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工作内容:卖场理货、销售等
工作时间:早班:10:00-18:45、晚班:13:30-22:00,1年龄18-35岁。2可做至少3个月以上,每周至少3-4天 每日出勤时间最少6小时。
要求:可以接受35周岁以内,有零售经验,性格外向,学生兼职也可以
薪资:19-20元/小时
沈阳就近安排
岗位职责:
热情接待顾客,了解顾客的需要并达成销售;
负责做好货品销售的记录、盘点、账目核对等工作;
负责货品的来货验收、陈列、补货、退货、防损等日常营业工作;
做好店柜的卫生清洁工作以及主管交办的其他工作。
任职资格:
具备良好的服务意识和团队合作精神;
热爱销售行业;
性格开朗,吃苦耐劳。
店铺地点如下,欢迎直接到店咨询。
深圳市龙岗区龙翔大道3999号龙城万科里B1层55B铺VANS专卖店
岗位职责: 1.促成销售达成,保证销售任务指标完成; 2传导公司品牌文化,发展品牌客户; 3.店柜现场形象环境维护,负责店柜内现场货品安全。 职位要求: 1.19-35岁,男女不限 2.上进心、责任心强,服务意识强,沟通表达能力较好 3.一年以上销售工作从业经验者优先考虑。 薪资待遇: 1.试用期底薪3800 提成,到手工资4200-7600 2.转正底薪4100-4600 提成 奖金,到手工资5000-12000 福利待遇 1.入职即可购买六险一金 2.采用导师制,为学员提供一对一专业培训 3.公平公正的晋升体系 4.优秀员工激励新加坡旅游 5.长期服务奖,公司产品犒劳你的付出
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、学历不限;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、年龄25-40岁,身体健康。
工作时间:做一休一
一、岗位职责
1、带领客户参观店内产品,挖掘客户需求,全屋定制产品专业输出,提高客户满意度,产品报价;
2、老客户维护及跟踪,新客户开发及拓展;
3、方案沟通、合同签订;
4、协助店长完成其他事务。
二、任职要求
1、大专及以上学历,热爱生活,具备销售的潜质和热情,年龄24—35岁之间;
2、有高端家居用品、奢侈品专卖、设计行业、汽车、房地产、护肤品、会展等销售经验者优先;
3、乐于学习,有对家居行业有浓厚兴趣,敢于挑战自我!
三、公司福利
1.入职享受带薪培训;
2.缴纳社保;
3.通讯补贴;
4.每月部门团队建设;
5.丰富的内外部培训机会;
6.丰厚的节日礼品;
7.提供订单奖,衣柜员工内购优惠;
晋升方向:
初级导购——高级导购——店长——区域经理
希望能拿高薪,高提成,有广大的发展空间,欢迎投递简历!!!
所招聘门店地址如下:
1. 上海宝山区红星美凯龙4楼D8328、D8312、D8327、D8306展位(汶水店);
2. 上海市普陀区真北路红星美凯龙南馆三楼C8219万骊家居店;
3、浦东新区临御路518号二楼B8072-8075
面试地址:上海市嘉定区曹安公路2038号华拓大厦12楼拉迷总部
温馨提示:地铁【14号线】嘉怡路站1号口,步行3分钟可抵达。
任职要求:
1、年龄18-40岁;
2、身高150cm以上,形象气质好;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳。
【工作内容】
1、为顾客提供优质的服务,了解顾客需求并达成目标。
2、负责卖场环境的维护和商品的陈列。
3、负责VIP顾客的维护。
【薪酬结构】
底薪(2400-2600) 个人提成 奖金 补贴(200-600)
【福利】
社保、年终奖、年假、节假日福利、带薪培训等
广阔的发展空间:
店员 店长 区域营运主管 区域经理
如有意向可直接到公司面试:武侯区浆洗街1号百丽大厦4楼 ,成都各大商场均有专柜 ,可就近安排上班。
职位福利:节日福利、全勤奖、带薪年假、加班补助、五险
主要岗位职责:1.接待到店顾客,了解客户需求信息,促进完成销售任务;2.负责店面布置、工作秩序及环境卫生的管理;3.熟悉掌握产品相关知识,向顾客讲解;4.维护、跟踪客户,定期与客户进行沟通,回访、跟单,建立良好的服务口碑。基本任职资格:1.高中及以上学历,市场营销等专业优先;2.有良好的沟通表达能力、应变能力;3.对工作有激情,勇于面对挑战,能抗压 职能类别:促销员/导购员 关键字:销售家居门店导购
1.有发现顾客需求的能力,提供顾客专业的着装建议,完成销售指标
2.接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售
3.不断提高客户对品牌的满意度。时刻关注购物环境及品牌形象,确保顾客体验的安全舒适
4.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作
5.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作
6.有较强的服务意识,具有良好的表达和沟通能力及责任心
7.完成上级领导交办的其他任务
8.负责客户资料收集整理,完善品牌客户资源
9.负责客户日常分类维护,确保线上线下及时有效的维系和接待工作,提高客户忠诚度
沈阳K11服饰品牌门店Lacoste---招聘导购啦~只要你敢挑战自我,优秀的团队等着你!薪资福利:底薪 五险一金 提成 补助 法定三薪岗位职责:1、接待顾客咨询,了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收,上架陈列摆放,补货,退货,防损等日常营业工作;4、负责区域的卫生清洁工作。任职要求:1、年龄22-35岁之间,有服装导购经验优先~2、身高160以上,长相不限,看着舒心~3、善于沟通,有较强的营销意识,执行力强,活泼开朗,渴望高薪。 年龄要求:22-36岁 职能类别:店员/营业员
高端服装品牌Marc O'Polo急聘服装导购
【工作内容】
1、了解产品知识,能够清晰的向客人介绍店铺的各类商品,促进产品的销售和搭配;
2、日常商品管理,确保商品数量准确无误;
3、负责门店环境卫生、和货品陈列等;
4、做好VIP顾客的维护;
5、收集顾客对货品的建议并实时上报上级。
【任职资格】
1、性格开朗热情,具备优秀服务意识,有零售工作经验优先录用;
2、适应零售业工作环境和工作时间;
3、***,活泼开朗,能化全妆,有上进心!
4、35岁以下,1.60米以上,具备迅速敏捷的行动力,工作态度积极,普通话流利,良好的沟通学习能力。
岗位职责:
1、了解顾客需求,提供优质服务,向顾客推荐合适的产品;
2、门店现场维护,上架陈列摆放,保证货品整齐;
3、负责货品销售记录,盘点,账目核对,遵循运营标准,严格遵守店铺纪律。
任职条件:
1、亲和力强,喜欢与人沟通;
2、具有一定的抗压能力,目标感强;
3、喜欢学习,上进,不断强化自身的专业知识,善于思考及总结;
4、高中以上学历,形象阳光,身体健康。
薪资福利:
1、薪资待遇:底薪4600 提成 奖金,综合月薪:6000-9000 (普通店员)
2、全面保障:五险一金(五险 住房公积金)
3、月休保障:4-6天
4、特色福利:年休假5天 、产假、婚假(按国家法定要求)
5、工作时间:早班9:30-18:00 晚班14:00-22:00(22:30),工作时长7小时(不含就餐时间)
6、晋升机制:店员-店长-组长-副经理-经理 (公平公正的晋升机制,每个人都有发展机会)
7、培训机制:完善的培训体系,自创傲胜商学院,为你的成长、职业生涯保驾护航;
8、上班地址:深圳市南山区白石路京基百纳广场负一楼傲胜
【岗位职责】
1、接待并引导顾客,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、帐目核对等工作,
3、完成货品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作。
【任职要求】
1、身体健康,五官端正,形象气质佳,普通话良好;
2、有1年以上同岗位工作经验,有同行业工作经验者优先;
3、热爱珠宝销售工作,开朗乐观,有责任心上进心;
4、具有较强的服务意识和团队意识,有良好的沟通能力和学习能力。
【薪酬福利】
1、无责底薪2500 提成,综合薪资待遇6-10K /月;
2、福利待遇:五险一金 评级调薪 工龄津贴 年终奖 带薪年假 团建旅游 带薪培训 加班费 法定假日三薪;
3、早晚班倒班制,月休4天。
岗位职责:1、负责门店客户的接待,并为其详细介绍产品信息,促成交易完成。2、产品陈列,店面维护;协助店长做好店面管理以及会员维护。任职资格:1、男女不限,18-35周岁,学历不限;2、吃苦耐劳,具备良好的沟通能力和服务意识,有较强的团队意识。 晋升与福利: 1、系统化的能力培训、文化培训、业务培训的学习机会。 2、良好的人才晋升通道:店员-店长-督导-区域经理 3、年轻团队,完善的超额激励制度,奋进的工作氛围。公司同事之间团建互助。互帮有爱。 4、每年定期体检、不定期组织技能大赛。(过年红包、过节礼物)职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、单双休
岗位职责: 1. 负责店面/卖场的销售工作。 2. 负责店面/卖场货品的摆放和管理,确保适当的保安措施。 3. 建立/维护良好的客户关系,并实现销售目标。 4. 专业的品牌知识和搭配技巧,确保介绍与品牌形象保持一致。 任职资格: 1. 年龄20~35岁,净身高1.63m以上,1~2年服装销售经验。 2. 热爱服装行业,喜爱时尚,良好的服装鉴别能力,与服装搭配能力。 3. 良好的团队精神以及强烈的服务意识、自我激励意识。 4. 具备良好的人际关系,较强沟通技巧。 5. 基础的电脑操作能力。 晋升空间: 管理路线:实习导购—导购— 带班— 店 长— 督 导 —区域主管—品牌经理
岗位职责:
1、喜爱运用色彩、饰品搭配等为客户做好整体形象设计;
2、为顾客搭配的衣物和饰品;
3、能准确把握和拓展店铺风格,对时尚和女装有很好审美和见解;
4、不定期组织会员的搭配沙龙
任职要求:
1、把握时尚流行趋势,能掌握女装时尚服饰搭配元素;
2、从事服装搭配2年以上,对时尚有自己独到的见解;
3、懂服装搭配技巧,熟悉买手店运营模式,对面料、版型及工艺有一定的了解;
4、有较强应变能力,有责任心、上进心,工作态度认真,良好的团队合作精神;
5、服装设计相关专业优先考虑,大淑女装搭配师优先
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