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岗位要求: 1、乐观开朗,热爱生活 2、愿意努力,能吃苦耐劳 3、能融入集体,能真诚配合同事 岗位职责: 1、面销收集家长和小孩的信息 2、电话联系家长和孩子来参加试听课 3、解决家长疑问,帮客户完成报名 4、做好后续跟踪服务工作 工资待遇: 1、底薪2400,提成30%-40% 2、优秀者有父母补贴,800元-2000元不等 3、免费培训,免费学习会,到团队里有师兄师姐的“传帮带” 4、优秀者有奖金,奖金視情况而定 5、销冠有礼品,奖励手机、笔记本、平板 6、每年公司奖励最优秀的一批人海外游、国内游 晋升: 1、业务员-师兄师姐-实习总监-总监-大区总监-总经理-总裁 2、公平公正,不拼关系,只拼本事,晋升机会有本事者优先 3、干部不外聘,公司的干部都是从基层培养上来的。
主要负责招生 招生管理要求积极向上 ,态度端正,有想法平台好有发展空间。
在商场里面给小朋友派发小礼物,并收取家长电话
辅助教练上课,维护课堂纪律,和家长做好沟通
当把这些最基本的问题掌握以后,自然就要面对没完没了的语法了。学习语法本身的确是一个很枯燥的过程,但是对于考KPT,要去韩国留学的人来说这个过程可能不可避免。 韩语入门时一个很重要的学习过程,只有在入门阶段打好韩语基础,才能在日后的学习过程中学得更加轻松,这也是很多人在上了大学之后并不怎么学习英语但是一样可以去的好成绩的原因。然而对于很多初学者,如何能快速韩语入门仍然是一个大问题。 根据无锡新支点韩语培训中心多年的韩语教学培训经验,刚开始学习韩语时,最重要的是要熟悉元音、辅音的发音和收音的读法。元音和辅音要倒背如流,这是学习韩语的基石。而对于收音,是要掌握它们在一个韩语字里的读法,不是每个收音的读法。 无锡新支点韩语培训适合对象: 完成入门班课程的学习,想继续加深对韩语的学习和了解 无锡新支点韩语培训课程特色: 1. 老师发音纯正,首尔发音,授课诙谐幽。 2. 10-15人小班授课,老师采用互动式教学模式,让每位学员能够寓教于乐,在互动中学到实用韩语。 3. 把说、读、听、写,以及词汇、语法、文化教育融为一体,让你从零开始直达TOPIK初级水平。 4. 定期考核学员的学习效果,具备良好的韩语学习氛围和韩语环境。
岗位职责: 一、服从校领导的工作安排和日常管理,出色完成所带班级学员的教学任务。 二、教会学员熟练掌握所学舞蹈课程的基本动作、步伐、音乐要领。 三、贯彻学校制定的:教师要“寓教于乐、轻松教学”,学员要“开心学习、快乐成长”的教育培训理念。讲究课堂艺术,努力调动学员的学习积极性,不断提高学员的学习兴趣。 四、关心每一位学员的学习状态和学习情况,对每位学员都给予同样的关爱。对学习技能低差的学员多加鼓励,不得歧视学习技能低差的学员。 五、完成艺术总监下达的各种演出舞蹈节目的编排任务,并接受其对所编舞蹈节目的指导与审核。 六、完成行政总监下达的各项任务指标,积极配合办公室主任下达的各项招生宣传、报名交费、参赛、考级、服装定制等宣传动员工作。 七、负责完成各班学员每年的赛前、考前培训工作。并积极为学员参赛、考级进行带队管理
武术馆培训班前台工作内容: 1、按照领班安排认真坐班; 2、接待家长应主动、热情、礼貌、耐心、周到。 3、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作。
辅导小学作业,人性化管理
岗位职责: 1、课前做好教学准备,课后完成教学记录,撰写课程进度;课后回访工作、和家长沟通练习情况等; 2、帮助学员提高学习兴趣,培养学员心灵重塑,养成好的学习方法及学习习惯,; 3、制作学员课程档案,及时向各个部门及领导反应较难解决的问题; 4、管理维护好教室及教学器材; 5、每周定期参加校区组织的教研活动,参加课改,教学经验提升课; 任职资格: 1、普通话标准,具有较强的沟通能力和组织能力; 2、喜欢孩子,热爱教育和培训事业,有高度的敬业精神; 3、掌握专业的幼儿教学理论、技能和灵活多变的教学方式; 4、良好的团队合作精神,高度责任心,乐于接受挑战; 5、大学专科及以上学历,幼教、师范、艺术、设计、语言、播音主持等相关专业优先;
岗位职责: 1、根据上级领导制定的计划执行宣传和推广活动; 2、负责客户拜访和关系维护; 3、负责电话回访客户,完成规定的电话外呼任务; 4、拓展和完善招生渠道与方法,完成招生任务与指标; 福利待遇: √ 行政班制:早上8:30-12:00,下午14:00-18:30, 八小时工作制,国家规定节假日正常休 √ 专人专岗:专人专位办公台,配备专人电脑,专人工作手机,一切都只为优秀的你而准备. √ 休假权利:病假、婚假、丧假、等等,全部休、休、休! √ 办公环境 :近1300方的办公室,开放式的办公环境,扁平化管理。 √ 薪酬待遇 :根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资,并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长。 √ 社保+公积金:为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、工伤保险、失业保险、 住房公积金!! √ 额外商业保险:为每位同事额外购买商业保险,如出现意外情况,可以帮助员工及家庭减轻医疗负担。 √ 节日礼金:每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品,让员工感受到公司的祝福。 √ 生日祝福: 在你生日时,为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品。 √ 个人成长: 在公司里设有员工图书室,可以自由借阅书籍,让大家有个良好的学习氛围。 √ 晋升机会:每季度或者半年会进行一次内部干部选拔,并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程!所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘! √ 导师制度: 为每位入职的新同事标配专职导师一枚,为工作上提供帮助与服务。 √ 部门团建:为各部门提供月度活动费用,由部门自由组织丰富团建活动,活动形式由你来定! √ 公司团建: 除部门内部的活动外,每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动。 √ 年度旅游:在每年春季或秋季,组织一次集体旅游。 √ 股权激励:对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事以股权激励 √ 年终奖:根据每年公司盈利情况和员工的带薪假10-15天左右。 √ 培训制度:提供多种带薪培训(包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训)。 √ 弹性地点:可在全国各地多个城市平级调动,工龄福利照样享受,变更不影响工作资源的积累! √ 开单奖励:现金、购物卡等各项开单福利应有尽有 √ 交通便利:位于市中心新世纪商圈,办公区内设休息区、微波炉、零食架等;
招聘岗位:电工老师 岗位要求: 1.中专及以上学历,18~ 40周岁; 2.负责电工工种培训工作,制定完善的培训计划,培训大纲。 2、负责讲授电工理论和实操培训课程,为学员解决疑难问题。 3、具备相应的理论知识及丰富的实践经验。 4、需有电工职业技能证书和电工培训授课经验的优先。 5.身体健康,无重大疾病史、过敏史; 工作内容: 1.日常给学员上课,有大纲自己增加课时内容 2.定期考学员理论和实操 3.完成领导安排工作内容 岗位薪资: 试用期3个月,工资4000元/月,转正后综合工资,5000-7000元/月。缴纳五险一金,包吃住 联系人:张女士 联系电话:13944083324 面试地点:长春市宽城区天拓路666号
担任教学工作,按时完成教学任务,并保证授课质量,具有素描,色彩,油画,国画等的基础,教授3~14岁儿童绘画课程,有耐心,有责任心,喜欢画画
职位关键词: 数据处理 岗位职责: 1、完成日、周、月数据报表的统计汇总,结合业务指标给予部门相应决策建议。 2、负责设班排课,调课操作、教务数据统计及分析,退费审核等。 3、负责每周、月教师课时审核及确认工作。 4、负责学员合同收集及审核工作。 5、完成上级领导完成的其他各项工作。 任职要求: 1、熟练操作EXCEL各项功能,掌握一定的数据处理方法; 2、本科以上学历; 3、热爱教育事业,性格开朗,善于沟通交流; 4、有强烈的责任心、细致有耐心,较强的学习和总结能力; 5、有机构教务相关工作经验者优先;
主要负责教学乒乓球,要求工作态度严谨认真,对自己的教学负责(有乒乓球教学经验者优先)
1:完成教学任务,备课,计划,做好教学笔记; 2:完成每日与家长沟通工作,对学员进度,饮食身体状况进行交接; 3:维护环境卫生,学员日常安全; 4:有爱心,耐心,责任心,喜欢孩子 大专以上学历,特殊教育,幼教康复师等专业优先 双休,法定节假日,年终福利,五险
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