与今日招聘企业随时沟通
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【工作内容】: 1、根据客户公司的岗位需求,做好职位分析,精准招募业内人才; 2、筛选人员,与候选人进行沟通,安排入职等工作; 【职位要求】 1、28-35岁,全日制大专及以上学历;(能力强者可放宽条件) 2、5-8年招聘经验,有一定的猎头招聘经验, 3、善于与人沟通,有一定的客户服务意识,思维缜密,关注细节; 4、良好的团队协作意识,成熟稳重,能够承受工作压力,具有高度的责任感; 5、有猎头招聘工作经验者优先考虑。 【薪资待遇】 1、底薪 提成 绩效奖金(综合月薪7000-12000) 2、公司每月生日会,不定期团建,旅游。 3、购买广州社保
职责描述:
1、起草和修改各类合同法律文本、出具法务意见,根据业务发展需要,协助制定、修改和完善能广泛使用的合同版本;
2、参与收并购项目尽职调查及谈判,起草和修改收并购合同,针对相关项目进行可行性分析;
3、负责公司日常规章制度及各项业务合规性审查和管理;
4、参与公司法律纠纷、法律诉讼事务的处理 ;
5、就公司日常经营活动过程中容易出现的法律风险问题作阶段性的预警或预先风险提示。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,法律相关专业优先;
2、同岗位工作经验3年以上,精通物业管理相关法律法规政策;
3、持法律职业资格证书(或律师执业资格证书)。
职位描述 工作内容: 1、识别、评估业务法律和合规风险,提出评审意见; 2、参与公司重大诉讼及纠纷处理; 3、参与重大项目的谈判; 4、负责公司内部与法律相关规章制度的建设、执行。 任职要求: 1、全日制本科及其以上学历,法学专业,英语良好; 2、五年以上法务、合规岗位工作经验,通过国家司法考试; 3、思路清晰,工作踏实,具备较强的责任感和较好的抗压能力; 4、有大型企业法务/合规岗位经验者优先; 5、可适应短期出差。
岗位职责: 1、接受客户的咨询,了解客户所需要的服务,介绍公司的服务项目; 2、针对客户所需要的服务,参照公司报价标准,给客户进行专业讲解及报价; 3、深入沟通,解决客户的疑虑,签订服务合同; 4、配合企划部老师与客户进行后期沟通,并完成客户交付的任务; 5、对咨询客户信息资源做有效的统计、分类和跟踪; 6、维护客户,建立长期合作关系,扩展客户资源; 7、积极学习专业知识,主动开发潜在客户资源,对外宣传公司的服务项目。 任职要求: 1、2年以上市场营销、客户管理、工程咨询、企业管理等相关行业工作经验; 2、有一定的个人突破能力、大客户沟通维护能力及渠道开发能力; 3、学习能力强、善于总结和分析,在工作中积累新的方法和技巧; 4、有较强的谈判能力和沟通能力,能吃苦耐劳,有团队合作精神; 5、良好的语言表达能力和公关协调能力,具备团队合作精神,做事细致认真,具有较强的亲和力和责任心,能承受一定的工作压力。 7、心理素质好,有一定的抗压能力,心态积极身上,在公司表现正能量。 工作地址: 郑州市郑汴路127号升龙环球大厦A座2004室 五险一金绩效奖金全勤奖交通补助餐补房补通讯补贴员工旅游
岗位职责: 1.全面协助搭建集团合规管理体系,以ISO 37301国际合规标准为索引,完善合规制度、优化合规流程、营造合规文化并提升合规能力; 2.对标行业优秀实践,设计集团合规管理组织架构,以PDCA理念制定合规风险识别、评估、应对和监督程序,完善集团合规管理机制; 3.对集团旗下各领域合规运行提供支持,从反垄断与反不正当竞争、反商业贿赂、网络安全与数据合规、知识产权合规等切入,提供合规建议并推动落地。 职位要求: 1. 本科及以上学历,法律类相关专业; 2. 通过法律职业资格考试,具备创新法律思维; 3. 3年以上法律合规相关工作经验,熟悉特定合规专项者优先; 4. 事业心强,目标感强,有责任心,自驱动,较强的组织协调和沟通能力,跨界团队组建及运营能力,认同企业文化。
岗位职责:
1、与客户沟通职位需求,快速理解客户公司委托的职位,制定找寻人才方向;
2、通过各种渠道访寻候选人: 各大招聘网站,领英,公司人才库,mapping 等;
3、面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;
4、协调安排客户面试,跟踪候选人面试情况,并及时解决面试过程中遇到的问题;
5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人背景调查;
6、候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议。
岗位要求:
1、本科及以上学历,优秀者可放宽;
职位福利:五险一金、年终分红、节日福利、年底双薪、带薪年假、补充医疗保险、周末双休、定期团建
1、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作;
2、进行职位分析,制定详细的寻访方案,通过各种寻访渠道寻访合适候选人;
3、协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;
4、协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人的详细背景调查;
5、候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。
任职资格:
1、 有两年猎头、招聘、销售、教培等方面经验,或者新能源/半导体/制造/IT互联网行业工作经验也可;
2、良好的表达沟通能力,学习能力和独立性强,能承受较大的工作压力;
3、工作细致,有团结协作精神。
4、优秀应届生亦可。
岗位职责: 1、负责公司重要项目推进、协调工作,保证项目的进度与质量; 2、负责公司重要资质文件、法律文件的管理与归档; 3、负责协助公司内部重要活动策划与执行; 4、进行资料相关调研,撰写调研报告,并给出合理性建议; 5、进行国家政策、法律法规跟进,结合企业发展方向提出合理性意见建议。 任职要求: 1、文学、法学、历史相关专业,本科、硕士学历; 2、文笔功底扎实,有过硬的文字驾驭能力,够熟练撰写发布各类稿件; 3、综合能力突出,知识面广,执行力强,责任心强,具备良好的团队合作意识;4、熟悉国家各类法律、法规及相关政策; 5、乐观进取,善于独立思考,思维敏捷,善于沟通,具有良好的语言表达能力;
1、年龄在25-35岁之间;法律专业本科以上学历 2、1年以上法律方面工作经验,精通公司法、合同法、知识产权相关企业法律事务; 3、具备企业管理、财务等综合知识和管理经验、熟练掌握公司法、合同法、专利等法律知识; 4、具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力; 5、具有法律职业资格证书或律师执业证者优先。 1、年龄在25-35岁之间;法律专业本科以上学历 2、1年以上法律方面工作经验,精通公司法、合同法、知识产权相关企业法律事务; 3、具备企业管理、财务等综合知识和管理经验、熟练掌握公司法、合同法、专利等法律知识; 4、具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力; 5、具有法律职业资格证书或律师执业证者优先。 8小时工作制五险一金全勤奖提供住宿班车接送节日福利
任职资格:1、国内知名法学院本科及以上学历;2、法律基础扎实,通过国家法律职业资格考试;3、形象端正、具备良好的沟通表达能力和文书写作能力;4、责任心强,并能承受高强度工作压力;5、熟练使用Office办公软件;6、有机会享受在职深造补贴。薪资福利:10万起 职能类别:律师助理 关键字:律师助理
助理猎头顾问/人才寻访员
岗位职责:
1、 协助顾问进行行业分析及客户委托招聘项目、职位分析,了解客户需求,参与制定人才寻访策略方案;
2、 通过各种渠道寻访候选人,收集人才简历,对简历进行初步筛选和评估;
3、 沟通协调候选人的面试安排,跟踪流程进展并及时反馈;
4、协助顾问进行候选人背景调查、薪酬谈判、入职跟进等;
5、在企业文化指导下,协助领导其他工作。
任职资格:
1、统招本科以上学历。不甘于平庸、积极主动、踏实肯干、担当责任心、吃苦耐劳,迎难而上;
2、思维敏捷,逻辑条理清晰,善于思考,能言善辩者优先;
3、具有良好的沟通能力、学习理解能力、抗压能力;
4、认同公司企业文化(详见青青猎人网站)。
我们将提供给您:
1、同业中等偏上的薪酬福利如基础待遇5K以上;
2、12年区域头部品牌猎头的优质资源平台;
3、有奔头,有幸福感,正规稳定。
青青猎人经过12年的积累沉淀,现已发展为安徽猎头领先品牌,长三角区域核心猎头机构。
工作职责: 1.负责协调跟进我司在有关法院全部执行案件,并定期汇总回馈至公司; 2.协助法院对我司案件采取车辆布控、人员布控、列失信名单; 3.协助法院衔接拍卖及其他辅助性工作; 4.提升执行环境、维护院方关系。 待遇可谈!有兴趣请发简历至 yanhua@wdai.com或直接联系 严小姐18758239063 工作地点:淳安法院(直接与法务签合同)
1、法律专业,具有二年以上公司法务或秘书工作经验者优先;应届毕业生优秀者亦可。 2、具有良好的法律文书写作能力;逻辑性强,良好的沟通技能。 3、熟悉合同法、公司法、经济合同法等法律法规及政策; 4、有处理纠纷、劳动关系等相关经验; 5、具备较强的学习能力、良好的团队合作精神。 6、具有上海市户口或者熟悉沪语者优先考虑。 7、完善公司法人治理工作; 8、完善公司各项规章制度及合同管理工作; 9、处理公司法律事务管理及诉讼工作; 10、协助各类工作计划、总结的编写及信息上报的工作; 11、完成领导交办的各项任务。
能承受高强度工作压力接受轮班工作; 3、 熟悉应聘地的地理环境及交通路线; 4、 具备基本的金融知识或法律基础知识者优先;
职位描述
一、工作性质及地点
工作性质:全职,远程居家办公,国家、省份、地区均
不限
【工作内容】
猎头顾问:是属于人事招聘+业务性质的岗位
从事人力资源中高端岗位的招聘工作,是给客户公司招聘中高端岗位人才和专业技术型人才。
【猎头日常工作流程】
1、根据客户公司的岗位需求,做好职位分析;
2、通过网络渠道及公司现有人才库和转介绍方式寻访
到符合岗位的人才模型的简历;
3、通过电话跟候选人进行沟通,整理候选人简历信息
做成推荐报告 (算做初步面试);
4、报告审核通过后邀约候选人到客户公司去面试;
5、候选人面试通过后,进行 offer 谈判、薪酬谈判背景
调查等工作;
6、等到候选人成功入职,客户回款,就能拿到相应的佣金提成。
【任职资格】
1有一定的招聘或销售经验,且有志向在猎头行业长期发展;
2、善于与人沟通,有一定的客户服务意识,思维缜密,关注细节;
3、良好的团队协作意识,成熟稳重,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感
4、有人事招聘工作经验、电话销售经验者优先考虑
5、英语或其他外语可作为工作语言优先
【薪资结构】
基本工资+绩效工资+项目提成 (40%-70%)+年底红包奖励
职位优势
1.全职岗位,缴纳五险一金,高提成机制,月度发放。
2.远程在家远程办公,居家办公,更为灵活自由。
3. CEO直接管理和培养、培训,近水楼台先得月,成长迅速。
4.上下班不需要打卡,周未双休。
5. 和on-site 员工一样享有公司多种福利和活动参与。
(年度体检、年假、生日会、周年庆、节假日礼物、年底红包)
职位福利:五险一金、周末双休、弹性工作、定期体检、年底双薪、带薪年假
职位亮点:全职居家办公 六日双休 五险一金
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