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无锡博海酒店管理服务有限公司-----无锡新区博海餐饮管理公司应聘酒店厨师食堂厨师 任职资格: 1、年龄55岁以下, 大锅菜经验丰富,保证卫生,按时开餐; 2、能吃苦耐劳、为人和善、顾全大局,有任劳任怨的精神; 3、具有良好的卫生和营养意识,身体健康,做菜基本功好; 4、了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价。: 岗位职责: 1、负责处理厨房的运作事务; 2、执行食堂主管下达的各项工作任务和工作指示; 3、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任; 4、进入厨房必须按规定着装,佩戴工作帽,保持仪表、仪容整洁,洗手后上岗工作; 缴纳社会保险、提供工作餐、高温补贴; 地址:无锡市新区坊前新东坊商业街19号-2楼207-214 联系人:李老师 杨老师 姚老师 吴老师 华老师 公交车:19、21、41、65、76、160、45、777路到坊育路下车(新区坊前交通行政管理和国土资源所往前200米即到); 报名热线:0510-88275500 手 机:15052111605 15190250905
值班经理、店长要求:有知名连锁或精品咖啡店管理经验1年及以上 工作重点: 1、 熟练操作门市各类营运岗位工作内容,让客户得到满意的服务。 2、 接受定期系统的总部培训,掌握门店营运管理流程。 3、 通过公司各类考核,计划成为门店值班经理以及更高职位 薪资待遇:值班经理带训期间6000税前+绩效奖金+节日福利。完成训练,一年内晋升店副,店长综合所得(12000+税前)+包住+缴纳五险+季度奖金+13薪+带薪年假
1按时到岗,2做好自己岗位工作,清洁工作,3做好开餐前准备工作,按标准和要求操作,4按餐厅规定的服务标准,细心的做好每个环节。
无锡博海酒店管理服务有限公司---无锡博海餐饮管理公司招聘食堂厨师 职位描述: 1、会烧本帮菜; 2、负责私人家庭的餐点,中午和晚上两餐; 3、保障菜品的营养、美观,讲究营养搭配; 4、家住新区或惠山区者优先。 地址:无锡市新区坊前新东坊商业街19号-2楼207-214 联系人:李老师 杨老师 姚老师 吴老师 华老师 公交车:19、21、41、65、76、160、45、777路到坊育路下车(新区坊前交通行政管理和国土资源所往前200米即到); 报名热线:0510-88275500 手 机:15052111605 15190250905
1.懂管理.会运营.能培训 2.有较强的责任心 3.如果不会可以走进企业边做边学
食堂经理,主要负责公司旗下(学校/工厂/企业)食堂日常管理工作,要求管理好指定食堂内日常制度秩序。以及协调好上下级关系。
一、符合以下条件,即可申请: 1、大学学历或最后一年实习;30周岁以下 2、能适应快节奏和倒班作息 3、善于沟通、关注细节、学习能力强等 二、无专业要求,加入我们,即刻开启楼面经理岗前训练和学习之旅: 学习内容:轮岗方式掌握门店标准化运营管理流程及现场楼面管理 学习模式:E-learning平台理论学习+师傅/VR平板现场教学+独立实践 三、学成之后的主要工作内容: 通过有效规划和现场管理,落实肯德基品牌服务理念,提升顾客体验。 1、 值班前准备:检查人员、设备、物料等基本营业准备; 2、 值班过程:统筹管理楼面,把控重点,确保餐厅正常运转;并洞察并快速处理顾客需求; 3、 值班结束:值班交接、值班复盘和总结 四、晋升发展:值班能力检定通过并有良好的季度绩效展现,有机会往下一职级晋升; 统一的晋升路线:楼面经理——副经理——资深副经理——餐厅经理 五、薪资福利: 1、薪资组成:基础小时薪资+工时激励津贴+特殊时段激励津贴+季度奖金+ 法定假日三薪… 2、丽水综合平均基本薪资4200-5500元/月,季度奖金约800-1200元; 3、福利:全职员工缴纳五险一金,折扣优惠员工餐,带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等各类福利政策; 4、工作环境:中央空调、员工休息室、年轻有活力的团队 5、培训发展:完善的学习规划及明确的升迁发展流程
餐厅日常运营管理,以及人员招募培训、订货排班,成本控制,设备维护等系统管理工作;确保营运顺畅,顾客满意。 成为汉堡王的管理组(餐厅经理、第 一 副理、第 二 副理、见习经理),你将: 享有完善的薪酬福利: 年底双薪、季度考核奖金、升迁调薪、六险一金、商业保险、10-20天带薪年假。 系统的“培训发展计划”: 包括多门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼。清晰的职业发展规划和广阔的发展空间。 企业文化: 推崇年轻激情、欢乐的团队,相互信任、认同鼓励给予员工充满关爱的家庭归属感。 具备以下条件,即可申请: 拥有大专学历,应届毕业生亦可申请见习经理岗位; 热情开朗,善于与人沟通 适应倒班和高效的工作环境 乐于从事连锁餐饮业。
18个月让您成长为行业“领军人”,毕业一年挑战年薪10万+,百胜中国浙江肯德基期待您的加入! 工作职责: -个人成长/职业发展: 储备经理6个月(带薪培训期)—副经理(6个月)—资深副经理(6个月)—餐厅经理—更高的管理职位(区经理-区域经理-营运经理-市场总经理) ★储备阶段:餐厅基础运营轮岗(1.5个月):品牌服务、外卖订单处理、产品制作等; 值班训练及管理(4.5个月):服务管理、生产管理、值班管理、客诉处理、设备管理、数字化销售、有效沟通等; ★副经理阶段(6个月):食品安全&品质管理、成本管理、人员管理、营业额预估、产品营销、时间管理、情绪管理等; ★资深副经理阶段(6个月):人事管理(招聘、培训、保留、人员发展)、利润管理(财务报表分析、成本控制)、如何进行高效能辅导等; ★餐厅经理:全面管理餐厅的营运、销售、利润、人员等(团队领导、绩效管理、提升营业额、全面质量管理、商圈经营、社群营销等); -企业文化: ★环境:时尚、极具数字化体验 ★老板:平等开放的沟通方式 ★氛围:朋友一样的氛围,尽情自在的工作环境 任职资格: - 本科学历(优秀专科生亦可),不限专业和经验,同时欢迎2021、2022届(学生直通车)毕业生; - 热情开朗,善于与人沟通; - 适应倒班(早晚班轮班工作制)和快节奏工作环境; - 乐于从事连锁餐饮零售业; - 不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市) 薪资福利: 灵活公平的薪酬: - 薪资构成:月薪+综合津贴(部分城市)+季度奖金; - 年度调薪(职级晋升/绩效调薪); 完善贴心的福利: - 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦) - 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,法定节假日三倍薪资,婚假/丧假/产假/男员工护理假等全薪假期,让你获得充分放松; - 管理组爱心互助计划(在商业保险的基础上,增加父母重大疾病保障、子女和配偶意外保障,并特别为父母定制了重疾就医绿色通道); - 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软! - 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和营运经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标! - 晋升到餐厅经理还可享受以下福利: ★满一年,且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票,成为公司的股东; ★满两年,可享受 “全家福健康关怀计划”,为家人的健康保驾护航; ★满三年,则享受“补充购房福利计划”,包括免息贷款和房息补贴,以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件; ★满五年,被授予价值3000美金的限制性股票。
1、协助总经理不断提升各门店业绩、完成业绩目标。 2、协助餐饮总经理管理、督导门店的日常工作,保证各店高质量的工作水准。 3、巡视各门店的经营情况,负责督导、检查门店服务质量和厨房出品质量。 4、 编制日常管理制度及工作程序、标准,参与制定门店工作计划、经营预算等,并督促和检查门店管理层认真贯彻执行。 5、制定年度/月度营销计划,负责各门店的营销策划、运作推广的落地和持续优化改进。 6、建立健全客户维护系统,并督促检查门店有效执行。 7、协助制定并监督实施各项培训计划。 8、负责定期对下属进行绩效评估,按考核制度提出书面升降级建议。 9、与餐饮总经理、采购经理、厨师长共同分析经营成本,采取有效措施,加强成本控制。 10、负责总经理交代的其他工作。 任职要求:大专及以上学历,5年以上餐饮行业管理经验,懂新媒体营销、客户系统维护,有门店督导经验,热爱餐饮行业,有一定抗压能力,适应出差
无锡博海餐饮管理服务有限公司---无锡博海餐饮管理公司招聘面馆厨师 要求: 一、五官端正、品行正派,爱清洁,讲卫生,无不良嗜好; 二、会陕西扯面和陕西臊子面制作工作; 三、要求有健康证,户籍年龄不限,如果有餐厅工作经验者优先; 四、公司可以包吃住,待遇面议。 无锡博海酒店餐饮管理服务有限公司--传菜员招聘--无锡传菜员本地招聘--无锡厨师人才招聘--无锡厨房主厨招聘--无锡面点师招聘 地址:无锡市新区坊前新东坊商业街19号-2楼207-214 联系人: 王老师 张老师 周老师 华老师 公交车:19、21、41、65、76、160、45、777路到坊育路下车(新区坊前交通行政管理和国土资源所往前200米即到)
岗位要求: 1.男女不限,大专文化以上,具有大型餐饮3年以上工作经验。 2.对中餐川菜粤菜格式菜品,中式点心都有了解,对中餐服务流程,服务礼仪熟练掌握有一定的沟通能力,亲和力强,反应及应变能力强 3.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评,负责对部门的工作策划,督导,熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。 4.有负责活动执行方案.负责执行活动筹备,如活动场地布置、物料制作准备等.对资源进行整合调配,制定活动流程、做好计划分工,把控活动进度,有较强的沟通、协调能力、责任心强、具有良好的团队合作精神。 5.待遇面议
您将从事:
-餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。
您将得到:
- 完善的薪酬福利:
★ 月薪3900元/月起 季度奖,享有年度绩效调薪,职位架构调薪;最快22个月内培养成为餐厅经理,年薪10万以上
★ 五险一金、商业医疗保险、10-20天带薪年假及购房贷款利息补贴
- 个人成长:
★ 系统的“冠军发展计划”:包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持
★ 22个月内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理——百胜的核心人
- 职业发展:
★ 清晰的职业发展规划,职位发展路径为:储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-区经理-区域经理-更高的职位
★ 100%内部升迁的发展空间
- 企业文化:
★ 推崇年轻激情、欢乐的团队,相互信任、认同鼓励
★ 丰富多彩的团队活动、管理组年会、公司尾牙等
申请条件:
- 拥有大专学历,同时欢迎应届毕业生
- 热情开朗,善于与人沟通
- 适应倒班和高效的工作环境
- 乐于从事连锁餐饮零售业
- 不限经验,但若您在酒店管理、旅游管理、商超零售餐饮行业有实习***经历更佳(必胜客、肯德基、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等)
一、符合以下条件,即可申请: 1、大学学历或最后一年实习;30周岁以下 2、能适应快节奏和倒班作息 3、善于沟通、关注细节、学习能力强等 二、无专业要求,加入我们,即刻开启楼面经理岗前训练和学习之旅: 学习内容:轮岗方式掌握门店标准化运营管理流程及现场楼面管理 学习模式:E-learning平台理论学习+师傅/VR平板现场教学+独立实践 三、学成之后的主要工作内容: 通过有效规划和现场管理,落实肯德基品牌服务理念,提升顾客体验。 1、 值班前准备:检查人员、设备、物料等基本营业准备; 2、 值班过程:统筹管理楼面,把控重点,确保餐厅正常运转;并洞察并快速处理顾客需求; 3、 值班结束:值班交接、值班复盘和总结 四、晋升发展:值班能力检定通过并有良好的季度绩效展现,有机会往下一职级晋升; 统一的晋升路线:楼面经理——副经理——资深副经理——餐厅经理 五、薪资福利: 1、薪资组成:基础小时薪资+工时激励津贴+特殊时段激励津贴+季度奖金+ 法定假日三薪… 2、丽水综合平均基本薪资4200-5500元/月,季度奖金约800-1200元; 3、福利:全职员工缴纳五险一金,折扣优惠员工餐,带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等各类福利政策; 4、工作环境:中央空调、员工休息室、年轻有活力的团队 5、培训发展:完善的学习规划及明确的升迁发展流程
现场经理/安全经理 1、积极配合上级做好项目现场管理工作,主动协助上级完成公司下达的各项经营指标。 2、认真学习理解公司项目现场管理/安全管理各项制度,严格执行各项制度标准,落实到项目各项日常管理中去。 3、定期召开商户学习培训会议,总结现场管理/安全管理中出现的问题,不断加强个人管理技巧和经验。 4、建立健全现场管理/安全管理表格台帐,让所有工作有迹可查,并做好台帐的登记和保管工作。 5、时刻关注项目的经营状况,根据经营情况制定相应的营销活动方案,并根据财务报表对于出现的问题加以分析,有针对性的做出调整和改进。 6、能够熟练操作办公软件,有一定的餐饮管理工作经验 7.公司级上级领导安排的其他有关岗位工作事宜。 客服经理 1.财务管理制度:项目营业数据统计汇总、财务报表制作,备用金收支管理等工作; 2.人事办工:各项行政事务、办公事务的处理,文档管理管控,配合上级领导管理日常行政人事工作; 3.顾客维护:客户关系维护,客诉处理,挖掘客户需求,提高客户服务满意度; 4.组织并实施现场各项营销推广活动的有效开展,积极配合项目完成各项工作计划及营业目标; 5.建立现场各类信息档案,并不定期进行更新管理; 6.公司级上级领导安排的其他有关岗位工作事宜。 职位要求: 掌握office办公软件 亲和力、沟通能力强、有一定控场能力 有社餐经验管理经验 3年以上工作经验优先
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