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岗位职责:
1. 负责开发新客户,拓展新的销售渠道 ;
2. 负责维护客户,深度挖掘客户潜在需求;
3. 负责与客户报价,洽谈,签订合同向;
4. 执行公司制定的月、季、年度销售计划、工作目标;
5. 负责维护新老客户,及时跟踪处理客户反馈的内容和问题;
6. 负责产品的售前售后服务。
任职要求:
1、年龄20-33岁,大专以上学历,有同行业销售经验,优秀应届毕业生优先;
2、性格开朗大方,语言组织,表达沟通能力强;
3、做事细心,认真负责,有良好的执行力;
4、无不良商业操作行为,富有工作激情和热情,能承担较大工作压力。
其他:
上班地点:湖里区
上班时间:5天8小时制,双休,不需要加班
薪资:底薪+抽成(月平均工资5000~1.2w)上不封顶
员工福利:缴交医社保,国家法定节假日,绩效奖金,不定时团建,旅游等
岗位职责:
1、通过系统分单,配合渠道、设计师作战小组对接并维护客户;
2、通过微信、电话或者拜访和客户之间维护好关系,邀约客户到公司参观考察 ;
3、熟悉家装业务全流程信息;
4、辅助设计师接待来访客户,向客户介绍公司样板展示厅、材料以及施工工艺 ;
5、统筹设计师作战小组,配合设计师交流、沟通,与客户达成合作目的。
任职要求:
1、性格外向,具备谈单和电话邀约能力;
2、善于意向客户转化;
3、形象良好,践行合作共赢,拼搏进取。
职责描述: 1.对雪世界基础产品、专项产品(旅游类、素质教育类、赛事类、大客户类等)整体体系收益分析 2.实时跟进项目及其他数据进度,根据收益分析向销售及产品进行预警提示,进行价格调整和销售库存调整 3.各业态定期进行复盘与总结,包括月度分析报告、产品分析报告和专项报告输出,管理业务数据需求,做好数据实时性 4.了解其项目情况及本地动态市场需求,关注竞争对手价格,针对各业态形成市场营销专项性分析提案,提高收益 5.针对创新性项目从市场营销调研、分析,从收益角度提收 任职条件: 1.统招本科以上学历,2年以上市场调研、收益分析或财务背景等相关工作经验,2年以上收益分析岗位工作经验,文旅行业工作经验者优先 2.熟练使用EXCEL等数据处理软件,逻辑思维清晰,数据敏感,CRS、PMS系统操作技能 3.本科及以上学历,统计学、市场分析、数学等相关专业优先; 4.具备扎实的数据处理技能,逻辑思维清晰、严谨,具有数据认知、采集、分析、纠错能力
任职要求: 交通银行校园学生信用卡 新业务新团队新政策: 交通银行组建校园信用卡销售团队。 应聘要求: 大专学历 工作职责: 1、发行在校大学生信用卡。在校学生办卡就批卡,首月卡均100左右,月均批卡400--600张。提成20000以上。 2、维护和学校良好关系。校园驻点营销。 3、入职即签劳动合同,缴纳五险一金。 4、底薪:入职前两月2500,之后正式3000,升到高级4000元/月 5、多重附加福利可致电详细了解可以投简历。 重要提示: 本次招聘是交行首次针对学生开放办卡,本专科学校均可,40万在校学生市场等待大家开发。有意向的朋友可以咨询我,做好初试的安排。 挑战高薪,没有不可能! 工作地址 石家庄市新华区和平西路399号交通银行6层
市场开发,推广,宣传,制定月销售计划
维护客户 讲解公司产品 邀约客户进店
诚聘以下职位,待遇从优 一、电商运营主管 工作职责: 1.制定整体营销策划、具体运营策略的推广实施、客户关系管理等系统经营性工作; 2.负责对接平台运营流程、制定日常运营管理工作,协调各部门做好落地服务工作; 3.负责对接平台的进度跟进,分析产品,推广、销售、竞争等相关数据,不断优化提升业绩; 4.负责收集市场和行业信息,并提供有效对应方案; 5.有良好的文字功底,具备整体驾驭和文字把握能力,有优秀的审美能力,能独立完成图文美化排版编辑。 6.工作积极主动, 以结果导向,有较强的自我驱动力,有高度的责任心,对项目有把控和协调能力 任职要求: 大专以上学历,专业不限,3年以上电商运营主管工作经验,有电池、电车、新能源类电商运营主管经验的优先。 薪资待遇:5000-15000元 二、电商营销策划专员 工作职责: 1.负责公司电商渠道整合营销策划,结合平台大促输出营销方案,并跟进效果评估,深度挖掘数据统计分析,优化品类运营策略; 2.根据公司产品特点,趋势,差异化定位及消费者洞察,提出电商化的营销方案,同时能够有效承接品牌资源,最终落地电商平台,形成销售闭环; 3.营销成本管理,把控营销费用的使用情况; 任职要求: 1.本科及以上学历,4年以上品类策划经验,有锂电/新能源行业经验者优先; 2.熟悉电商平台的运营方式,充分了解流量经营,内容营销,大促营销等; 3.具备优秀的营销策划能力和项目管理能力,有创意,懂传播,沟通能力强。 薪资待遇:5000-15000元 三、车间普工、装配、组装技术员 岗位职责: 1.负责锂电池pack组装; 2.其他领导分配的工作。 任职要求: 1.男女不限,年龄20周岁到45周岁; 2.熟悉电路原理,会基本的电路、接线、设备安装、仪器装配等操作优先; 3.头脑灵活,动手能力强,吃苦耐劳,服从安排,有PACK生产经验优先。 薪资待遇:3500-6000元 四、Pack研发工程师 岗位职责: 1. 负责公司电池PACK新产品开发、工艺标准的确定和完善、质量标准确定。 2. 负责组织解决电池PACK生产中的关键技术问题。 3. 负责客户样品项目的设计、开发、制作全过程 4. 有2年以上电动自行车 电动摩托车车 低速电四轮电三轮 储能动力锂电池组装经验 职位要求: 1.40岁以下,大专及以上学历,机械类相关专业,2年以上低速电动车车用电池模块设计经验; 2.熟练应用CAD、3D、CATIA、ProE等设计和制图软件优先; 3.熟悉低速电动车对PACK的各类需求者优先; 4.熟悉PACK结构设计,能独立承担PACK设计工作,并有带团队管理经验; 5.熟悉了解锂电池电芯特性者优先。 薪资待遇:5000-15000元 工作地址:高碑店市物资局
开发新客户,维护老客户
1热爱金融行业有客户服务意识
2擅长活动营销市场营销活动策划
3有较强的学习意识且有发展讲师的初步规划
职位福利:年终分红、绩效奖金、全勤奖、补充医疗保险、员工旅游、不加班、出国游、带团队
职位亮点:晋升空间大
岗位职责: 1.负责公司重点客户、老客户群体的开发与维护,提升客户满意度和忠诚度 2.与客户沟通、了解客户需求与意见,及时提供解决方案,促进客户与公司长期合作关系 3.根据公司要求,完成客户关系维护与销售业绩指标,达成公司业绩目标 岗位要求: 1.大专及以上学历 2.有销售经验3-5年,专攻老带新客户方面 3.具备良好的客户关系管理与沟通能力,能够有效开发与维护客户关系 4.具备良好的时候团队协作能力和协调能力,能够有效协调各部门完成客户需求
岗位要求:
24-39岁,大专及以上学历,有销售经验3-5年,形象好
薪资待遇:
无责底薪4K➕总房款1%-2%提成➕奖金(2000-6000上不封顶)➕免费小区宿舍➕年终奖➕不定期国内旅游➕每月两次聚餐
岗位职责: 1、根据总行卡中心业务发展策略,通过项目开发批量获客,达成岗位要求的业务指标; 2、根据业务发展的要求,持续拓展营销场景和客户资源,持续做好场景维护、客户维护和深度挖掘; 3、遵循公司经营理念,严格遵守公司规章制度,维护公司专业形象; 4、秉持良好的职业道德和敬业精神,为客户提供优质服务。 任职要求: 1、35周岁及以下,大专及以上学历; 2、具有信用卡从业经验或银行工作经验者优先; 3、具备优秀的营销能力和服务意识,善于沟通; 4、具有良好的工作态度,吃苦耐劳,责任心强,有较强的抗压能力; 5、具备独立开发企业/行业客群的能力,较强的谈判技巧和现场控场、协调能力(前期会有团队主管辅导)。
岗位职责: 1、 市场调研:收集、研究市场和同行的发展情况,对市场和竞争对手进行分析,确定目标市场,及时作出市场反应; 2、 客户培育:与开发商、物业同行、业委会和战略合作公司建立、保持良好关系并挖掘潜在客户; 3、 市场拓展:项目洽谈收并购、全委和轻资产合作,负责授权范围内合同的拟订、评审及签署。 4、 负责组织项目可行性研究,对市场信息进行分析筛选,组织相关部门编制服务(管理)方案和投标方案。 5、 拟定拓展项目的预算编制、方案整理,参与全委项目的效益评估和合同修订,撰写投标文件。 要求: 1、相关工作年限和经验:1年以上工作经验,有物业行业市场拓展、行业交际资源优先; 2、身体健康,无不良嗜好; 3、个性特征及职业操守:积极乐观、善于沟通、吃苦耐劳、韧性强、严守公司保密制度 ; 4、其它:熟练使用ppt、word、excel等办公软件,具备良好的计划制定及执行能力。
1. 初中以上学历; 2. 有相关工作经验者优先; 3. 具有较强的沟通能力及服务意识,团队意识,吃苦耐劳; 4. 年龄19--45岁,身体健康。(药店营业员上岗证者优先)其它福利待遇:1、工作时间:六天7小时制。 2、节假福利:按国家规定享有的法定节年假、产假及其他法定节假日。 3、薪资结构:底薪 提成 奖金 4、学习平台:岗前一周带薪培训 聘请电话销售专家老师公司内部培训 公司内部学习 5、浓厚的企业文化:丰富多彩的活动(月度、季度、年度),生日party,年度国内出国旅游机会等。 年龄要求:20-40岁 职能类别:促销员/导购员 关键字:渠道销售直销销售销售销售代表
一、工作职责1.收展作业标准化流程的执行;2.服务单客户的收费与服务计划的制定与实施;3.服务单客户续期交费的提醒和催交;4.服务单客户的收费作业,做好客户信息真实性管理;5.服务单客户的服务咨询与委托服务;6.对服务单客户进行产品宣传、保险理念宣导、保单销售及综合服务;7.对新拓展业务完成售后服务;8.服务单失效业务回访和复效促成;9.完成上级机构交办的工作。二、应聘条件1.年龄22-50周岁之间;2.具有大专及以上学历;3.相貌品行端正,身体健康,诚实守信,遵纪守法;4.热爱保险事业,具有新单拓展潜力及能力,能够持续开展客户服务及开拓工作;5.具有韶关地区户籍或固定居所的优先考虑。新华人寿保险股份有限公司韶关中心支公司将为您提供良好的、有竞争力的工资及福利待遇。应聘者请提交个人简历至邮箱:Liyang_gd@newchinalife.com 年龄要求:22-50岁 职能类别:保险客户服务/续期管理
1、负责工程及B端大客户的业务开拓、销售运作和维护,确保完成销售目标; 2、负责集采项目信息的收集开发与报备执行; 3、根据客户需要,提供工程从投标到安装整体服务解决方案,达成销售目标; 4、客户的日常往来工作(负责客户的报价、做好客勤维护,成交的订单后续管理工作)
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