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协助店长做好门店的日常运营工作!
肯德基餐厅储备经理—职位要求: 1、拥有大学专科及以上学历(硬性要求); 2、适应早晚倒班&快节奏的工作环境; (一般早班06:00-15:00,中班9:00-18:00,晚班15:00-24:00) 3、个性开朗,待人热情,善于处理人际关系,沟通表达能力佳; 您将得到: 1、每周休息2天工作5天,每天工作8小时; 2、起步3100元/月,每年至少一次调薪机会; 3、每季会根据人员工作表现及餐厅成绩挂钩绩效奖金; 4、每年至少10天带薪年假及5天带薪病假,同时享受婚假、产假等全薪假期; 5、享受五险一金:工伤、医疗、养老保险、失业、生育保险、住房公积金; 6、补充商业医疗保险(全球24小时人身意外保障和门诊、住院费的报销,含子女); 7、公司活动:年会、尾牙、聚会等; 8、晋升培训:我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。 A、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理; B、之后8个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理; C、最后8个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等管理课程,结合个人努力,22个月即可荣升为能够独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物; 优秀餐厅经理综合年薪可达约14万,还可享受股权激励、涵盖父母亲的商业保险及一定额度的购房免息贷款及每月房息补贴。 您将从事: 1、餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作; 2、全方位的经营管理项目,营运、品质、订存货、设备、人力资源、利润以及餐厅经营本质方面的系统管理。 *************************************** 百胜职场,胜在起点—2年内将你培育成商业领军人物; 科学系统的培育课程、清晰的职业发展路径; 指培育成餐厅经理规划时间,顺利通过各种培训及考核鉴定。
工作职责:
1. 负责餐厅供应商的管理(含供应商引入、评估),制定供餐方案;
2. 负责优化餐饮管理并制定改善计划,包括就餐环境、服务态度、食品安全等,保证餐饮满意度;
3. 餐厅现场的日常管理及稽核(食品安全、环境管理、设备设施管理等);
4. 有效运转伙食委员会,建立伙委会、员工及餐饮供应商三方沟通平台,有效处理员工投诉,及时收集员工建议及意见。
任职资格:
1、 大学本科及以上学历;
2、 2年以上大型企业餐饮工作经验;
3、 具备较强的客户服务意识;
4、 具备良好的沟通能力,语言表达能力;
5、 熟练掌握各类办公软件;
岗位职责: 1、赛蜜水吧特色生鲜果汁产品在清奢、特调饮品中的应用、制作、技术指导; 2、熟悉不同原料并具有能够灵活运用的能力,搭配出绝佳口味; 3、能独立研发新品,根据市场变化优化老产品; 4、生物技术、食品科学、茶学、生物、制药、营养学等相关专业; 5、了解产品成本计算,制定操作sop配方; 6、认真负责人,能够高效完成上级交代任务。 任职要求: 1、善于沟通,有较强的创新思维;良好的团队合作精神及较强的应变、协调沟通的能力; 2、在饮品奶茶行业有3年以上的工作经验,有乳酸菌、奶茶、果茶、咖啡等饮品制作经验,有门店运行经验,穆斯林民族优先; 3、热爱美食,对生活及工作充满激情;热爱饮品行业,用心真诚出品每一杯饮品。 职能类别:食品/饮料研发
薪资待遇: -月薪+季度奖金+KPI奖金 -缴纳五险一金,做五休二 您将从事: 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作,对门店经营管理负责 您将得到: - 完善的管理系统培训 - 管理、沟通、领导能力的专业课程 - 国际连锁企业的工作经验,终生受益的工作 - 有竞争力的薪酬和福利 - 广阔的发展空间
招聘岗位:肯德基餐厅储备经理 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程,包括20余门管理课程培训,以及1对1的导师辅导支持。快则18个月让您成为年薪10万起的职业经理人 晋升发展路线: 储备经理(6个月)—副经理(6个月)—资深副经理(6个月)—店经理; 薪资福利: 1、储备经理阶段:年薪6万+;月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高; 2、六险一金:工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险(孩子);住房公积金; 3、 试用期四个月,从入职当月就缴纳五险一金,工资全额发放无任何克扣; 4、入职当年即有10个工作日的全薪年假;5天的全薪病假; 5、婚假/丧假/产假/男员工护理假等全薪假期 6、晋升到餐厅经理: 满1年,绩效达标即可免费获得价值2000美元的百胜中国限制性股票,成为公司股东; 满2年,享受全家福商业保险计划(意外+重疾,涵盖配偶、父母、孩子),为家人的健康保驾护航; 满3年,享受补充购房福利计划,购房首付免息贷款及按揭利息补贴 工作与学习: 1、餐厅现场人员管理,包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理; 2、财务管理,包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理; 3、订货管理、设备维护和质量管理; 4、品牌、商圈等经营管理; 5、做五休二;每日上班时间为9小时,其中工作时间为8小时,用餐休息时间为1小时; 6、加入百胜传奇APP学习视频课程等,每到一个职级节点只要通过报告考核100%晋升; 任职要求: 1、大学毕业,欢迎2022届(学生直通车)毕业生; 2、热情开朗,善于与人沟通; 3、适应倒班和高效的工作环境; 4、乐于从事连锁餐饮零售业; 5、不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、乐购等) 联系方式:18069786333 徐女士 工作地点:浙江省内就近安排 如果有意向可以加QQ:1968917640,或者加微信18069786333,直接约面试,请备注:学校名称,姓名,联系方式。
成为麦当劳餐厅见习经理: 工作职责 * 从实地训练、区域管理及店铺管理,学习基本的餐厅营运知识 * 管理指定值班的员工、产品及设备,以达到好的质量、服务、清洁及物超所值 * 维护并提升顾客满意度 * 对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解 福利待遇: 全面薪酬:基本工资+季度奖金+年底双薪+年度绩效调薪 各项福利:五险一金+补充商业保险 服务满一年10天带薪年假 服务满五年15天带薪休假 服务满十年20天带薪休假 ,同时可享受八周带薪休假
满足以下条件,即可申请: -28周岁以下,大专及以上学历,专业不限 -热情开朗,善于与人沟通,有志于从事服务业 -适应倒班、晚班和高效的工作节奏 -乐于从事连锁餐饮零售工作职责:个人成长: ★快速的成长晋升通路:肯德基商学院和必胜客管理学院以688为晋升模式,两年内三级跳,将毫无经验的职场新人,培养成为餐厅经理的。 ★餐厅经理是我们最重要的领导者:第一线带领团队,全面管理餐厅的营运、销售、利润,人员。充分授权,独立经营一家时尚餐厅。 -职业发展: ★肯德基职场不将就:公平公正晋升制度,两年职场三连跳。飙升餐厅经理,年轻活力的团队,让职场生涯不将就。 ★新必胜客,就等你来:从萌新到餐厅总经理,彰显你的个性,与高颜值餐厅共迈进。 -企业文化: ★环境:时尚、极具数字化体验 ★老板:平等开放的沟通方式 ★氛围:朋友一样的氛围,尽情自在的工作环境 薪资福利 ★灵活公平的薪酬: -月薪+绩效奖金,首年年薪约4-5万起 -每年进行绩效调薪 ★完善贴心的福利: -五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦) -工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松 -工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软! -初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标!
18个月让您成长为行业“领军人”,毕业一年挑战年薪10万+,百胜中国浙江肯德基期待您的加入! 工作职责: -个人成长/职业发展: 储备经理6个月(带薪培训期)—副经理(6个月)—资深副经理(6个月)—餐厅经理—更高的管理职位(区经理-区域经理-营运经理-市场总经理) ★储备阶段:餐厅基础运营轮岗(1.5个月):品牌服务、外卖订单处理、产品制作等; 值班训练及管理(4.5个月):服务管理、生产管理、值班管理、客诉处理、设备管理、数字化销售、有效沟通等; ★副经理阶段(6个月):食品安全&品质管理、成本管理、人员管理、营业额预估、产品营销、时间管理、情绪管理等; ★资深副经理阶段(6个月):人事管理(招聘、培训、保留、人员发展)、利润管理(财务报表分析、成本控制)、如何进行高效能辅导等; ★餐厅经理:全面管理餐厅的营运、销售、利润、人员等(团队领导、绩效管理、提升营业额、全面质量管理、商圈经营、社群营销等); -企业文化: ★环境:时尚、极具数字化体验 ★老板:平等开放的沟通方式 ★氛围:朋友一样的氛围,尽情自在的工作环境 任职资格: - 本科学历(优秀专科生亦可),不限专业和经验,同时欢迎2021、2022届(学生直通车)毕业生; - 热情开朗,善于与人沟通; - 适应倒班(早晚班轮班工作制)和快节奏工作环境; - 乐于从事连锁餐饮零售业; - 不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市) 薪资福利: 灵活公平的薪酬: - 薪资构成:月薪+综合津贴(部分城市)+季度奖金; - 年度调薪(职级晋升/绩效调薪); 完善贴心的福利: - 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦) - 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,法定节假日三倍薪资,婚假/丧假/产假/男员工护理假等全薪假期,让你获得充分放松; - 管理组爱心互助计划(在商业保险的基础上,增加父母重大疾病保障、子女和配偶意外保障,并特别为父母定制了重疾就医绿色通道); - 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软! - 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和营运经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标! - 晋升到餐厅经理还可享受以下福利: ★满一年,且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票,成为公司的股东; ★满两年,可享受 “全家福健康关怀计划”,为家人的健康保驾护航; ★满三年,则享受“补充购房福利计划”,包括免息贷款和房息补贴,以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件; ★满五年,被授予价值3000美金的限制性股票。
汉堡王餐厅第二副理主要工作及职责:1. 卓越的值班管理;2. 全面执行餐厅的食品安全;3. 全面执行餐厅的人员训练;4. 积极做好市场促销活动,有效执行新活动;5. 持续追踪自己所负责的行政组绩效;6. 完成餐厅经理安排的其他事项;资历要求:- 学历要求:大专及以上学历相关技能:-
职位描述: 管理一家盈利的汉堡王餐厅是真正意义上的商业管理实践。作为一名餐厅的管理者,你的专业能力、管理风格、个人魅力都有可能影响整家汉堡王餐厅;作为身边伙伴可以信赖的朋友,作为公司运营的中流砥柱,每天的经验积累都将倍速提升你的职业价值。 成为汉堡王的管理组(餐厅经理、第v一副理、第二副理、见习经理),你将: 参加公司提供的系统完善的餐厅管理课程,并且这些是免费且带薪的 拥有更多的晋升机会; 获得很多受益终生的技能; 享有免费的餐饮和制服; 得到更多管理实践机会; 试用期全额工资、年底双薪、五险一金、带薪年假、年度体检、补充商业医疗保险等等 你所承担的职责: 餐厅日常运营管理,以及人员招募培训、订货排班,成本控制,设备维护等系统管理工作;确保营运顺畅,顾客满意。 工作时间: 周一至周日工作5天,每天8小时 早中晚轮班制 具备以下条件,即可申请: 拥有国家承认大专及以上学历; 应届毕业生亦可申请见习经理岗位; 热情开朗,善于与人沟通; 适应轮班和高效的工作环境; 乐于从事连锁餐饮零售业 应聘提示: -本岗位不受任何专业限制,只要有意愿想来汉堡王发展的小伙伴都可以投递简历,欢迎各位伙伴加入汉堡王! - 请在个人简历中详细填写个人住址和期望工作地点,在同等条件下我们会考虑就近安排。原则上只接受投递一个地区,多次投递无效。
(一)薪资待遇:3-5K (二)招聘人数:2人 (三)岗位职责: 1.为公司客户制订专业健康饮食方案并提供每日指导服务; 2.采集、整理及科学分析客户饮食、运动及生活习惯等方面信息; 3.根据客户具体情况及时调整食疗方案; 4.对客户进行相应级别的营养知识的引导和教育。 (四)任职资格: 1.临床营养学、医学、护理学、食品科学或相关专业专科及以上学历; 2.对膳食搭配具有较深了解; 3.良好沟通表达能力、灵活应变能力,耐心、积极向上; 4.具备营养师证、健康管理师证者优先考虑。
成为麦当劳餐厅见习经理: 工作职责 * 从实地训练、区域管理及店铺管理,学习基本的餐厅营运知识 * 管理指定值班的员工、产品及设备,以达到好的质量、服务、清洁及物超所值 * 维护并提升顾客满意度 * 对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解 福利待遇: 全面薪酬:基本工资+季度奖金+年底双薪+年度绩效调薪 各项福利:五险一金+补充商业保险 服务满一年10天带薪年假 服务满五年15天带薪休假 服务满十年20天带薪休假 ,同时可享受八周带薪休假
工作职责:负责餐厅管理 任职要求: 28岁以下,大专以上学历 福利:薪资3400+季度奖+年度调薪+年度体检+年度旅游+六险一金+节日福利+10天年假等等 还等什么,快投简历吧
门店副店长 Assistant Store Manager(若干名) - 我们提供一个创造改变的平台,成就一个非凡的自我,更可以携手luckin coffee 成就以非凡的事业,改变我们的世界! - 在luckin coffee门店中工作会给你一个完全不同的体验。你可以通过每一杯咖啡向我们的顾客传递温暖与喜悦,共同创造美好的一天。 岗位职责: - 设立工作团队的目标,提升组织能力,以身作则; - 做好门店的排班、订货,优化门店的营运细节; - 辅助店长,对门店管理组和服务组进行管理; - 为咖啡师提供培训、反馈和发展机会,构建高效团队; - 维护luckin coffee门店正常营运秩序; 任职要求: - 大专及以上学历; - 接受轮班制工作,平均每周工作四十小时; - 优秀的人际交往技能及团队合作能力; - 快速的学习能力及指导他人工作的能力; - 两年以上餐饮或零售行业工作经验,一年以上餐饮门店管理经验。
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