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管理门店所有事物
.店面扩大急招 要求:年龄18-35岁,身高158cm以上。有管理经验优先,具有良好的沟通能力,形象好,气质佳,活泼开朗,有责任心。 薪资待遇:基本底薪+满勤+提成+奖金 常年招收采耳学员及技师:洗眼睛 治疗中耳炎等 条件如下: 必须服从管理,女,年龄18-35岁, 工资:5000~10000之间,多劳多得制。联系人 李经理 15895248793
负责店面的整体经营和管理,要求女性,2年以上相关工作经验,年龄25-40岁,具有良好的责任心。
全面管理店面
管理店面一切事务
【你将拥有的福利】 1.五险+工龄薪资+生活补贴+节日福利+年假+购物优惠+国内外游+晋升透明; 2.公司提供专业技能和晋升培训; 3.晋升空间:客户经理--区域经理--大区总监--运营副总。 【你需做到以下内容】 1、负责店内常规项目和家居产品销售,按公司标准为顾客提供专业的护理咨询和卡项设计。每月完成个人销售目标; 2、负责店面顾客客情维护; 3、负责协助店面负责人日常管理,梳理目标、引导美容师学习、组织考核; 【你需具备以下条件】 1.擅长销售,情商高 2.热爱产后恢复行业,愿意在产后恢复行业深耕; 3.从事过养生、美容、产后行业优先考虑。
任职要求: 1、年龄18-40岁 2、品貌端正,形象气质佳 3、有美容师、养生调理师、产后修复理疗师等工作经验佳 4、具有良好的沟通能力和优质的服务意识您曾从事的行业可以是: 1、专业美容美体、spa行业 2、健康养生行业 3、月子会所 4、医院的产康科室
能接受公司的产后项目手法和理论培训 负责晶诗韵旗下门店 所有产后工作 门店客户档案的简历 来店客户的接待工作 10:00——18:00 月休四天 5600+手工费+提成+社保+住宿
.真诚待人,维护客情 2.店务管理 3.专业技能培训 3.年龄18至45岁,学历不限,工作经验不限,可接收应届毕业生带薪培训 4.以企业为核心,有较强的工作责任心和团队协作精神 5.我们始终相信高薪永远属于敢于挑战的人 6.我们的待遇,五险一金,周日休息,上下班专车接送,子女教育津贴,房车打造 团队介绍 福利待遇 1. 社会保险及公积金:享受标准社会保险 2. 休息休假:除享受国家法定节假日 4. 旅游福利 5. 特色福利:子女教育津贴+家庭基金扶持福利+养老福利。 6. 终极福利:股金分红+股票期权。
能接受公司的产后项目手法和理论培训 负责晶诗韵旗下门店 所有产后工作 门店客户档案的简历 来店客户的接待工作 10:00——18:00 月休四天 5600+手工费+提成+社保+住宿
招聘要求:形象好,气质佳,有亲和力,沟通力强 学历不限 工资待遇底薪+提成模式,月薪大约5000 元/月 至10000元/月,包食宿 工作职责: 负责门店人员管理 业绩规划完成 对客户提供美容护理方案 耐心对客户的各项咨询作出讲解; 积极对会员进行及时回访及沟通; 工作地点:深圳各区
岗位职责: 1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案; 2、协调部门内部的关系; 3、拓展及维护顾客,做好顾客管理; 4、协助完成部门计划业绩和管理工作; 5、店面日常经营管理。 任职资格: 1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实; 2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验; 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强; 4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。
店长岗位职责 坚决执行好公司和院长安排下来的所有指示 做到绝对的无条件服从 店长有店里的所有决定权 分管 1.团队管理:招聘、思想培训、岗位安排、解决人员之间的矛盾问题、 2.业绩管理:完成每月制定的业绩目标、协助每个团队的业绩完成、协助团队每次客户来的消费目的、分析每个客户的消费需求、做到周、月、季度、年的详细消费目标。 3.客户管理:精准分析客户的类别定位、安排好客户的标准服务、做好客户的真实评价、解决好客户的反馈问题、做好A客的客勤服务。 4.监管:监管好顾问的消耗标准,服务标准,技术标准,监管好前台的管理标准,监管好后勤的管理标准, 5.服务系统管理:培训和监管好标准化的服务系统流程,每月做一次考核 6.总结会管理:做好周、月、季、年的总结会标准,找出所有的问题并解决好, 7.拓客管理:完成好每个月的拓客模式和目标 8.生日管理:安排好客户和团队的生日标流程 9.节日管理:安排好每个节日的流程标准 10.解决涉及店的外围问题、
门店销售管理,员工管理,客户管理,负责提升门店业绩,客户链接,稳定员工,三个月即有机会升职,
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