与今日招聘企业随时沟通
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岗位要求: 1、欢迎有激情有梦想的应届毕业生。 2、对建材行业有浓厚兴趣,有志挑战高薪者; 3、大专及以上学历,经济、工商管理、市场营销、电子商务等相关专业(优秀者可放宽条件); 4、心态端正,愿意从最基层做起,沟通表达及人际交往能力强,具备良好的团队协作能力。 5、有网络、电话、市场营销经验者,有装饰公司、设计公司、房地产行业从业经验者优先。 福利待遇: 1、底薪+高提成+奖金+国内旅游+晋升=7000以上,业绩优秀者可达1万以上 2、提供免费高标准的专业知识培训、实用的沟通技巧和管理能力培训、广阔的事业发展空间。 3、享有完善的奖励制度,公平公正的晋升空间。 工作时间: 职业前景: 1、一经录用,公司将提供业内优绩专业化的免费课程培训,由具有多年丰富理论及实战经验的讲师甚至高层管理人员主讲(包括新人岗前培训,初期、中期、终极培训等)。 2、广阔的晋升空间:市场专员,经理助理,部门经理,副总监,总监逐级阶梯式晋升,业绩优秀者可跳级晋升,且晋升周期短,频率高。 五险一金绩效奖金年终分红股票期权全勤奖带薪年假员工旅游节日福利
岗位职责:1、根据卡中心整体进件规划及太原分中心统筹安排,积极拓展市场,营销优质客户,保证按月完成任务指标;2、定期与客户保持沟通,了解客户用卡情况和解答客户疑问,维护客户关系;3、根据个人情况选择性驻店营销,与店方人员沟通交流,按照门店要求积极驻店,经营渠道;严格按照卡中心要求规范营销行为,防范风险,积极主动发现可能存在的风险,并向直销主任积极提供有效线索或证据岗位要求:1、大专以上学历,本科优先,学信网可查;2、有销售经验者优先;在校担任过学生会干部、党员、***;3、***,无任何***、不良记录者;4、性格外向、积极乐观、吃苦耐劳,勇于接受挑战,抗压能力强;5、喜欢挑战高薪,身体健康者:岗位福利待遇:一、薪酬见习客户经理2227元 奖金 五险一金 各种金融产品提成 网络推荐提成 高额激励晋升为正式客户经理2867 奖金 五险一金 各种金融产品提成 网络推荐提成 高额激励晋升为高级客户经理3818 奖金 五险一金 各种金融产品提成 网络推荐提成 高额激励按月发放,多劳多得,上不封顶二、保险福利1、五险一金:为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金2、一年以上员工缴纳六险-补充商业保险:为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障三、健康体检福利为员工提供每两年一次的体检服务(800元标准)四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1、员工入职满1年可享受1000元成长金,以此类推,入职满5年可享受5000元成长金;2、员工入职满1年可享受1000元学习金3、员工入职满1年可享受500元休闲金,入职满5年可享受2500元休闲金六、工会生日慰问、节日慰问福利员工生日发放生日蛋糕和价值300元购物卡每年情人节、三八妇女节员工可享受慰问礼品:端午节、中秋节、春节可享受节日慰问礼包七、夏日清凉福利业务团队每年7月至9月可享受高温补助和夏季送“清凉”活动的消暑清凉物品八、独生子女托费福利员工每年可享受独生子女托费450元九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫,冲锋衣、围巾、大衣等专业的职业生涯规划:客户经理一一后备主任一一直销主任一一后备经理一一经理交通银行信用卡中心期待您的加入! 职能类别:储备干部
岗位职责:接受公司相关培训,学习金融,保险,投资理财等知识并运用;人力资源相关板块;日常管理办公;团队,部门及企业管理福利待遇:享受国家法定节假日,年休假12—15天,工作时间灵活,氛围轻松愉悦,丰富的团队活动(郊游聚餐,团队聚会,生日party,国内外旅游等丰富多彩的团队活动)任职要求:1.年龄21-45周岁2.大专及以上学历(特别优秀可适当放宽学历要求)3.具备良好的协调能力,以及解决能力4.工作认真负责,积极主动,性格开朗,良好的执行力 年龄要求:21-45岁 职能类别:客户经理/主管
岗位职责: 1、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 2、确定销售部门目标体系和销售配额; 3、制定销售计划; 4、组建销售队伍,培训销售人员; 5、评估销售业绩,建设销售团队。 职位要求: 1、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 2、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
职位描述:能适应从基层做起,吃苦耐劳
岗位职责:负责公司提供“孤单”客户的维护,业务介绍(意外,疾病,医疗,年金保险,广发信用卡,车险等综合金融业务)。发展方向:新人入司有带薪培训,公司每三个月考核职级晋升,“4+1”即可晋升组经理,享旗下人员业务提奖,职级奖金。(高级组经理→部经理→高级部经理→区域经理)岗位要求:1.年龄21-45周岁 2.学历大专及以上 3.工作目标明确,有自我约束力。优秀的逻辑表达能力,积极正面。薪酬待遇: 1.工作时间:8:40-17:00 中午休息2小时,不加班; 2.周末双休;国家法定假日休息; 3.底薪4800(根据业绩比例上调)+高绩效+新人津贴(职级津贴)+新人推荐奖+复效奖+年终奖; 月收入上万是普遍,几十万也有 4.享受补充商业险(身故/意外/医疗等),央企***专属养老基金(离职可取)等综合保障。 5.季度国内外免费游。 6.有广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间,新人有优秀的老人一对一带教。期待有热情、有职业规划、想拥有高工资、时间自我掌握的伙伴,来了解加入。没尝试过,不要轻易设限,恐惧都是自己想出来的,其实也就和其他带销售性的工作一样。
要求24届毕业生
【专业要求】本科学历,机械类、电气类、电子类、材料类、化学类、工业工程等相关专业。
【岗位职责】从事设备、电力、电气、现场工艺处理、产品工艺研究、精益生产改善等工作。
职位福利:绩效奖金、加班补助、包住、餐补、带薪年假、节日福利、高温补贴、五险一金
【岗位职责】
1、协助店经理进行门店日常运营管理,及时发现问题,提出改善建议;
2、协助店经理把控门店的销售业绩等各项指标,分析商品销售动态;
3、做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
5、协助团队管理,带领团队执行公司规定的标准话流程与规则制度,打造高效团
队。
岗位要求:
1、全国统招专科及以上学历的应届毕业生(2022-2023-2024), 专业不限,
连锁经营、市场营销、工商企业管理、管理类等专业优先考虑;2、良好的沟通、领导和协调能力,亲和力强,勇于挑战和创新,并勇于追求成果;
3、对零售工作充满激情,致力于在零售行业发展。
【福利待遇】
1、无责任底薪 奖金 绩效,节假日三倍工资,带薪年假;
2、免费的小区环境宿舍,提供电视机、洗衣机、热水器、空调等;
3、完善的人才梯队,领航生优先获得培训和晋升机会,每月定期举行专业系统培
训及晋升考核,营运领航生-见习店长-店长-区域经理;
4、丰富的员工拓展活动,更有机会去海外学习和观光,优秀员工亦可外派至国外。
【晋升发展】
1、营运领航生-储备店经理-店经理-区域经理-大区总监;
2、营运领航生更可获得优先转岗到集团总部职能岗位的机会;
如建店专员、稽查专员、陈列师、数据分析师、需求分析师等关键部门岗位,多方
位全渠道晋升转岗。
岗位职责:
1、 负责对接新单位,维护良好的客户关系;
2、 完成公司及部门经理分配的对接任务;
3、 完成商务报告,并向公司及部门负责人做工作汇报。
职位要求 :
1、 中专及以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;
2、有一类对接工作经验者优先考虑;
3、 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;
4、 能够有效对接客户资源;
5、 勤奋努力,具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心;
6、 诚实守信,为人谦虚、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;
7、 核心是与企业方法人做线上对接工作
8. 无任何地推出差,室内办公室内部办公
9.周末双休制度
具备商务工作
门店基础运行事项,对接客户,处理维护客户,听从门店负责人调配,提升部门业绩!
机械,管理相关专业,包住宿有饭补 截止日期:2024年11月27日
生产制造管理类岗位,根据大学生的专业对口统筹安排到各车间,由专人对实习以传、帮、带形式进行指导、监督和阶段性考核,人资部定期监督检查储备人才的培养状况。
岗位职责:
1.协助部门、车间领导进行生产管理、质量管理,生产作业分析,优化生产流程,提高工作效率,降低人工成本;
2.协助部门、车间领导对生产工艺进行改进,根据排产计划对人、机、物进行合理分配,分析、处理生产线平衡问题并提出解决方案;
3.协助车间安全生产管理、现场5S管理;
4.协助部门、车间领导组织车间人员定期培训(含生产操作规程、安全生产及公司各项制度等);
5.车间产量、工时统计,根据产能按月做汇总分析并做产能人力评估;
职业发展方向:
储备干部→组长→主任→部长→厂长
岗位职责:1.负责公司产品的推广,销售指标的达成;2.协助加盟店对区域内终端用户进行开发和维护;3.负责辖区内单位团购客户的开发和维护;4.定期对终端门店进行拜访:了解客户需求,执行销售政策,做好产品的生动化陈列、确保安全货龄和安全库存;5.负责市场信息的收集、分析和反馈;职业发展销售代表————>销售主管————>销售经理————>销售总监任职要求:1.2020、2021年应届毕业生;2.全职工作不超过1年的毕业生;3.对快消行业有浓厚热情,愿意脚踏实地,通过自身努力达到目标。公司地址:西安市高新区绿地中心B座36层联系电话:029-86218621/18009181012 职能类别:销售代表 关键字:管培生销售代表
职责描述:1.在总部轮岗学习后了解公司各部门职能,然后到门店学习,双向培养后,到总部定岗。 2.培养方向:门店店长、集团及子公司各部门职员、区域经理、部门经理、子公司总经理、集团副总。 3.外地人员提供住宿。 4.工作地点:张家口 任职要求:1.全日制本科毕业生。 2.对医药行业有浓厚兴趣,有志挑战个人能力,挑战高薪。 3.工作认真负责,吃苦耐劳
1、岗位方向:生产管理、品质管理等。 2、学习意向部门相关标准及流程,掌握岗位知识,提升个人能力。 任职资格: 1、应届或往届两年内的全日制大专及以上毕业生。 2、热爱食品行业,学习能力强。 3、热情开朗,有进取和团队合作精神。 上班时间:8:30-17:30 福利待遇:五险,包吃三餐,包住,节假日福利、生日福利、不定期团建、年终奖、超长带薪年假。 晋升通道:管培生-组长-主管 招聘人数:5人
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