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售后服务,帮客户做服务,二次开发
职位描述:
1、对不同行业的潜在商机进行开发,同时对已有商机跟进、培育、转化,通过线上线下,电话及拜访等多种方式对潜在客户进行分析和研究,有效传递产品价值,推进合作节奏。
2、了解并掌握出行行业市场现状和动态,挖掘客户的潜在价值和业务需求,通过对滴滴企业版相关产品专业的学习了解,为客户制定用车解决方案。
3、对销售阶段做精细化管理,做好客户的深度经营,保证销售动作的有效执行并不断提高客户的合作价值,实现增值产品覆盖;具备综合分析行业发展动态的能力,包括市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈等,就公司产品与市场战略提出良好建议。
4、整合内外部资源,运用项目营销方式推动销售进程,确保销售任务完成,团队协作完成月度/季度/年度销售目标。
5、完成客户签约后的放量渗透。了解客户内部组织架构,持续关注客户产品使用情况和需求,维护客户关系,提升客户使用产品的场景和功能,提高渗透率。
职位要求:
1、统招本科及以上学历,拥有3年以上To B大客户销售经验,有商旅、企业管理软件、SaaS类产品及系统服务解决方案行业销售经验者优先;
2、具有项目管控经验,能够独立为客户定制方案,并通过客户需求的不断挖掘积极改进销售策略;
3、具备良好的沟通和表达能力,掌握一定的顾问式营销方法与技能,能够通过有效地演讲和谈判呈现公司产品和服务,赢得客户的认可并与客户保持长期友好的合作关系;
4、熟练操作office办公软件,擅长PPT方案制作。
5、热爱销售工作,具备快速学习能力;有良好的团队合作意识、较强的抗压性;自我有较高的要求,追求卓越,愿意不断投入来提升自己的能力和专业度,能够承受较大工作压力。
【岗位职责】 1、负责对广发银行的信用卡业务进行推广;2、具有快速的学习能力;3、口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有较强的上进心; 【任职资格】 1、有无经验均可2、大专学历以上3、有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者更加合适)4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心需要外出积极开发并拜访新老客户,需要较强的吃苦耐劳和抗压能力。
广发银行青岛分行信用卡营销团队 (广发银行青岛分行2021年正式进入青岛市场,1007万青岛人的空白市场) 岗位: 客户经理 要求:1.学信网可查大专或本科2.年龄20-40岁; 3.有销售意愿和能力,热衷工作,追求高收入。 一,岗位职责: 我们是广发银行直招的营销团队,主要负责销售广发银行信用卡和其他综合金融产品(储蓄账户,消费信贷),平均月薪1万+。周一至周五早8点30-下午5:30,完成任务不用回公司打卡,周末可休息,节假日正常放假。 二,销售模式:
岗位职责:
1.根据公司战略,负责相关合作渠道的拓展与维护,洽谈合作业务,最终实现产品的推广,对业绩目标达成负责;
2.维护渠道关系并根据情况进行需求分析,达成多种模式的合作计划;
3.调查分析渠道市场状况,配合公司制定相应的渠道策略和市场支持计划;
4.根据业务需求独立或带领行销团队开展客户拓展或商务洽谈,最终达成业绩。
任职资格:
1. 大专及以上学历;
2.有大型地产公司同类型产品经验者优先;
3.1-3年渠道工作经验,有同行客户资源优先,接受跨行及新人,提供带教,有一定抗压能力;
4.为人诚实正直、学习能力强、善于整合资源、有创新思维、工作勤奋,有韧性;
5.富有工作热情、具备良好的职业道德,有强烈的目标意识与进取精神。
【岗位职责】
1.根据项目要求,招聘培训考核创客生,调查分析渠道市场状况,制定电call计划
2.维护客户关系,负责维护老客户及高意向客户
3.根据业务需求带领创客生团队开展客户电call拓展,最终达成业绩。
【任职资格】
1. 大专及以上学历;
2.有大型地产公司同类型产品电call经验者优先;
3.1-3年渠道电call工作经验及带团队经验,有同行客户资源优先,提供带教,有一定抗压能力;
4.为人诚实正直、学习能力强、善于整合资源、有创新思维、工作勤奋,有韧性;
5.富有工作热情、具备良好的职业道德,有强烈的目标意识与进取精神。
薪资情况: 工龄津贴满一年1000/月 无责底薪4500-7200 根据能力可谈 +高额提成+出单奖励 提成阶梯式9-29 综合月薪:10000~23000元 接收23年24年毕业的实习生 需要注明具体实习时间 岗位要求: 1、为客户企业提供互联网整合推广解决方案; 2、通过电话沟通和上门拜访客户的形式,深入挖掘企业客户,寻找销售机会,促成签单; 福利待遇: 1、入职即缴纳五险一金; 2、晋升制度简单透明 季度考核; 3、每年享有5~10天带薪年假,带薪婚假,带薪病假; 4、入职即享受完善的技能提升及定期晋升培训 统一周一周三培训 合理安排面试及入职时间; 5、享受生日、节假日礼金/礼品等员工福利; 6、丰富的业余生活:季度员工活动,半年度国内外旅游计划;聚餐活动、各类社团、运动会、篮球赛、瑜伽班、舞蹈队、生日趴来嗨! 珍岛集团成立于09年,先后从IBM、微软、google、百度、华为等知名IT企业引进众多优秀研发人才, 总部在上海静安区,近800多人,全国近两千人的规模,北京、深圳、杭州等有30+家直销公司, 说简单点,就是我们公司有自己的技术研发能力,国内国外都能做,现在推的是一款ALL In One的SAAS系统,你就理解他里面成含网站,推广,口碑,培训,1-8W不等的系统。
岗位职责: 1、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率。 2、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 3、根据公司产品、价格及市场策略,处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。 4、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作报告。 任职资格: 1、统招大专以上学历,机械类相关专业优先。 2、三年以上销售工作经验、具备工程机械、液压油缸领域的工作经验者优先。 3、头脑灵活,有韧劲,有责任心,适应出差。
广发银行青岛分行信用卡营销团队 (广发银行青岛分行2021年正式进入青岛市场,1007万青岛人的空白市场) 岗位: 客户经理 要求:1.学信网可查大专或本科2.年龄20-40岁; 3.有销售意愿和能力,热衷工作,追求高收入。 一,岗位职责: 我们是广发银行直招的营销团队,主要负责销售广发银行信用卡和其他综合金融产品(储蓄账户,消费信贷),平均月薪1万+。周一至周五早8点30-下午5:30,完成任务不用回公司打卡,周末可休息,节假日正常放假。 二,销售模式:
岗位职责: 1.开发商用净水代理商,协助客户建立营销网络; 2.赋能代理商,运用公司政策流程及制度提升客户运营质量; 3.扶持现有代理商,培养客户销售团队,完成区域内商用净水项目挖掘及项目落地; 4.品牌宣传及市场推广,推动标杆项目落地,协助代理商完成工程项目招投标及技术方案的制定; 5.完成个人年度销售任务; 岗位要求: 1.本科及以上学历,2年及以上工程项目销售经验; 2.良好的沟通能力和团队合作能力,具备较强的学习能力和创新能力; 3.熟练使用计算机办公软件; 员工福利: 1.“医”:定期体检; 2.“食”:驻外员工享有餐补; 3.“住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4.“行”:驻外员工享有交通补贴; 5.礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6.其他:带薪年假;丰富的员工活动; (岗位编号:MJ001389)
岗位职责: 1.开发商用净水代理商,协助客户建立营销网络; 2.赋能代理商,运用公司政策流程及制度提升客户运营质量; 3.扶持现有代理商,培养客户销售团队,完成区域内商用净水项目挖掘及项目落地; 4.品牌宣传及市场推广,推动标杆项目落地,协助代理商完成工程项目招投标及技术方案的制定; 5.完成个人年度销售任务; 岗位要求: 1.本科及以上学历,2年及以上工程项目销售经验; 2.良好的沟通能力和团队合作能力,具备较强的学习能力和创新能力; 3.熟练使用计算机办公软件; 员工福利: 1.“医”:定期体检; 2.“食”:驻外员工享有餐补; 3.“住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4.“行”:驻外员工享有交通补贴; 5.礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6.其他:带薪年假;丰富的员工活动; (岗位编号:MJ001387)
岗位职责: 1、开发商用净水代理商,协助客户建立营销网络; 2、赋能代理商,运用公司政策流程及制度提升客户运营质量; 3、扶持现有代理商,培养客户销售团队,完成区域内商用净水项目挖掘及项目落地; 4、品牌宣传及市场推广,推动标杆项目落地,协助代理商完成工程项目招投标及技术方案的制定; 5、完成个人年度销售任务; 岗位要求: 1、本科及以上学历,2年及以上工程项目销售经验; 2、良好的沟通能力和团队合作能力,具备较强的学习能力和创新能力; 3、熟练使用计算机办公软件; 员工福利: “医”:定期体检; “食”:驻外员工享有餐补; “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; “行”:驻外员工享有交通补贴; 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 其他:带薪年假;丰富的员工活动; (岗位编号:MJ001305)
岗位职责: 1. 开发商用净水代理商,协助客户建立营销网络; 2. 赋能代理商,运用公司政策流程及制度提升客户运营质量; 3. 扶持现有代理商,培养客户销售团队,完成区域内商用净水项目挖掘及项目落地; 4. 品牌宣传及市场推广,推动标杆项目落地,协助代理商完成工程项目招投标及技术方案的制定; 5. 完成个人年度销售任务; 岗位要求: 1. 本科及以上学历,2年及以上工程项目销售经验; 2. 良好的沟通能力和团队合作能力,具备较强的学习能力和创新能力; 3. 熟练使用计算机办公软件; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动; (岗位编号:MJ001306)
岗位职责: 1. 开发商用净水代理商,协助客户建立营销网络; 2. 赋能代理商,运用公司政策流程及制度提升客户运营质量; 3. 扶持现有代理商,培养客户销售团队,完成区域内商用净水项目挖掘及项目落地; 4. 品牌宣传及市场推广,推动标杆项目落地,协助代理商完成工程项目招投标及技术方案的制定; 5. 完成个人年度销售任务; 岗位要求: 1. 本科及以上学历,2年及以上工程项目销售经验; 2. 良好的沟通能力和团队合作能力,具备较强的学习能力和创新能力; 3. 熟练使用计算机办公软件; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动; (岗位编号:MJ001212)
岗位职责: 1. 开发商用净水代理商,协助客户建立营销网络; 2. 赋能代理商,运用公司政策流程及制度提升客户运营质量; 3. 扶持现有代理商,培养客户销售团队,完成区域内商用净水项目挖掘及项目落地; 4. 品牌宣传及市场推广,推动标杆项目落地,协助代理商完成工程项目招投标及技术方案的制定; 5. 完成个人年度销售任务; 岗位要求: 1. 本科及以上学历,2年及以上工程项目销售经验; 2. 良好的沟通能力和团队合作能力,具备较强的学习能力和创新能力; 3. 熟练使用计算机办公软件; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动; (岗位编号:MJ001268)
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