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岗位职责: 1.负责学员信息和教学档案的管理; 2.负责学员出勤、课后作业批改; 3.检查学员学习情况,及时和上课老师沟通,了解教学进度,监督教学计划的执行情况和学习效果; 4.了解学生学习情况,并及时做复习规划的调整及督学; 5.负责与家长沟通,疏导学员学习中的不良情绪; 6.负责教学设备维护,确保课堂秩序和安全; 7.完成领导安排的其他工作任务。 任职条件: 1.本科学历,有1年以上工作经历,有考研经历者优先; 2.细心、耐心,热爱教育事业; 3.勤劳肯干,责任心强,任劳任怨; 4.性格开朗活泼,团队协作精神佳; 5.具有教学实践或者教务管理工作经验者优先。
文职工作、前台服务接待与招生工作; 大专以上学历、普通话良好; 有过教育行业或者电商行业经验的优先; 熟练使用办公软件和设备。
岗位职责: 1、接受客户咨询,记录客户咨询、投诉内容,按照相应流程给予客户反馈; 2、能及时发现来电客户的需求及意见,并记录整理及汇报; 3、为客户提供完整准确的方案及信息,解决客户问题,提供高质量服务。 任职资格: 1、本科及以上学历,优秀统招大专亦可; 2、工作认真、有耐心、适应能力强、善于与人沟通、有团队合作精神; 3、普通话流利,熟练操作电脑;Excel、Word等办公软件; 4、对公务员考试了解、有相关咨询与接待或有财务工作经验优先。
岗位职责: 1、日常行政事务的支持与管理 2、接听来访电话 3、接待来访人员 4、公司网站、数据库的数据录入与维护 5、办公用品的及时补给 6、及时有效的完成领导安排的任务 任职要求: 1、大专以上学历(含大专) 2、工作认真踏实,吃苦耐劳、积极热情、主动性强 3、有较强的服务意识,熟练使用office办公软件 4、有良好的协调能力,沟通能力强,有责任心,性格开朗活泼,具有亲和力 薪酬福利: 1、享有同行业有竞争性的薪酬待遇,年薪4-5万 2、享有五险一金 3、享有公司组织的集体活动、员工生日、带薪假期、逢年过节等节日福利。
拟招聘教师5名:大专以上学历,有中级教师资格证或中级职业技能资格证,从教2年以上,性别、年龄不限。 招聘管理干部10名: 1.宣传招生干事3名。大专以上学历,会平面设计,有文字功底,懂现代传媒集结和传导,有新颖创意思维,有组织和驾驭大型宣传活动能力,性别、年龄不限。 2.人力资源主管2名。大专以上学历,有人力资源工作积淀,懂人事管理,善于人才招聘、绩效考核和思想教育。性别、年龄不限。 3.教务专员3名。大专以上学历,懂教学管理,能组织专业设计,教材评定,教师管理。性别、年龄不限。 4.学员管理专员2名。大专以上学历,懂学员管理、学籍管理、学员档案管理,有处理安全和应急突发事件能力。年龄50岁以下,性别不限。
岗位职责: 1、负责班级日常事务沟通管理,积极组织开展班级、学员活动; 2、负责学员档案、信息资料的建立、保管和适时更新等工作; 3、熟悉自学考试、专插本教学工作,负责学员报名、考试、成绩、费用等各流程的沟通、管理工作; 4、洞悉学员思想动态,接受学员投诉,并予以妥善协调、跟踪处理; 5、协助集团、部门进行学员调查,收集、发掘有价值的信息和规律。 应聘要求: 1、大专以上学历,有相关工作经验者优先;欢迎优秀应届毕业生; 2、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;熟练使用办公软件、办公自动化设备; 3、具备良好的语言表达、协调、应急处理、逻辑思维等能力。 工作时间:09:00-12:00,14:00-17:30,6.5小时制,单双休轮休,法定节假日,带薪寒暑假,教师待遇,一年两次旅游
【岗位职责】 1)负责排课消课,给学生安排最合适的老师,完成课消数据统计; 2)负责学生档案的管理、日常学习的跟进与管理,协助任课老师不断改进学生的学习计划和目标; 3)负责定期向家长反馈学生学习情况,并提出各种建议,获取学生和家长的高度满意,促进学生二次报名、转介绍等推广业务; 【任职要求】 1)大专以上学历,其他方面条件突出者可放宽。 2)熟练操作办公软件,形象气质佳,有较强的亲和力、服务意识、工作责任心。 3)语言表达、组织协调能力、团队协作、应变能力较强,性格积极、开朗、外向。 4)热爱教育行业,认同聚能教育的文化理念,喜欢和孩子和家长沟通。致力于在教育行业长远发展。
岗位职责: 1.通过电话,网络,微信等方式对想报考培训的客户提供专业性的课程指导. 2.准确的录入客户个人的学历信息。 3.对于已报名的客户进行后期维护与数据分析。 岗位要求: 1、年龄18-30岁,学历不限【首次放宽标准】 有电话销售经验者优先 2、性格开朗,善于沟通,普通话标准。 3、较强的学习能力,可快速掌握专业知识; 5、有明确的职业规划,踏实肯干,热爱教育行业。 薪资待遇: 1、 无责任底薪(3500+)+提成+翻倍奖金+工龄奖,2018年本岗位平均综合薪资在10k-15k,80%销售人员月薪过万;全行业最高绩效方案! 员工福利: 1、 免费申请公司业务范围之内的所有培训课程(教师、会计、建造、人力资源,学历提升等12大职业晋升课程),直到学完拿到资格证书为止; 2、 带薪年假(除享有国家法定节假日外,额外再享有带薪年假 ); 3、 享受员工生日PARTY,以及精美生日礼品; 4、 年度体检(入职满一年即可享有); 5、 每月有机会拿高额的激励大奖(8888元大奖,海南双飞游及温泉之等)。
储备店长 岗位要求:1、大专以上学历,教育体育运营市场营销类专业优先; 2、有同岗位工作管理经验及一定销售技巧的; 3、责任感、执行力强,沟通能力好,思路清晰、逻辑严谨; 工作内容:1、协助完成分店业务拓展管理。 2、协助进行分店人员日常管理。 3、独立进行课程销售,完成个人及分店目标业绩达成。 晋升空间:储备店长—店长—区域负责人—合伙人
1,负责完成公司公司各项销售业绩和工作指标; 2,负责当地店面招生,市场,教务统筹工作; 3,负责当地辐射开发维护工作; 4,负责当地全年规划,人员招聘工作; 5,对接总部,上传下达; 6,完成上级交办的各项工作。
1、负责招生市场开拓,现场接待咨询的客户,有亲和力,善于沟通; 2、协调培训机构各项工作,不断提升业绩并完成工作指标; 3、建立并完善师资库与学生库; 4、与已有客户建立长期、稳定的友好关系; 5、有工作经验者优先考虑,具有良好职业道德和团队精神,工作认真负责,心理素质好
本岗位为我校医学院院长岗位,要求医药卫生类专业,副高级及以上职称,有高校教学管理经验。
岗位职责: 1、负责校区教学工作正常运行; 2、负责学生教学管理,档案的整理; 3、负责学生整体的学习数据更新; 4、协调其他部门开展工作; 5、基础学生的授课; 6、领导交代的其他事务。 任职要求: 1、热爱教育培训行业,有教师资格证优先考虑; 2、本科及以上学历,应届毕业生优先;中文,数学,英语相关专业优先考虑; 3、善于沟通,反应敏捷,有良好的表达能力; 4、能熟悉Word、Excel等各种办公软件的使用; 5、有较强的上进心和职业责任感。
1、热爱运动,喜欢跟小孩子交流, 2、男女不限,年龄35岁以下。 3、提供零基础岗前培训,培训期间3000元/月;一经转正工资领先垫江大多数行业。 4、喜欢跆拳道,退伍军人、武校毕业、体校毕业优先考虑。 5、教授4-15岁孩子跆拳道技术,培养孩子领导力; 6、参与校区的教学和研讨,开展专业、科学、规范化的教学; 7、积极主动配合完成活动体验课,让孩子爱上跆拳道; 8、跟进、了解学员学习,维系与家长间关系。 9、教练工资4500-15000元。 联系电话: 18668041191(范老师)17323428481(刘教练)
岗位职责: (1)执行个性化教学工作,包括排课、试课、自习、家访、家长会安排等; (2)全程跟踪学生学习进度及情况,定期与教师、学生及家长进行及时沟通反馈,并提供学习建议; (3)辅助心理咨询师做好学生的心理疏导工作及考前准备; (4)通过学生管理服务,完成每月转介绍新学员目标。 任职要求: (1)本科及以上学历,师范院校、有心理资格证者优先; (2)具有出色的沟通能力,协调能力和高度责任心; (3)具有较强的团队协作精神与亲和力。
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