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岗位职责
1、该岗位旨在为应届生提供认识自我,展示实力,获得自我提升,实现自我梦想的平台。
2、参与公司安排的员工培训及讲师培训;
3、结合个人发展意愿及公司安排,在分公司工作,涉及产品、市场、研发、客服等岗位,成为分公司管理层的候选人;
4、此岗位为销售管理岗储备人才,根据公司人才梯队建设规划进行定向培养。
任职资格
1、2022届毕业生,大学本科及以上学历;(专业不限,营销类优先),熟练使用office软件。
2、具备高度的工作热情,积极主动,有良好的服务意识,团队协作性强,尽职担责;
3、具备优秀的领导力潜质或专业技术,有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等;
工作地点:广东省或广西省。
福利待遇:
具有行业竞争力薪资政策和福利保障
按照国家相关规定为员工缴纳各种保险及住房公积金
晋升发展途径:
营销类发展通道:
初学者 有经验者 业务专员 区域经理 客户经理 省区经理 大区经理
后勤类发展通道:
初学者 有经验者 专员 主管 经理 总监
应届毕业生 1、岗位介绍: 根据公司“远航计划”对应届生的培养政策,通过在公司各级机构组织实施体系化培养,帮助管培生快速成长能够“独挡一面、胜任岗位”的青年后备人才。公司提供具有广阔发展前景的职业平台和具有市场竞争力的薪酬待遇。 2、任职要求: 1)2023届、2024届全日本科及以上学历,财务、车辆、机械类、经济类、工程类、医疗类、法律类相关专业; 2)认同企业文化,综合素养高,较强学习和系统思维能力; 3)有激情、有梦想、敢于挑战、勇于创新,具备良好的沟通协调能力,团队管理能力,较强的抗压能力等; 4)工作地点:青岛市区。 截止日期:2023年12月31日 招聘人数:10人
应届毕业生或者22 23 24年毕业生优先,前期会在各部门学习轮岗,学习宽带安装维护 销售以及管理的工作,之后晋身为我们一线管理层。
统招本科及以上学历,计算机、网络、通信行业优先,早8:30-晚5:30 大小周休息 入职缴纳五险一金 前期轮岗阶段底薪5000 绩效 之后按照定岗后管理层薪资 能踏实 肯吃苦长期发展的投简历 此岗位招聘两人
职位福利:绩效奖金
职位亮点:管理培训生
岗位职责: 1、深刻理解广发卡中心的企业文化及熟悉本业务条线的工作流程; 2、根据卡中心的业务发展重点,协助制定产品计划,策划并执行线上线下市场活动,分析效果并作及时调整; 3、按照卡中心的要求,严格执行相关规范要求,做到合规操作。 职位要求: 本科或以上学历,专业不限,营销类专业优先。 工作地点:重庆、沈阳、成都、杭州
职责描述: 1、助市场资料收集、客户信息整理与统计。 2、协助管理样册、礼品、展品等市场宣传物料;。 3、市场活动经理安排的其它任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场类、理工类专业。 2、逻辑能力强、表达沟通能力佳、情商高、做事细致认真、有团队精神。 3、良好的英语语言基础,熟练使用Microsoft Office办公软件。 4、能接受一定的出差。 截止日期:2024年09月27日 招聘人数:2人
你将加入的职能是怎样的: ? 销售部作为达能的业绩基石,通过组织和管理一线销售资源,在渠道发展策略、市场发展机会、客户发展生意等方面深耕细作,致力于打造高专业、强执行的销售团队,为建立强大的品牌忠诚度、提高客户满意度以及保证公司业务的可持续性及盈利性增长助力。 你将如何发挥你的潜能: ? 作为销售管培生,你将有机会在不同的销售渠道或总部及区域之间进行至少3个关键岗位的轮岗,全面夯实宏观销售思维; ? 此外,你还能学习产品在一线销售的完整销售通路及营销执行,积累丰富的销售一线实操经验,并在职业生涯早期负责团队管理,更有机会参与全国性项目的策划和执行。 职能类别:销售主管
岗位职责: 管培生项目涵盖了公司各部门的轮岗、述职定岗、精心定制的培训计划、团队活动以及发展机会,并由优秀的管理者担任带训导师,进行定期的考核和跟踪管理,旨在培养储备管理人才。 轮岗学习及发展部门: 市场销营、供应链、其他公司关键部门及岗位; 福利待遇: 1、试用期工资不打折,入职即缴纳五险一金和额外商业保险; 2、提供优于国家规定的年休假及带薪病假; 3、年终奖金及年度调薪; 4、完善的培训体系及职业发展路径; 5、员工饮料、生日福利及节假日福利; 6、免费工作餐或餐补; 7、工会旅游补贴,通勤班车或交通补贴。 任职要求: 1、 应届毕业生或毕业一年的往届毕业生,一本及以上学历,专业不限; 2、 英语六级以上,熟练应用办公工具; 3、 热爱可口可乐品牌及产品,性格开朗,不惧挑战,充满热情;
工作职责:
2023舒客“淬剑计划“销售管培生正式启动! 加入舒客销售管培生计划,开启你的卓越之路! 我们以培养销售管理人才为目标,与你约定3年成长计划。在这个充满挑战和机遇的旅程中,你将获得全面的培训和实践机会,收获出色的销售技能和领导力。成为我们的一员,你将与行业精英一起,探索创新的销售策略,引领市场潮流。
舒客,期待与你一同成长,共创辉煌,成就你的事业梦想!
招聘范围:全国重点城市
招聘人数:50人
招聘对象:本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生
培养目标:3年后,成为公司销售中心优秀的省区经理!
培养方式:聘请公司高级销售管理者作为管培生专门培训导师,通过集中培训、实战演练、轮岗实习等综合培养方式,助力管培生迅速成长为一名优秀的销售管理者。
福利待遇:
1、入职第一年年薪,10-20W起,定岗后,按岗位级别匹配具有竞争力薪酬待遇;
2、按国家规定,购买五险一金。其它包括不限于年度体检、旅游学习、带薪年假、生日会、婚产假、团建拓展、晋升机制、系统培训、利润分红等。
面试流程: 网申——初试——复试——终试——发放offer
备注:初审合格的应聘者我们将电话或邮件通知,请务必保持手机通畅和邮箱畅通,感谢您对舒客的关注和支持!
任职资格:
1、本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生;
2、热爱快消行业销售管理工作,具备良好的内驱力及成就动机;
3、具备良好的责任心及工作抗压能力,勇于挑战更高的目标;
4、良好的人际沟通能力,敏锐的学习能力;
5、具备积极向上的心态,良好的团队协助精神;
任职资格1、应届毕业生,全日制本科及以上学历,专业不限。2、身体健康、形象良好、责任心强,沟通表达能力强;3、熟练掌握办公软件;4、有学生社团、学生会、班级干部经历者优先;5、专业对应者优先:营运助理、招商助理岗:不限专业市场助理岗:市场营销、新闻学、广告学类专业人力行政助理岗:人力资源管理、行政管理、法律类专业 出纳岗:财务管理、会计学、审计学类专业慧云助理工程师:机电、暖通、信息化等专业6、具备专业技能或证书者优先市场助理岗:会使用PS,Auto、 CAD、2Dmax等绘图软件优先出纳岗:持有初级会计证者优先
岗位内容:1、负责协助领导开拓市场,与合作方建立联系,落实合作内容;2、负责日常工作的衔接推进,资料文件的上传下达;3、负责日常会务、活动及接待工作,保障各方面工作顺利开展;4、负责公司日常办公室事务及领导交办的其他事项。岗位要求:1、本科学历,良好的职业形象,专业不限;2、具有较强的服务意识,良好的沟通表达能力;3、具备商务礼仪通识,有会议活动的组织、执行或主持经验优先。该岗位需要长期出差外地工作,能接受者再投递。提供食宿。 职能类别:商务助理
你将加入的职能是怎样的: ? 销售部作为达能的业绩基石,通过组织和管理一线销售资源,在渠道发展策略、市场发展机会、客户发展生意等方面深耕细作,致力于打造高专业、强执行的销售团队,为建立强大的品牌忠诚度、提高客户满意度以及保证公司业务的可持续性及盈利性增长助力。 你将如何发挥你的潜能: ? 作为销售管培生,你将有机会在不同的销售渠道或总部及区域之间进行至少3个关键岗位的轮岗,全面夯实宏观销售思维; ? 此外,你还能学习产品在一线销售的完整销售通路及营销执行,积累丰富的销售一线实操经验,并在职业生涯早期负责团队管理,更有机会参与全国性项目的策划和执行。 职能类别:管理培训生
我们,在这里等你!只要你有胆识有梦想,你便可以成为优才!具有竞争力的薪资待遇:( 1 )公司提供优质客户资源,无需担心没有客户资源;( 2 )工作日上班,早九晚五,5天制,周末双休, 国家法定节假日放假;( 3 )综合年薪10万元起+新人津贴+佣金+续期佣金+职级津贴( 4 )节日礼品+活动奖品+绩效奖金+优秀员工可享受国内外免费旅游,福利多多;1、薪资构成---基本工资+新人津贴+业绩奖金+服务津贴+全勤奖+职级津贴2、培训制度---持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教,晋升渠道丰富;3、保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险,公司团体险等4、商业保险---涵盖意外、门诊、住院、重大疾病;5、工作时间---双休(5×8小时行政班)+法定假日;6、收入稳定,三个月一个月考核一晋升晋升,不达标不晋升,不劝退。7、晋升空间---入职后分别向产品专家、主管、讲师等渠道培养;主管都是内部晋升本职位相比其他公司职位的特点和优势:( 1 )有公司的老客户资源,只需要做售后服务开发,不需要做陌生拜访。( 2 )完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司部门经理!( 3 )团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月晋升主管培养计划,可以让你迅速晋升,有底薪和管理津贴。工作职责:1:代表公司为VIP客户续期缴费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销售等服务;收集并及时向管理层反馈员工以及客户问题;2:根据客户的职业状况及家庭内部资产状况,根据客户个人需求提供合理的规划;3:定期联络、回访客户,管理维护客户关系,提供良好的售后服务和续期服务;维护客户关系,收集客户信息并建立客户档案,以便寻找潜在客户需求4:建立销售队伍,维护公司的销售渠道,进行营销活动的策划,实施及推广;学习团队管理知识,协助管理层对团队和队员进行管理。5,定期对VIP客户跟进及回访。我们希望遇见这样的你:1.优秀应届毕业生、实习生;2.具有强烈的责任感,敢于承担团队责任,有较强的实现个人价值的愿望。3.有较强的沟通、协调、组织能力;4.能吃苦耐劳、有上进心、愿意改变及学习;5.认同企业文化、执行力强,团队意识强。有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑;【晋升制度】:储备经理—组经理—部经理—高级部经理—区域总监( 1 )年龄21-35周岁,性别不限;( 2 )性格开朗,思维敏捷,具有强烈的团队协作精神;( 3 )大专及以上学历,金融、营销、财会等专业优先录取,具有电话工作经验者或者拥有社团经历者优先考虑; 年龄要求:21-35岁 职能类别:销售代表 关键字:实习生储备干部管培生团队管理理财金融基金信托私募证券
工作职责:
2023舒客“销售管理培训生”计划正式启动。
加入舒客销售管培生计划,开启你的卓越之路!
我们以培养销售管理人才为目标,与你约定3年成长计划。在这个充满挑战和机遇的旅程中,你将获得全面的培训和实践机会,收获出色的销售技能和领导力。成为我们的一员,你将与行业精英一起,探索创新的销售策略,引领市场潮流。
舒客,期待与你一同成长,共创辉煌,成就你的事业梦想!
招聘范围:全国重点城市
招聘人数:50人
招聘对象:本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生
培养目标:3年后,成为公司销售中心优秀的省区经理!
培养方式:聘请公司高级销售管理者作为管培生专门培训导师,通过集中培训、实战演练、轮岗实习等综合培养方式,助力管培生迅速成长为一名优秀的销售管理者。
福利待遇:
1、入职第一年年薪,10W起,定岗后,按岗位级别匹配具有竞争力薪酬待遇;
2、按国家规定,购买五险一金。其它包括不限于年度体检、旅游学习、带薪年假、生日会、婚产假、团建拓展、晋升机制、系统培训、利润分红等。
面试流程:
网申——初试——复试——终试——发放offer
备注:初审合格的应聘者我们将电话或邮件通知,请务必保持手机通畅和邮箱畅通,感谢您对舒客的关注和支持!
任职资格:
1、本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生;
2、热爱快消行业销售管理工作,具备良好的内驱力及成就动机;
3、具备良好的责任心及工作抗压能力,勇于挑战更高的目标;
4、良好的人际沟通能力,敏锐的学习能力;
5、具备积极向上的心态,良好的团队协助精神;
岗位职责:1、负责招聘计划制定并完成日常招聘任务;2、招聘渠道维护及开发;3、协助校园招聘组织及实施。4、负责员工入转调离等手续办理及跟进,负责员工违纪、处罚及投诉等处理。5、负责招聘数据分析及报表提报
岗位职责 1.在相应部门进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能; 2.轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养; 3.轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗。 任职要求: 1.大专或本科学历,应届毕业生,机械类、电气自动化、工业类、生产运营、质量、供应链管理等相关专业; 2.熟悉操作Excel、Word等办公软件 学习能力强,反应迅速,条理清晰,细致认真。
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