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岗位职责: 1、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 2、确定销售部门目标体系和销售配额; 3、制定销售计划; 4、组建销售队伍,培训销售人员; 5、评估销售业绩,建设销售团队。 职位要求: 1、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 2、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
职位描述:能适应从基层做起,吃苦耐劳
岗位职责:负责公司提供“孤单”客户的维护,业务介绍(意外,疾病,医疗,年金保险,广发信用卡,车险等综合金融业务)。发展方向:新人入司有带薪培训,公司每三个月考核职级晋升,“4+1”即可晋升组经理,享旗下人员业务提奖,职级奖金。(高级组经理→部经理→高级部经理→区域经理)岗位要求:1.年龄21-45周岁 2.学历大专及以上 3.工作目标明确,有自我约束力。优秀的逻辑表达能力,积极正面。薪酬待遇: 1.工作时间:8:40-17:00 中午休息2小时,不加班; 2.周末双休;国家法定假日休息; 3.底薪4800(根据业绩比例上调)+高绩效+新人津贴(职级津贴)+新人推荐奖+复效奖+年终奖; 月收入上万是普遍,几十万也有 4.享受补充商业险(身故/意外/医疗等),央企***专属养老基金(离职可取)等综合保障。 5.季度国内外免费游。 6.有广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间,新人有优秀的老人一对一带教。期待有热情、有职业规划、想拥有高工资、时间自我掌握的伙伴,来了解加入。没尝试过,不要轻易设限,恐惧都是自己想出来的,其实也就和其他带销售性的工作一样。
要求24届毕业生
【专业要求】本科学历,机械类、电气类、电子类、材料类、化学类、工业工程等相关专业。
【岗位职责】从事设备、电力、电气、现场工艺处理、产品工艺研究、精益生产改善等工作。
职位福利:绩效奖金、加班补助、包住、餐补、带薪年假、节日福利、高温补贴、五险一金
【岗位职责】
1、协助店经理进行门店日常运营管理,及时发现问题,提出改善建议;
2、协助店经理把控门店的销售业绩等各项指标,分析商品销售动态;
3、做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
5、协助团队管理,带领团队执行公司规定的标准话流程与规则制度,打造高效团
队。
岗位要求:
1、全国统招专科及以上学历的应届毕业生(2022-2023-2024), 专业不限,
连锁经营、市场营销、工商企业管理、管理类等专业优先考虑;2、良好的沟通、领导和协调能力,亲和力强,勇于挑战和创新,并勇于追求成果;
3、对零售工作充满激情,致力于在零售行业发展。
【福利待遇】
1、无责任底薪 奖金 绩效,节假日三倍工资,带薪年假;
2、免费的小区环境宿舍,提供电视机、洗衣机、热水器、空调等;
3、完善的人才梯队,领航生优先获得培训和晋升机会,每月定期举行专业系统培
训及晋升考核,营运领航生-见习店长-店长-区域经理;
4、丰富的员工拓展活动,更有机会去海外学习和观光,优秀员工亦可外派至国外。
【晋升发展】
1、营运领航生-储备店经理-店经理-区域经理-大区总监;
2、营运领航生更可获得优先转岗到集团总部职能岗位的机会;
如建店专员、稽查专员、陈列师、数据分析师、需求分析师等关键部门岗位,多方
位全渠道晋升转岗。
岗位职责:
1、 负责对接新单位,维护良好的客户关系;
2、 完成公司及部门经理分配的对接任务;
3、 完成商务报告,并向公司及部门负责人做工作汇报。
职位要求 :
1、 中专及以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;
2、有一类对接工作经验者优先考虑;
3、 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;
4、 能够有效对接客户资源;
5、 勤奋努力,具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心;
6、 诚实守信,为人谦虚、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;
7、 核心是与企业方法人做线上对接工作
8. 无任何地推出差,室内办公室内部办公
9.周末双休制度
具备商务工作
门店基础运行事项,对接客户,处理维护客户,听从门店负责人调配,提升部门业绩!
机械,管理相关专业,包住宿有饭补 截止日期:2024年11月27日
生产制造管理类岗位,根据大学生的专业对口统筹安排到各车间,由专人对实习以传、帮、带形式进行指导、监督和阶段性考核,人资部定期监督检查储备人才的培养状况。
岗位职责:
1.协助部门、车间领导进行生产管理、质量管理,生产作业分析,优化生产流程,提高工作效率,降低人工成本;
2.协助部门、车间领导对生产工艺进行改进,根据排产计划对人、机、物进行合理分配,分析、处理生产线平衡问题并提出解决方案;
3.协助车间安全生产管理、现场5S管理;
4.协助部门、车间领导组织车间人员定期培训(含生产操作规程、安全生产及公司各项制度等);
5.车间产量、工时统计,根据产能按月做汇总分析并做产能人力评估;
职业发展方向:
储备干部→组长→主任→部长→厂长
岗位职责:1.负责公司产品的推广,销售指标的达成;2.协助加盟店对区域内终端用户进行开发和维护;3.负责辖区内单位团购客户的开发和维护;4.定期对终端门店进行拜访:了解客户需求,执行销售政策,做好产品的生动化陈列、确保安全货龄和安全库存;5.负责市场信息的收集、分析和反馈;职业发展销售代表————>销售主管————>销售经理————>销售总监任职要求:1.2020、2021年应届毕业生;2.全职工作不超过1年的毕业生;3.对快消行业有浓厚热情,愿意脚踏实地,通过自身努力达到目标。公司地址:西安市高新区绿地中心B座36层联系电话:029-86218621/18009181012 职能类别:销售代表 关键字:管培生销售代表
职责描述:1.在总部轮岗学习后了解公司各部门职能,然后到门店学习,双向培养后,到总部定岗。 2.培养方向:门店店长、集团及子公司各部门职员、区域经理、部门经理、子公司总经理、集团副总。 3.外地人员提供住宿。 4.工作地点:张家口 任职要求:1.全日制本科毕业生。 2.对医药行业有浓厚兴趣,有志挑战个人能力,挑战高薪。 3.工作认真负责,吃苦耐劳
1、岗位方向:生产管理、品质管理等。 2、学习意向部门相关标准及流程,掌握岗位知识,提升个人能力。 任职资格: 1、应届或往届两年内的全日制大专及以上毕业生。 2、热爱食品行业,学习能力强。 3、热情开朗,有进取和团队合作精神。 上班时间:8:30-17:30 福利待遇:五险,包吃三餐,包住,节假日福利、生日福利、不定期团建、年终奖、超长带薪年假。 晋升通道:管培生-组长-主管 招聘人数:5人
【岗位职责】 1、负责所管辖单元猪只饲养管理,包括饲喂、巡栏等工作; 2、负责所管辖猪只的健康管理,包括健康检查、防疫、治疗、打针、用药等工作; 3、负责对单元内温度、湿度、通风、光照、饲养密度、卫生等方面的把控; 4、遵守场区生物安全防控制度,并维护智能设备,保证设备正常运行。
【岗位职责】 1、负责所管辖单元猪只饲养管理,包括饲喂、巡栏等工作; 2、负责所管辖猪只的健康管理,包括健康检查、防疫、治疗、打针、用药等工作; 3、负责对单元内温度、湿度、通风、光照、饲养密度、卫生等方面的把控; 4、遵守场区生物安全防控制度,并维护智能设备,保证设备正常运行。 【任职要求】 1、学历:大专及以上; 2、专业:专业不限,动物医学、动物科学、动物药学、畜牧、养殖、生物学、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业优先; 3、有责任心、踏实肯干、吃苦耐劳、执行力强,能接受驻场。
【岗位职责】 1、结合市场需求及各项指标经济价值贡献,及时优化育种体系,调整育种生产规划,支撑产仔数提升; 2、依据公司发展战略,制定子公司投产及生产计划,并结合外部市场及内部发展需求适时调整生产计划,调整建设次序和投产类型,做好产能管理; 3、独立制定种猪应用方案(公猪和母猪规划、选配、标记、测定、选留及更新),保障优质高产的后备种猪供应; 4、全面参与公猪站选址和设计,打造公猪站生物安全体系,优化公猪站业务流程标准及环控参数,保障公猪健康及精液质量,降低精液成本; 5、掌握生物安全防控体系和流程标准,优化当前流程并在子公司各场区内推广落地,有效支撑生物安全防控。 【任职要求】 1、学历:本科及以上; 2、专业:动物遗传育种与繁殖、畜牧兽医、动医动科、特种动物养殖、畜禽智能化养殖、水产养殖、畜牧工程技术、动物药学、动物防疫与检疫、动物营养与饲料等相关专业; 3、其他:对养猪、育种感兴趣且愿意长期从事育种工作,有较强的学习能力及抗压能力。
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