与今日招聘企业随时沟通
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1、有强烈的事业心和责任感,忠于企业,工作认真,讲究效率,坚持原则,不谋私利,处事公正,知人善任。 2、具有丰富的餐饮服务、成本控制、烹饪技术、设施设备维护、市场营销、食品营养卫生等餐饮专业知识。 3、具有较强的组织管理能力,能科学地制定各项餐饮计划,有效地控制餐饮成本,合理地安排工作,能督导各种餐饮服务规范和菜肴质量标准的执行,具有较强的口头表达能力和撰写业务报告的能力。 4、受过系统的餐饮管理培训,有五年以上的餐饮管理经历。
工作内容:引导客人,办理入住登记,OTA后台维护。 职位要求:人品靠谱,勤快好学,乐于沟通。有工作经验者优先,不招兼职,只招长期,非诚勿扰 工作时间:8:00-20:00,做2休1 不包住
1、招聘岗位:餐厅储备经理 招聘人数:1人 工作职责: (1)储备经理阶段6个月:3个月轮岗学习、3个月值班经理学习; (2)餐厅副经理阶段:8个月—排班学习、设备维养、订货学习; 2、个人成长: (1)快速的成长晋升通路:肯德基商学院和必胜客管理学院以666为晋升模式,两年内三级跳,将毫无经验的职场新人,培养成为餐厅经理的。 (2)餐厅经理是我们最重要的领导者:第一线带领团队,全面管理餐厅的营运、销售、利润,人员。充分授权,独立经营一家时尚餐厅。 3、职业发展: 肯德基职场不将就:公平公正晋升制度,两年职场三连跳。飙升餐厅经理,年轻活力的团队,让职场生涯不将就。 新必胜客,就等你来:从萌新到餐厅总经理,彰显你的个性,与高颜值餐厅共迈进。 4、薪资福利: (1)月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高,首年年薪约4-5万; (2)六险一金:工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、补充商业医疗保险(子女);住房公积金; (3)从入职第一个月起就缴纳六险一金,工资全额发放; (4)入职第一年即有10个工作日的全薪年假;5天的全薪病假; (5)婚假/丧假/产假/男员工护理假等全薪假期; 5、更多选择的工作地点:市内及周边餐厅(未来可提供跨地区转调机会)
职位要求: 1、拥有大学专科及以上学历(硬性要求); 2、适应早晚倒班&快节奏的工作环境; (一般早班06:00-15:00,中班9:00-18:00,晚班15:00-24:00) 3、个性开朗,待人热情,善于处理人际关系,沟通表达能力佳; 您将得到: 1、起步3100元/月,每年至少一次调薪机会; 2、每周工作5天休息2天,每天工作8小时; 3、每季会根据人员工作表现及餐厅成绩挂钩绩效奖金; 4、每年至少10天带薪年假及5天带薪病假,同时享受婚假、产假等全薪假期; 5、享受五险一金:工伤、医疗、养老保险、失业、生育保险、住房公积金; 6、补充商业医疗保险(全球24小时人身意外保障和门诊、住院费的报销,含子女); 7、公司活动:年会、尾牙、聚会等; 8、晋升培训:我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。 A、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理; B、之后8个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理; C、最后8个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等管理课程,结合个人努力,22个月即可荣升为能够独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物; 优秀餐厅经理综合年薪可达约14万,还可享受股权激励、涵盖父母亲的商业保险及一定额度的购房免息贷款及每月房息补贴。 您将从事: 1、餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作; 2、全方位的经营管理项目,营运、品质、订存货、设备、人力资源、利润以及餐厅经营本质方面的系统管理。 *************************************** 百胜职场,胜在起点—2年内将你培育成商业领军人物; 科学系统的培育课程、清晰的职业发展路径; 指培育成餐厅经理规划时间,顺利通过各种培训及考核鉴定。
做事认真,负责任,能担当。
1、能适应高原工作,热爱藏文化; 2、具有较强的抗压能力; 3、熟悉本岗位工作职责; 4、同岗位5年以上管理工作经验; 5、大专以上学历或同等文化程度; 工作地点:四川省甘孜州理塘县
做事认真,负责任,能担当。
1、能适应高原工作,热爱藏文化; 2、具有较强的抗压能力; 3、熟悉本岗位工作职责; 4、同岗位3年以上管理工作经验; 5、大专以上学历或同等文化程度; 工作地点:四川省甘孜州理塘县
负责整个门店的营运,包括员工排班,订货,处理异常事件等。
负责店铺的运营工作,酒吧夜场工作经验优先录用!不累好做,环境好,包吃住!节假日有补休,每个月都有带薪休息!详情17800168070
可以过来面试看一下理解一下
1.负责门店日常管理和店面销售 2.负责门店日常运营及设备维护工作,运营计划的落实及执行 3.负责门店财务数据统计,汇总并进行分析,定期制作统计分析报表 4.管理门店人员,提升店面销售,对门店进行管理,处理反馈回来的意见以及投诉,提升顾客说满意度 5.商品的调配与管理,合理的配置资源 6.定时做好公司形象的宣传活动,增强店铺影响力,提升公司形象 7.门店人员的招聘及考核,表彰优秀员工,督促后进员工以及知识技能技巧的教授 8.门店的运营管理情况,根据市场变化,提出合适的策略与建议 9.定期参加公司组织的店长会议,进行述职报告 10.完成领导交办的其他任务
吃苦耐劳,服从安排,有团队合作的精神。
有良好的沟通能力与亲和力,有团队精神和景区服务精神。至少有一年以上商务行政工作经验,有宣传策划能力者优先。
1、负责宾客关系维护及宾客投诉的处理。 2、大堂宾客的迎送。 3、日常质检工作。 4、协助办公室主任处理相关工作。
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