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工作内容: 1,纯办公室办公,不外出。 2,整理客户资料,售前邀约就行。 3,不参与后期销售,销售部跟踪签单后照样拿分红。 4,有电销经验,不排斥电销,会邀约客户。 5,此岗位只邀约精准客户(高端客户),好邀约福利提成高。 6,公司注重人才培养,此岗位为后期高层管理岗培养。 薪酬福利: 试用期4500底薪(3000无责+1500绩效)+10%分红提成 转正后5500底薪(4000无责+1500绩效) +10%分红提成 综合薪资12000~15000+(上不封顶) 年轻团队,轻松活跃,欢迎有想法,想挣钱的你来加入!
职位描述:简介: 1.新职场,无需外出,纯职场办公,环境轻松舒适。 2.公司下辖AI技术,所有客户经过AI初筛,杜绝无效邀约,精准四配客户。 3.摒弃传统门店模式,职责明确,邀约成功的客户由专门部门负责接待,成交直接拿提成。 4.新媒体运营指导,公司可免费为你打造个人IP(包括但不限于抖音、视频号、小红书、知平…)提供学习流量红利的机会。 5.公司资源丰厚,所有提成当月核算,当月发放, 6.清晰的无上限晋升机制,优秀员工着重培养发展。 7专业的管理团队,让你快速从小白成长为职场精英 要求: 1.一年以上销售经验(行业不限)。 2.做过保险行业或地产行业者优先。 3.敢拼敢要,赚钱目标感明确 4.不甘现状,想要在大唐做一番事业。 公司为大唐铁军新职场,与电销和新媒体结合,摒弃传统门店模式,整体管理年轻化、体系化、标准化;带薪培训,购买社保,入职即签劳动合同;员工福利、下午茶、生日福利、节日活动礼品等入职即可享受。 薪资:底薪4500+10%提成,社保 工作时间: 早九晚六,午休12:00-14:00,单休
招商专员 【岗位职责】: 1、根据公司月度工作计划,完成商务指标,达成签约合作; 2、外出陌拜开拓新客户,维护老客户,提高续约率; 3、宣传跨境电商园区,招引商家入驻。 4、越城好货选品中心宣传和打造。 5、跨境电商的政策解读和推广。 6、完成上级交代的其他工作。 【岗位要求】: 1、大专或以上学历,对跨境电商行业感兴趣的; 2、具备较强的沟通能力和谈判能力,擅长与不同人打交道,有很强的学习能力和对目标负责的强大执行力。 3、积极主动、吃得了苦,抗压能力强,适应性强。 4、不积极主动,凡事等、靠、要的不要来。 晋升路径:专员——主管、经理——分公司总监(合伙人) 【薪资福利】: 1、有/无责任底薪+业绩提成+月度季度年终奖励 (综合薪资5000—15000/月) 2、入职缴纳社保 3、8:30--17:30 周末单双休 带薪年假 4、充裕的晋升空间,一季度连续完成目标可以晋升为储备管理层(享受管理层待遇),并 提供管理培训,如何带团队,如果管理团队等,完成培训后有管理岗位可以立即上任。 薪资范围:6-10k 底薪:5-6k 社保类型:五险 提成方式:业绩提成 奖金补贴:工龄奖、年终奖 试用薪资:4k-4.8k
工程项目销售,公司匹配资源,不用担心经验,有人带
本科以上文化程度,机械制造专业优先,薪资待遇3000~50000元/月,负责老客户的维护、新客户的开发及经销商的管理。
1.报价员3人,本科以上文化程度,薪资待遇3000~6000元/月,工作职责为负责公司物资采购,负责公司对外报价,负责办公室管理及接待。
负责电话联系客户
一、岗位职责 1、从事医疗行业,做实体医院(分布于全国各地,我们自己的) 2、该岗位为线上(微信或电话)与客户(病患)沟通 3、做好个人的日常数据统计分析 二、任职要求 1、有销售方面的工作经验 2、良好的沟通能力、共情能力、学习能力 3、心态平稳、抗压能力强、有韧性 4、熟练操作电脑、办公软件 5、打字速度每分钟50-60字以上,盲打更好 三、福利待遇 1、时间:以下2个不同的部门,不同的上班时间,选择其中一个 ①长白班部门:周一至周六 早9:00-晚6:00(周日休,有事可调休或请假。) ②早晚班部门:早班08:00-晚5:00,晚班13:00-22:00(晚班每天有晚班补贴,排班休,有事可调休或请假。) 2、收入:月均5000-1W+,上不封顶 3、晋升:不靠关系,现有管理层都是从底层提拔上来 4、福利:五险、法定节假日、节日福利、带薪年假、房补或交补(每月都有)、中餐晚餐 5、地址:浦口区丽岛路21号联合众创空间12楼整层(浦口外国语学校斜对面,和颐至格酒店同一栋楼) 6、培训:没有医疗的经验没关系,会有为期1-2周的带薪培训学习,以后也会有不定期的培训学习提升机会
【工作内容】: 1.制定个人销售方案、计划,严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售 2.热情接待,细致讲解,耐心服务,务必让客户对我们提供的服务表示满意 3.全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况,了解房地产法律、法规以及相关交易知识 4.积极带领本主管组销售学习房产知识,了解组员销售的客户情况 【薪资待遇】: ⒈销售主管:底薪4000+千6.8-百1.2提点+团队提佣+现金奖+法定日假节+节日福利+外内国旅游+宿住+五险一金 ⒉晋升空间:销售主管-销售经理-销售总监 (没有任何厚黑,晋升全靠自己能力) 【职任要求】: 1.有房产销售经验1-2年【年龄要求:20-35岁!!!】 2.有良好的服务意识、沟通表达能力强。 3.有强烈的企图心,吃苦耐劳。 4.不满足生活现状的,想改变命运的来就对了,月薪过万!(想朝九晚五的不要来) 工作时间:早上八点半到下午七点,上六休一
机械专业优先(应届毕业生亦可)
机械专业优先(应届毕业生亦可)
维护公司系统老客户,为客户提供理赔协助,生存金领取,节日祝福等日常服务。通过公司的财富管理系统,健康系统和养老系统,帮助客户完成全周期的家庭财富,健康,养老管理
1、带领团队为公司做出更好的业绩,组员有事情及时解决,自己做好带头作用。 2、制定销售计划,对各组员进行监督,跟进组员情况,对有组员不懂的地方及时进行改正并耐心教导,公司的一些规定必须按时迅速传递到每一个组员,协调各个组员的不同心态。 3、定期开总结会议,随时了解每一个人员的情况和不足之处,作为管理层任何时候都不能将私人情绪带入工作。 任职要求: 1、作过销售经理的优先,有过地产营销行业经验丰富的优先。 2、最好可以自带团队,无团队也可以,但是必须跟公司一条心,不可以传播负面能量。 3、具有持续学习能力,提升自身技能的工作态度,有良好抗压能力的优先; 工作时间: 9:30-18:30,午休两个小时(12:00-14:00),单休,月休四天,可自己调休,工作比较自由,以结果为导向。 薪资福利待遇:无责底薪4000,提团队业绩的10%,综合薪资20000+,根据团队业绩上不封顶,业绩越好提成越多。 面试及上班地址:青羊区万和中心
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