训;
3、负责协作机器人产品的销售工作,完成项目推进、谈判、签约、回款的闭环,执行并完成公司产品的销售目标;
4、负责所辖区域行业头部客户的市场覆盖,开发典型应用场景,与生态战略合作伙伴建立长期联系和互通;
5、实时把握终端客户需求,为终端客户提供技术支持以及商务指导,并分析和制定跟踪计划;
6、负责相关销售合同或代理合作协议的草拟、签订、及售后维护等工作;
7、负责所辖区域的竞争信息收集,收集和分析行业及终端客户需求。
职位要求: 1、大专及以上学历,自动化、电气、机械、电机等相关专业毕业优先;具备两年以上机器人、自动化行业销售经验、或有生产制造行业大客户营销经验者可适当放宽学历和专业要求;
2、拥有正确的价值观和主动学习能力,认同公司企业文化,具备主动服务意识;
3、能够准确地向客户传递公司产品,技术信息,善于倾听和理解客户需求;
4、有较强的市场开发能力,沟通能力和商务谈判能力;
5、有团队协作的能力,勇于面对困难,有一定的抗压力,能适应省内出差及加班。
职责描述: 1、负责行业内的环境工程(脱硫、脱硝、除尘、减白)项目的承揽和推广工作; 2、根据公司规划与要求,收集潜在客户信息,分析客户需求,及时把握客户动态; 3、负责与客户方沟通,确定业务范围,并在公司组织支持下达成业务目标; 4、业务成本控制,选择最合适的资源配比; 5、与相关部门配合,完成销售合同的签订、执行,完成销售及回款任务。 任职要求: 1、专科以上学历,年龄20-40岁; 2、具备良好的敬业精神和职业道德具有良好的沟通技巧与团队精神; 3、能适应经常出差。
岗位职责:1、策略管理:把控市场营销策略,维护品牌声誉。2、目标管理:监督执行公司的销售计划和各类促销活动,有效推动所属区域完成销售任务。3、人员管理:负责所属区域团队建设,监督各项人事安排。4、培训管理:负责执行区域经理的培训计划,及监控所有培训成效。5、营运管理:通过巡店发现问题,要求区域经理制定相应的改善方案,并监督改善方案的实施效果。6、业务往来:与公司各部门进行工作沟通,妥善解决各项内外事务。7、数据分析:负责所属大区销售数据分析,及提出系统性解决方案或合理性建议。8、其他事项:上级安排的其它事宜。任职资格:1、三年以上服装行业管理职位工作经验;(有过***等针棉品牌管理经验的优先考虑)。2、决策能力强,能独立高效的达成自己区域的管理目标。3、高效的执行能力,能将公司的营销策划和推广活动结合区域现状落实执行。4、具有良好的沟通、协调、组织能力,有优秀的分析问题和解决问题的能力。5、培训带教能力强,有优秀的团队管理能力。工作地点:中山市东凤镇东海西路115号宝路易工业园上班时间:长短周,8小时,包吃住,五险,有年假,福利好。 年龄要求:40岁以下 职能类别:区域销售经理 关键字:团队管理销售计划销售数据分析目标管理促销培训带教策略管理营销策划数据分析市场营销
1.完成公司下达的年度销售目标和其他各项工作,负责华北:(河北,山西,北京,天津、内蒙)的全面销售管理工作。2、组织制定年度或阶段性的大区工作规划、计划、销售政策并领导实施。3、组织制定大区年度、月度费用预算并控制实施。4、负责大区品牌推广和其他临时性推广活动的执行。5、负责大区的组织架构构建、调整和人员管理。6、总体大区人员的绩效考核和业务指导、培训。8、总体协调负责市场突发事件、危机事件的处理。9、总体负责流程再造工作和市场链工作。10、日常行政事务及公司交办的其它工作。任职要求1、专科以上学历,食品或营销专业,具有同等岗位5年以上快消品行业工作经历和销售团队管理经验。2、熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施;有丰富的市场营销策划经验,较强的市场洞察力及沟通能力,性格开朗,抗压性强;,熟悉行业市场发展现状;3、具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;良好的口头及书面表达能力。4、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;5、优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;有高度的工作热情和责任感。6、熟悉河北,山西,北京,天津、内蒙的市场并拥有一定客户资源的优先。 年龄要求:30-45岁 职能类别:区域销售经理
【岗位职责】: 1、负责管理区域内省代客户关系维护及公司产品的销售与推广、所有项目的洽谈、项目执行及回款工作; 2、负责区域市场业绩目标分解、空白区域开发、渠道客户布建、费用合理规划、市场推广等规划; 3、负责区域集合店、街店、批发市场等渠道终端的销售管理工作; 4、负责区域内代理商重点市场打造、考核、激励、培训等管理工作。 5、负责区域内年度销售政策、活动策划、新品推广策略,推动升级代理商销售业绩; 6、协助客服推动代理客户的货品发货、回款、库存等月、季、年目标达成。 【岗位要求】: 1、40周岁以下,大专及以上学历; 2、三年以上相同岗位女装市场销售相关工作经验;品牌零售工作经验者优先考虑; 3、有良好的行业口碑及客户资源,能够快速开发新市场; 4、具备终端销售技巧,培训,店铺运营等能力; 5、具备良好的沟通、谈判、协调和激励能力,敢于挑战目标,追求卓越,具备应对复杂问题的技能,勇于承担责任。 6、有客户资源者优先考虑。
岗位职责:
1、负责所属区域团队建设,协助、指导团队成员开展工作,规划管理所属区域经销商体系;
2、制定区域销售计划和具体实施方案,任务细分人,执行公司制定的销售政策,及时反馈或提出参考意见;
3、根据本区域特性,有目标、有计划的制定相应区域性政策,分解年度指标,完成年度任务;
4、负责所属区域各种突发性事件协调、处理,灵活运用公司营销和价格政策。
任职资格:
1、本科及以上学历,机械设计与自动化专业、能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程、制冷与低温工程、动力工程等;
2、良好的沟通表达、人际交往、公关谈判能力,良好的团队协作能力;
3、积极阳光、对工作有激情、思路清晰,执着上进。
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