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1.23周岁-35周岁,全日制大学专科(含)以上学历; 2.具有较强的营销能力、执行能力、沟通协调能力、语言文字能力;具有银行从业经验并且在当地有一定资源者优先考虑; 3.形象好、气质佳、身体健康; 4.所报县域本地户口; 5.特殊岗位、业务资源较好的人员可适当放宽年龄、户口及学历限制。 联系人:金女士 13315770928、姜先生 15632753210
工作描述 1、组织实施区域内保单客户售后服务计划,对目标客户做好拓展、跟进和维护工作,引导和促成客户需求落地; 2、负责理财客户的日常维护和服务工作,包括掌握客户需求并积极响应,向客户汇报账户投资业绩及策略等; 3、销售支持工作,负责对渠道销售人员进行理财市场拓展的理论及实务培训等。 职位要求 1.踏实可干,能够及时处理客户提出的咨询。 2.认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规,有较强的事业心和责任感,勇于开拓创新,心理和身体素质良好,品行端正; 3.工作责任心强,能吃苦耐劳,团队合作意识强,具有良好的沟通表达能力; 4.有过售后服务经验者优先录用 如投递过本职位,请不要再重复投递类似岗位,电话联系请记住中国人寿陈经理,谢谢。 公司给应聘人员提供代理合同,给入职伙伴提供商业保险(意外、疾病、身故)、养老金等
一、岗位职责: 1.保单整理及相关理赔事项(熟悉掌握基本技能) 2.电话招聘、电话联系客户 3.按照要求完成每天安排的工作事宜 二、薪酬、福利待遇: 1.带薪培训➕全勤奖 2.享有意外险、定期寿险、住院医疗保险、养老金等综合保障。 3.定期的团建活动和不定期的国内外团体旅游活动。 4.周末双休、法定节假日休息 三、任职要求: 年龄:20岁-30岁 学历:大专及以上(条件优秀者可适当放宽) 要求:有亲和力,工作态度认真
岗位职责 1、依托公司资源与公司老客户通过电话、微信等多种方式进行沟通维护,达成工作指标(无需外出,客户资源由公司统一提供) 2、合规处理客户异议,详细、准确记录客户接触过程与信息,为客户提供快速、准确与专业的销售及咨询服务 3、完成公司和上级领导安排的辅导和训练,通过培训考试和技能通关 任职资格 1、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 2、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力 3、有挑战高薪,晋升欲望强烈者优先录取
职位详情 上班时间:08:30-12:00,14:00-17:00 工作时间弹性大,周末双休! 法定假日跟着国家走 我们是一个气氛好 比如偶尔组织个CS比赛 比如偶尔组织场羽毛球大赛 比如偶然组织个野炊活动大展身手 这都是免费! 因为我们Boss有钱!就是这么任性~ 每个月月薪过万, 经录用,可享五险一金福利待遇 【人事专员】 薪资:4000-6000元 要求:23-35岁,高中学历及以上,经验不限 职责:负责日常的招聘,安排面试工作,员工入职手续办理、员工档案管理及更新。 【续保专员】 薪资:8000-12000元 要求:23-35岁,大专学历及以上经验不限,优秀者可放宽学历 职责:负责公司老客户的保单信息更新与维护 【组经理】 薪资:12000-20000元 要求:25-40岁,大专学历及以上有2-3年工作经验,有带过团队优先考虑 职责:储备管理能力,前期协助上级管理团队后期自组建团队,管理团队。 如果你有较强的市场洞察力 如果你有较强的学习能力, 如果你想提升自我沟通能力! 后期自组建团队,管理团队。 如果你有较强的市场洞察力, 如果你有较强的学习能力, 如果你想提升自我沟通能力! and 有明确的职业规划有较强的事业心, 以及赚钱的欲望 欢迎加入我们的团队
负责支行公司型客户的市场开拓工作。
1、利用公司提供的产品、客户资源以及平台,开发并维护客户关系; 2、良好的沟通技巧、协作能力、信息搜集及数据分析能力; 3、参加公司组织的各项活动,进行营销活动的推广、实施; 4、维护现有客户关系,为客户提供优质的售前、售中及售后服务。 任职要求: 1、形象气质佳,性别不限,20-50周岁,良好的素养; 2、有较强的语言表达和沟通能力,高中及以上学历; 3、欢迎应届毕业生,有无工作经验均可(无经验者亦可,公司会进行专业的培训,并进行- -对一的辅导); 4、我们将为你制定-系列的系统培训,帮助你快速的成长,提升业务技能; 5、对保险行业有较高的热情;对金融行业有浓厚兴趣,诚信,有梦想,有强烈的成功欲望,有信心,勇于挑战高薪职业发展。
1、开拓新市场,寻找意向客户进行开发,根据客户需求提供车贷、信贷服务 2、车贷、信贷客户申请资料鉴定及审核 3、贷款发放后,通过电话跟踪到期还款客户及时还款 4、根据逾期客户,通过电话对欠款客户进行催收账款.即时更新逾期客户资料做好整理工作 5、根据电话催收贷中和贷后发现的问题,归类汇总,提高回款率,减低坏账损失
负责中国人寿保有客户的一系列服务工作,比如续收,理赔等相关服务!我们宗旨是成己为人,成人达己,客户至上!
【工作城市】 东莞 【工作地点】 东莞莞城区东兴路151号人寿保险大厦 【入职详情】 弹性工作,上午培训学习,下午自由安排工作,可以不用坐班,周未双休! 法定假日跟着国家走,是一份既能增加收入又能兼顾家庭的工作。 我们是一个气氛很好的团队 比如偶尔组织个CS比赛 比如偶尔组织场羽毛球大赛 比如偶然组织个野炊活动大展身手 这都是免费因为我们Boss有钱!就是这么任性~ 每个月月薪过万, 经录用,可享五险一金福利待遇 如果你有较强的市场洞察力 如果你有较强的学习能力, 如果你想提升自我沟通能力! 后期自组建团队,管理团队。 如果你有较强的市场洞察力, 如果你有较强的学习能力, 如果你想提升自我沟通能力! and 有明确的职业规划有较强的事业心, 以及赚钱的欲望 欢迎加入我们的团队! 二、储备主管(4人) 岗位要求: 1、全日制本科以上学历,应、往届生均可。 2、有责任心、上进心、人品优先,能力适度。 3、综合素质较高,思维活跃,执行力强,乐于沟通,能吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神。 4、具有积极进取的精神,勇于挑战自我,挑战高薪。 5、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、服务等行业经验者优先。 工作职责: 1、学习公司业务专业知识和公司架构,团队日常培训追踪及辅导 2、发展团队建设,包括人员招募,团队管理以及新人培训 2、基于客户需求,帮助客户不断完善其家庭风险保障规划,向客户提供风险保障与财务保护方面的产品与服务 3、在指定区域,参与推广中国人寿品牌 4、参加公司有关会议和培训等活动,向公司汇报代理业务情况 5、协助上级主管实施团队日常管理 6、执行公司的有关规章制度,完成上级主管交办的其他相关事项 7、工作时间:8:30~17:30(8:30~11:30培训学习下午弹性自由安排工作可不坐班、周末双休、国家法定假期) 福利待遇: 1、系统性的专业销售技巧和人身保险专业知识培训课程 2、完善的后勤支持系统,个性化的业务辅导 3、6500元-9000元月薪+责任底薪+创业津贴+培育津贴+业务提成+续期佣金+绩效奖金+晋升奖励+旅游奖励+医疗和养老福利 4、完善清晰的晋升制度以及激励制度,达到考核目标,立刻晋升 5、量身定做职业生涯规划,同时还会根据个人素质及发展需求定 制不同的“绿色发展通道”
岗位职责: 1、负责为客户提供上证50ETF开户服务; 2、通过网络平台对客户进行有效沟通,使投资者赢利; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 职位要求: 1、22-45岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对金融工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关金融销售工作经验者优先,无经验的合伙人公司免费培训。 6、工作时间不限,工作地点不限。
【工作内容】利用国寿集团寿险公司、财险公司和广发银行等客户资源为客户办理人身险、财产险、银行理财产品、信用卡、贷款、贵宾存款等综合金融产品服务。 【上班时间】8:30—18:00(周末单休) 【薪资待遇】8000——15000元/月 【工作地址】河南省郑州市金水区兰德中心兰德慢生活4楼(地铁2号线直达) 【应聘条件】1.年龄20——45周岁,男女不限,对综合条件优秀者可适当放宽。2.大专及以上学历,会一定办公软件操作。3.普通话标准、有一定人际交往及组织管理能力。 公司每个职级晋升发展阶段提供目前行业内前沿的系统培训课程,表现优秀还可以报名集团公司在成都、上海、长沙的在职研保险修学院进修学习,欢迎有梦想,有规划,有能力的优秀年轻人加盟中国人寿大家庭,一起共创精彩美好的未来!
负责引导客服在指定窗口办理业务,
销售主管 岗位职责: 1、在经理的带领下负责部门日常事务的处理及基础团队管理; 2、负责客户回访、保单整理、保险方案的制作; 3、薪酬待遇:底薪+高额提成+新人津贴+管理津贴+活动方案奖励。 培训:公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,职场主管明确的职业规划)。 职业发展:开放式竞争平台,公开透明晋升机制,晋升途径为主管—经理—总监。 福利:全面福利保障,节日福利,每月团建,入职一年以上享有带薪年休假。 公司工作氛围好,工作相对轻松,原则上无特殊情况正常双休! 任职要求: 1、年龄21—35岁; 2、大专以上学历(条件优秀者可放宽至高中); 3、具备良好的市场分析和良好的人际沟通、协调能力,以及全面的分析和解决问题的能力; 4、知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 5、工作认真负责,积极主动,性格开朗,学习能力强,较好的沟通和协作能力,良好的执行力与服务意识; 6、有团队经营或管理经验优先。
从转正当月开始算,一年算下来年薪没有达成10万的差多少,工资数多少,但也要达成相关要求,而在转正时会签订10万年薪合约。
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