与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、采取有效措施,保证各种记录、表格及时、准确、清晰和完整,保证车间内外的卫生达标; 2、对生产产品及时包装,负责抽查包装的计量情况; 3、对出库的产品进行及时、保质、保量装车,并做好出库记录 ; 4、做好本班仓库内外环境卫生,散落的原料要勤打扫,保证仓库内外的卫生达标; 5、完成领导交办的其他工作。 6、能适应夜班,接受两班倒。 任职资格: 中专以上学历,了解Excel、word等办公软件;懂机器设备的优先 熟悉仓储的基本管理流程,有丰富的制造业工作经历,两年以上油脂压榨企业理货经历优先; 良好的沟通能力、组织协调能力和良好的语言口头和书面表达能力; 能够独立工作,具有积极主动的学习态度和能力; 工作的计划能力强,工作仔细和耐心,服务意识强; 有团队合作精神,态度诚恳,吃苦耐劳。
1、按照公司管理制度的要求做好供应商往来账的管理工作,并与供应商每月固定时间核对账目; 2、根据核算和管理的需要,设置供应商明细帐进行明细核算; 3、认真复核各种暂付、应付等单据;按规定办理好销帐手续,及时清帐; 4、做好往来账款管理工作,及时提供供应商对账数据,并提出合理化建议; 5、及时录入及分摊各类费用(采购费用、报销费用等); 5、妥善保管好各种原始凭证,并按会计档管理制度要求整理; 6、认真及时完成处领导交办的其他任务。
岗位职责:1、负责施工现场按期质量检查监督工作、做好检查记录。2、定期向部门上报按期质量检查情况,提交书面资料及照片,输入电脑存档,不得隐瞒、虚报、谎报。3、负责督促项目部、维护中心、施工班组负责人对检查中发现问题的改进与整改,对改进、整改情况进行跟踪,确保存在的问题及时解决。4、协助部门领导制定、完善部门岗位职责与质量检查作业指导书、各区域规范标准的组织制定、完善现有项目质量检查标准与流程和检查记录表格,并负责落实贯彻执行。5、协助部门领导定期召开安全质量会议,与相关项目部或施工队进行沟通与交流,提出改进建议,及时解决检查工作中出现的问题。6、协助编制或审核重点、特殊代维的安全技术措施和应急预案,并现场交底。7、施工队的特种作业证的信息核对、施工作业票的检查;对劳动防护用品的质量及使用情况进行监督检查;及时纠正违章作业和违章指挥。8、协助制订公司安全投入的计划和监督实施,做好安全台帐,负责对劳动防护用品质量、使用情况进行有效监督;9、每月更新部门安全管理台账;10、完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位职责:
1、供应商管理:新供应商建立,供应商关系维护,年度评估,质量问题跟踪,交期协助跟踪,优化供应商结构
2、询价议价:新物料询价,比价,议价
3、ISO内审: ISO流程优化,年度内宙
4、文职工作: SAP框架合同,IR创建与修改,SAP数据统计与报告
5、跨部门项目沟通:协助研发,生产和质量部门,解决紧急需求和质量问题
6、成本降低和降低供应风险: 进口物料本地化,第二供应商开发项目
7、主管交代的其他工作
岗位要求:
1、本科学历
2、机械或电气自动化,工商管理,国际贸易专业优先
3、1-2年采购经验和设备机构件采购经验,有SAP系统经验者优先
4、英语能听读写,
职责:
1、负责工程楼宇及建筑智能化的招商工作,根据公司市场战略,积极开拓新市场和新客户;
2、制定落实目标客户的招商策略方案,完成公司下达的招商指标;
3、负责完成项目跟进、商务公关谈判、签署合约以及工程款回收;
要求:
1、年龄28-40岁,男女不限,大专及以上学历;
2、5年以上招商经验,有工程招商、大客户开发、拓展经验优先;
3、思路清晰,能够明确目标,工作积极主动,有较强的责任心及抗压能力;
4、有智能家居工程项案例优先考虑,有丰富的建材电工程经销商以及政府关系优先考虑;
5、有外资从业背景优先考虑。
例如:高端智能家居,橱柜,厨电,洁具,卫浴,电梯等建材品牌;
备注:工程模式为经销模式,每份简历会认真查看,请勿重复投递
岗位介绍:1、指导门店经营,分析门店的经营情况并协助改进,以提升门店的商品销售水平,确保门店各项收益持续增长;2、规范门店经营,对门店日常的管理行为进行风险评估并采取有效控制措施,降低门店的经营风险;3、服务门店经营,协助门店处理日常经营的相关事务4、向门店传达公司的各项制度与促销活动,并跟进门店落实执行情况。任职要求:1、大专以上学历,具备两年以上零售职位工作经验;2、有良好的沟通能力,较强的感染力以及较强的判断力和统筹能力;3、有冲劲,学习力强,抗压性强。 职能类别:促销主管/督导/巡店 关键字:零售营运
职责:
1、周边同行业市场调研、分析,并建立实时的市场相关信息数据库;
2、制定园区厂房、商铺、宿舍招租策略及执行计划;
3、对潜在客户开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;
4、协调公共关系,园区租户协调沟通工作,了解租户诉求,掌握租户动态;
5、负责新签合同、续签合同(退租挽留);
6、完成上级领导交办的其它工作。
任职要求:
1、中专及以上学历;
2、3年及以上厂房仓储或汽修、建材商铺招租工作经验,有龙岗布吉附近相关招租渠道或资源优先录用;
3、熟悉厂房、商铺、宿舍的招租、推广方式及招租洽谈各步骤流程工作;
4、具备较高的人际沟通和谈判技巧;
5、具有良好的市场洞察力、市场分析能力、和团队精神、责任心强、诚实守信,勤奋敬业;
职位描述:
1、负责泉州区域的市场开发、客户维护和招商管理等工作。
2、负责所属区域的产品宣传、推广和招商,完成招商的任务指标。
3、制定自己的招商计划,并按计划拜访客户和开发新客户。
4、搜集与寻找客户资料,建立客户档案。
5、协助上级领导制定招商策略、计划,以及量化招商目标。
任职要求:
1、5年以上酒水行业从业经验,3年以上经销商开发、渠道拓展、大客户经验。
2、有酒水快消品行业经验、有渠道、客户资源且熟悉当地市场者优先。
3、年龄25-40,善于沟通,性格开朗大方,有良好的职业素养。
4、具有良好的语言沟通和表达能力、积极进取,有强烈的事业心和进取心。
5、具有极强的公关、谈判、沟通能力,较强的分析问题和解决问题能力。
公司福利:缴纳五险、交通补贴、高温补贴、绩效奖金、话费补贴、节日福利、生日福利、定期团建。
药店日常经营销售,日常养护
岗位职责: 1、负责搭建各食堂4D建设体系架构; 2、负责食堂清洁卫生和食品安全稽查、评分、评级; 3、负责巡查、督导各食堂日常食安的运营,对各食堂出品品质管理工作; 4、负责评估现行食安,卫生,品质等标准与各食堂实际情况是否有冲突,协同优化检核标准; 5、负责参与各食堂原材料异常调查,并向直属领导报告调查情况; 6、负责考评各食堂收货品质,为食品安全考评提供支撑性材料并汇总考评结果; 7、负责参与各食堂原材料异常调查,并向直属领导报告调查情况; 8、协同督导团队,赋能各食堂负责人及班组长食品安全相关知识; 9、熟悉食品的原材料验收及要求,并反馈公司验收异常情况,采集相关支持性证据; 10、了解食品加工工艺,收集和反馈食堂加工过程发生的异常,采集相关支持性证据。 任职条件 1、大专及以上学历;24-50岁; 2、食品加工、贮运、质量管理、检测等相关专业,持食品安全管理员证优先; 3、大型餐饮企业(团餐公司或大型食堂)任职经验,熟悉4D管理以及6T管理; 4、掌握食品相关法律法规,具有ISO相关方面理论知识与实操经验; 5、熟悉WORD、EXCEL等办公软件操作; 6、有较强的文字组织能力、语言表达能力、沟通能力和执行能力。
1、负责仓库商品打包,拣货,上架
2、负责仓库商品入库、码放、盘点,库位维护等工作。
任职要求:
1、有同岗位工作经验者优先
2,能吃苦耐劳
3、男女不限,身体健康,年龄18-42
4.全职底薪4500,加集体计件奖金(奖金700-2300)
5.月休息4天,
6.兼职白班18/小时,大夜班20/小时
选择一个班次固定,最少3能做个月起步
雨花仓:
大夜班:2点到12点(1人)
早班:7点到12点(2人)
中班:12点到22点(2人)
晚班:16点到22点(1人)
1.采购信息收集:负责收集本区域门店采购计划,做好汇总。商品订货,退货和送货跟踪工作; 2.供应商管理:与供应商建立和维护良好的合作关系,与供应商进行谈判; 3.商品管理:落实新品引进和滞销品淘汰计划,定期进行市场调研,保证商品的市场竞争力; 4.门店管理:负责定期巡店,与店铺及时沟通,解决销售中出现的问题 5..遵守公司规章制度,遵守采购职业道德 因工作职责需要,要求自配交通工具,持有驾驶证,本岗位要求身体健康,具有吃苦耐、服从安排、团结合作的精神,公司将以应聘者的综合条件择优录取。 有意者请联系:卢经理13877283825
工作职责:1.掌握市场变化及品牌发展趋势,完成市场调研计划及品牌开发计划; 2.建立并定期回顾品牌调查,入选,开发,应用,联盟清单; 3.根据紧急需求或经营策略,对所负责的门店商铺,提前补充或有计划提升品牌;4.审核装修方案并监督执行,确保租户在预计日期内完成所有开业准备;5.巡商店街检查租户商品/陈列/服务/经营情况,督导现场管理的落实; 6.监督门店日常管理细则的执行,确保现场营运管理质量; 7.根据年度预算目标及租户状况,租户经营情况和顾客意见,提供租户更新建议及续租计划; 8.保证所负责项目所有租户续签于合同到期前60日完成,包括租户装修计划的审核,确保合同到期时,需更新的品牌准时进场装修并按时开业; 9.完成执行上级单位要求的相关项目和任务。 任职资格:1.大专以上学历,具有5年以上品牌招商工作经验; 2.具有良好的语言表达和商业谈判能力,具备良好的职业素养; 3.执行力强,认真负责,具有较强的抗压能力; 4.对工作充满热情,具有良好的团队合作精神。 职能类别:招商/租赁/租售
岗位职责:1.负责公司区域市场调研、潜在合作商的分析并制定相应的招商方案和策略 2.负责公司合作商的开发、维护和日常管理,完成每月公司下达的招商任务 3.负责与合作商的洽谈,合同签订及合作商的其他服务工作,协调合作商与公司的内部事务 4、负责公司对合作商的进行产品知识宣讲;协助合作商商重点项目客户的项目落地转化工作 5.参与区域展会、招商恳谈会等相关会议,对线索进行处理并运用第三方资源促进合作商的转化 6.根据公司的整体经营要求,完成规定的任务目标及其它公司指令性工作 岗位要求:1、30-45岁,具备3年以上招商或市场管理工作经验,拥有净水渠道建设及招商工作经验者优先 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较好的亲和力,具有良好的个人职业素养,高度责任感、团队合作意识强,具有先进的管理理念,较强的领导力、沟通协调能力与执行控制能力;; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识,具备跨区域组织团队人员进行大客户拓展经验及团队管理者优先; 4、熟悉餐饮酒店连锁、政府机关事业单位、教育、医疗、商业地产渠道的业务销售推广经验并拥有行业客户资源优先 5、 大专以上学历,市场营销、企业管理相关专业优先; 年龄要求:20-45岁 职能类别:招商/租赁/租售 关键字:招商经理
岗位职责:
1根据药品销售分析,及时合理地进行药品采购,并做好采购计划;
2协助收集、整理新供货方、新产品资料;
3协助商品供求相关信息收集、整理与分析;
4根据协议或实际销量采购药品,跟进到货情况,按入库流程,及时通知储运部到货,并提供药品检验报告;
5协助跟进进项发票,整理进销存记录,与财务核对应付账款,确保票、账、货、款相符;
6关注药品招标动态,跟进招标合同执行情况,关注价格变动情况,及时联系相关部门调整入库价格;
7负责滞销、近效期药品及其他药品问题的处理。
8完成采购部门其他相关工作。
岗位要求:
1药学相关专业大专以上学历;
2有从事医药公司药品采购工作经验,持有药品购销员证;
3良好的交流沟通能力、积极主动、认真负责、有较强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力;
4熟练使用办公软件。
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