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1.与客户交流,提供专业的内衣咨询和建议,根据客户的需求推荐最佳尺寸和款式。 2.确保陈列展示区域干净整洁,内衣陈列有序,以吸引顾客注意 3.确保店内产品种类、规格、颜色、尺寸的信息准确 4.吃苦耐劳,服从安排 任职要求: 1.有服装销售经验,有内衣家居服销售经验优先,年龄18-35岁 2.性格活泼开朗。热爱销售 3.热爱学习,全力以赴
岗位职责: 1.负责根据公司要求进行代理商的开发、培育、助销、管理等工作; 2.负责或配合代理商进行区域商务工作的衔接及处理; 3.负责代理商的关系维护,及时反馈市场信息,积极合理处理客户需求; 4.负责或协助代理商和区域经理做好招标、医保、药监等政府事务工作; 5.负责辖区内招商推广会的策划、组织与实施工作; 6.负责代理商培训及产品的学术推广工作; 7.完成公司下达的区域销售指标; 8.完成上级交办的其他事项。 任职要求: 1.医学药学、市场营销等相关专业,专科以上学历; 2.有3年以上医药行业临床招商工作经验; 3.具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验; 4.具有较强的沟通协调能力和市场分析洞察力,有一定的团队管理能力; 5.富有激情,勇于迎接挑战和承担较大的销售压力; 6.敬业,有责任心及团队合作精神; 7.无可查的工作劣绩和人品污点;
职责描述: 1、有相关电话销售相关工作经验,形象端正,性格热情开朗; 2、沟通能力强,具备良好的抗压能力,有极强的上进心,追求成功。 3、有招商加盟经验或电销行业相关经验优先。 岗位职责: 1、根据网络营销部提供的意向客户信息,回访客户,介绍公司加盟品牌信息; 2、电话邀约客户至公司总部,并与之沟通合作细节,最终完成签单; 3、及时反馈营销过程中的客户意见和销售问题; 4、积极参加公司组织的业务培训,不断提高自身能力,确保每月完成销售任务。 来这里你可以拥有: 1、供有竞争力激励方案:无责任底薪 业务提成 补贴 生日福利 聚会 国内\外游 年终奖; 2、五星级办公环境、公司自己买的园区,公司免费健身房,工作同时帮你拥有健康的身体; 3、上班时间8:20—17:20,错峰出行,减少路上通勤时间,日常各种团队活动; 4、成熟完善的培训机制,手把手帮扶: 销售培训:业务流程、公司文化、产品知识、销售技能,帮助你快速入行! 管理培训:领导力、思考力、选育用留,帮助你管人管事! 5、广阔的晋升发展空间(岗位适应→销售精英→小组负责人→部门负责人→高级管理); 招聘人数:3-5人 薪资待遇:部门平均薪资8-16K以上,销售精英每月薪资20K以上。月入过万,只要你想要,没有得不到。 任职要求:
喜欢传统文化,活泼开朗 薪资范围:4000-9000/月 入职后交五险,按销售额提成; 1.负责管辖商品的清点,核实、陈列; 2.负责商品库存量及明细账; 3.负责商品的销售及客户维护; 4.负责店面,货柜及货品卫生; 
岗位职责: 1、负责辖区内公司产品的招商工作; 2、管理及支持代理商工作; 3、管理及支持辖区内产品促销、会议等一系列销售相关工作; 4、协助事业部总监制定产品推广方案,并监督执行。 5、其他销售管理工作。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具备1年以上省级招商经验; 3、良好的规划能力和数据分析能力; 4、具有良好的沟通协调能力和应变能力; 5、有招商资源者优先; 6、能够接受出差。 负责区域:湖北、陕西、山西、内蒙、甘青宁新
岗位职责以及要求(兼职) 1.商品收货到货后的商品品质检查及排面整理加货、补货,保证陈列丰满。活动档期的地堆陈列。
2.平时商品保质期的检查和临保商品及时下架,下架商品的及时处理,负责区域的商品及货架卫生。遵守公司各项规章制度。
3.初中以上学历,会简单电脑操作及智能手机操作灵活,身体状况及视力良好,无不良嗜好。
福利待遇:
1.过节福利
一、职责描述: 1、 负责参与制定公司品牌产品招商策略及执行计划; 2、 充分利用资源进行沟通,宣传、推广公司品牌,能不断拓展开发新客户; 3、 组织招商/销售活动,邀约意向客户到公司实地考察,接待客户,宣传和解释招商政策; 4、 与客户保持良好的关系,为客户提供优质的服务,确保企业良好形象; 5、 来访客户全程协助接待、销售洽谈与谈判、意向合同、正式合同的签订; 6、 制定工作计划,有较强的执行力,能够根据业绩指标合理安排工作; 7、 完成上级领导交办的其他工作事项; 二、任职要求: 1、年龄22-40周岁,性别不限; 2、大专及以上学历; 3、有一定的组织管理能力,具备熟练的office操作能力; 4、具有敏锐的市场洞察力和分析能力,能及时充分的把握产品和服务的市场变化及竞争对手状况; 5、具有良好的沟通协调能力,能够与客户公司内相关工作人员进行有效的沟通,协调各方资源以顺利达成工作目标。 6、具有抗压能力, 具备较高的人际沟通和谈判技巧 三、该职位属于公司正式员工编制,一经正式录用将享有: 1. 薪资福利:底薪 提成(上不封顶) 五险一金 多项福利; 2. 享受法定节假日 带薪年假; 3. 广阔的职位晋升平台(招商经理-大区招商总监-公司招商总监-项目合伙人),职前公司提供系统免费的系统培训,公平的晋升机制;
职责描述: 1、对店铺业绩负责,协助店铺销售业绩达成; 2、负责店铺员工培训和监督跟踪区域目标的达成并及时进行调整; 3、负责现场带教和活动策划的制定和实施; 4、此岗位为销售型督导岗位。 任职要求: 1、3年以上女装品牌专卖零售督导经验或者大店长管理经验; 2、熟悉服装市场终端运作;终端销售管理经验丰富,熟悉专柜、专卖店销售模式; 3、性格开朗,外向乐观,沟通能力强,能适应出差。 备注:有大店长经验、店长经验的督导优先考虑 职能类别:促销主管/督导/巡店 关键字:区域督导服装督导运营督导
工作职责:1、根据公司总体经营规划,制定所辖营运区域的目标管理计划和实施措施,确保完成公司下达的各项销售任务; 2、根据公司制定的整体工作计划,制定本部招商计划和总体任务的分解方案,带领团队完成每月招商任务; 3、负责商户引进、洽谈等一系列流程,独立完善所负责品类,挖掘最有资源;4、建立公司服务体系的规范管理,协调、处理好卖场内发生的各类突发事件及客诉问题;5、负责按月编制本部新商家引进计划、进行品牌结构分析、不断完善商家组合;6、负责本部门所划分业态、品类的市场动态,并进行调查分析,收集信息资料,向上级递交分析调查报告;7、监管各楼层专柜的销售情况,定期收取相关报表,了解货品的销售进度、进货情况、促销行动的成效等,对销售业绩不佳品牌的商品结构、经营方式等做出合理决策,并给予指导性的建议和改进措施,提高商场的经济效益;8、负责本部所划分的商家引进、洽谈、签约工作,选择品牌商及品牌;9、协助企划完成全年宣传及促销活动推广,落实公司的大型促销计划,积极策划、组织开展负责区域的各种促销活动,对促销效果进行分析和反馈;10、负责客户拜访及回访,认真讲解招商政策,做好客户问题的回答。任职要求:1、大专及以上学历,市场营销相关专业优先;2、三年或以上传统百货零售的招商工作经历;3、熟知商业地产发展,并对品牌有深度认知;4、具有良好的沟通、协调、商务洽谈及管理能力,较强的团队意识及执行力;5、具有国内外知名百货品牌人脉资源者优先。6、性格活跃,善于表达;熟练PPT、CAD等软件的操作。 职能类别:品牌/连锁招商管理
岗位职责: 1.负责谷仓智能硬件孵化器全国各类园区硬科技项目(智慧医疗、智能装备、智能家居、轨道交通、航空航天等)的招商工作,根据公司经营计划制定具体的招商计划并完成招商业绩指标。 2.负责主动挖掘行业资源,拓展客户渠道,维护与企业和政府的良好关系。 3.负责市场调研和竞品分析等相关工作并及时反馈 4.负责与潜在客户的咨询、跟进记录和合约洽谈工作 5.配合协调相关部门统筹协调和领导交代的其他工作。 任职要求: 1.三年及以上大型商业地产招商运营或者孵化器招商工作经验。 2.熟悉产业园招商及运营流程,有一定的资源积累。 3.思维敏捷有较强的学习和吸收能力,有较强的语言表达、人际沟通能力、商务谈判能力。 4.具有认真负责的职业态度,充满责任心和服务意识,认可公司企业文化,主动性强,工作态度端正。 5.具有良好组织协调和团队沟通能力,具有良好的业务拓展能力。
岗位职责 1、 全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、 执行总部下达的各项任务; 3、 做好门店各个部门的分工管理工作; 4、 监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、 监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 6、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 7、 负责对员工的培训教育。 补充说明: 1、高中及以上学历,2年以上销售经验,有通讯营业厅工作经验者优先; 2、对通讯行业有浓厚兴趣,具有较强的店务管理经验; 3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 4、年龄38岁以下。
20-45周岁,吃苦耐劳,身体健康,有服务意识,家住商场附近优先。 上六休一 早晚班,每周不超过40小时 五险一金
便利店收银员 工作时间早九点半到中午十二点半,下午三点到晚上八点
岗位职责: 1.为销售提供日常支持,保证货品的高效快速周转。 2.负责超市排面的梳理 3.负责库存盘点,完成相关报告。 4.负责常规检查,保持环境卫生与秩序整齐。 职位要求: 1.初中以上学历,有超市工作经验优先。 2.工作责任心强,处事严谨,有条理。 3.沟通能力强,诚实稳重。
1、掌握行业市场动态,收集市场信息,选择进货货源,了解与满足供应商需求;2、集成公司各部门资源,与供应商展开合作,服务于供应商,提升供应商满意度;3、组织供应商创新服务项目,协调各部门参与服务创新,保证供应商合作项目的落实与完成;4、定期拜访供应商,加强与供应商的沟通,推广公司优势,与供应商各层级关键人物保持良好的关系;5、与供应商洽谈、签订合作协议,核算商品采购价格,制定销售价格,制订销售预算任职资格:1、医药或医学、生物、化学等相关专业大专以上学历或者具有药学初级以上专业技术职称。2、2年以上药品采购工作经验。3、 熟悉药品的品种种类和相应的质量要求;4、 熟悉国家有关药品管理的法规要求;5、 对于GSP、ISO等质量管理体系有一定的了解;6、 掌握较丰富的药品专业知识;7、 熟练操作办公软件;8、 具有良好的计划、组织、协调和应变能力,良好的沟通技巧。 职能类别:采购员
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